赋予小型企业成功的力量

Connecteam 与 Homebase：关键特性对比

Connecteam 因其多功能性而突出：

• 时间追踪。利用 GPS 追踪工作时间，这样你就知道员工的上下班时间和地点。有了 Connecteam 的 GPS 追踪，你可以知道谁在工作地点，而不需要不必要的电话或短信。
• 任务管理。可以指派任务、设置截止日期，并实时监控进度。任务完成时，主管会立即收到更新。
• 移动访问。该应用程序设计用于处理一切，从日程安排到公告。
• 员工参与工具。包括调查、问卷和奖励制度等功能，以提升士气。零售经理可以使用 Connecteam 开展每周调查，帮助团队分享对日程或工作条件的反馈。
• 可定制工作流程。使你能够根据具体业务需求调整功能。
• Homebase 旨在简化小型企业运营并使其更顺畅。下面是它的实现方式：
• 排班和班次管理。拖放式排班，任何人都可以在几分钟内掌握。系统还会在班次发布或更新时提醒员工，减少误传。
• 薪资集成。与 QuickBooks 和 Gusto 等平台无缝连接，快速处理工资。
• 团队沟通。包括应用内消息传递（实时更新与协作）。
• 招聘和入职。帮助在 Indeed 等热门网站上发布职位并在一个地方管理申请。
• 合规协助。通过自动提醒违规、加班和其他法规，确保你遵循劳动法。

Connecteam 与 Homebase：相似之处

为确定谁将赢得 Connecteam 与 Homebase 的对比，让我们先来看看这两个服务的共同点。

1. 云端化操作。 两者都能通过互联网连接在任何地方访问，非常适合管理远程团队的企业。
2. 移动应用。两者在 iOS 和 Android 上都可用，并经过优化以实现快速且简单的导航。
3. 员工排班。无缝分配班次、跟踪可用性和处理日程变更。
4. 时间和出勤追踪。两者都可以消除工时表错误，Homebase 直接与薪资系统同步，而 Connecteam 为现场团队添加了 GPS 验证。
5. 团队沟通工具。无论是最后时刻的日程更新还是分享公司新闻，团队都能轻松保持同步。

Connecteam 与 Homebase：区别

目标受众

• Connecteam: 专为移动优先和没有固定工位的团队而设计，例如送货司机、承包商和远程现场工作人员。
• Homebase: 如果你拥有咖啡馆、美发厅和零售店等有实体位置的小型企业，是理想的选择。

员工参与

• Connecteam 做得更好之处: 提供调查、奖励及认可是提高士气和收集反馈的工具。
• Homebase 的不足之处: 参与功能仅限于基本消息传递和通知。

定价结构

• Connecteam: 使用平价模型，起价为每月 35 美元，可供最多 30 位用户使用，使扩张团队的成本可预测。
• Homebase: 按位置收费（起价为 25 美元/月），如有多家分支机构，费用可能叠加。

入职培训

• Homebase 擅长之处: 高级招聘工具，包括职位发布、申请跟踪和入职清单。
• Connecteam 的薄弱之处: 对入职培训不够重视，所以需要招聘功能的企业可能需要第三方工具。

合规特性

• Homebase 提供的功能: 自动提醒违规、加班及遵循劳动法，这对忙碌的经理来说是救命稻草。
• Connecteam 的方式: 更注重自定义工作流程和报告，将合规性留给用户手动设置。

Connecteam 与 Homebase：优缺点对比

Connecteam vs Homebase – 谁有更多的缺点？

Connecteam

优点:

• 全面的移动应用。
• 适合没有固定工位的团队。
• 灵活的定价模式。

缺点:

• 缺乏高级入职工具。
• 某些行业可能需要进行定制化。
• 功能繁多，如果公司只需要一个简单的排班工具，可能会感觉复杂。

Homebase

优点:

• 强大的合规支持。
• 内置招聘和入职功能。
• 直观的排班工具。

缺点:

• 按位置收费。
• 与 Connecteam 相比，参与功能有限。

Connecteam vs. Homebase: 价格对比

比较Connecteam和Homebase时，我们需要注意定价方式的差异。Connecteam 有四个基本计划，根据功能集和用户数量定价。最贵的计划每月119美元（如果提前一年付款会更便宜）可供30位用户使用，之后每增加一位用户需另加3.6美元。此功能集包含所有复杂的时间表和任务清单的定制化，总体上提供完全的定制化功能以满足您的需求，并增加了保护数据安全的附加功能。最便宜的收费计划每月花费35美元，供前三十位用户使用，之后每增加一位用户需另加0.6美元。此外，还有一个专为员工人数在10人以下的小公司提供的免费计划，包含几乎所有最贵计划中的功能。

Homebase有四个计划，按地点付费而非用户数，价格仅依赖于功能集。每个地点的计划价格从25美元到100美元不等。对于最多20名员工的地点设有基本功能集合的免费计划。

关于选择Connecteam与Homebase的5个建议

1. 评估团队需求。对于移动团队，Connecteam表现出色。对于实体店铺，Homebase提供了量身定制的工具。
2. 检查预算灵活性。Homebase的每地点费用可能叠加，而Connecteam的固定价格可能为较大团队节省成本。
3. 参与优先事项。如果保持团队参与很重要，Connecteam的工具比Homebase更为优越。
4. 合规性。如果劳动法合规是关键问题，请选择Homebase。
5. 入职需求。如果招聘和入职是频繁任务，Homebase的功能提供了明显优势。

选择Connecteam与Homebase时必须要问的十个问题

1. 我的预算是多少？
2. 我是否需要给无办公桌的员工提供工具？
3. 招聘和入职功能有多重要？
4. 劳动法合规是优先问题吗？
5. 我企业运营多少地点？
6. 我需要先进的员工参与工具吗？
7. 我的团队会使用移动应用程序完成日常任务吗？
8. 我需要多频繁地调整日程安排？
9. 我需要工资集成功能吗？
10. 我需要功能来在员工之间分配日常任务吗？

Connecteam与Homebase：使用案例

Connecteam

• 建筑公司：
  • 为什么有效：借助GPS启用的时间跟踪和任务管理，主管可以监控现场进度，确保工人从正确的位置打卡。
  • 现实场景：一个有20名员工的承包商使用Connecteam来分配每日任务并实时跟踪其完成情况。
• 零售连锁店：
  • 为什么有效：零售经理可以在多个地点之间简化沟通，确保关于促销或政策变化的一致更新。
  • 示例：一个拥有五家店的地区服装连锁店使用Connecteam分享培训视频和新产品信息。
• 医疗服务提供者：
  • 为什么有效：移动优先设计帮助医疗团队随时随地协调班次和管理更新。
  • 示例：一家家庭医疗服务使用Connecteam通知员工关于临时患者的拜访，以确保在没有混乱的情况下覆盖。

Homebase

Homebase适合小型企业，有固定的地点和简单的排班需求。以下是其发挥作用的领域：

• 咖啡店和餐馆：
  • 为什么有效：简化的排班和工资单集成非常适合快速变化的环境，频繁的班次变更。
  • 现实场景：一个拥有12名员工的咖啡馆利用Homebase来安排日常班次和处理工资单。
• 本地商店：
  • 为什么有效：Homebase的合规提醒使小店主在劳动法方面保持知情，避免代价高昂的错误。
  • 示例：一家精品店利用Homebase跟踪员工工时，并确保休息时间符合当地法规，避免审计时的罚款。
• 沙龙和水疗中心：
  • 为什么有效：拖放式排班工具让管理预约和班次安排变得轻松。
  • 示例：一家美甲店老板使用Homebase安排兼职员工，在高峰时段改善覆盖同时避免超员。

关于Connecteam与Homebase的最终思考：哪个更适合企业

选择between homebase和connecteam取决于团队结构和优先事项。Connecteam非常适合希望提高参与度的移动队伍，而Homebase则是优先考虑合规和招聘支持的企业的理想选择。