ダリア・オレシコ

チームの勤務スケジュールを作成する方法：23のステップ

多くのマネージャーは、部門の数、従業員の数、勤務時間を知っていれば、従業員のスケジュールを適切に作成するのに十分だと考えがちです。このアプローチは、あまり時間を浪費したくない、または人的要素を考慮に入れたくないマネージャーには受け入れられるかもしれません。

シフト管理

2022年7月26日 · 2–3 分で読める

勤務スケジュールの種類：チームに最適なものを選ぶ方法

スタッフが時間表なしで働く会社は想像しにくいものです。もちろん、ウェブ上には様々な社員スケジュールのテンプレートが用意されていますが、それらは普遍的な解決策を提供するだけで、勤務スケジュールに影響を与える様々な要因を無視しています。

コールセンター

コールセンター勤務スケジュール管理の最適な方法

多くの企業は、顧客基盤とのコミュニケーション手段としてコンタクトセンターを利用しています。オペレーターが顧客とやり取りする方法は、新規顧客の獲得や長年の顧客との良好な関係維持へとつながります。

ベストなチーム管理ツールと企業の認識向上ソリューション

すべての企業は、社員のパフォーマンスや観客数を向上させる、手頃で使いやすいツールを探していますが、管理部門の時間をあまり取ることがないものを望んでいます。そこで、簡単に習得でき、貴社の時間を大幅に節約できるツールセットを提案します。

小規模企業のオーナーのための時間管理のコツ

時間は、小規模企業のオーナーが活用できる最も貴重な資源の一つです。時間を節約するのに役立ついくつかの方法があります。

人事管理

効果的な権限委譲：全てのビジネスオーナーが任せるべき18のタスク

1週間の間に、TelegramやSkype、メールの仕事の連絡先から何十もの通知が届きます。これらのメッセージは、今すぐでなくても、将来的にやらなければならないさまざまなタスクに関するものです。私たちは新しい課題に飛びつきたくなるのが本能です。その結果、しばしば最大のパフォーマンスを必要とする事柄から気をそらされることがあります。作業負荷があまりにも圧倒されると、同僚にいくつかの責任を委任せざるを得なくなります。

簡単に実行できるマルチタスキングのコツ

現代人は常に忙しいです。私たちは常に仕事の課題を終えたり、請求書を支払ったり、食料品を買ったり、時々医者に行ったりする必要があります。このため、私たちはよくタスクを切り替える必要があります。たとえば、ビジネスパートナーにメールを送ったり、新しいクライアントと電話で話したり、休暇を計画したりします。このようなストレスは、マルチタスク能力を持っている人にとっては問題ありません。

先延ばし克服の方法とコツ

誰しもが時折、重要な課題を後回しにしてしまうものです。人々はしばしば、仕事のための時間が無限にあると信じてしまいます。締め切りが迫る中、作業は未完了のままです。慢性的な先延ばし癖は、叱責を受けることから、仕事を失うことまで重大な結果を招く可能性があります。それを踏まえて、先延ばしを止めるためのいくつかのアドバイスがあります。先延ばし癖に対処するには、問題の根本を見つけることから始めましょう。