Töövoo pädev korraldamine on restorani eduka töö jaoks ülioluline. Tõhusate töötajate graafikute puudumine võib kergesti vähendada klienditeeninduse taset ja suurendada töötajate lahkumise riski.
See artikkel soovitab, kuidas Shifton rakendus võib aidata restoranipidajatel oma töötajate efektiivsust parandada.
Kuidas parandada restorani töötajate tootlikkust?
Selleks, et oleksite alati teadlik, mis restoranis toimub, koostage oma töögraafikud Shifton online rakenduse abil. Tänu selle lihtsale struktuurile saab seda rakendust rakendada tööaegade jälgimiseks paljudes toitlustusasutustes. Restorani juhid saavad kohe juurdepääsu kogu infole, mis puudutab graafikuid, töötajate vahetusi ja rohkem, kuna andmed salvestatakse ühte kohta.
Shifton rakenduses saadaval olevad moodulid on spetsiaalselt restoranide jaoks välja töötatud ja võimaldavad tarkade vahetuste jaotust töötajate vahel, võttes arvesse ületundide tunde. Need valikud säästavad oluliselt graafikute koostamisele ja arvukatele parandustele kuluvat aega, mis mõjutab otseselt töötajate tootlikkust.
Peale selle annab Shifton kõigile töötajatele võimaluse teha ettepanekuid graafiku muudatusteks ja saada teate kõigist töögraafikute uuendustest. Näiteks, kui on vajadus asendada haigestunud või puuduvat töötajat, saavad tema kolleegid vastava teate vabast vahetusest ja saavad kiirelt selle üle võtta. Vajadusel saadetakse vahetuse ülekande kinnitusnõue juhile või vahetuse juhendajale, mis tagab täieliku kontrolli graafikuga seotud toimingute üle.
Shifton on optimaalne online rakendus töötajate motivatsiooni suurendamiseks
Restorani graafiku koostamisel on oluline arvestada töökoormusega pühade ja muude külastustippudega päevadel. Shifton online rakendus võimaldab luua graafikuid optimaalseima töötajate vahetuse rotatsiooniga kõige koormavamate vahetuste jaoks (näiteks reedeti õhtuti või pühadel).
Seega on igal töötajal võimalus aeg-ajalt täiendavat sissetulekut teenida. Selline lähenemine graafikute koostamisele võimaldab ühe hoobiga kahte kärbest lüüa: hoida kogenud töötajad keskendununa ja anda uutele tulijatele võimalus end tõestada.
Efektiivseks restorani juhtimiseks saate kasutada muid meetodeid töötajate motiveerimiseks. Näiteks, Shiftoni “Boonused ja trahvid” moodul kuvab asjakohast teavet restorani juhtidele ja töötajad saavad oma kontodelt vaadata oma selle kuu sissetulekut. See teadlikkus võimaldab restorani töötajatel efektiivselt oma sissetulekuid kontrollida.
Kokkuvõtteks
Shifton online rakendus pakub restorani juhtkonnale täieliku ülevaate vahetuste graafikutest. Shifton võimaldab juhtidel vähendada tõhusa töögraafikute koostamisele kuluvat aega ja keskenduda restorani äritegevuse teistele aspektidele.
Shiftoni moodul „Töötasu aruanded“ aitab töötajate palka õigesti arvutada ja ületundide tundi jälgida. „Boonused ja trahvid“ moodul registreerib kõik preemiad ja trahvid. „Kohalolu“ moodul kuvab reaalse aja, millal töötajad oma vahetusi ja pause alustavad ja lõpetavad, ning summeerib selle info statistika jaoks.
Peale selle kuulavad Shiftoni arendajad alati klientide päringuid ja on valmis kohandama rakenduse funktsioone vastavalt teie ettevõtte vajadustele.
* Kõik algupärased fotod on DialogMarket kõnekeskuse oma. Shiftoni ülevaadet kohvik Molly asutaja Irina Uskova poolt saab vaadata siit.
Jaga seda postitust
Daria Olieshko
Isiklik ajaveeb, mis on loodud neile, kes otsivad tõestatud praktikaid.
