Заманауи WFM платформалар және заманауи wfm платформа: сатып алушыға қысқаша нұсқаулық

Көптеген командалар жаңа құралдарды қиын аптадан кейін қарастыра бастайды: еңбекақы кеш жабылды, артық жұмыс көлемі өсті, және біреу келесі аптаны түн ортасында Excel-де қайта құрастырды. Сенімді WFM платформасы жоспарлау, нақты уақыттағы жұмыс және еңбек шығындарын бір ағында сақтайды, осылайша операциялар мен қаржы ақыры бірдей шындықты бөліседі. Нақты анықтама үшін зерттеңіз Shifton.

Бұл қазір маңызды неліктен

Фрагменттелген құралдар шешім қабылдау кідірісін тудырады. Сұраулар чаттарда өмір сүреді, уақыт күндер аяқталар кезеңде “түзетіледі”, және басшылық айырмашылықты тек жабылғаннан кейін біледі. Заманауи платформа бұл кідірісті жояды: адамдар мен рөлдер үшін бір модель, жұмысты тағайындап және дәлелденетін бір орын, және қаржы мақұлдай алатын уақыт пен шығындардың бір көзі.

«Жұмыс күші мәселелерінің көпшілігі құралдар арасындағы алшақтықтардан туындайды. Біздің мақсатымыз осы қолберулерді аса қатты сенімді ету — қарбалас күндерге жеткілікті жылдам және қаржы үшін қатаң болатындай». — Shifton командасы

Не іздеу керек (қосымша жүктемелерсіз)

Ұйымның моделінен бастаңыз. Рөлдер, дағдылар, орындар, рұқсаттар және күнделікті саясаттар ең маңызды және күштеп орындалатын болуы керек — бұл Команда басқаруы.

Жұмыс хабарламаларда жоғалып кетудің орнына контекст және меншікке мұқтаж; тексеру тізімдері, қолберулер және мақұлдаулар жүйеде болуы керек — Тапсырма басқаруы.

Уақыт жұмыста сол жерде жазылып, аптаның соңында жадынан емес — Қызмет қадағалау.

Көшбасшылар айырмашылықтар мен ерекшеліктердің түсіндірілуін көру керек, тек диаграммаларды емес — Есеп беру және аналитика.

Ақыр соңында, мақұлданған уақыт қайта терусіз төлемге және шығынға түсуі керек — Еңбекақы басқаруы.

Бірінші айдағы нәтижелерді сезінуіңіз керек

Жоспарлар уақытында жарияланып, маңызды адамдар үшін баршаға көрнекі болып қалады. Сұраулар мен мақұлдаулар қапталдық арналарына таралуды тоқтатады. Ерекшеліктер саны — кеш басталулар, расталмаған өзгерістер — апта сайын азаяды. Жоспардағы айырмашылық қысқарады, сонда еңбекақы уақытында жабылады. Бизнестегі тыныштық жұмыстың оңайырақ болғандықтан емес, бірақ бірдей фактілер маңызды адамдарға жеткілікті тез жеткендіктен сезіледі.

Сатушыларды жылдам бағалау

Жаңарған турларды елемеңіз; құрылымды тексеріңіз. Деректер моделі сіздің тіліңізді (рөлдер, дағдылар, аймақтар, саясаттар) ешқандай жеке өрістер гимнастикасынсыз сөйлей ме? Фронттағы қызметкерлер жұмысты көре алады ма, дәлелді бекіте алады ма, және спотты желіде телефоннан аяқтауды растай алады ма? Ерекшеліктер мен қос қолдаулар ережелер ретінде аудит ізімен бекітіледі ме? Егер барлық жауаптар «шынымен емес» болса, онда ауқым әдемі пайдаланушылық интерфейсті операциялық қарызға айналдырады.

Келесі не істеу керек

Өз контексте негізгі ағындарды тексеріңіз тірі демо көру, одан кейін іске асыру және бюджетті салыстырыңыз бағалар. Егер дереу тереңірек зерттеуді қаласаңыз, жоғарыда көрсетілген бөлімдерді қайта қараңыз; әрқайсысы Shifton сәйкесіне қос қолдау жасамай сілтеме береді.