Shifton vs. 7shifts: Welcher Online-Dienst für Dienstpläne passt am besten zu Ihrem Team?

Effizientes Arbeitsmanagement ist entscheidend für die Sicherstellung von operativer Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit. Mit dem Aufstieg digitaler Lösungen greifen Unternehmen zunehmend auf spezialisierte Software zurück, um die Planung zu vereinfachen, die Kommunikation zu optimieren und Arbeitskosten zu senken. Mit diesem Anspruch treten Shifton und 7Shifts als zwei leistungsstarke Plattformen an, die speziell für die Bedürfnisse serviceorientierter Branchen entwickelt wurden. Obwohl beide Tools wertvolle Funktionen zur Verbesserung des Mitarbeitermanagements bieten, richten sie sich an unterschiedliche Märkte und verfügen über unterschiedliche Funktionen. In diesem Artikel werfen wir einen detaillierten Blick auf einen umfassenden Vergleich von Shifton und 7Shifts und erkunden deren Hauptfunktionen, Zielgruppen und Preisstrukturen, um Ihnen dabei zu helfen, die beste Lösung für die Bedürfnisse Ihrer Organisation zu ermitteln. Egal ob Sie ein kleines Café oder eine belebte Restaurantkette sind, es ist essenziell, die Stärken und Schwächen jeder Plattform zu verstehen, um informierte Entscheidungen im Arbeitskräfte-Management treffen zu können.  

Was ist Shifton

Shifton ist ein umfassendes Tool zur Arbeitskräfteverwaltung, das primär für Unternehmen in den Bereichen Dienstleistung, Einzelhandel und Gastgewerbe konzipiert ist. Der Schwerpunkt liegt auf der Vereinfachung der Mitarbeitereinsatzplanung, der Verbesserung der Zeiterfassung und der Optimierung der Teamkommunikation. Mit Shifton können Manager Arbeitspläne mühelos erstellen und verwalten, wobei sie die Verfügbarkeit und Vorlieben der Mitarbeiter berücksichtigen, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Mit der benutzerfreundlichen mobilen App können sich die Mitarbeiter ein- und ausstempeln und so eine genaue Zeiterfassung und reduzierte Verwaltungskosten sicherstellen. Darüber hinaus verfügt Shifton über integrierte Kommunikationstools, die die Interaktion zwischen den Teammitgliedern erleichtern und effiziente Updates und Zusammenarbeit ermöglichen. Zusätzlich bietet Shifton Reporting-Funktionen, die Einblicke in Anwesenheit, Arbeitskosten und Produktivität der Arbeitskräfte bieten, sodass Manager datengesteuerte Entscheidungen treffen können. Während es in verschiedene HR- und Lohnabrechnungssysteme integriert werden kann, wird Shifton insbesondere von kleinen und mittelständischen Unternehmen bevorzugt, die nach einer intuitiven und kostengünstigen Lösung suchen, um ihre Arbeitsmanagementprozesse zu optimieren.

Was ist 7Shifts

7Shifts ist eine leistungsstarke Online-Plattform zur Arbeitskräfteverwaltung, die speziell auf die Gastronomie und das Restaurantgewerbe zugeschnitten ist. Sie wurde entwickelt, um die Mitarbeitereinsatzplanung zu optimieren, die Kommunikation zu verbessern und die Arbeitskosten zu reduzieren, was sie zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Restaurantmanager und -besitzer macht. Eine der herausragenden Funktionen von 7Shifts sind seine fortschrittlichen Planungsmöglichkeiten, die es Managern ermöglichen, Schichtpläne schnell und einfach zu erstellen, anzupassen und weiterzugeben. Mitarbeiter können ihre Pläne in Echtzeit über eine mobile App einsehen und verwalten, Urlaub beantragen oder Schichten nahtlos mit Kollegen tauschen. Neben der Planung beinhaltet 7Shifts wichtige Tools für die Zeiterfassung, die es Arbeitgebern ermöglichen, die Anwesenheit genau zu überwachen und Arbeitskosten zu minimieren. Die Plattform bietet auch robuste Berichterstellungstools, die Einblicke in Arbeitsmetriken, Umsatz und Personalstärke bieten, um Managern zu helfen, fundierte, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Darüber hinaus fördert 7Shifts die Teamkommunikation durch ein integriertes Nachrichtensystem, das die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern unterstützt. Mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche und branchenspezifischen Funktionen wird 7Shifts besonders von Restaurantbetreibern geschätzt, die ihr Arbeitsmanagement verbessern und die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit erhöhen möchten.

Shifton vs 7Shifts: Hauptfunktionen

Sowohl Shifton als auch 7Shifts sind beliebte Tools zur Arbeitskräfteverwaltung, die hauptsächlich für Branchen wie das Gastgewerbe und den Einzelhandel entwickelt wurden. Hier ein Vergleich ihrer Hauptfunktionen:

Funktion	Shifton	7shift
Mitarbeitereinsatzplanung	Intuitive Planungswerkzeuge; automatische Schichtbenachrichtigungen	Erweiterte Planung; Echtzeitzugriff über App
Zeiterfassung	Mobile Ein-/Aus-Stempelfunktion für genaue Erfassung	Umfassende Zeiterfassung zur Überwachung von Anwesenheit und Arbeitszeiten
Kommunikations-Tools	Verschiedene Möglichkeiten zur Unterstützung gesunder Kommunikation	Integriertes Messaging für verbesserte Teamzusammenarbeit
Berichterstellung & Analysen	Berichte über Anwesenheit, Arbeitskosten und Leistung	Robuste Berichterstellungstools zur Analyse von Arbeitsmetriken und Verkaufsdaten
Mobile Zugänglichkeit	Benutzerfreundliche mobile App für Manager und Mitarbeiter	Hochbewertete mobile App für Planansichten und Kommunikation
Integrationen	Integriert sich mit verschiedenen HR- und Lohnabrechnungssystemen	Integrationen mit POS-Systemen und Lohnabrechnungs-Software
Branchenschwerpunkt	Vielseitig für Einzelhandel, Callcenter und serviceorientierte Unternehmen	Speziell für die Gastronomie entwickelt

  Zusammengefasst bieten sowohl Shifton als auch 7Shifts wesentliche Funktionen zur Arbeitskräfteverwaltung, wobei 7Shifts mit seinen speziell auf die Gastronomie zugeschnittenen Tools herausragt. Shifton bietet jedoch eine vielseitigere Lösung, die in einer breiteren Palette von Branchen eingesetzt werden kann. Die Wahl zwischen den beiden wird größtenteils von den spezifischen Bedürfnissen und dem Kontext des Unternehmens abhängen.

Shifton vs 7Shifts: Gemeinsamkeiten

Sowohl Shifton als auch 7Shifts sind Lösungen zur Arbeitskräfteverwaltung, die hauptsächlich für Branchen wie Gastgewerbe und Einzelhandel entwickelt wurden. Sie teilen mehrere Hauptmerkmale, darunter Tools zur Mitarbeitereinsatzplanung, die es Managern ermöglichen, Pläne mühelos zu erstellen und anzupassen. Beide Plattformen bieten Zeiterfassungsfunktionen, um Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu überwachen und die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung zu verbessern. Zusätzlich integrieren Shifton und 7Shifts Kommunikationstools, die die Interaktion im Team erleichtern und es den Mitarbeitern ermöglichen, über Planänderungen und Ankündigungen informiert zu bleiben. Beide Lösungen bieten auch mobilen Zugang, sodass das Personal Pläne einsehen und kommunizieren kann. Schließlich bieten sowohl Shifton als auch 7Shifts Berichts- und Analysefunktionen, um Managern zu helfen, Arbeitsmetriken zu bewerten und die Betriebseffizienz zu steigern.

Shifton vs 7Shifts: Unterschiede

Obwohl Shifton und 7Shifts mehrere Grundfunktionen teilen, gibt es wesentliche Unterschiede, die ihr jeweiliges Zielpublikum ansprechen. Shifton bietet eine allgemeinere Lösung, die für verschiedene Branchen geeignet ist, einschließlich Einzelhandel und serviceorientierte Unternehmen. Im Gegensatz dazu ist 7Shifts speziell für den Restaurant- und Gastronomiesektor ausgelegt und bietet Funktionen, die auf die besonderen Bedürfnisse dieser Branchen zugeschnitten sind, wie Menümanagement und erweiterte Arbeitsvorhersagetools. Beim Benutzererlebnis hat 7Shifts eine hochbewertete mobile App, die den Restaurantbetrieb im Fokus hat, während die App von Shifton als allgemeinere Lösung für verschiedene Arbeitsumfelder dient. Ein weiterer Unterschied liegt in ihren Berichterstellungskapazitäten; 7Shifts bietet tiefere Integrationen mit Verkaufsdaten, die umfassendere Personalentscheidungen ermöglichen, die mit Mahlzeitenphasen und Stoßzeiten übereinstimmen. Darüber hinaus, während beide Plattformen Integrationen mit HR- und Lohnabrechnungssystemen bieten, legt 7Shifts mehr Wert auf POS-System-Integrationen, was für Restaurantbetriebe entscheidend ist.

Shifton vs 7Shifts: Vor- und Nachteile

Shifton eignet sich für verschiedene Branchen, einschließlich Einzelhandel und Dienstleistungssektoren, was es zu einer flexiblen Option für viele Unternehmen macht. Die Plattform verfügt über eine intuitive Benutzeroberfläche, die den Planungsprozess vereinfacht und die Arbeitsbelastung des Managements reduziert. Obwohl vielseitig, fehlen Shifton möglicherweise einige spezialisierte Funktionen, die speziell auf die Bedürfnisse der Gastronomie zugeschnitten sind. Im Vergleich zu 7Shifts könnten die Berichts- und Analysemöglichkeiten von Shifton nicht das gleiche Niveau an Detail in Bezug auf Arbeitskosten und Verkaufsdaten bieten. 7Shifts ist speziell für die Gastronomie entwickelt und bietet Funktionen, die mit den einzigartigen Herausforderungen konform sind, vor denen Restaurantmanager stehen, wie Umsatzprognosen und Arbeitsoptimierung. Die mobile App wird hoch gelobt, weil sie dem Restaurantpersonal Echtzeitzugriff auf Pläne, Tipps und Teamkommunikation bietet. 7Shifts bietet umfassende Berichterstellungstools, die Managern helfen, fundierte Entscheidungen auf der Grundlage von Arbeitsmetriken und Verkaufsleistung zu treffen. Sein spezialisierter Fokus macht es möglicherweise weniger geeignet für Unternehmen außerhalb des Gastronomiesektors. Einige Nutzer berichten von einer steileren Lernkurve aufgrund der Vielzahl von verfügbaren Funktionen und Fähigkeiten.

Shifton vs 7Shifts: Preise

Shifton bietet eine gestaffelte Preisstruktur, die auf der Anzahl der Mitarbeiter und den genutzten spezifischen Funktionen basiert. Während die genauen Preisinformationen variieren können, bietet Shifton in der Regel einen erschwinglicheren Plan für kleinere Unternehmen und kann maßgeschneiderte Preise für größere Organisationen anbieten. Häufig ist eine kostenlose Testversion verfügbar, die es Unternehmen ermöglicht, die Plattform vor der Bindung zu testen. 7Shifts arbeitet mit einem Abonnementmodell, das verschiedene Preisstaffelungen basierend auf der Anzahl der Standorte und Mitarbeiter bietet. Sie bieten einen kostenlosen Plan für kleinere Teams mit eingeschränkten Funktionen, während ihre kostenpflichtigen Pläne erweiterte Funktionen wie Prognosen, Berichte und Integrationen mit POS-Systemen umfassen. Die Preisgestaltung ist in der Regel wettbewerbsfähig für die Gastronomie und bietet ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis für die angebotene Funktionsvielfalt.

5 Empfehlungen zur Auswahl zwischen Shifton und 7Shifts

Beim Abwägen zwischen Shifton und 7Shifts sind hier fünf Empfehlungen, die Ihnen bei der Wahl helfen können:

1. Definieren Sie die Anforderungen Ihrer Branche: Berücksichtigen Sie die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens. Wenn Sie in der Gastronomie tätig sind, bietet 7Shifts möglicherweise speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Funktionen, wie z.B. Arbeitsprognosen und POS-Integrationen. Wenn Ihr Unternehmen vielfältiger ist, könnte Shifton aufgrund seiner Vielseitigkeit in verschiedenen Branchen besser passen.
2. Bewerten Sie die Funktionssets: Nehmen Sie sich die Zeit, die Funktionen der jeweiligen Plattform zu prüfen. Suchen Sie nach Funktionen, die für Ihren Betrieb unerlässlich sind, wie z.B. erweiterte Berichterstattung, Kommunikationstools und mobile Zugänglichkeit. Erstellen Sie eine Liste mit unverzichtbaren Funktionen und vergleichen Sie, wie jede Lösung diese Anforderungen erfüllt.
3. Berücksichtigen Sie die Benutzerfreundlichkeit: Die Benutzeroberfläche und das allgemeine Nutzererlebnis sind entscheidend für die Akzeptanz in Ihrem Team. Testen Sie Demos oder kostenlose Testversionen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie intuitiv jede Plattform für Manager und Mitarbeiter ist. Eine benutzerfreundliche Lösung kann die Produktivität steigern und die Schulungszeit minimieren.
4. Bewerten Sie die Preisstruktur: Überprüfen Sie die Preispläne für sowohl Shifton als auch 7Shifts im Vergleich zu den angebotenen Funktionen. Berechnen Sie die Gesamtkosten basierend auf der Größe Ihres Teams und allen weiteren notwendigen Funktionen. Überlegen Sie, ob die Preisgestaltung in Ihr Budget passt und einen ausreichenden Wert für die enthaltenen Funktionen bietet.
5. Suchen Sie nach Bewertungen und Erfahrungsberichten: Recherchieren Sie Kundenbewertungen und Fallstudien von Unternehmen, die Ähnlichkeiten mit Ihrem aufweisen. Beachten Sie das Feedback hinsichtlich des Kundensupports, der Zuverlässigkeit und wie gut jede Plattform Unternehmen dabei geholfen hat, ihre Abläufe zu optimieren. Aus den Erfahrungen anderer zu lernen, kann wertvolle Einblicke in die Stärken und Schwächen jeder Lösung bieten.

Indem Sie diesen Empfehlungen folgen, sind Sie besser gerüstet, eine fundierte Entscheidung zu treffen, die mit den Anforderungen und Zielen Ihres Unternehmens übereinstimmt.

Zehn Fragen, die Sie beim Wählen zwischen Shifton vs 7Shifts stellen müssen

Beim Evaluieren von Shifton und 7Shifts, um die beste Lösung für Ihr Unternehmen zu finden, können die richtigen Fragen Ihren Entscheidungsprozess leiten. Hier sind zehn wesentliche Fragen, die Sie berücksichtigen sollten:

1. Welche spezifischen Funktionen sind für mein Unternehmen am entscheidendsten? Identifizieren Sie die Funktionen, die Ihr Team benötigt, wie Planung, Zeiterfassung, Arbeitsprognosen und Berichterstattung. Welche Plattform bietet diese Funktionen effektiver?
2. Wie geht jede Plattform auf meine Branche ein? Da 7Shifts speziell für die Gastronomie konzipiert ist, bietet es besondere Vorteile für mein Gastronomiegeschäft im Vergleich zum allgemeineren Ansatz von Shifton?
3. Wie ist das Nutzererlebnis für sowohl das Management als auch die Mitarbeiter? Sind die Oberflächen intuitiv und einfach zu navigieren? Erwägen Sie, Demos oder Tests anzufordern, um zu erleben, wie jede Plattform in realen Szenarien funktioniert.
4. Wie ist die Preisstruktur und was bekomme ich für mein Geld? Überprüfen Sie nicht nur die Grundabonnementkosten, sondern auch, welche Funktionen in jeder Preiskategorie enthalten sind. Gibt es zusätzliche Kosten für Integrationen oder Premium-Funktionen?
5. Wie funktioniert der Kundensupport für jede Plattform? Welche Art von Unterstützung bieten die Unternehmen (z.B. E-Mail, Live-Chat, Telefonsupport)? Gibt es Ressourcen wie Tutorials oder eine Wissensdatenbank zur Benutzerunterstützung?
6. Kann ich diese Plattform mit meinen bestehenden Tools integrieren? Prüfen Sie die Kompatibilität beider Plattformen mit Ihren aktuellen POS-Systemen, Gehaltsabrechnungsdiensten und anderer von Ihnen genutzter Software.
7. Welche Art von Berichterstattung und Analysen sind verfügbar? Wie robust sind die Berichterstattungsfunktionen? Bietet jede Plattform Einblicke, die Ihnen helfen, datenbasierte Entscheidungen über Arbeitskosten und Planung zu treffen?
8. Gibt es eine App und wie nützlich ist sie? Angesichts der mobilen Natur vieler Mitarbeiter in der Gastronomie, wie zugänglich ist die Plattform über eine mobile App? Welche Funktionen sind in der App verfügbar?
9. Was sagen aktuelle Nutzer über ihre Erfahrung? Suchen Sie nach Bewertungen oder Testimonials, insbesondere in Bezug auf Benutzerzufriedenheit, Zuverlässigkeit und Gesamtleistung. Was sind die häufigsten Lob- oder Kritikpunkte?
10. Gibt es einen Testzeitraum oder eine Geld-zurück-Garantie? Kann ich die Plattform risikofrei testen? Das Verständnis der Bedingungen von Testzeiträumen kann erheblichen Seelenfrieden bieten, bevor man sich zu einem langfristigen Abonnement verpflichtet.

Durch die Berücksichtigung dieser Fragen sind Sie besser vorbereitet, um einzuschätzen, welche Lösung – Shifton oder 7Shifts – am besten den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens entspricht.

Shifton vs 7Shifts: Anwendungsfälle

Anwendungsfälle für Shifton:

1. Vielfältige Branchenanwendungen: Geeignet für Unternehmen im Einzelhandel, Gesundheitswesen, Logistik und anderen Sektoren, die flexible Planung und Zeiterfassung benötigen.
2. Selbstplanung der Mitarbeiter: Ideal für Unternehmen, die Mitarbeitern die Möglichkeit geben wollen, Schichten einfach auszuwählen und zu tauschen.
3. Integrationsbedarf: Effektiv für Organisationen, die auf eine Mischung aus Softwarelösungen angewiesen sind und Flexibilität bei der Integration mit verschiedenen Management-, CRM- oder Gehaltssystemen benötigen.
4. Zentralisiertes Management: Vorteilhaft für Unternehmen, die mehrere Standorte betreiben, da es zentralisierte Planungs- und Managementfunktionen bietet.

Anwendungsfälle für 7Shifts:

1. Fokus auf Gastronomie und Lebensmitteldienstleistungen: Speziell für die Gastronomie entwickelt, ideal für Unternehmen, die maßgeschneiderte Funktionen wie Arbeitskostenprognosen und Tippverfolgung benötigen.
2. Teamkommunikation: Erleichtert die effiziente Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und ermöglicht eine schnelle Verwaltung von Planänderungen in schnelllebigen Umgebungen.
3. Mitarbeiterbindung und -engagement: Bietet Tools zur Anerkennung und mobile Zugänglichkeit, um das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter in Restaurants zu steigern.
4. Integration mit POS-Systemen: Hervorragend für Gastronomiebetriebe, die die Abläufe durch die Integration mit beliebten POS-Systemen optimieren müssen, um die Arbeitsverwaltung mit Verkaufsdaten zu synchronisieren.

Abschließende Gedanken zu Shifton vs 7Shifts: Welche ist die beste für Ihr Geschäft?

Die Wahl zwischen Shifton und 7Shifts hängt letztlich von den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

• Für Anwendungen in verschiedenen Branchen: Wenn Ihr Unternehmen außerhalb des Gastronomiesektors tätig ist und ein flexibles Planungstool benötigt, das sich an verschiedene operative Bedürfnisse anpassen kann, könnte Shifton die richtige Wahl sein. Seine Funktionen zur Selbstplanung, Integrationsfähigkeit und zentrales Management machen es für eine Vielzahl von Branchen geeignet.
• Für Gastronomie und Lebensmitteldienstleistungen: Andererseits, wenn Ihr Hauptaugenmerk auf dem Betrieb eines Restaurants oder eines ähnlichen Betriebs liegt, ist 7Shifts wahrscheinlich die bessere Option. Seine Funktionen sind auf die einzigartigen Herausforderungen dieses Sektors zugeschnitten, einschließlich Arbeitsprognosen, Compliance-Support und schneller Kommunikation zwischen den Mitarbeitern.

Zusammenfassend: Bewerten Sie Ihre spezifischen betrieblichen Anforderungen, den Branchenkontext und die Präferenzen der Nutzer, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Beide Plattformen bieten deutliche Vorteile. Die Wahl derjenigen, die mit Ihren Geschäftsziele übereinstimmt, wird Ihnen zu einer besseren Planungsverwaltung und operativen Effizienz verhelfen.