Empoderando a las pequeñas empresas para tener éxito

Homebase vs 7shifts: Características Clave

Características Clave de Homebase:

• Programación Simple que Funciona:
  Homebase simplifica la creación y gestión de horarios con su herramienta de arrastrar y soltar. Los gerentes pueden asignar turnos rápidamente, ajustarlos cuando sea necesario y los empleados pueden verificar sus horarios o solicitar cambios directamente en la aplicación. Todo se trata de mantener las cosas fluidas y evitar confusiones.
• Seguimiento de Tiempo Fácil:
  Olvídate de las hojas de tiempo desordenadas. Con Homebase, los empleados fichan entrada y salida usando una tableta o su teléfono. La aplicación rastrea automáticamente sus horas y sincroniza todo con la nómina, así que no es necesario hacerlo manualmente. Es un gran ahorrador de tiempo para pequeñas empresas que necesitan registros precisos sin complicaciones.
• Integración de Nómina Incorporada:
  Homebase trabaja con sistemas de nómina populares como Gusto y QuickBooks. Las hojas de tiempo se ingresan directamente al sistema de nómina, eliminando la entrada manual de datos y reduciendo errores. Es una solución sencilla y directa para negocios que desean simplificar la nómina.
• Herramientas para Contratación e Incorporación:
  Si constantemente estás contratando (te miramos a ti, comercio minorista y hospitalidad), Homebase te respalda. Puedes publicar ofertas de trabajo, seguir aplicaciones e incluso manejar la incorporación, todo desde la misma plataforma.

Características Clave de 7shifts:

• Programación Diseñada para Restaurantes:
  7shifts no es cualquier herramienta de programación, está diseñada específicamente para restaurantes. Ayuda a los gerentes a crear horarios basados en pronósticos de ventas.
• Gestión Inteligente de Costos Laborales:
  Al integrarse con sistemas POS, 7shifts proporciona actualizaciones en tiempo real sobre los costos laborales en comparación con las ventas.
• Comunicación de Equipo en un Solo Lugar:
  En lugar de alternar entre aplicaciones y mensajes, 7shifts cuenta con una función de chat integrada. Los gerentes pueden enviar actualizaciones y los empleados pueden organizar intercambios de turnos o simplemente mantenerse informados, todo en la misma aplicación.
• Seguimiento de Tiempo Móvil:
  7shifts también tiene un reloj de tiempo amigable para dispositivos móviles. Los empleados fichan a través de sus teléfonos y los gerentes pueden aprobar hojas de tiempo antes de ejecutar la nómina. Es simple, eficiente y ahorra mucho tiempo a todos.

Homebase vs 7shifts: Similitudes

• Conveniencia Basada en la Nube:
  Tanto Homebase como 7shifts funcionan en la nube, por lo que gerentes y empleados pueden verificar horarios, registrar horas o enviar mensajes al equipo desde cualquier dispositivo, en cualquier momento.
• Programación Hecha Simple:
  Ambas plataformas ofrecen herramientas para crear y ajustar turnos sin complicaciones. Los empleados reciben actualizaciones en tiempo real y pueden solicitar cambios o intercambios fácilmente para mantener todo organizado.
• Seguimiento de Tiempo Sin Complicaciones:
  Los empleados fichan entrada y salida a través de sus teléfonos o tabletas, y las horas se registran automáticamente. Los gerentes pueden revisar y aprobar horas en minutos, sin necesidad de papeleo.
• Integración de Nómina que Funciona:
  Ambas herramientas se conectan con sistemas de nómina como Gusto y QuickBooks, reduciendo errores y ahorrando tiempo al procesar pagos.
• Acceso Móvil:
  Con sus aplicaciones móviles, los empleados pueden verificar turnos, intercambiarlos con compañeros de equipo y comunicarse todo en un solo lugar, facilitando mantenerse al tanto de las cosas.

Homebase vs 7shifts: Diferencias

• Para Quiénes Son:
  Comparando Homebase vs 7shifts, el primero funciona a través de industrias como comercio minorista y servicios. 7shifts está construido específicamente para restaurantes, ofreciendo herramientas adaptadas a la hospitalidad.
• Herramientas de Contratación:
  Si constantemente estás contratando, Homebase tiene características para publicar ofertas de trabajo, aplicaciones e incorporación. 7shifts omite estas, enfocándose en las operaciones.
• Gestión de Costos Laborales:
  7shifts se profundiza con programación basada en ventas y seguimiento de costos laborales, ideal para restaurantes. Homebase lo mantiene más simple con un seguimiento básico.

Homebase vs 7shifts: Pros y Contras

Pros de Homebase:

• Ofrece un plan gratuito, lo que lo hace rentable para pequeñas empresas.
• Una amplia gama de características.
• Incluye herramientas de contratación e incorporación.
• Se integra bien con sistemas de nómina.

Contras de Homebase:

• Carece de características avanzadas de optimización de costos laborales.

Pros de 7shifts:

• Diseñado específicamente para restaurantes, ofreciendo herramientas de programación y gestión laboral enfocadas en la industria.
• La gestión de costos laborales ayuda a optimizar la programación basada en datos de ventas.
• Interfaz de programación simple y fácil de usar para equipos de restaurantes.

Contras de 7shifts:

• No tiene herramientas de contratación, lo que limita su uso para negocios que necesitan ayuda en la gestión de reclutamiento de empleados.
• Se especializa en restaurantes y es menos adecuado para empresas en otras industrias.

Homebase vs 7shifts: Precios

Homebase tiene cuatro planes a finales de 2024 — uno gratuito y tres planes pagos. Los pagos empiezan en $25 por ubicación y llegan hasta $100, dependiendo del conjunto de características. 7shifts también tiene cuatro set de planes, el primero de los cuales es gratuito. Los otros cuestan entre $35 y $150 por ubicación.

Todos los planes pueden probarse de forma gratuita.

5 Recomendaciones para Elegir Entre Homebase vs 7shifts

1. Considera las Características Específicas de la Industria. 7shifts está diseñado específicamente para el sector de la hospitalidad. Proporciona herramientas para la programación de turnos, optimización de costos laborales y comunicación en equipo adaptada a los flujos de trabajo de restaurantes. Homebase ofrece una gama más amplia de funciones que atienden a minoristas, salud y servicios profesionales.
2. Contratación e Incorporación: Si comparas Homebase vs 7shifts en términos de características para la contratación, el primero definitivamente gana.
3. Presupuesto: Homebase ofrece un plan gratuito con funciones esenciales, siendo una excelente opción para empresas con recursos limitados.
4. Gestión de Costos Laborales: 7shifts se integra con sistemas POS para alinear la dotación de personal con las previsiones de ventas, ayudando a las empresas a reducir gastos laborales innecesarios.
5. Análisis de Informes y Perspectivas: Si tu negocio depende en gran medida de los datos para tomar decisiones operativas y de personal, 7shifts ofrece herramientas de informes robustas. Homebase proporciona informes fáciles de entender sobre horas de empleado, asistencia y nómina, lo que lo hace una gran opción para pequeñas empresas que no requieren análisis avanzados.

Diez Preguntas que Debes Hacerte al Elegir Entre Homebase vs 7shifts

1. ¿Opera mi negocio en una industria específica como restaurantes, o necesita una plataforma versátil para varios sectores?
2. ¿Son críticas las funciones de contratación e incorporación para gestionar cambios frecuentes de personal?
3. ¿Qué tan importante es el seguimiento y optimización de costos laborales en tiempo real para mis operaciones?
4. ¿Cuál es mi presupuesto, y ofrece la plataforma un plan gratuito o rentable que cumpla con mis necesidades?
5. ¿Necesito una integración perfecta de nómina para simplificar los procesos de pago y cumplimiento?
6. ¿Beneficiaría mi equipo de herramientas avanzadas de programación adaptadas a los flujos de trabajo de restaurantes?
7. ¿Qué tan esencial es la escalabilidad para acomodar el crecimiento multiubicación o específico de la industria?
8. ¿Qué tan bien se integra la plataforma con mis sistemas existentes de gestión de negocios o POS?
9. ¿Qué tan personalizables son los horarios e informes para satisfacer las necesidades únicas de mi negocio?
10. ¿Puede la plataforma escalar precios según el tamaño de mi equipo o número de ubicaciones?

Homebase vs 7shifts: Casos de Uso

Casos de Uso de Homebase::

• Tiendas Minoristas: Imagina una pequeña boutique organizando horarios de empleados, contratando personal de temporada y asegurando operaciones sin contratiempos, todo sin perder el ritmo. En una competencia entre Homebase vs 7shifts, el primero definitivamente gana.
• Para Negocios Enfocados en Servicios: Piensa en un servicio de limpieza bullicioso o un salón de belleza próspero. Gestionar turnos y nóminas puede parecer una batalla cuesta arriba, pero no con Homebase.

Casos de Uso de 7shifts::

• Restaurantes Independientes: Imagina un acogedor restaurante con un equipo muy unido. Mantener a todos informados y optimizando los horarios solía ser un dolor de cabeza infinito, hasta que llegó 7shifts.
• Cadenas de Restaurantes: Funciona bien para cadenas de restaurantes multiubicación que requieren programación avanzada, seguimiento laboral y herramientas de comunicación.

Reflexiones Finales sobre Homebase vs 7shifts: ¿Cuál es Mejor para el Negocio?

En general, la principal diferencia y ventaja de 7shifts en el mercado es su especialización estrecha. Si tienes un restaurante, puedes contar con que tenga todas las funciones que necesitas para ello. Si tienes un negocio en otra esfera, tiene más sentido pensar en Homebase.