Daria Oleshko
ผู้จัดการความสำเร็จของลูกค้าที่ Shifton ที่มีประสบการณ์มากมายในการจัดการแรงงานและการจัดการบริการภาคสนาม เธอทำงานอย่างใกล้ชิดกับธุรกิจเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดตารางพนักงาน การวางแผนกะ และกระบวนการทำงานด้านปฏิบัติการ ความเชี่ยวชาญของ Daria ครอบคลุมอุตสาหกรรมต่างๆ รวมถึงบริการทำความสะอาด ความปลอดภัย การดูแลสุขภาพ โลจิสติกส์ และอื่นๆ — ช่วยให้ทีมงานเปลี่ยนจากการประสานงานด้วยตนเองไปสู่การดำเนินงานอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
บทความล่าสุด
ผู้นำ ผู้จัดการ: ทำความเข้าใจความแตกต่างที่แท้จริง
ในสถานที่ทำงานยุคใหม่ ผู้คนมักสับสนระหว่างการเป็นผู้นำและการจัดการ แม้ว่าทั้งสองบทบาทจะมีเป้าหมายในการนำทีม แต่กระบวนการและผลลัพธ์นั้นแตกต่างกัน การเข้าใจความแตกต่างที่แท้จริงระหว่าง ผู้นำกับผู้จัดการ ช่วยให้องค์กรสร้างทีมที่แข็งแกร่งขึ้นและบรรลุผลลัพธ์ที่ดีขึ้น อะไรที่ทำให้ผู้นำ ผู้จัดการแตกต่างกัน? ผู้จัดการมีหน้าที่ในการจัดโครงสร้าง ความเป็นระเบียบ และกระบวนการ พวกเขาตรวจสอบให้แน่ใจว่า งานเสร็จสิ้นตามเวลาและตามมาตรฐานของบริษัท ในทางกลับกัน ผู้นำสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คน กระตุ้นให้พวกเขาคิดใหญ่ขึ้น…
อ่านบทความ →
การประดับทองคำปลอมในที่ทำงาน: การทำความเข้าใจและการจัดการ
ทองคำปลอมกับการทำงานแบบ Goldbricking คืออะไร? Goldbricking เกิดขึ้นเมื่อพนักงานดูเหมือนจะยุ่งอยู่แต่ไม่ได้ทำงานที่เป็นประโยชน์มากนัก พฤติกรรมนี้ลดประสิทธิภาพการทำงาน ส่งผลต่อการทำงานเป็นทีม และอาจทำให้เพื่อนร่วมงานที่ต้องทำงานเพิ่มรู้สึกหงุดหงิด คำนี้มาจากแนวคิดของแท่งทองปลอม: มันดูมีค่าแต่ภายนอกแต่ไม่มีค่าอะไรข้างใน ในสภาพแวดล้อมการทำงานปัจจุบัน, goldbricking มักหมายถึงการเสียเวลาออนไลน์ พูดคุยเกินความจำเป็น หรือลากยาวงานง่าย ๆ พฤติกรรม…
อ่านบทความ →
เอาชนะปัญหาขาดแคลนพนักงาน: คู่มือการปฏิบัติสำหรับนายจ้าง
เมื่อเกิด การขาดแคลนพนักงาน งานจะเพิ่มขึ้นและคุณภาพลดลง ผู้จัดการต้องทำงานอย่างหนักเพื่อเติมให้เต็มตามตารางการทำงาน พนักงานใหม่เข้ามาแล้วออกไปอย่างรวดเร็ว ลูกค้าต้องรอ คู่มือนี้จะแสดงให้เห็นวิธีการทำให้ทีมกลับมาเสถียรอย่างรวดเร็วและแก้ไขต้นเหตุโดยไม่ใช้คำศัพท์ทั่วไป คุณจะเห็นว่าการขาดแคลนดูเป็นอย่างไรในแต่ละวัน วิธีการจัดการปัญหาในสัปดาห์แรก และวิธีการฟื้นฟูทีมใน 90 วันที่ผ่านมา แต่ละขั้นตอนเหล่านี้สามารถใช้ได้กับสายการบิน การค้าปลีก โลจิสติกส์ บริการภาคสนาม และการดำเนินการที่ใช้การทำงานเป็นกะอื่น ๆ…
อ่านบทความ →
10 อันดับไอเดียการจัดตารางเวลาเจ้าหน้าที่สายการบินที่ใช้งานได้จริงสำหรับการดำเนินงานสมัยใหม่
สายการบินต้องพึ่งพาเวลา ลูกเรือหมุนเวียน ทีมภาคพื้นเปลี่ยนเครื่องบินอย่างรวดเร็ว การซ่อมบำรุงก้าวเข้ามา และสภาพอากาศทำให้แผนเปลี่ยนไป บริษัทค้าปลีก โลจิสติกส์ และบริการก็เผชิญกับความเป็นจริงเดียวกัน: คนมากมาย สถานที่มากมาย และเวลาไม่เพียงพอในการประสานงานด้วยมือ ระบบที่สร้างและอัปเดตแผนในไม่กี่นาทีช่วยให้ทุกคนเดินหน้าต่อไปได้ เมื่อทีมเห็นงาน สถานที่ และเวลาในหน้าจอเดียว ความล่าช้าจะลดลงและการทำงานซ้ำลดลง นั่นคือสิ่งที่ ตารางเวลาเจ้าหน้าที่สายการบิน…
อ่านบทความ →
วิกิของบริษัทคุณ อัปเกรด: เครื่องมือธุรกิจสำหรับงานที่เร็วขึ้น
มาอยู่กับความจริงกันเถอะ งานในปัจจุบันเคลื่อนไหวรวดเร็ว—ข้อความใน Slack ก็เหมือนกับสายฝนที่ตกบนหลังคาสังกะสี โครงการต่าง ๆ เข้ากันและมีการค้นหาลิงก์ที่กินเวลาหลายชั่วโมงที่เราไม่มีวันจะได้กลับมา วิกิของบริษัทช่วยแก้ปัญหานั้น มันเป็นบ้านที่มีชีวิตเพียงแห่งเดียวสำหรับการทำงานของทีมของคุณ: กฎ สูตร เช็คลิสต์ กรณีที่ไม่ธรรมดา และคู่มือการทำในกรณีฉุกเฉิน เมื่อใช้อย่างถูกต้อง วิกิจะกลายเป็นพลังเงียบเบื้องหลังการทำงานดีที่สุดของคุณ—เป็น เครื่องมือธุรกิจ ที่ลดเสียงรบกวน…
อ่านบทความ →
20 อันดับซอฟต์แวร์จัดการเอเจนซี่: โครงการรวดเร็วขึ้น ลูกค้ามีความสุขมากขึ้น
คุณกำลังจัดการกับงานสรุปโปรเจ็คส์, กำหนดเวลา, งบประมาณ, และหน้างานมากมาย คุณต้องการความชัดเจนและลดความยุ่งเหยิง—โดยไม่ทำให้ทีมของคุณกลายเป็นซอมบี้แห่งสเปรดชีต นั่นคือจุดที่ ซอฟต์แวร์จัดการเอเจนซี่ เข้ามามีบทบาท: เป็นศูนย์กลางในการวางแผนงาน, ติดตามเวลา, จัดการทรัพยากร, ออกใบแจ้งหนี้สะอาด, และแจ้งเตือนลูกค้าอย่างรอบด้าน คู่มือนี้อธิบายให้เรียบง่าย, ตัดคำศัพท์ที่ไม่จำเป็น, และแสดงเครื่องมือที่ดีที่สุดช่วยให้งานจริงสำเร็จได้สำหรับเอเจนซี่ เครื่องมือที่ดีที่สุดที่ช่วยให้งานของเอเจนซี่สำเร็จจริง. ด้านล่างนี้คือรายการที่เข้าใจตรงไปตรงมาและเป็นมนุษย์ของ…
อ่านบทความ →
อธิบายค่าจ้างรายชั่วโมง: ข้อมูลสำคัญสำหรับนายจ้าง
การจ่ายเงินเดือนเป็นหนึ่งในความรับผิดชอบที่สำคัญที่สุดสำหรับนายจ้างทุกคน การจ่ายเงินให้พนักงานอย่างถูกต้องและตรงเวลาสร้างความไว้วางใจ ลดความเสี่ยงทางกฎหมาย และช่วยให้การดำเนินงานราบรื่น หนึ่งในแนวคิดเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนที่ทุกนายจ้างต้องเข้าใจคือ การจ่ายเงินตามชั่วโมงทำงานโครงสร้างการจ่ายเงินนี้มักถูกสับสนกับเงินเดือนรวมทั้งการทำงานล่วงเวลา แต่มีกฎและข้อบังคับของตัวเอง การเข้าใจวิธีการทำงานจะช่วยให้นายจ้างสามารถจัดการต้นทุนแรงงาน ความถูกต้องตามกฎหมาย และความพึงพอใจของพนักงานได้ดียิ่งขึ้น ค่าจ้างรายชั่วโมงคืออะไรในการจ่ายเงินตามชั่วโมงทำงาน การจ่ายเงินตามชั่วโมงทำงานหมายถึงอัตราค่าจ้างมาตรฐานที่พนักงานได้รับสำหรับชั่วโมงทำงานปกติ โดยไม่รวมค่าตอบแทนเพิ่มเติม เช่น การทำงานล่วงเวลา เงินโบนัส หรือค่าตอบแทนพิเศษ…
อ่านบทความ →
ทักษะอ่อนและทักษะทางสังคมในที่ทำงาน: ทำไมจึงสำคัญกว่าที่เคย
ในโลกธุรกิจปัจจุบัน ที่เทคโนโลยีกำลังพัฒนาอย่างรวดเร็วและอุตสาหกรรมก็เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา บริษัทไม่สามารถพึ่งพาความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคเพียงอย่างเดียวได้ ทักษะที่ต้องใช้หลัก—เช่น การเขียนโปรแกรม การบัญชี หรือการวิเคราะห์ข้อมูล—มีความสำคัญ แต่พวกเขาไม่ได้รับประกันความสำเร็จเพียงลำพัง การที่จะประสบความสำเร็จ องค์กรยังต้องการคนที่มีความสามารถในการสื่อสารระหว่างบุคคลที่ดี ซึ่งมักเรียกว่า ทักษะอ่อนในที่ทำงานและพวกมันกำลังพิสูจน์ให้เห็นว่ามีความสำคัญพอๆ กับ หรือไม่ก็สำคัญกว่าความรู้ทางเทคนิค บทความนี้จะอธิบายว่าทักษะอ่อนคืออะไร ทำไมมันสำคัญมากในที่ทำงานปัจจุบัน ทักษะหลักที่พนักงานควรพัฒนา และนายจ้างสามารถสร้างมันในทีมได้อย่างไร…
อ่านบทความ →
โซลูชั่นแรงงานเกษตร: 5 โซลูชั่นที่ผ่านการทดสอบในภาคสนามและเหตุผลที่ Shifton อยู่ในอันดับแรก
การบริหารฟาร์มเปรียบเสมือนเป้าหมายที่เคลื่อนไหว ทีมงานเปลี่ยนไปตามฤดูกาล งานขึ้นอยู่กับสภาพอากาศ แปลงอยู่ไกลกัน ระบบค่าตอบแทนมักรวมการจ่ายตามชิ้นงาน หากการวางแผนยังคงอยู่ในสมุดและแชท กะงานจะชนกัน รถแทรกเตอร์ต้องรอ และเงินเดือนก็ช้าลง ขณะที่การเลือกใช้ Agri-Workforce Solutions คือวิธีที่ฟาร์มหยุดความวุ่นวาย: ที่เดียวในการวางแผนการทำงาน ตรวจสอบเวลาและผลผลิต และทำให้ทุกคนสอดคล้องกัน แม้สัญญาณจะไม่เสถียร เมื่อเครื่องมือสอดคล้องกับความเป็นจริงในแปลง…
อ่านบทความ →
คณะกรรมการที่ขับเคลื่อน: วิธีการทำงานของทีมผู้ถากทางจริงๆ
โครงการขนาดใหญ่ต้องมีทิศทางที่ชัดเจน หากไม่มี การกำหนดเวลาอาจล่าช้า งบประมาณอาจสูญเสีย และผู้คนต้องคาดเดา กรรมการที่ปรึกษาสามารถแก้ปัญหานี้ได้ มันประกอบไปด้วยกลุ่มคนอาวุโสซึ่งกำหนดทิศทาง ลบสิ่งที่ขัดขวาง และรักษาความซื่อสัตย์ของโครงการ คิดเสมือนวงล้อของรถ: ผู้จัดการดูแลการทำงานปกติทุกวัน กรรมการที่ปรึกษาช่วยให้รถมุ่งหน้าไปยังจุดหมายที่ถูกต้อง กรรมการที่ปรึกษา แก้ปัญหานั้น มันเป็นกลุ่มคนอาวุโสขนาดเล็กซึ่งกำหนดทิศทาง ลบข้อขัดข้อง และรักษาความซื่อตรงของโครงการ คิดเสมือนพวงมาลัยรถ:…
อ่านบทความ →
9 อันดับแอพวางแผนบัญชี: เพิ่มความเร็วในการจัดตารางและความเรียบร้อยในการจ่ายเงินเดือน
หากกะของคุณอยู่ในแท็บเดียว ตารางเวลาทำงานอยู่ในอีกแท็บ และเงินเดือนในแท็บที่สาม คุณจะวิ่งเข้าสู่ความวุ่นวายอย่างรวดเร็ว การเงินต้องการตัวเลขที่ชัดเจน ผู้จัดการต้องการรายการที่ถูกต้อง ผู้คนต้องการค่าตอบแทนที่ยุติธรรมและตรงเวลา สะพานเชื่อมที่ทำให้ทั้งสามฝั่งสงบคือ แอพวางแผนงานบัญชี— เครื่องมือที่วางแผนกะ เก็บข้อมูลเวลาแบบเรียลไทม์ และส่งมอบแพ็คเกจข้อมูลเงินเดือนที่สะอาดและพร้อมสำหรับการตรวจสอบ เราจะสำรวจฟีเจอร์ที่มีความสำคัญจริงๆ แสดงวิธีการเริ่มต้นใช้งานอย่างไม่มีปัญหา และเปรียบเทียบตัวเลือกที่เป็นผู้นำ Shifton มาเป็นอันดับแรกเพราะมันผูกติดกันอย่างแน่นหนาในด้านเวลา →…
อ่านบทความ →
ทักษะการจัดการยุคใหม่: คู่มือสำหรับทีมที่ต้องการความสำเร็จ.
หากคุณลบคำศัพท์ที่เป็นเทคนิคและบรรยากาศในการประชุมออกไป, ทักษะการจัดการ เป็นเพียงการเคลื่อนไหวในชีวิตประจำวันซึ่งช่วยให้ผู้คนทำงานที่ยอดเยี่ยมร่วมกัน พวกเขาคือวิธีที่คุณกำหนดทิศทางโดยไม่กลายเป็นเผด็จการ รักษาสัญญาโดยไม่ทำให้ทีมหมดไฟ และเปลี่ยนความเป็นจริงที่ยุ่งเหยิงให้เป็นผลลัพธ์ ในทีมที่เคลื่อนไหวเร็ว (สวัสดี, ชีวิตแบบไฮบริด), ทักษะการจัดการ ไม่ใช่สิ่งที่ “ดีที่จะมี”—พวกมันคือระบบปฏิบัติการ สมุดคำแนะนำนี้ทำให้เป็นมนุษย์, ใช้งานได้จริง, และพร้อมใช้พรุ่งนี้เช้า สิ่งที่เราหมายถึง “การจัดการ” ในตอนนี้…
อ่านบทความ →