COBRA Sığortası Nədir?

İş itirmək və ya saatlarınızın azaldılması hələ də həkim səfərlərinə, reseptlərə və ya davam edən müalicəyə ehtiyacınız olduğu halda, tibbi təminatdan məhrum edə bilər. COBRA sığortası sizə yeni plan axtararkən baxımda qəfil boşluqla üzləşməməyiniz üçün məhdud müddətə — adətən 18-36 ay ərzində — əvvəlki işəgötürəninizin qrup sağlamlıq planında qalmağa imkan verən federal qaydadır.

COBRA Sığortası Necə İşləyir?

Birləşdirilmiş Omnibus Büdcə Barışıq Aktı altında, 20 və ya daha çox tam iş günü olan şirkətlər COBRA sığortasını davamlı təminat kimi təklif etməlidir davamlılıq təminatı sonra keyfiyyətli hadisə kimi iş itirmək (kobud davranışdan başqa), saatların azaldılması, boşanma və ya uşağın 26 yaşına çatması.

• Siz seçki bildirişi alacaqsınız və qərar vermək üçün 60 günü olacaq.

• İlk hesabı ödədikdən sonra sığorta işəgötürən siyasətinizin bitdiyi gündən etibarən keçmiş olacaq.

• Əvvəlki həkimləri, şəbəkəni və çıxılacaq qrafiki eynilə saxlaya bilərsiniz.

COBRA Sığortası Üçün Kim Səhihdir?

Əvvəlcə bir işəgötürənlə sponsorluq edilən sağlamlıq planında qeydiyyatdan keçmiş işçilər, həyat yoldaşları və asılı uşaqlar bu sığortaya tələ gedə bilərlər, əgər firma əvvəlki il ərzində işgünü günlərinin 50 %-ində azı 20 işçisi var idisə. Faydaların saatlarının altında qalan yarı zamanlı işçilər, erkən təqaüdə çıxanlar və sığortalı işçinin ölümündən və ya Medicare qeydiyyatından təsirlənmiş ailə üzvləri də uyğun ola bilər. Mövcud olan şərtlər hələ də əhatə olunub və yeni gözləmə müddəti yoxdur.

Əsas üstünlüklər

1. Baxımın davamlılığı. Müalicələr, reseptlər və davamlı terapiyalar kəsilmədən davam edir.

2. Yeni qeydləmə yoxdur. Öncə mövcud olan şərtlər örtülü qalır, çünki plan texniki olaraq heç vaxt sona çatmır.

3. Əlavə qərar vaxtı. COBRA sığortası ilə qorunan vaxtda bazar siyasətlərini və ya həyat yoldaşınızın planını müqayisə edə bilərsiniz.

Əsas mənfi cəhətlər

• Yüksək sığorta haqları. İndi işəgötürən hissəsini və üstə 2 % administrasiya haqqını ödəyirsiniz.

• Məhdud müddət. Çoğ işlərdə insanlar 18 ayda yaş özlərinin azalımaktadır ikinci uyğun hadisə onu uzatmırsa.

• Yeniləmələr yoxdur. Tələbələriniz dəyişsə belə, eyni faydalar menyusuna sıxılmalı olursunuz.

Xərclər və Ödənişlər

COBRA sığortasının hesablama köhnə sığorta haqlarının 100 %-i + 2 % administrasiyaya bərabərdir. Ailə planı ilə bu aylıq $1000-dən çox ola bilər. Açıklandığında nedenselmen ilkin ödənişi göndərmek üçün 45 gününüz vardır ve politikayı vaxtında ödiməyə çalışmalısnız, bir ek süre buraxsaniza, aktarılan gün yenidən yeğin edilir.

Qeydiyyatdan Keçmək Üçün Sadə Yaddaş Listəsi

1. Seçki paketini oxuyun. HR və ya üçüncü tərəf idarə edəni sizə sığorta haqları, son tarixlər və ödəniş üsulları haqqında məlumatlar göndərir.

2. Seçki formasını qaytarın. Kağızı poçt, elektron poçt ilə göndərin və ya onlayn tamamlayın 60 gün ərzində. Bir nüsxəsini saxlayın.

3. İlk sığorta haqqını göndərin. Əhatə başqa ləğvlərin qarşısını almaq üçün avtomatik olaraq geri çəkilə bilər.

4. Müqayisə alternativləri. Xüsusi Sığorta Dövrü sizə Sağlamlıq Sığorta Bazarı araşdırmağa imkan verir, bu anda da.

5. Son tarixləri qeyd edin. Keçid pəncərəsi bağlanmadan əvvəl yeni bir plana keçmək üçün hatırlatıcılar səhərcə əlavə edin.

Düşünülməli Alternativlər

COBRA sığortası asandır, amma həmişə ən ucuz deyil. Diqqətli olmalı variantlar daxilndir:

• Bazar planları. Ailə gəlirlərinə əsasən Sığortalananlara Yardım qanunvericiliyi sığortaları azalda bilər.

• Medicaid. İş itirildikdən sonra aşağı gəlirlə dövlətin qarşılaşmasında az qiymətli və ya pulsuz sığortalı olan dövlət sığortasına uyğun ola bilərsiniz.

• Həyat yoldaşı və ya tərəfdaş planları. Çoğu işəgötüren, reportaj yürüyüş işlərində işe alınan yeni bir işçinin üzvü ise, nevz akımlı üzvü tutulmuş tibbi daxili örtülü takvimlə sınırlayarak yılın ortasında eğitim açar.

• Qısa müddətli sağlamlıq sığortası. 12 aya qədər (qaydalara görə dövlətə görə dəyişir) boş yerləri doldurur, lakin öncədən olan şərtləri xaric edə bilər.

Maliyetləri Azaltmaq Üçün İpucular

• Sığorta haqlarını vergi ödəməsiz ödəmək üçün HSA və ya FSA fondlarından istifadə edin.

• Deductibles noelləri sıfırlandığında nakit ödeme az tabloqi satyaşıcı için payıcılarıldıq.

• Çağırış günü gözləmədən əvvəl seçilmiş zənglər üçün qəbul edilir aşağı şərtlər təmin almaq üçün son iş gününü planlaşdırın.

• Təbii bir foni istiqamətində ki, Sağlamlıq Təminatı Vergi Krediti bəzən iş yerlərində başlanan müəyyən işlərin bir hissəsini zövq etmək üçün xüsusi susxun hissəsini kompensasiye etmək üçün.

Tez-tez Soruşulan Suallar

COBRA sığortası diş və göz müalicəsini əhatə edirmi?
Bəli—əgər bu faydalar orijinal qrup planının bir hissəsi olmuşdursa, qüvvədə qalır.

COBRA-nı tezləndirmək olar?
Məhdudiyyətsiz. İstənilən vaxt ləğv edə bilərsiniz və başqa bir siyasətə keçid edə bilərsiniz.

Yeni iş COBRA sığorta təminatını bitirəcəkmi?
Adətən, bəli. Yeni işəgötürənin sağlamlıq planına daxil olduğunuz halda, COBRA davamlılığı dayandırılır.

Əsas Son Cümlə

COBRA sığortası kariyera dalğaları əsnasında tibbi rutinizin davamlılığını təmin edən yaşayış üçün təhlükəsizliyini təklif edir. Sadədir—eyni kart, eyni həkim, eyni baxım—amma siz tam sığorta haqqını ödəmək istəyirsiniz. Onun necə işlədiyini, kimlərin uyğun olduğunu və başqa ucuz alternativlərin nə olduğunu anlayaraq sağlamlığınızı və cibinizi stressiz qoruya bilərsiniz. Belə bir stabillik məhz Shifton-nun inanır ki, hərə bir işçi öz həyat keçişləri boyunca haqli.