Dil seçin

Hakkında makaleler: Planlama

En İyi Proje Yönetim Araçları 2021

Herhangi bir şirket başkanının en önemli görevlerinden biri, şirketin markasını geliştirmek, üretkenliği artırmak ve personelle çalışma için zaman kazanmaktır. 2021’de görev planlaması ve ekip kaynaklarının yönetimi için en iyi hizmetleri dikkatinize sunuyoruz.

Çalışan Planlama: Etkili Bir Şekilde 16 Adımda Nasıl Yapılır?

Dijital araçlar, daha fazla çözüm çıktıkça şirketlerin yetenek yönetimini değiştirmeye devam ediyor, bu çözümler İK profesyonelleri ve işletme sahiplerinin iş gücünü daha verimli yönetmelerine yardımcı oluyor. Programlar, maaş bordrosu, izinler, yan haklar ve bir organizasyonun insan sermayesine etki eden diğer faktörleri yönetmek için otomatik araçlar gerçekleştirebilen birçok yazılım bulunmaktadır.

Shifton Çevrimiçi Hizmetini Benzersiz Kılan Çalışma Programı Nedir?

Shifton, bir şirkette çalışanların işini planlamak için son teknoloji bir çevrimiçi araçtır. Shifton, özelleştirilebilir çalışma takvimi, vardiya şablonları, basitleştirilmiş vardiya değişimi, entegre iş yasası uyumluluğu ve birçok başka kullanışlı seçenek dahil çok çeşitli kullanışlı özelliklere erişim sunar.

Vardiyalı Çalışma Programları Oluştururken Karşılaşılan Zorluklar

İlk bakışta, çalışan çalışma programı yapmaktan daha kolay bir şey yokmuş gibi görünüyor. Tek yapmanız gereken, çalışan soyisimlerini bir Excel belgesine girmek, birkaç parametre ve değişken belirlemek ve “Enter” tuşuna basmak. Gerçekte, işler biraz farklıdır. Günlük çalışma programları oluşturmak, özellikle vardiyalı çalışma programları oluşturmak, herhangi bir işletme için zorlu ve sorumluluk gerektiren bir iştir ve muhasebeciler veya İK uzmanlarına yüklenir.

İş Gücü Planlaması: Personel İhtiyaçlarını Nasıl Tahmin Eder ve Optimize Edersiniz? iş gücü planlaması

Günlük hayatımızda sık sık planlama kavramıyla karşılaşırız. Yılda bir kez, seyahatlerimizi titizlikle ve ayrıntılı bir şekilde planlarız; iş yerimizi değiştirmeyi veya yıldönümleri ve düğün günlerini kutlamayı daha az düşünürüz. Elbette, çoğumuz aylık bütçenin nasıl harcanması gerektiğini ve aile fonlarının nasıl dağıtılacağını planlarız.

Üst düzey yöneticiler için ana liderlik becerileri. Devamı

Bu makalenin önceki bölümünde, iyi bir üst düzey yöneticinin sahip olması gereken liderlik becerilerinin sadece bir kısmından bahsetmiştik. Bu bölümde ise iyi bir mizah anlayışı, merak, müzakere yapabilme ve yetki devretme becerisi gibi karakter özelliklerini ele alacağız. Hadi başlayalım.