Daria Oleshko

Daria Oleshko

Menadžerica za uspjeh klijenata u Shiftonu s opsežnim iskustvom u upravljanju radnom snagom i upravljanju terenskim uslugama. Usko surađuje s tvrtkama na optimizaciji rasporeda zaposlenika, planiranja smjena i operativnih tijekova rada. Dariina stručnost obuhvaća industrije kao što su usluge čišćenja, sigurnost, zdravstvena zaštita, logistika i više — pomažući timovima u prelasku s ručne koordinacije na automatizirane, podacima vođene operacije.

Najnoviji članci

Motivacija zaposlenika: Kako motivirati radnike na daljinu
Vodstvo
26 srp 2022· 4 min čitanja

Motivacija zaposlenika: Kako motivirati radnike na daljinu

Prije 10 godina ljudi nisu mogli ni sanjati o radu na daljinu, dok danas gotovo svaka druga tvrtka…

Čitaj članak →
Efektivne tehnike za komunikacija sa zaposlenicima
Vodstvo
26 srp 2022· 5 min čitanja

Efektivne tehnike za komunikacija sa zaposlenicima

Odnosi između poslodavca i članova osoblja temelj su stvaranja mikroklime u bilo kojoj organizaciji. Mnogi direktori ne uspijevaju…

Čitaj članak →
5 uobičajenih problema u upravljanje projektima vezanih uz planiranje projekata
HR i upravljanje ljudima
26 srp 2022· 3 min čitanja

5 uobičajenih problema u upravljanje projektima vezanih uz planiranje projekata

Tvrtka se ne može razvijati i postati profitabilnija oslanjanjem isključivo na stare poslovne ideje i prakse. Njeno upravljanje…

Čitaj članak →
Upravljanje vremenom: 17 učinkovitih savjeta za ovladavanje vremenom na poslu
Vodstvo
26 srp 2022· 11 min čitanja

Upravljanje vremenom: 17 učinkovitih savjeta za ovladavanje vremenom na poslu

Živimo u dinamičnim vremenima u kojima smo svi neprestano u žurbi, imamo stvari koje trebamo obaviti, malo vremena…

Čitaj članak →
Kako napraviti radni raspored za vaš tim: 23 koraka
Planiranje
26 srp 2022· 13 min čitanja

Kako napraviti radni raspored za vaš tim: 23 koraka

Mnogi menadžeri često misle da je dovoljno biti informiran o broju odjela, zaposlenika i radnih sati kako bi…

Čitaj članak →
Vrste radni rasporedi: Kako Odabrati Najbolji za Vaš Tim
Planiranje
26 srp 2022· 24 min čitanja

Vrste radni rasporedi: Kako Odabrati Najbolji za Vaš Tim

Teško je zamisliti tvrtku u kojoj zaposlenici rade bez rasporeda. Naravno, na internetu postoje različiti predlošci rasporeda za…

Čitaj članak →
Savršen način za učinkovito upravljanje rasporedom u pozivnom centru
Pozivni centar
26 srp 2022· 2 min čitanja

Savršen način za učinkovito upravljanje rasporedom u pozivnom centru

Mnoge tvrtke koriste kontaktne centre kao sredstvo komunikacije sa svojom bazom klijenata. Način na koji se operateri ponašaju…

Čitaj članak →
Savjeti za upravljanje vremenom za vlasnike malih poduzeća
Vodstvo
26 srp 2022· 1 min čitanja

Savjeti za upravljanje vremenom za vlasnike malih poduzeća

Vrijeme je jedan od najvrjednijih resursa na raspolaganju vlasnicima malih tvrtki. Postoji nekoliko stvari koje pomažu uštedjeti vrijeme.

Čitaj članak →
Delegiranje Zadataka: 18 Zadatka koje Svaki Vlasnik Poslovanja Treba Prenijeti Drugima
HR i upravljanje ljudima
26 srp 2022· 8 min čitanja

Delegiranje Zadataka: 18 Zadatka koje Svaki Vlasnik Poslovanja Treba Prenijeti Drugima

Tijekom tjedna dobivamo desetke obavijesti s Telegrama, Skype-a i e-mail kontakata vezanih uz posao. Ove poruke se odnose…

Čitaj članak →
Jednostavni multitasking savjeti za bolju produktivnost
Vodstvo
26 srp 2022· 2 min čitanja

Jednostavni multitasking savjeti za bolju produktivnost

Suvremeni ljudi su uvijek zauzeti. Konstantno moramo dovršavati radne zadatke, plaćati račune, kupovati hranu i povremeno posjećivati liječnika.…

Čitaj članak →
Kako Pobijediti Odugovlačenje
Vodstvo
26 srp 2022· 1 min čitanja

Kako Pobijediti Odugovlačenje

Svi su ponekad krivi za odgađanje važnih zadataka. Ljudi često vjeruju da imaju neograničeno vrijeme za rad. Rok…

Čitaj članak →
Prioritizacija zadataka: Kako Pravilno Postaviti Poslovne Prioritete
Vodstvo
26 srp 2022· 1 min čitanja

Prioritizacija zadataka: Kako Pravilno Postaviti Poslovne Prioritete

Stalne promjene u radnom planu neprestano narušavaju popis prioriteta. To može dovesti do negativnih posljedica na produktivnost i…

Čitaj članak →