赋予小型企业成功的力量

Homebase vs. When I Work：关键功能比较

Homebase 的关键功能：

• 员工排班：创建排班从未如此简单。拖放班次，设置可用性，并即时发送通知——所有这一切都可以在一个地方完成。对于像零售这样班次可以瞬间变化的企业，这一功能堪称救星。
• 时间追踪与工时表：通过时间钟功能，员工可以使用移动设备或平板设备打卡，系统自动生成工时表。
• 招聘工具：Homebase 提供集成工具用于发布职位空缺、接受申请和追踪候选人，尤其对高流动性的企业（如餐厅或零售店）非常实用。这帮助企业更快地招聘和入职员工。
• 工资单集成：Homebase 可以与常用的薪资系统集成，通过自动导入工作时间并生成准确的工资单，使工资处理更为简单。

When I Work 的关键功能：

• 时间记录：When I Work 具备酷炫且强大的时间记录工具。员工可以使用智能手机登录和退出，减少人为错误并简化时间记录过程。
• 班次管理：管理者可以创建班次、指定员工、交换班次，员工可以请求更改或接下可用班次。这对如零售和医疗保健类企业尤其有用，因为排班可能瞬间变化。
• 团队沟通：内置简易消息功能让管理者可以迅速向团队传达班次变更、提醒和公告。
• 工资单集成：与 Homebase 类似，When I Work 也可以与主要的薪资提供商集成，使管理者可以轻松准确地处理工资支付。

Homebase vs. When I Work：相似之处

这两个平台均为云端平台，因此管理者或员工可以从任何地方登录查看日程、追踪工时和沟通。对于拥有多个地点的组织或有远程团队成员的公司，这尤其有效。

1. 员工排班：两者均提供用户友好的排班工具，允许管理者分配班次、管理可用性并即时调整。
2. 团队沟通：两者通过集成消息功能促进快速沟通，让日程或紧急事件更新及时传达。
3. 移动应用支持：Homebase 和 When I Work 均提供移动应用，方便团队成员查看日程、申请休假或查看更新。在如服务业这样的行业中，这是最有用的功能之一，因为员工即使在外依然可以轻松访问日程。

Homebase vs. When I Work：差异之处

目标受众：在比较 Homebase 和 When I Work 时，前者非常适合于简单排班和时间追踪需求的小企业。小型餐馆和精品店、呼叫中心及本地出租车服务是其客户。而 When I Work 更适合于需要薪资和生产力规划工具的大型和较复杂的团队。

招聘和入职：Homebase 包含用于发布招聘信息、管理申请和追踪申请人的工具。而 When I Work 不包括专门的招聘模块。

定价模式：Homebase 提供免费的基本排班和时间追踪计划，非常适合初创企业。付费计划每个地点每月20美元起，提供更多的功能。When I Work 的付费计划每月每位用户1.50美元起，但它们提供更高级的功能，如工资单集成和报告。

定制化：When I Work 提供更多的定制选项，非常适合于较大的企业或拥有复杂排班需求的行业，如医疗服务提供者。Homebase 更简单和流线化，更适合于小型企业。

Homebase vs. When I Work：优缺点对比

Homebase 的优点：

• 免费计划提供基本功能——对刚刚起步的小企业非常理想。
• 包含招聘工具，方便人员流动性高的企业使用。
• 可以与 QuickBooks 和 Gusto 等薪资提供商轻松集成。

Homebase 的缺点：

• 缺乏高级定制化功能，这可能是大型企业的限制。
• 报告功能较 When I Work 有限。

When I Work 的优点：

• 提供广泛的薪资集成选项，包括高级薪资报告功能。
• 排班功能高度可定制化。
• 适用于所有规模的企业，从小型团队到大型企业。

When I Work 的缺点：

• 付费计划每月每位用户1.50美元起，对小企业来说可能费用较高。
• 某些功能可能需要额外培训才能有效使用。

Homebase 与 When I Work：定价对比

Homebase 提供四个计划，包括一个提供最基础工具的免费计划。其他三个计划的费用为每个地点每月 25 到 100 美元（不像大多数类似服务按员工人数计费)。

When I Work 的计划起价为每用户每月 1.50 美元，最贵的计划可达每用户每月 5 美元。两种服务都可以在任意资费标准下免费试用。

5个选择 Homebase 与 When I Work 的建议

• 企业规模与增长：如果您是小企业，Homebase 是个更实惠、简单的选择。在 Homebase 与 When I Work 的对比中，后者更适合有更多复杂需求的大企业。
• 招聘需求：如果您需要快速招聘，Homebase 的集成招聘工具是一个重大优势。
• 预算：Homebase 的免费版非常适合小企业，而 When I Work 的起价更高，但提供更多高级功能。
• 薪资集成：两个平台都提供薪资集成，但 When I Work 提供更广泛的选项以满足复杂需求。
• 定制化与可扩展性：对于需要深度定制化或拥有大型团队的企业，When I Work 提供更多灵活性。

选择 Homebase 与 When I Work 时必须问的十个问题

1. 我的企业是小型企业并且拥有基础排班需求还是需要更复杂的功能？
2. 我多久会雇用新员工，需要一个帮助招聘的系统吗？
3. 薪资集成对我的企业有多重要？
4. 我在人员管理软件上的预算是多少？
5. 我需要高级报告功能吗？
6. 我的企业会从广泛的定制中受益吗？
7. 我的企业的可扩展性如何，这个软件能随之增长吗？
8. 我愿意花多少时间设置和定制软件？
9. 我的企业是否面临快速增长或变化的需求需要灵活排班？
10. 我是否需要一个免费计划来无前期费用地开始？

Homebase 与 When I Work：使用案例

Homebase 使用案例：

例如，一个小型零售店或街道咖啡馆。这些业务强调灵活性——最后一刻的排班变动、管理小时工班次以及快速雇佣临时工。他们不需要过于复杂的系统，只需要一种简单的方法来跟踪工作时间、制作排班表并与员工保持联系。许多零售商店，特别是员工较少的店铺，喜欢其简单的排班设置过程，轻松调整班次，并能迅速与团队沟通，且无需陡峭的学习曲线。

When I Work 使用案例：

例如，医疗服务提供者经常需要处理复杂的班次安排——医师、护士和支持人员需要精准的排班确保一切顺利运行。该平台与薪资系统的集成能力在这里是至关重要的，因为在医疗领域，准确的时间记录和薪资发放是不可或缺的。各领域的大型公司，从零售连锁店到大型制造公司，当他们需要更多定制选项时，也会转向使用 When I Work。

关于 Homebase 与 When I Work 的最终思考：哪个对企业更好 \使？

在 When I Work vs Homebase 的比较中没有一个绝对的赢家，这完全取决于您和您员工的需求。Homebase 更便宜且便于快速开始使用，而 When I Work 虽更昂贵，但功能更丰富。