2025年最佳员工排班软件推荐与评测：劳动力管理优化指南

有效安排员工轮班对于各类企业至关重要。手动安排方法可能耗时、易出错且难以管理。这就是为何企业转向员工排班软件解决方案，以实现自动化的劳动力管理、减少排班冲突并提高运营效率。 随着市面上可用于安排员工的应用程序众多，选择合适的软件可能让人不知所措。无论您经营餐厅、零售店、医疗设施还是远程团队，合适的排班软件将帮助优化工作时间表、跟踪员工的可用性，并确保遵守劳动法。 本指南对2025年最佳的10款员工排班应用进行评审，帮助您找到适合您业务的工具。

我们的选择

什么是员工排班应用程序？

员工排班应用程序是帮助企业高效计划、跟踪和管理员工轮班的数字工具。这些应用程序自动化排班流程，减少了制定和管理轮班时间表所花费的时间。 员工排班软件的重要核心功能：

• 班次计划与自动化 – 根据员工的可用性自动生成工作时间表。
• 员工自助服务 – 允许员工换班、申请休假，并实时查看他们的时间表。
• 时间与考勤追踪 – 监控员工的工作时间、加班和休息时间。
• 移动访问 – 员工可以通过智能手机应用查看他们的时间表。
• 劳动法合规 – 确保时间安排符合加班规定和休息要求。
• 与工资发放及人力资源工具集成 – 与工资发放和劳动力管理系统同步。
• 实时提醒与通知 – 发送即将开始的班次或时间表更改的提醒。

希望寻找工作时间表生成器的企业应专注于这些功能以提高效率并减少排班冲突。

员工排班应用程序如何工作？

大多数工作排班软件使用基于云的平台操作，允许经理和员工可以随时随地访问时间表。 使用软件安排员工的逐步流程：

1. 输入员工的可用性 – 员工提交他们偏好的工作时间和请假申请。
2. 自动生成时间表 – 员工的排班表根据可用性和业务需求进行创建。
3. 分发时间表 – 员工通过电子邮件、移动应用或在线仪表板接收他们的工作时间表。
4. 跟踪考勤与时间 – 软件监控打卡、加班和班次变更。
5. 实时更新时间表 – 如果发生最后一刻的更改，管理人员可以立即通知员工。

这种自动化帮助企业节省时间、减少排班错误，并提高劳动力效率。

为何信任我们的评论？

选择合适的员工排班程序需要广泛的研究。我们的推荐基于：

• 功能分析 – 我们比较了自动化、易用性、集成和合规能力。
• 用户评论 – 我们分析了各行各业企业的真实反馈。
• 可扩展性 – 评审的工具适合小型企业、大型企业和远程团队。
• 定价与价值 – 我们关注成本效益和定价透明性。

通过专注于这些因素，我们确定了2025年最佳的排班应用程序。

最佳员工排班软件：比较表

以下是基于关键特性、集成和定价的前10名员工排班应用程序的快速比较。

软件	完美适用	关键功能	集成	定价
Shifton	班次计划与跟踪	自动排班、班次交换、移动访问	工资、HR工具	$1.00 每位员工/月
Connecteam	小型企业与远程团队	时间追踪、GPS监控、任务管理	Slack、QuickBooks	起价$29/月
When I Work	员工自助排班	移动访问、班次交换、劳动法合规	POS、工资发放	免费和付费计划
Deputy	合规与劳动力计划	AI排班、劳动法合规、时间追踪	Xero、ADP	起价$3.50/用户
Shiftbase	实时员工排班	班次计划、工资集成、报告	API、HR工具	起价$3/用户
Homebase	小型企业与餐厅	免费计划、团队消息、招聘工具	工资、POS	免费和付费计划
Sling	员工协作	班次交换、劳动成本追踪、任务管理	HR平台	起价$2/用户
Workyard	建筑与现场团队	GPS追踪、工资同步、承包商排班	QuickBooks、Xero	起价$6/用户
7shifts	餐饮及酒店业	预测、劳动合规、小费分配	POS、工资发放	免费和付费计划
Shiftboard	企业劳动力	高级劳动力规划、分析、合规	API, 工资	定制定价

此表格概述了每个排班工具的优势，帮助企业根据其需求选择最佳的换班规划软件。

10款最佳员工换班排班软件评测

1. Shifton – 自动化换班排班

Shifton 是为需要自动进行劳动力排班和实时班次调整的企业设计的先进员工排班系统。 我们的软件是一个直观的在线应用程序，具有广泛的功能，可以有效地管理公司、项目和创建日程安排。用户可以轻松设置首选工作时间、申请休假或与同事交换班次。 Shifton 的一个显著特点是能够接收关于班次变化和完成任务的推送通知。 关键功能：

• AI驱动的班次规划优化劳动力分配。
• 员工自助服务用于班次交换和可用性更新。
• 合规跟踪以防止违反劳动法。
• 移动友好界面可远程访问日程。

理想对象：班次结构复杂且人员流动率高的企业。 定价： 每位员工/月$1.00 截至2023年初，此在线应用程序的客户得以尝试两个全新模块：工作地点控制和假期管理，反馈表明他们对这些新增功能非常满意。

2. Connecteam – 适用于小型企业和远程团队

Connecteam 提供了一个易于使用的排班应用程序，适用于小型企业和远程团队。 关键功能：

• 拖放排班快速分配班次。
• GPS跟踪用于监控远程工作人员。
• 团队消息和任务分配以提高协调性。

理想对象：寻找廉价的全方位排班应用的小型企业。 定价：小团队起价$29/月。

3. When I Work – 员工自助排班

When I Work 是一款流行的排班软件，员工可以轻松交换班次和申请休假。 关键功能：

• 移动友好班次规划。
• 自动通知和提醒。
• POS 和工资集成。

理想对象：零售、酒店和医疗行业需要自助换班管理。 定价：提供免费计划；付费计划从每用户每月$2起。

4. Deputy – 符合合规与劳动力规划

Deputy 是一款劳动力排班应用程序，旨在帮助企业在高效管理班次的同时保持劳工法合规。 关键功能：

• 基于需求预测的AI自动调度
• 时间跟踪和实时到岗监控
• 合规工具以防止超时违规
• 与ADP和Xero等工资软件集成

理想对象：需要强调合规的劳动力规划以优化劳动力成本的企业。 定价：每用户每月$3.50起。

5. Shiftbase – 实时员工日程安排

Shiftbase 是一个基于云的排班系统，提供实时班次规划和员工跟踪。 关键功能：

• 拖放班次规划以便捷调度
• 工资集成以实现自动化薪资计算
• 自定义报告和劳动力分析
• 实时班次通知以减少沟通错误

理想对象：需要即时访问更新班次日程的企业。 定价：每用户每月$3起。

6. Homebase – 适用于小型企业和餐厅

Homebase 是为小型企业和服务型行业设计的用户友好的排班软件。 关键功能：

• 小团队免费计划
• 员工时间跟踪和打卡系统
• 招聘和入职功能
• 团队聊天和任务管理

理想对象：需要经济实惠的劳动力排班工具的餐厅、咖啡馆和零售企业。 定价：提供免费计划；付费计划起价为每月 19.95 美元。

7. Sling – 用于员工协作

Sling 是一款专注于团队协作和沟通的员工排班工具。 关键功能：

• 班次交换与开放班次，提供灵活性
• 劳动力成本追踪与预算预测
• 多地点支持，适合分布式团队
• 任务管理和员工信息交流

理想对象：优先考虑团队协作的企业，适合班次计划。 定价：每位用户每月起价 2 美元。

8. Workyard – 用于建筑工地和现场团队

Workyard 是一款专为建筑、现场服务和合同工作的企业设计的排班工具。 关键功能：

• 远程员工的 GPS 时间追踪
• 项目的准确劳动力成本追踪
• 工地协调与劳动力管理
• 工资和会计集成

理想对象：需要精确劳动力追踪的建筑公司和移动劳动力团队。 定价：每位用户每月起价 6 美元。

9. 7shifts – 用于餐饮和酒店业

7shifts 是为餐饮和酒店企业设计的员工排班系统。 关键功能：

• 班次预测与劳动力合规性追踪
• 小费分配和工资集成
• 移动班次交换和实时提醒
• 基于销售预测的自动排班

理想对象：寻找优化劳动力管理的餐厅经理。 定价：提供免费计划；付费计划起价为每月 17.99 美元。

10. Shiftboard – 用于企业劳动力排班

Shiftboard 是针对有复杂排班需求企业的企业级劳动力管理解决方案。 关键功能：

• 先进的劳动力规划和自动排班
• 劳动力合规性监控与加班追踪
• 员工自助服务门户
• 适合大型企业的自定义 API 集成

理想对象：管理数百员工跨多个地点的大型企业和组织。 定价：根据业务需求定制价格。

如何选择员工班次排班软件

选择合适的员工排班工具取决于多个因素。以下是选择劳动力排班应用程序时需要考虑的事项：

1. 易用性 – 确保界面直观且易于导航。
2. 自动化功能 – 寻找具有 AI 驱动的排班和班次管理软件。
3. 员工自助服务 – 员工应能调换班次并申请休假。
4. 集成选项 – 软件应能与工资、HR 和 POS 系统集成。
5. 移动访问能力 – 确保通过移动应用实时更新日程。
6. 合规性和劳动法支持 – 帮助企业避免加班违规。
7. 成本和定价模式 – 选择符合您的预算和业务规模的软件。
8. 报告和分析 – 提供劳动力成本、班次覆盖和出勤率的洞察。
9. 行业专用功能 – 有些工具专为餐饮、零售或建筑行业设计。
10. 客户支持和可靠性 – 寻找 24/7 支持和可靠的正常运行时间。

排班软件的好处

使用员工排班软件提供了众多优点，增强了业务运营，提高了员工满意度，并减少了行政工作量。以下是它如何使您的公司受益：

• 提高生产力和效率。自动化班次计划减少了人工错误和排班冲突，确保最佳的劳动力分配。
• 降低劳动力成本。优化的班次安排可以防止人手过剩和不必要的加班，帮助企业降低工资支出。
• 简化沟通。一款工作日程应用可以通过内置的信息和通知功能改善团队协调。
• 准确排班。排班工具确保员工被分配到正确的班次，减少缺勤现象。
• 符合劳动法。自动化排班工具帮助企业遵守劳动法规，防止罚款。
• 实时更新和可访问性。员工可以通过移动排班应用随时访问他们的日程安排。
• 与其他软件的集成。大多数员工排班软件与工资、HR和劳动力管理系统集成，确保运作顺畅。

2025年员工换班排班软件趋势

换班排班软件行业正在发展，新技术提升了劳动力管理能力。以下是预期在2025年将塑造员工排班的关键趋势：

1. AI驱动的排班——预测算法将优化人力分配。
2. 移动优先解决方案——增加对移动排班应用的依赖以提高可访问性。
3. 与工资和HR系统集成——更多工具将直接与工资平台同步。
4. 增强员工自主性——员工将有更多的自主权进行换班。
5. 实时劳动力分析——企业将利用数据驱动的见解来提高生产力。

总结

选择合适的员工换班排班软件对于简化劳动力管理和减少行政负担非常重要。 以下是本指南的关键要点：

• 自动化排班减少了排班规划花费的时间。
• 移动友好的排班应用提高了劳动力的可访问性。
• 将排班软件与工资和HR集成简化了操作。
• AI驱动的换班管理有助于优化人力分配。
• 合规跟踪确保遵守劳动法。
• 企业应根据行业特定需求选择软件。

通过选择合适的换班排班软件，企业可以提高生产力，降低人工成本，提升员工满意度。 文章更新于2025年3月4日