Shifton与Deputy: 比较概述

Shifton与Deputy的比较在寻求超越简单路线优化的强大解决方案的企业主中越来越受欢迎。两个平台都承诺为无缝的劳动力监管、灵活的排班和提高的运营效率提供支持。选择合适的工具可以显著提升您的利润率和员工满意度。

什么是Shifton

Shifton是一个全面的劳动力管理工具，主要为服务、零售和款待行业的企业设计。其主要重点是简化员工排班、增强时间跟踪以及改善团队沟通。借助Shifton，管理人员可以轻松创建和管理工作排班，照顾员工的可用性和偏好，以营造积极的工作环境。该平台允许员工通过用户友好的移动应用打卡上下班，确保准确的时间跟踪并减少行政工作。此外，Shifton具有内置的沟通工具，促进团队成员之间的互动，允许有效的更新和协作。此外，Shifton提供报告能力，可以提供关于出勤、人工成本和劳动力生产力的洞察力，使管理人员能够做出数据驱动的决策。虽然它可以与各种人力资源和工资系统集成，但Shifton特别受那些寻求直观且经济实惠的解决方案来简化其劳动力管理流程的小型和中型企业的欢迎。

什么是Deputy

Deputy是一个劳动力管理软件，旨在简化管理人员和员工的日常操作。主要以团队排班应用而闻名，Deputy包括自动班次分配、时间表跟踪和实时班次变化通知系统等功能。通过Deputy，公司可以处理班次覆盖计划、管理休息合规并保持劳动成本控制。 Deputy的多功能性延伸到零售、款待、医疗保健等行业。它提供基于云的功能，这意味着可以随时进行数据同步和员工名册管理。这一员工管理平台帮助企业主更好地分配人力资源，根据需求调整班次，并减少行政任务，从而最终使他们能够专注于战略计划。

Shifton与Deputy：关键特点

在Shifton与Deputy的比较上，两者都是提供丰富排班和人力资源管理解决方案功能的稳固解决方案。然而，每个平台都有其独特的亮点，可满足特定的业务需求。

1. 排班和名册管理
   • Shifton擅长于自动化排班过程，帮助团队快速建立每周、每月或自定义的名册。
   • Deputy使管理人员能够在几分钟内创建员工名册，并向员工推送实时更新。
2. 时间跟踪和出勤
   • Shifton的打卡系统可以无缝集成到出勤记录中，以准确查看员工的工作时间。
   • Deputy提供类似的功能，确保劳动合规性并直接将时间记录输入工资单的时间表中。
3. 移动可访问性
   • Shifton的移动应用允许员工开始和结束班次、交换班次以及提交休假、假期或病假申请。
   • Deputy的移动应用还支持基于位置的打卡和推送通知。
4. 劳动力管理
   • Shifton提供关于劳动成本和生产力的深入见解，使数据驱动的决策成为可能。
   • Deputy提供交互式仪表板，以便快速更改排班并进行实时劳动力分析。

通过关注这些功能，企业可以识别哪种解决方案与他们的班次管理系统需求和战略目标最一致。选择Shifton与Deputy将取决于特定的操作细微差别。

Shifton与Deputy：相似之处

尽管Shifton与Deputy提供了广泛的功能，它们在几个领域有共同之处：

1. 基于云的排班工具 两种解决方案都利用基于云的排班工具来保持数据处于可访问和最新状态。
2. 以移动为中心的方法 Shifton和Deputy都拥有专用的移动应用，允许管理人员编辑排班，员工也可在旅途中查看或交换班次。
3. 通知和警报 两个平台都向员工发送实时警报，涉及班次变更、休假批准和班次覆盖计划。
4. 与工资及其他系统的集成 两种解决方案都可以与流行的工资、POS和HR平台集成，确保无缝的数据流。
5. 易于上手 Shifton和Deputy设置相对简单，用户友好的界面引导您完成人员排班系统实施的基础。

这些相似之处表明，无论您选择Shifton还是Deputy，您都会获得一个多功能的员工管理平台，简化日常操作。然而，要有效比较Shifton和Deputy，还必须仔细查看它们的差异。

Shifton与Deputy：不同之处

虽然Shifton与Deputy拥有相似的基础，但一些关键差异有助于潜在用户做出明智的决策：

1. 自定义
   • Shifton：提供可定制的排班模板和高级权限设置。您可以根据组织结构配置通知、班次规则和用户角色。
   • Deputy：虽然也支持自定义设置，但往往提供预设的配置，适合需要即插即用功能的小型企业。
2. 用户界面
   • Shifton：专注于简化的设计，提供更直接的排班导航。用户经常称赞其在创建排班平台时简单明了。
   • Deputy：提供视觉丰富的仪表板，可能更具吸引力，但对于新用户来说可能会有一些学习的曲线。
3. 行业专注
   • Shifton：适用于餐饮、医疗保健、零售，甚至需要多地点排班解决方案的呼叫中心等多个领域。
   • Deputy：在酒店和零售业广泛使用，但在医疗保健和企业办公室中也获得了关注。
4. 可扩展性
   • Shifton：适合小型团队和大型企业，因此既适合作为小型企业排班软件，也适用于大型企业。
   • Deputy：同样具有可扩展性，但通常受到希望在多个门店标准化排班的中型企业的青睐。

理解这些差异可以帮助您在选择Shifton 与 Deputy时更好地了解哪个系统更符合您的运营优先级。

Shifton 与 Deputy：优缺点

在评估Shifton 与 Deputy时，每个企业都应根据其具体情况权衡利弊。

平台	优点	缺点
Shifton	直观界面：用户友好的设计，加快员工上手。 强大的定制能力：提供自定义模板、排班规则和用户角色配置。 适用各种团队的可扩展性：适合小企业和大企业。 全面的时间跟踪：内置的工具可追踪员工的工时和出勤情况。 实时班次变更：自动通知和快速重新分配。	集成设置：一些外部集成可能需要额外配置。 高级报告：更深层的分析可能对某些用户构成学习曲线。
Deputy	广泛的第三方集成：无缝连接到流行的薪资、POS和HR系统。 快速排班向导：快速构建名册，减少管理时间。 良好的社区：知名品牌，提供强大的支持资源。 实时更新：提供班次互换和覆盖缺口的即时警报。	潜在的费用增加：如高级预测等高级功能可能会增加月度成本。 仪表板复杂性：主要界面功能丰富，但对较小团队或新使用排班管理系统的用户来说可能会显得令人不知所措。

这些因素概括了为何组织不断评估Shifton 与 Deputy以寻找最佳契合点。

Shifton 与 Deputy：定价

从成本角度审视Shifton 与 Deputy，您会注意到两个平台都提供分级套餐，以适应不同的预算范围。

• Shifton：通常提供基于用户数量的月度计划。层级可能包括额外的福利，如支持、深度分析或针对较大组织的特殊功能。
• Deputy：也提供按用户/月的定价体系。然而，某些高级功能，如全面预测或特定合规功能，可能需要额外费用。

为优化开销，确定您真正需要的核心功能，在承诺某一层级之前，充分考虑 Shifton 或 Deputy 的试用或演示机会。两者均被视为一流的劳动力管理软件解决方案。此策略可确保在选择Shifton 与 Deputy时获得良好的投资回报率。

Shifton 与 Deputy：比较表

下表提炼了Shifton 与 Deputy之间的主要要点，便于快速参考：

标准	Shifton	Deputy
主要关注	灵活的排班解决方案	通过互动仪表板简化排班
定制化	高度（模板、角色）	中等（预设选项）
行业适用性	广泛：零售、医疗、餐饮、物流	广泛但在酒店、零售、企业中受欢迎
集成	关键HR、薪资系统	广泛的第三方应用
定价结构	按用户、每月分级	按用户、每月分级
可扩展性	适合小型和大型企业	中型和大型企业
报告与分析	详细；高级附加功能	全面但取决于层级

利用此快照快速比较 Shifton 和 Deputy，以满足您的业务特定需求和限制。

选择 Shifton 与 Deputy 的5条建议

通过以下五条建议可以简化选择Shifton 与 Deputy：

1. 评估您的行业需求 不同的行业有独特的排班需求。确定哪个解决方案解决了您行业的关键挑战，如合规性或多地点管理。
2. 评估预算限制 确定您的月度或年度预算，选择一个涵盖所有基本功能且不增加成本的计划。
3. 测试集成 无论您依赖于薪资软件或销售点系统，确保您选择的平台具有流畅的集成途径。
4. 检查学习曲线 考虑入职时间。平台越容易采用，您的团队就能越快有效地使用它。
5. 检查可扩展性 如果您期望快速增长，选择一个可以适应新员工、更多班次及可能新增地点的平台。

选择 Shifton 与 Deputy 时您必须问的十个问题

1. 哪个平台更符合我特定行业的需求？
2. 有多少员工将使用该系统，定价模式是否合适？
3. 集成功能是否足够支持我当前和未来的工作流程？
4. 哪个平台为经理和员工提供更快的入职培训？
5. 我是否需要高级分析或报告功能？
6. 每个平台如何处理班次交换和审批？
7. 是否有任何隐藏费用或我认为必要功能的附加费用？
8. 哪个平台有更直观的手机应用程序供员工使用？
9. 提供什么级别的客户支持，费用是多少？
10. 这两个解决方案是否支持在其他地区或地点的扩展？

通过回答这些问题，您将更能决定选择Shifton 与 Deputy。

Shifton 与 Deputy：用例

Shifton 与 Deputy都有在美国各地成功的用例，展示了它们在实际场景中的适应性。

Shifton 用例

1. 加州餐饮连锁店 一个多地点餐馆需要先进的排班系统来管理轮岗、兼职员工和季节性需求。Shifton 通过自动化日常排班简化了此过程，让经理可以迅速应对临时缺勤。
2. 纽约医疗诊所 由于患者预约不断和法规合规要求，诊所采用 Shifton 进行实时班次调整并及时通知待命员工。这提高了病患护理质量并减少了加班成本。
3. 德克萨斯零售初创公司 一个快速增长的零售店利用 Shifton 的在线劳动力管理工具统一多个分店的排班。该平台强大的分析功能帮助识别高峰时段，确保最佳班次覆盖和最小化人力浪费。
4. 乌克兰呼叫中心自动化 Shifton 通过自动化代理排班、跟踪实时绩效和提供预测分析简化了呼叫中心运营。通过优化的班次覆盖和即时报告，经理可以迅速适应呼叫高峰，确保一流的客户支持和均衡的工作负载。

Deputy 用例

1. 佛罗里达酒店集团 Deputy 的排班向导帮助集团管理多个酒店、餐馆和活动场所。员工排班管理功能允许经理根据历史数据预测需求。
2. 伊利诺伊州公司办公室 一家中型软件公司部署了 Deputy 实现灵活调度。平台的工时表集成简化了薪资处理，提高了劳动力管理软件与现有系统的协同效应。
3. 华盛顿非营利组织 这家依赖兼职志愿者的非营利组织受益于 Deputy 的班次交换功能和员工时间跟踪解决方案。自动通知有助于减少管理费用并提高志愿者满意度。

这些实际案例反映了Shifton 与 Deputy如何适应独特的行业要求。

关于 Shifton 与 Deputy 的最终想法：哪一个更适合企业

最终，选择Shifton 与 Deputy 取决于平衡功能、成本和用户体验。Shifton 可能在提供可自定义设置和深入报告方面表现突出，而 Deputy 以其广泛的集成和市场上的既有地位而著称。这两个平台在员工排班软件的排行均较高，并且能很好地作为员工排班系统运作。考虑贵公司的规模、行业限制和增长计划以决定最合适的选择。