Väikeettevõtete võimestamine eduks

Homebase vs When I Work: Põhifunktsioonid

Homebase’i põhifunktsioonid:

• Töötajate graafikute koostamine: Graafikute koostamine pole kunagi olnud lihtsam. Lohista ja langeta vahetused, määra kättesaadavus ja saada koheseid teateid — kõik ühest kohast. See funktsioon on elupäästja sellistele ärides nagu jaekaubandus, kus vahetused võivad hetkega muutuda.
• Ajajälgimine ja ajalehed: Ajastamise funktsiooniga saavad töötajad oma ajad sisse ja välja lülitada kasutades mobiili või tahvleid ning süsteem genereerib automaatselt ajalehti.
• Värbamisinstrumendid: Homebase pakub integreeritud tööriistu töökuulutuste avaldamiseks, taotluste vastuvõtmiseks ja kandidaatide jälgimiseks, mis on eriti väärtuslik äridele suure käibega (näiteks restoranid või jaekauplused). See aitab ilma jõudude ja uute töötajate kiiremini palgata ja tööle võtta.
• Palgafondiga liidestamine: Homebase liidestub populaarsete palgasüsteemidega, tehes palgaarvestuse lihtsamaks, importides töötunnid automaatselt ja genereerides täpseid palgalehti.

When I Work’i põhifunktsioonid:

• Aja jälgimine: When I Work’il on vinged ja tugevad aja jälgimise tööriistad. Töötajad saavad sisse ja välja logida kasutades oma nutitelefone, vähendades käsitsi vigu ja lihtsustades ajahaldusprotsessi.
• Vahetuste haldamine: Juhid saavad luua vahetusi, määrata töötajaid ja vahetusi vahetada ning töötajad saavad taotleda muudatusi või valida vabu vahetusi. See on eriti kasulik sellistele ärides nagu jaekaubandus ja tervishoid, kus ajakavad võivad hetkega muutuda.
• Meeskonnakommunikatsioon: Sisseehitatud ja lihtne sõnumside võimaldab juhtidel kiiresti teavitada meeskonda vahetusmuudatustest, meeldetuletustest ja teadaannetest.
• Palgafondiga liidestamine: Sarnaselt Homebase’iga liidestub When I Work suurte palgateenuse pakkujatega, muutes juhtidel lihtsaks palgaarvestuse täpse töötlemise.

Homebase vs When I Work: Sarnasused

Mõlemad platvormid on pilvepõhised, mistõttu saavad juhid või töötajad igal pool sisse logida, et vaadata ajakavu, jälgida oma tunde ja suhelda. See on eriti efektiivne organisatsioonidele, millel on mitmed asukohad või ettevõtetes, kus on meeskonnaliikmeid kaugjuhtimise teel.

1. Töötajate graafikute koostamine: Mõlemad platvormid pakuvad kasutajasõbralikke graafikute koostamise tööriistu, mis võimaldavad juhtidel määrata vahetusi, hallata kättesaadavust ja teha kohandusi reaalajas.
2. Meeskonnakommunikatsioon: Mõlemad hõlbustavad kiiret suhtlust integreeritud sõnumside funktsioonide kaudu, võimaldades õigeaegseid värskendusi ajakavade või hädaolukordades.
3. Toetatud mobiilirakendus: Nii Homebase kui ka When I Work pakuvad mobiilirakendusi, mis võimaldavad meeskonnaliikmetel vaadata oma ajakavasid, taotleda vaba aega või kontrollida uuendusi. Sellistes tööstusharudes nagu hotellindus on see üks kasulikumaid funktsioone, kuna töötajad saavad oma ajakavasid hõlpsalt juurde pääseda ka liikvel olles.

Homebase vs When I Work: Erinevused

Sihtrühm: Homebase ja When I Work’i võrdlusel on esimene väga hästi sobiv väikestele ettevõtetele, kellel on lihtsad ajahaldus ja ajajälgimise vajadused. Väikesed restoranid ja butiigid, kõnekeskused ja kohalikud taksoteenused on nende kliendid. Samas, When I Work sobib paremini suurematele ja keerukamate meeskondadele, eriti neile, kellel on vaja palga ja tootlikkuse planeerimise tööriistu.

Värbamine ja registreerumine: Homebase sisaldab tööriistu tööde postitamiseks, taotluste haldamiseks ja taotlejate jälgimiseks. When I Work ei sisalda spetsialiseeritud värbamise moodulit.

Hinnamudelid: Homebase’il on tasuta plaan, mis katab põhilised ajakava koostamise ja ajajälgimise vajadused, muutes selle suurepäraseks valikuks alustavatele ettevõtetele. Tasulised plaanid algavad 20$ kuus iga asukoha kohta täiendavate funktsioonide jaoks. When I Work-i tasulised plaanid algavad 1,50$ kasutaja kohta kuus, kuid need pakuvad rohkem täiustatud funktsioone, nagu palgafondiga liidestamine ja aruandlus.

Kohandamine: When I Work pakub rohkem kohandamisvõimalusi, mis on ideaalsed suurematele ettevõtetele või neile, kellel on keerukamad graafikuvajadused, nagu tervishoiuteenuste pakkujad. Homebase on lihtsam ja sujuvam, mis sobib paremini väiksematele ettevõtetele.

Homebase vs When I Work: Plussid ja miinused

Homebase Plussid:

• Tasuta plaan vajalike funktsioonidega – suurepärane alustavatele väikestele ettevõtetele.
• Sisaldab värbamisvahendeid, mis teevad selle mugavaks suurte käibelangustega ettevõtetele.
• Lihtne liidestus palgafonditeenuste pakkujatega nagu QuickBooks ja Gusto.

Homebase Miinused:

• Puuduvad täiustatud kohandamise funktsioonid, mis võivad olla piiranguks suurematele ettevõtetele.
• Piiratud aruandlusvõimalused võrreldes When I Work’iga.

When I Work Plussid:

• Ulatuslikud palgafonditeenuste liidestamise võimalused, sealhulgas täiustatud palgaraporti koostamine.
• Eriti kohandatavad ajakava koostamise funktsioonid.
• Mastaapne igas suuruses ettevõtetele, alates väikestest meeskondadest kuni suurte ettevõteteni.

When I Work Miinused:

• Tasulised plaanid algavad $1,50 kasutaja kohta kuus, mis võib olla väikeettevõtetele kallis.
• Mõned funktsioonid võivad vajada lisakoolitust tõhusaks kasutamiseks.

Homebase vs. When I Work: Hinnakiri

Homebase’il on neli paketti, sealhulgas üks tasuta pakett kõige põhilisemate töövahenditega. Ülejäänud kolm paketti maksavad kuni 100 dollarit kuus ühe asukoha kohta (erinevalt enamikust sarnastest teenustest, mis arvestavad töötajate arvu järgi).

When I Work’il on pakett, mille hind algab 1,50 dollarist kasutaja kohta kuus ja tõuseb kõige kallimas paketis kuni 5 dollarini. Mõlemat teenust on võimalik tasuta proovida olenemata tariifist.

5 Soovitust Valides Homebase’i ja When I Work’i Vahel

• Ettevõtte Suurus ja Kasv: Kui olete väikeettevõte, on Homebase taskukohasem ja lihtsam valik. Kui võrrelda homebase vs when i work, sobib viimane paremini suurematele ettevõtetele, mille vajadused on keerukamad.
• Värbamisvajadused: Kui vajate kiiret värbamist, on Homebase’i integreeritud tööriistad suureks plussiks.
• Eelarve: Homebase’i tasuta versioon on ideaalne väikestele ettevõtetele, samas kui When I Work algab kõrgemalt, kuid pakub edasijõudnud funktsioone.
• Palga Integratsioon: Mõlemad platvormid pakuvad palgaintegratsiooni, kuid When I Work pakub laiemat valikut keerukamate vajaduste jaoks.
• Kohandatavus ja Skaalautuvus: Ettevõtetele, kes vajavad sügavat kohandamist või kellel on suur meeskond, pakub When I Work suuremat paindlikkust.

Kümme Küsimust, Mida Peate Küsima Valides Homebase’i ja When I Work’i Vahel

1. Kas minu ettevõte on väike, koos lihtsamate graafikuvajadustega, või vajan keerukamaid funktsioone?
2. Kui tihti värban uusi töötajaid ja kas vajan süsteemi, mis abistab värbamisel?
3. Kui oluline on minu ettevõtte jaoks palgaintegratsioon?
4. Milline on minu eelarve tööjõuhaldustarkvara jaoks?
5. Kas vajan edasijõudnud aruandlusfunktsioone?
6. Kas minu ettevõte saab kasu ulatuslikust kohandamisest?
7. Milline on minu ettevõtte skaala, ja kas see tarkvara kasvab koos minuga?
8. Kui palju aega olen valmis kulutama tarkvara seadistamisele ja kohandamisele?
9. Kas minu ettevõte on kiire kasvu või muutuvate vajadustega, mis vajavad paindlikku ajakava?
10. Kas vajan tasuta plaani, et alustada ilma esialgsete kulutusteta?

Homebase vs. When I Work: Kasutusjuhtumid

Homebase’i Kasutusjuhtumid:

Võtame näiteks väikese jaekaubanduspoe või naabruskonna kohviku. Sellised ettevõtted vajavad paindlikkust — viimas hetkes tehtavad ajakava muudatused, tunnipõhiste vahetuste haldamine ja hooajatöötajate kiire värbamine. Nad ei vaja midagi liiga keerukat, vaid lihtsat viisi töötundide jälgimiseks, ajakavade koostamiseks ja töötajatega suhtlemiseks. Paljud jaekauplused, eriti need, kus on vaid käputäis töötajaid, hindavad, kui lihtne on ajakavasid koostada, vahetusi kohandada ja meeskonnaga kiiresti suhelda, ilma järsu õppimiskõverata.

When I Work’i Kasutusjuhtumid:

Tervishoiuteenuse pakkujad vajavad sageli keerulisi vahetusmudeleid — arstid, õed ja tugipersonal, kes vajavad täpset ajakava, tagamaks sujuv tegevus. Siin on platvormi võimekus integreerida palgasüsteemidega kriitilise tähtsusega, kuna täpne aja jälgimine ja palgaarvestus on meditsiinivaldkonnas kohustuslikud. Suured ettevõtted erinevates tööstusharudes, alates jaemüügikettidest kuni suurte tootmisettevõteteni, pöörduvad sageli When I Work’i poole, kui vajavad rohkem kohandamisvõimalusi.

Lõppmõtted Homebase’i ja When I Work’i Üle: Milline On Parim Äri Jaoks

Ei ole lõplikku võitjat wheniwork vs homebase võrdluses. See kõik sõltub sinu ja sinu töötajate vajadustest. Homebase on odavam ja lihtsam kiirelt rakendada, When I Work on kallim, kuid sellel on rohkem funktsioone.