Kuidas lahendada levinumaid tööajakava koostamine probleeme
Siit leiad kolm kõige tavalisemat probleemi, mis tekivad tööajakava koostamisel, ja parimad lahendused neile. Alusta rakendamist juba täna!
Siit leiad kolm kõige tavalisemat probleemi, mis tekivad tööajakava koostamisel, ja parimad lahendused neile. Alusta rakendamist juba täna!
Kõige olulisem ülesanne iga ettevõtte juhile on ettevõtte brändi arendamine, tootlikkuse suurendamine ning personali tööle kuluva aja säästmine. Esitleme teile parimaid teenuseid ülesannete ajastamiseks ja meeskonna ressursside haldamiseks 2021. aastal.
Me teame, et Shifton veebirakendus on suurepärane alternatiiv kõigile populaarsetele analoogidele. Võrdleme Shiftoni funktsioone WhenIWork funktsionaalsusega ja veendume selles.
Digitaalsed tööriistad muudavad jätkuvalt seda, kuidas ettevõtted personali haldavad, kuna ilmub aina enam lahendusi, mis aitavad personalitöötajatel ja ettevõtte omanikel tööjõudu tõhusamalt juhtida. On olemas palju tarkvarasid, mis suudavad automatiseeritud tööriistade abil hallata graafikuid, palgaarvestust, puhkusi, hüvesid ja teisi tegureid, millel on roll organisatsiooni inimkapitalis.
Shifton on tipptasemel veebitööriist töötajate töö planeerimiseks ettevõttes. Shifton pakub juurdepääsu laiale valikule kasulikele funktsioonidele: kohandatav töögraafik, vahetuste mallid, lihtsustatud vahetuste vahetus, integreeritud tööseaduse järgimine ja palju teisi kasulikke võimalusi.
Shiftoni teenuse arendajad lisasid funktsiooni, mis võimaldab ettevõtte töötajaid vallandada. Seda saab teha lehel Töötajad.
Esmapilgul tundub, et töötaja töögraafiku koostamine on lihtsaim asi maailmas. Piisab töötajate perekonnanimede sisestamisest Exceli dokumenti, paari parameetri ja muutuja paika seadmisest ning „Enter” vajutamisest. Tegelikkuses on asi veidi keerulisem. Igapäevaste töögraafikute, eriti vahetustega töögraafikute koostamine, mõne ettevõtte jaoks on keeruline ja vastutusrikas ülesanne, mis lasub raamatupidajate või personalispetsialistide õlul.
Oleme tihti oma igapäevaelus planeerimise ideega kokku puutunud. Kord aastas planeerime hoolikalt ja põhjalikult oma reise, harvemini mõtleme oma töökoha vahetamisele või tähtpäevade ja pulmapäevade tähistamisele. Loomulikult planeerib peaaegu igaüks meist, kuidas kuu eelarvet kulutada ja kuidas pere rahalisi vahendeid jagada.
Eelmises osa artiklis rääkisime ainult osast neist juhtimisoskustest, mida iga hea tippjuht peaks omama. Selles osas käsitleme selliseid iseloomujooni nagu hea huumorimeel, uudishimu, suutlikkus pidada läbirääkimisi ja delegeerida ülesandeid. Alustame.