Blink vs Shifton — Кој платформа навистина ја зајакнува вашата екипа?

До 2025 година, тимовите веќе не се задоволуваат со основни разговори и дигитални огласни табли. Тие им требаат платформи кои решаваат вистински проблеми: од распоредување смени и следење на времето до непречена комуникација и аналитика на перформанси.

Две популарни платформи прават бранови: Blink and Shifton. Двете тврдат дека ја усовршуваат тимската работа и го зголемуваат ангажманот. Но, која навистина испорачува?

Во оваа искрена споредба, ќе објасниме каде Blink блеска, каде чкртари, и како Shifton се истакнува како вистинско се-во-една решение за менаџирање на работна сила.

Што е Blink и зошто компаниите го користат?

Blink е платформа за комуникација во работна сила која вклучува:

• Новинска храна во стил на социјална мрежа

• Еден-на-еден и групен разговор

• Центр за содржина за внатрешно знаење

• Анкети и истражувања

• Основни интеграции со HR и облачни алатки

Blink има за цел да ги поврзе сите во компанијата - од C-суте до првата линија на персонал - во едно чисто, мобилно пријателско место.

Она што Blink го прави добро:

• Чист, интуитивен интерфејс

• Лесно вклучување со синхронизација на профилот на вработени

• Сегментација на групи по улога или локација

• Поддршка за SSO и основни безбедносни карактеристики

Каде Blink чкртари:

• Нема алатки за соработка или управување со задачи

• Нема можности за следење на времето или распоредување

• Ограничена аналитика и известување на податоци

• Минимална автоматизација или логика на работен тек

Blink vs. Shifton Споредба на функции

Додека Blink се фокусира на комуникацијата, Shifton е изградена за координација на работна сила со широк спектар. Еве како се споредуваат:

1. Комуникација

• Blink: Фокусот е на пораки, новински акции и основни анкети

• Shifton: Интегрирани известувања поврзани со промени во смени, HR настани и одобренија

2. Распоредување и управување со времето

• Blink: Нема планер за смени или следење на времето

• Shifton: Напреден мотор за распоредување со усогласеност со законот за труд, следење на паузи, замена на смени и балансирање на работното оптоварување

3. Интеграции и пристап до API

• Blink: Ограничени интеграции (само во планот за претпријатие)

• Shifton: Отворен API + домашни интеграции со платни листи, HRMS, календари, CRM

4. Аналитика и автоматизација

• Blink: Основни анкети на вработени

• Shifton: Живи табли на контрола, анализа на трошоци за смени, следење на времето на задачи, автоматизација на повторливите HR задачи

Цената на Blink: Што е договорот?

Blink користи модел на цени само со понуда. Има два планови:

• Бизнис: Основни функции, ограничени анкети, поддршка 24/7

• Претпријатие: Вклучува API, напредни алатки за анкети, интеграција со SharePoint и Box

Според јавни податоци, Бизнис планот на Blink почнува околу $3.40/корисник/месец, но не можете пристапи до бесплатна проба без да разговарате со претставник.

Проблеми со цените на Blink:

• Нема јасни цени на веб-страницата

• Тимот за продажба бавно одговара

• Нема транспарентно вклучување за проби

Shifton, од друга страна, нуди:

• Бесплатен план за мали тимови

• Фиксни ценовни нивоа според број на корисници

• Тест самопослужување со инстант подесување

Што велат корисниците: Blink vs. Shifton во реален живот

Blink е пофален за неговиот мобилен кориснички интерфејс и леснотија на користење. Но, многу корисници се жалат на:

• Недостаток на напредни функционалности

• Слаба поддршка за клиенти

• Немоќност за генерирање извештаи или ефективно следење на ангажман

Shifton заслужува лојалност за:

• Моќни алатки за автоматизирање на смени

• Поддршка за комплексни работни текови и закони за труд

• Транспарентно наплатување и инстантен пристап

• Се-во-едно функционалност која го намалува прекинувањето на алатки

Кој треба да користи Blink? Кој да избере Shifton?

Избери Blink if:

• Ти требаат само пораки и објави

• Тимот ти е под 50 луѓе

• Бараш основен, мобилно-фокусиран внатрешен фид

Избери Shifton if:

• Ги менаџираш работниците во смени или хибридни тимови

• Сакаш вградено распоредување, следење на време и HR алатки

• Ти требаат вистински временски информации на продуктивноста на работната сила

• Брзо растеш и ти треба структура која може да се прошири

Пресудата: Blink или Shifton во 2025 година?

Ако само решаваш за комуникација, Blink може да работи. Но, за бизниси кои менаџираат распоредување, усогласување со законот за труд и оперативна ефикасност, Shifton е јасен победник.

Shifton не е само слој за комуникација. Тоа е вистински оперативен систем за работна сила кој ги заменува табелите, одвоените апликации и рачното распоредување со автоматизација и структура.

Заклучок

Blink има своето место на пазарот. Едноставен е, чист и добро ја извршува задачата да ги одржува тимовите информирани. Но во денешниот брзо движечки деловен свет, само едноставноста не е доволна.

Shifton е направен за компании кои сакаат контрола, видливост и автоматизација во секој дел од патувањето на работната сила - од вработување до планирање до аналитика.

Ако си подготвен да се поместиш од апликации за разговори и новински форми, време е да минеш на нешто помоќно.