Shifton提高克罗皮夫尼茨基肿瘤医院效率

关于医院

克罗皮夫尼茨基地区肿瘤中心是一家领先的医疗机构，专注于癌症患者的诊断、治疗和康复。医院提供广泛的医疗服务，包括手术、化疗、放疗、康复和姑息治疗。

医院结构

肿瘤中心由多个科室组成，包括：

• 放射科
• 化疗科
• 外科部门
• 血液科
• 儿童肿瘤科
• 麻醉与重症监护病房
• 诊断中心 （CT、MRI、化验测试）
• 急诊和接诊部
• 康复和姑息治疗

医院聘用了各种类别的员工，包括：

• 医生（肿瘤科医生、外科医生、麻醉师、放射科医生、血液科医生及其他专家）
• 护士和医务助理
• 实验室技术员和诊断专家
• 行政和会计人员
• 技术和支持人员

医院面临的挑战

1. 各类员工复杂的排班

每个部门都有不同的工作时间表：

• 医生实行24/7轮班制，需平衡计划预约和紧急召唤。
• 外科医生遵循手术时间表，需要对所有团队成员进行精确协调。
• 护士和医务助理实行轮班制。
• 实验室工作人员根据严格的工作流程运行，依赖于实验室的工作负荷。
• 行政人员遵循标准办公时间，但也需要准确的时间跟踪。

以前，手动排班耗费了大量时间，常常导致错误，在关键情况下引发人员短缺。

2. 时间跟踪问题

• 没有自动系统，跟踪迟到和加班困难。
• 缺乏实际工时的明确监控，导致工资发多或不足。
• 手动数据录入导致工资单差异，引发员工冲突并增加会计工作量。

3. 遵守劳动法

医院必须确保：
✅ 遵循换班时长规定 （例如，不超过每周最大工时）。
✅ 准确记录和支付加班、夜班和补偿。
✅ 正确记录休假和病假，以防止排班冲突。

4. 会计部门过载

以前，需要多名会计来手动处理工资单，从时间记录中输入数据。此过程缓慢、费力且易出错。

Shifton如何解决这些问题

✅ 所有员工类别的自动排班

Shifton 根据职位、部门需求和班次要求自动生成时间表。现在：

• 医生接收明确计划的轮班，可以轻松调整。
• 外科医生和手术团队提前了解时间表，以便更好地计划手术。
• 护士和医务助理均匀分配，以确保适当的人手水平。
• 实验室工作人员遵循优化的工作流程，无负担过重。
• 行政人员有透明和结构化的工时。

✅ 透明的时间跟踪系统

现在，所有考勤、打卡、迟到和加班都自动记录。

• 员工在系统中记录工作时间。
• 经理实时查看实际工作时间，可以监控员工的出勤情况。
• 消除了工资错误——系统准确计算工作时间。

✅ 完全遵守劳动法

Shifton 确保：

• 员工没有超出法定工作时间。
• 所有加班和夜班都按照劳动法妥善记录并支付。
• 休假和病假得到顺利管理，避免排班冲突。

✅ 减轻会计部门的工作量

以前，会计必须手动处理大量数据，但现在 Shifton 自动生成考勤报告，大大减少了工资计算的时间。

💡 结果：实施 Shifton 后，医院减少了需要的会计人数，因为系统自动化了他们的大部分工作。

实施 Shifton 后的结果

📉 排班时间减少75%
💰 会计工作负担减少，需要的会计人员更少
⏳ 每周为管理员节省10+小时
🚀 无排班错误——每个班次都得到妥善安排，即使在最后一分钟的变更中
✅ 透明的时间跟踪系统——员工按时打卡上下班，加班得到准确记录

结论

Shifton 成为克罗皮夫尼茨基肿瘤医院的关键工具。现在：
✔ 员工按明确和平衡的时间表工作。
✔ 管理层全面了解员工的出勤情况。
✔ 工资单处理快速准确。
✔ 时间跟踪透明，消除了错误和争议。

Shifton 不仅仅是一个排班工具——它是高效医院员工管理的关键系统。 🚑