Rippling 2025 Детален Преглед: Јасно за Предности, Недостатоци, Цени и Скриени Потенцијали

Rippling Цените функционираат во 2025

Нема да најдете фиксирана цена на сајтот на Rippling. Сè е „по понуда“ и конечната бројка зависи од пакетите кои ги отклучувате. На високо ниво, трошоците се распоредени во три категории:

Приближни бројки собрани од јавни студии на случај и конкурентни бенчи, вашето искуство може да варира.

Тим од десет лица што само има потреба од распоред можеби ќе го надмине $80–$100 месечно. Компанија со 100 лица која вклучува секој модул може да види $2 000–$2 500 месечно. Rippling дава попусти за годишни договори и слоеви на такси за поставување ако мигрирате податоци за плати средината на годината.

Поставување на првата недела & преглед на интерфејсот

Поставувањето Rippling се чувствува како развивање на врвот смартфон: мазно, но сепак читате брза старт карта. По пријавувањето, волшебникот за имплементација внесува податоци за компанијата, одделенија и политики за ПТО. Една меур за прозорецот за разговор во живо ве следи постојано, а претставник за интеракција може да се вклучи преку Zoom ако застојувате.

Сè живее во левата страна на менијата. Кога кликнете на модул — на пример, Rippling Време & Присутност — главната панела се менува без отворање на дополнителни прозорци. Јазичиња внатре во модулот ги одржуваат опциите уредни, така што никогаш не се давите во поп-апи. За администратори кои управуваат со два екрани, можете да одделите модул во нов прозорец на прелистувачот преку десен клик на неговото име — мало UX бисерче кое не е очигледно на прв поглед.

Вработените добиваат намалена верзија: часовник за времетраење, распореди, липуси за плати, анкети и обука. Икони со боја го прават мртво едноставено за 14-годишен интерн да се пријави без обука.

Разглед на јадро на карактеристики

Часовник и присутност во Rippling

• Еден клик за влез/излез преку веб, iOS, или Android.

• Поддржува КР-кодови, селфија и геофенси за да ги елиминира пријателските удари.

• Потсетувањата за усогласеност ги потсетуваат работниците да пријават паузи и да означат неодобрени прекувремена работа.

• Секоја смена веднаш создава визуелна временска карта што менаџерите ја одобруваат со еден допир.

Ако го спарите Rippling со плати, одобрените часови достигнуваат до чектон со нула експорт. Правилата за спроведување се силни: можете да спречите вработен од пријавување сè додека документ нема — како потпишан W-4 — не е поставен.

Rippling вердикт за часовник за време: 10/10 за точност и спречување на измама.

Планирање & капацитет

Распоредувачот го дели персоналот во групи (офис, магацин, далечни) и ги кодира сертификатите со бои, така што работа на вилушка никогаш не паѓа на нелиценциран новодојденец. Копирајте минатонеделниот список со еден клик, потоа прилагодете празнини. Што недостасува? Нема автоматизиран волшебник заснован на преференции на работникот. Исто така, системот не ги балансира смените автоматски кога некој менува часови—менаџерите мора да проценат правичност.

Rippling вердикт за планирање: 8/10—моќни филтри, но недостига автоматска правичност.

Автоматизирани работни текови

Студио за работни текови е местото каде Rippling се испоставува. Замислете код-заб-free за да живее во вашиот HR стек:

1. Активирање: "Работник достигнува 40 часа оваа недела."

2. Услов: Локација = Калифорнија & Улога = Поле Тех.

3. Акција: Slack менаџер + додадете код за прекувремена работа + означете плати.

Влечете блокови, додадете логика И/ИЛИ и прегледајте пример податоци во живо. Стотици претходно изградени рецепти покриваат интеграција, враќање на средства, пораст на стапка на плати, па дури и бонуси за празници. Тимови без фул-стаф девелопер можат да автоматизираат како професионалци.

Rippling вердикт за работни текови: 9/10—најблиску до HR магија.

Учење & Обука

Rippling се поврзува мини LMS. Може да се:

• Увезување на SCORM курсеви

• Изградба на кориснички лекции со квизови

• Доделување на редовни освежувања за безбедност

• Блокирање на пријавувањето додека задолжителните модули не се завршат

Вграден каталог покрива OSHA, вознемирување, и безбедност на работното место — одлично за усогласеност. Не е до нивото на Moodle, но за рутинска корпоративна обука, го завршува посотој.

Rippling вердикт за обука: 9/10—доволно силен за потребите на СМБ.

Анкети & Пулс проверки

Анонимните анкети се создаваат за минути. Избирате активиатори како „30 дена по вработувањето“ или „квартален пулс на моралот“. Главната поента е дека податоците од анкетите директно впишуваат во работните текови, така што зголемено ниск улов на морал ќе ја извести HR веднаш.

Rippling вердикт за анкети: 9/10—брзо, флексибилно, одговара за акција.

Безбедност & Усогласеност

• SOC 2 & ISO 27001 сертифицирано

• 256-битно AES енкрипција при одмарање

• 2FA и единствено најавување вградено

• Проверки со географска локација за да се избегнат сомнителни најавки (утро во Њујорк, попладне во Пекинг)

Сè уште нема усогласеност со HIPAA, така што здравствените организации треба дополнителни документи.

Rippling вердикт за безбедност: 9/10—цврст, освен јазот за HIPAA.

Искуство со мобилната апликација

Мобилната апликација е насочена кон работниците, не администраторите. Особено персоналот може да се пријави, да ги провери распореди, да види платежни листи и да отпочне модули за учење. Менаџерите можат да ги одобруваат временските листови и ПТО, но треба да се насочат кон десктоп за длабинска аналитика.

Добрата вест: нотификациите за пуш известуваат за тековни смени, задоцнети анкети или недостасуваат пријавувања — спасувајќи менаџерите од безброј текстуални пораки.

Известување & Аналитика

Изградба на извештаи без код“ му овозможува на секој да ги намали податоците по центар на трошоци, ознака, или дури и кориснички формули (на пр., просечно ПТО по период во работа). Повлечете метрики, погледнете графици и споделете контролни табли додека Rippling автоматски ги скрива полињата кои корисниците не можат легално да ги гледаат. Паметно.

Rippling вердикт за известување: 10/10—Excel фанатиците ќе се воодушевуваат.

Ограничувања & Клучни Забелешки

1. Нејасно цени: Буџетирањето е тешко без јавно ниво на цени.

2. Преклопување на модули: Сакате следење на време и плати? Тоа се два пакета. Фактурата брзо расте.

3. Крива на учење за напредни функции: Работните текови го остават под ум, но само откако некој ќе вложи неколку часа.

4. Нема HIPAA: Медицинските организации мораат да додадат дополнителни заштити.

5. Нема автоматско праведно планирање: Компетитивни алатки како Shifton и Заместник ги решаваат ова во основата.

Rippling наспроти Shifton: Лице за лице со карактеристиките

Значи, кога ви требаат HR фајлови да комуницираат со безбедност на уреди и плати, Rippling владее. Кога главно маневритете со распореди, трошоци за труд и спречување на прекувремена работа, Shifton е поевтино и поедноставно.

Најчесто поставувани прашања

Дали Rippling има бесплатна проба?

Не, но можете да закажете 30-минутна демо во живо и да манипулирате со тест податоци со продажба.

Дали Rippling е во согласност со HIPAA?

Не денес. Ако раководите ПХИ, погледајте Shifton или специјализиран HRIS.

Може ли Rippling да го замени мојот LMS?

За задолжителна корпоративна обука, да. За напредна SCORM аналитика, веројатно не.

Колку време треба за да се распредели платите?

Мали тимови започнуваат за две недели; повеќе од 100 вработени со претходни корекции можат да потраат шест.

Вердикт

• Оценка: 8.1/10

• Идеално за: Големи фирми кои сакаат HR, IT, плати и следење на време во едно место

• Голема победа: Моќни автоматски работни текови кои ги поврзуваат сите модули

• Голем проблем: Цената е само „по понуда“, и можеби ќе треба да платите двапати ако ви требаат и WFM и HCM пакети

• Долен дел: Rippling е мултифунционална платформа. Може да биде прекумерно за мали тимови, но кога главата брои над 50, длабочината навистина се исплатува.

Последни мисли: Дали треба да се обложите на Rippling во 2025?

Ако жедните за една платформа каде што интеграцијата, платите, IT безбедноста, часовниците за време и вклучувањето на вработените живеат под единствено најавување, Rippling е навистина неизмерливо. Неговиот мотор за работни текови ги поврзува сите модули во умни, автоматизирани процеси кои им штедат на менаџерите часови секоја недела. Од другата страна е прозитноста на цените и неколку празнини на карактеристиките (праведно планирање, HIPAA).

За сопственик на пејзажна опрема со 20 лица, Shifton плус QuickBooks ќе чини помалку и ќе ги покрие сите основи. За SaaS фирма од 200 седишта со размена на лаптопи, SOC 2 ревизии, и глобални плати, Rippling можеби ќе заштеди пари со елиминирање на пет други алатки.

Мој совет? Направете список на ваши неопходности, побарате понуда во живо и спротиставете Rippling со јавните цени на Shifton. Кој и да ви ги снабди дневните обврски поедноставени за менаџерите и основниот персонал победува — софтверот треба да направи работата да изгледа полесно, не потешко.