Vardiya Planlaması ile Yaygın İş Planlama Sorunları Nasıl Çözülür
Burada iş programı düzenleme sırasında ortaya çıkan en yaygın üç sorunu ve bunlar için en iyi çözümleri bulacaksınız. Bugün uygulamaya başlayın!
Burada iş programı düzenleme sırasında ortaya çıkan en yaygın üç sorunu ve bunlar için en iyi çözümleri bulacaksınız. Bugün uygulamaya başlayın!
Herhangi bir şirket başkanının en önemli görevlerinden biri, şirketin markasını geliştirmek, üretkenliği artırmak ve personelle çalışma için zaman kazanmaktır. 2021’de görev planlaması ve ekip kaynaklarının yönetimi için en iyi hizmetleri dikkatinize sunuyoruz.
Shifton çevrimiçi uygulamasının tüm popüler benzerlerine mükemmel bir alternatif olduğunu biliyoruz. Şimdi, Shifton özelliklerini WhenIWork işlevselliğiyle karşılaştıralım ve bunu doğrulayalım.
Dijital araçlar, daha fazla çözüm çıktıkça şirketlerin yetenek yönetimini değiştirmeye devam ediyor, bu çözümler İK profesyonelleri ve işletme sahiplerinin iş gücünü daha verimli yönetmelerine yardımcı oluyor. Programlar, maaş bordrosu, izinler, yan haklar ve bir organizasyonun insan sermayesine etki eden diğer faktörleri yönetmek için otomatik araçlar gerçekleştirebilen birçok yazılım bulunmaktadır.
Shifton, bir şirkette çalışanların işini planlamak için son teknoloji bir çevrimiçi araçtır. Shifton, özelleştirilebilir çalışma takvimi, vardiya şablonları, basitleştirilmiş vardiya değişimi, entegre iş yasası uyumluluğu ve birçok başka kullanışlı seçenek dahil çok çeşitli kullanışlı özelliklere erişim sunar.
Shifton servis geliştiricileri, şirket çalışanlarını işten çıkarma özelliği ekledi. Bu, “Çalışanlar” sayfasında yapılabilir.
İlk bakışta, çalışan çalışma programı yapmaktan daha kolay bir şey yokmuş gibi görünüyor. Tek yapmanız gereken, çalışan soyisimlerini bir Excel belgesine girmek, birkaç parametre ve değişken belirlemek ve “Enter” tuşuna basmak. Gerçekte, işler biraz farklıdır. Günlük çalışma programları oluşturmak, özellikle vardiyalı çalışma programları oluşturmak, herhangi bir işletme için zorlu ve sorumluluk gerektiren bir iştir ve muhasebeciler veya İK uzmanlarına yüklenir.
Günlük hayatımızda sık sık planlama kavramıyla karşılaşırız. Yılda bir kez, seyahatlerimizi titizlikle ve ayrıntılı bir şekilde planlarız; iş yerimizi değiştirmeyi veya yıldönümleri ve düğün günlerini kutlamayı daha az düşünürüz. Elbette, çoğumuz aylık bütçenin nasıl harcanması gerektiğini ve aile fonlarının nasıl dağıtılacağını planlarız.
Bu makalenin önceki bölümünde, iyi bir üst düzey yöneticinin sahip olması gereken liderlik becerilerinin sadece bir kısmından bahsetmiştik. Bu bölümde ise iyi bir mizah anlayışı, merak, müzakere yapabilme ve yetki devretme becerisi gibi karakter özelliklerini ele alacağız. Hadi başlayalım.