Денсаулық сақтау кәсібіңізде арнайы медициналық жоспарлау бағдарламалық жасақтамасы бар ма? Автоматтандыру әлеуметтік бағытталған салада да міндетті болып табылады. Сіз денсаулық сақтау мекемеңіздің тиімділігін арттырғыңыз келгенде, сізге жоғары деңгейдегі диагностика және медициналық жабдықтан артық қажет болады. Денсаулық сақтау басқармасы үшін бағдарламалық өнімдер де сіздің назарыңызға лайық. Shifton медициналық жоспарлау бағдарламалық жасақтамасының мысалында сіздің жұмыс процесіңіздің жаңа тиімділік пен клиентке жақындығы деңгейіне қалай көтеріле алатынын білейік.Клиенттер мен науқастарға сапалы күтімді қамтамасыз ету денсаулық сақтау саласының негізгі міндеті болып табылады.Медициналық біліктіліктен тыс, бұл сіздің медициналық қызмет көрсету тобыңызды қолдау, коммуникацияны жақсарту, операцияларды оңтайландыру және барлығын жақсы ақпараттандыру үшін қажетті құралдар мен стратегияларды қажет етеді. Әрине, сіз осы функциялардың барлығын қамтамасыз ету үшін бірнеше құралдарды таңдауыңыз мүмкін, бірақ жақсы идея - оларды мінсіз орындайтын бір құралды таңдау.
Денсаулық сақтаудағы күтімнің сапасы дегеніміз не?
Денсаулық сақтаудағы күтім сапасы қауіпсіз, тиімді, науқасқа бағытталған және уақытылы медициналық қызметтерді ең жақсы нәтижелерге қол жеткізу үшін беру болып табылады. Ол анық коммуникацияны, эмпатияны, дәлелдерге негізделген емдеуді және науқастың қалауларын құрметтеуді қамтиды.Науқастарға жоғары сапалы күтім көрсету дегеніміз олар қажетті көмекпен және оларға жеке қажеттіліктерін сәйкес келетін сәтте қамтамасыз етеді дегенді білдіреді. Денсаулық сақтау мамандары қауіпсіздік, дәлдік және жомарттық үшін басымдық беруі қажет, бұл науқастардың тәжірибелері мен денсаулық нәтижелерін оңтайландыру үшін.Күтім сапасы мысалдары
Тамаша науқас күтімі мысалдары мыналарды қамтиды:- Жеке емдеу жоспарлары – жеке науқастың қажеттіліктеріне, қалауларына және медициналық тарихына сәйкес медициналық көмек көрсету.
- Тиімді қарым-қатынас – Науқастарды диагноз, емдеу нұсқалары және дәрілік нұсқаулар туралы толық ақпарат беру.
- Құрмет және қадір-қасиет – Науқастардың алаңдаушылығын мойындау, құпиялылықты сақтау және әрбір адамға қамқорлықпен қарау.
- Уақтылы араласулар – күту уақыттарын қысқарту, симптомдарды уақытылы қарастыру және емдеуді бақылау.
- Кешенді көзқарас – симптомдарға ғана назар аударудың орнына психикалық, эмоционалдық және физикалық денсаулықты ескере отырып қарау.
Бұл науқас күтімі әдістерін енгізу арқылы денсаулық сақтау мамандары науқас күтімін айтарлықтай жақсартып, оң денсаулық сақтау тәжірибесін жасай алады.Күтім сапасы неге маңызды?
Науқастарды жоғары сапалы күтіммен қамтамасыз ету науқастардың қауіпсіздігі, қанағаттануы және жалпы денсаулық нәтижелері үшін өте маңызды. Денсаулық сақтау қызметкерлері тиімді науқас күтіміне назар аударғанда, олар медициналық емдеу сәттілік деңгейін ғана емес, сонымен қатар науқастардың сенімі мен адалдығын да арттырады.Күтім сапасы негізгі басымдық болуы керек, өйткені:- Денсаулық нәтижелерінің жақсаруы – Науқастар нақты диагноздар, уақытында емдеулер және жеке күтім жоспарларын алады, бұл тезірек сауығып кетуге әкеледі.
- Науқастардың қанағаттануының артуы – жағымды денсаулық сақтау тәжірибесі науқастарды медициналық кеңестерді орындауға және болашақ күтімге қайта оралуға ынталандырады.
- Медициналық қателіктердің азаюы – Науқастың қауiп-тiлiк әлiмдe табылады.
- Науқас-провайдер арасындағы тиімді қатынастар – Сенімді байланыс және эмпатия науқастарды құнды әрі тыңдалған сезінуге көмектеседі.
- Ресурстарды тиімді пайдалану – Жақсы басқарылатын науқас күтімі қажетсіз ауруханаға баруын, қайта кіруін және денсаулық сақтау шығындарын азайтады.
Науқастарға сапалы күтім көрсетіп, тек ауруларды емдеу ғана емес, бұл денсаулық сақтау жүйесін игілікті, тиімді және құрметті етеді.Денсаулық сақтау мамандарына арналған қарым-қатынас
Тиімді қарым-қатынас – сапалы науқас күтімінің негізгі белгісі. Денсаулық сақтау мамандары мыналарға ұмтылуы керек:- Диагноздар мен емдеу жоспарларын түсіндіру арқылы қайшылықтарды алдын алу.
- Науқастармен медициналық жағдайларды талқылау кезінде қарапайым тіл қолдану.
- Науқастың алаңдаушылығына белсенді түрде құлақ асу және сенімділік беру.
- Олардың денсаулығы туралы шешім қабылдауға науқастарды қатысуға ынталандыру.
- Науқастарға дәрі-дәрмек пен күтім нұсқаулықтарын еске түсіруге көмектесетін жазбаша нұсқауларды беру.
Жақсы науқас-провайдер арасы жақсы қарым-қатынас жоғарырақ емдеу әлеуетіне, қателесудiң азаюына және науқастардың қанағаттануының жоғарылауына алып келедi.Науқас өзара әрекеттестігінде эмпатия және түсінушілік
Науқастар медициналық көмекке жүгінгенде жиі әлсіз сезінеді. Эмпатия мен түсінушілік көрсету ерекше науқас күтімін қамтамасыз ету үшін маңызды. Денсаулық сақтау қызметкерлері мыналарды орындауы керек:- Науқас алаңдаушылығын мойындап, олардың сезімдерін құптау.
- Диагноздар немесе емдеу жоспарларын ұсынғанда сенімділік және эмоциялық қолдау көрсету.
- Консультациялар кезінде сабырлы әрі зейінді болу, науқастарды тыңдалған сезіну.
- Жанға жайлы денсаулық сақтау ортасын құру үшін сезімге толы тіл қолдану.
Эмоциялық, сондай-ақ физикалық игілікті мақсап тұтып, денсаулық сақтау мамандары науқас күтімін айтарлықтай жақсарта алады.Уақтылы және тиімді қызмет көрсету
Кешіктірілген емдеу ауыр денсаулыққа қатысты салдарлар әкелуі мүмкін. Уақытылы және тиімді күтім келесі жағдайларды қамтамасыз етеді:- Асқынулардың пайда болуын болдырмайтын тезірек диагноздар мен емдеу.
- Науқас күту уақытын азайту, жалпы тәжірибені жақсартады.
- Құрал-жабдықтарды жақсы басқару, адамдардың шамадан тыс жиналуына жол бермейді.
- Қызметкерлерді жақсы үйлестіріп отыру, науқастардың бөлімдер арасында жеңіл қозғалуын қамтамасыз етеді.
Қол жетімділік жоғары деңгейдегі науқас сеніміне және жақсы медициналық нәтижелерге қол жеткізу нәтижесінде науқас күтімін оңтайландырады.Науқастың құпиялылығы, қалауы және қадір-қасиетіне құрмет көрсету
Науқастардың денсаулық сақтау тәжірибесінде құпиялылық, қадір-қасиет және автономияға құқығы бар. Денсаулық сақтау мамандары орындауы қажет:- Науқастың ақпаратының құпиялылығын сақтау.
- Емдеу және процедуралар бойынша науқастардың қалауларын құрметтеу.
- Өздерінің күтімдері жайлы шешімдер қабылдауға науқастарға мүмкіндік беру.
- Мүмкіндігінше жайлы және жеке медициналық ортаны қамтамасыз ету.
Науқастың қадір-қасиеті мен құқықтарын бірінші кезекте ұстау арқылы медициналық қызметкерлер сенімділік тудырып, науқаспен жақсы қарым-қатынас орната алады.Сапалы пациент күтімін қамтамасыз етудің үздік тәжірибелері
Сапалы пациент күтімін қамтамасыз ету үшін науқас орталықты көзқарасты қолдану қажет, ол құрмет, байланыс және тиімділікті ең басты орынға қояды. Төменде медициналық қызметкерлер пациенттердің күтімін жақсарту және жалпы медициналық тәжірибені арттыру үшін енгізе алатын 20 дәлелденген стратегия бар.1. Құрмет көрсету
Қашанда пациенттер өздері медициналық көмек алып жатқанда қадірлі және құрметтелген сезінуі қажет. Бұл кіреді:- Оларды таңдаулы атты қолдану арқылы атау.
- Көзге қарауды сақтап, белсенді тыңдау.
- Олардың мәселелерін мойындап, оларды маңызды деп тану.
- Тексерулер мен процедуралар барысында жеке орын қамтамасыз ету.
2. Алғыс айту
Қарапайым "рахмет" айту жағымды пациент тәжірибесін тудыруы мүмкін. Медициналық қызметкерлер келесілерді жасау керек:- Пациенттердің ынтымақтастығы үшін алғыс білдіру.
- Күтім көрсетуде көмектесетін қамқоршылар мен отбасы мүшелерін тану.
- Қызметкерлер бір-бірінің үлесін мойындайтын ортаны дамыту.
3. Басқа қызмет көрсетушілермен пациент күтуін үйлестіру
Медбикелер, дәрігерлер, мамандар және терапевттер арасындағы бірегей үйлестіру пациенттің күтімін оңтайлайды. Үздік тәжірибелер мыналарды қамтиды:- Қосарланған тексерулер немесе дұрыс диагноздан ашық қалмау үшін жаңартылған пациент жазбаларын бөлісу.
- Күрделі науқас қажеттіліктері үшін команда жиналыстарын немесе іс талқылауларын жүргізу.
- Әр бөлім арасында пациенттер үйлесімді нұсқаулар алуын қамтамасыз ету.
4. Эмоционалды қолдау көрсету
Пациенттер медициналық қабылдау кезінде жиі стресс пен уайым сезінеді. Эмоционалды қолдау көрсету олардың мәселелерін жеңілдетуге көмектеседі:- Сенім және жанашырлық көрсету.
- Процедураларды сабырлы және достық күйде түсіндіру.
- Пациенттерді сұрақтар қоюға және қорқыныштарын айтуға ынталандыру.
5. Пациенттерді емдеу жоспарына тарту
Өз емін белсенді қабылдайтын пациенттер медициналық кеңестерді көбірек орындап, жақсы нәтижелерге жетеді. Қатысуды ынталандыру үшін:- Емдеу нұсқаларын ашық және түсінікті түрде талқылау.
- Пациенттердің қалауларын және алаңдаушылықтарын айтуға мүмкіндік беру.
- Олардың жағдайы және өзіне күтім жасау туралы білім беру материалдарын ұсыну.
6. Пациенттердің физикалық қажеттіліктерін қанағаттандыру
Комфорт және негізгі қажеттіліктерді қамтамасыз ету сапалы пациент күтімінің маңызды бөлігі болып табылады. Медициналық қызметкерлер керек:- Пациенттің ауырып жатқанын немесе ыңғайсыздық сезіп не сезбейтінін үнемі тексеріп тұру.
- Шектеулі қозғалысы бар пациенттерге қозғалуда көмек көрсету.
- Стационарлық пациенттер үшін дұрыс тамақтану, гидратация және демалысты қамтамасыз ету.
7. Пациенттердің психикалық денсаулығын қолдау
Психикалық денсаулық физикалық әл-ауқат сияқты маңызды. Медициналық қызметкерлер мыналарды жасай алады:- Тревога, депрессия немесе эмоционалды күйзелісті анықтау.
- Психикалық денсаулық туралы талқылауды қолдау және ресурстарды ұсыну.
- Психологтарға немесе кеңесшілерге қажет болса жолдама беру.
8. Пациенттердің дәрі-дәрмектерін басқаруға көмектесу
Дәрі-дәрмек қателері қауіпті болуы мүмкін. Пациенттердің қауіпсіздігін арттыру үшін:- Дәрі-дәрмектер туралы анық және толық нұсқаулық беру.
- Бірдей немесе қарама-қарсы рецепттердің алдын алу үшін дәрі-дәрмектерді сәйкестендіруді қолдану.
- Пациенттерді ықтимал жанама әсерлер мен өзара әрекеттесулер туралы ағарту.
9. Сапалы пациент күтімін көрсету
Оңтайлы пациент тәжірибесі жоғары қанағаттануға және жақсы денсаулық нәтижелеріне алып келеді. Ерекше пациент күтімін қамтамасыз етудің жолдары мыналар:- Күту уақытын және кідірістерді азайту.
- Пациенттерді олардың күтім процесі туралы хабардар ету.
- Медициналық орталардың таза, қауіпсіз және қош келдіңіз деп айту қандай жағдайлар болуын қамтамасыз ету.
10. Оқыту және білім беру жұмысын басты орынға шығару
Үздіксіз оқу және дағдыларды дамыту тиімді пациент күтімін қамтамасыз етеді. Медициналық ұйымдар мыналарды істеу керек:- Қарым-қатынас және жанашырлық бойынша тұрақты семинарлар өткізу.
- Медицинадағы жетістіктер және үздік тәжірибелер туралы қызметкерлерді жаңартып отыру.
- Медицинаның тұтынушыларға қызмет көрсету бойынша командаларды оқыту пациенттермен өзара әрекеттесуді жақсарту үшін.
11. Күтімге қолжетімділікті арттыру
Көптеген пациенттер қаржылық, географиялық немесе уақыт кедергілеріне байланысты уақтылы көмекке қол жетуде қиналады. Қолжетімділікті жақсарту үшін:- Қашықтан кеңес беру үшін телемедицина опцияларын ұсыныңыз.
- Жұмыс істейтін пациенттер үшін клиниканың жұмыс уақытын ұзарту.
- Шұғыл қажеттіліктер үшін кездесудің күту уақытын қысқарту.
12. Пациенттер мен Отбасыларды Қатыстыру
Отбасылар пациенттің сауығуы мен әл-ауқатына маңызды рөл ойнайды. Денсаулық сақтау қызметкерлері:- Шешім қабылдауда отбасылардың қатысуын ынталандырыңыз.
- Пациенттің сауығуына қолдау көрсету үшін қамқоршыларға білім беру ұсыну.
- Отбасыларды емдеу жоспарлары мен үдерісі туралы хабарландару.
13. Коммуникацияны Жақсарту
Күшті коммуникациялық дағдылар түсінбеушіліктердің алдын алып, пациенттердің сенімін арттырады. Үздік тәжірибелердің қатарына кіреді:- Түсінікті сөйлеп, қарапайым тіл пайдалану.
- Кері сұрақтар қою арқылы пациенттердің түсінгенін растау.
- Қажет жағдайда жазбаша нұсқаулар мен көрнекі құралдар пайдалану.
14. Күнделікті Міндеттерді Қадағалау
Ұйымдастырылған жұмыс үдерісі аурухана жағдайында пациентке күтім сапасын жақсартады. Тиімділікті сақтау үшін:- Пациенттің міндеттерін бақылауға чектізімдерді пайдалану.
- Әрбір қызметкерге айқын жауапкершілікті жүктеу.
- Цифрлық құжаттама арқылы әкімшілік жүктемелерді азайту.
15. Сапаны Өлшеу және Қадағалау
Кілтті өнімділік көрсеткіштерін (KPI) қадағалау денсаулық сақтау қызметкерлеріне пациентке күтім сапасын жақсартуға көмектеседі. Бұған кіреді:- Пациенттердің қанағаттану дәрежесін өлшеу.
- Аурухананы қайта жатқызу коэффициенттерін қадағалау.
- Емдеу сәттілігі коэффициенттерін шолу.
16. Нақты Мақсаттар Орнату
Жаңа, өлшенетін мақсаттарды орнату пациентке күтім сапасын үздіксіз жақсартуға көмектеседі. Негізгі мақсаттар:- Пациенттердің күту уақытының орташа көрсеткішін қысқарту.
- Емдеуге бейімделу мөлшерін арттыру.
- Жалпы пациенттердің қанағаттануын арттыру.
17. Прогресті Қызметкерлерге Қайтару
Денсаулық сақтау топтарын қамтамасыз ету сапаны жақсартудағы прогресті хабарлау ынталандыру мен қатысуды арттырады.- Жетістіктердің әңгімелерін және оң пікірлерді бөлісу.
- Пациентке күтім көрсетуде ерекшеленген қызметкерлерді тану.
- Мәселелерді шешу үшін бірлесіп жұмыс істеуді насихаттау.
18. Пациенттің Пікірін Жинау
Пациенттердің ой-пікірлері денсаулық сақтау қызметкерлеріне қызмет сапасын жақсартуға мүмкіндік береді. Пікір жинау әдістері:- Сауалнамалар мен қанағаттану сауалнамалары.
- Пациенттер мен қамқоршылармен жеке-жеке әңгімелесу.
- Анонимді шолулар мен ұсыныстар үшін цифрлық платформалар.
19. Дұрыс Адамдарды Жалдау және Дұрыс Оқыту
Білікті, қайырымды денсаулық сақтау қызметкерлері пациентке күтім сапасына айтарлықтай әсер етеді. Үздік тәжірибелердің қатарына кіреді:- Күшті жеке және медициналық дағдыларға ие кандидаттарды жалдау.
- Үздіксіз дайындық және тәлімгерлік бағдарламаларын ұсыну.
- Топтарды пациентке бағытталған құндылықтармен сәйкестікке келтіру.
20. Технологиямен Күтімді Басқаруды Жеңілдету
Технология тиімділікті, коммуникацияны және пациенттің қауіпсіздігін жақсартады. Денсаулық сақтау мекемелері:- Пациенттердің деректерін автоматтандыру үшін электрондық денсаулық жазбаларын (EHR) пайдаланыңыз.
- Автоматтандырылған кездесу кестесін енгізу.
- Пациенттердің сұраулары үшін AI-мен жұмыс істейтін чат-боттарды пайдалану.
Бұл пациентке күтім сапасын арттыру стратегияларын енгізу арқылы денсаулық сақтау қызметкерлері пациентке күтімді оңтайландырып, жақсы нәтиже мен тәжірибені қамтамасыз ете алады.Жоғары Сапалы Қорға Қақпалар
Пациентке күтімді жақсартуға тырысқанына қарамастан, денсаулық сақтау қызметкерлері жиі кедергілерге тап болады, бұл қызмет сапасы мен тиімділігін төмендетеді. Осы кедергілерді анықтау және жою пациентке жоғары сапалы күтім көрсету үшін маңызды.1. Шектеулі Қызметкер Жеткілікті және Жоғары Жүктемелер
- Кадры жетіспейтін мекемелерде пациенттердің күту уақыты ұзарады және консультациялар асығыс өткізіледі.
- Артық жұмыс істейтін денсаулық сақтау мамандары өртеніп кетуге бейім, бұл пациенттермен қарым-қатынас пен шешім қабылдауға әсер етеді.
- Шешімі: Еңбек ресурстарын жоспарлауды жақсарту және жұмыс уақытын тиімді жоспарлау үшін икемді кестелік шешімдерді қарау.
2. Қызметкерлер Арасындағы Коммуникацияның Жеткіліксіздігі
- Мейірбикелер, дәрігерлер және әкімшілік қызметкерлер арасындағы түсінбеушіліктер емделу кешігулерге және қателіктерге алып келуі мүмкін.
- Орталықтандырылған науқас туралы ақпараттық жүйенің болмауы қайталанатын сынақтар мен қайшы келетін тағайындауларға әкеледі.
- Шешім: Байланысты жеңілдету үшін электрондық денсаулық сақтау жазбаларын (EHR) және топтық ынтымақтастық құралдарын пайдаланыңыз.
3. Пациенттердің қатысуының болмауы
- Өздерінің күтім жоспарларынан хабарсыз немесе шеттетілген деп санайтын пациенттер медициналық кеңестерді орындау ықтималдығы төмен.
- Білім беру ресурстарына қолжетімділіктің шектеулі болуы дәрі-дәрмектер мен емдеу туралы түсінбеушілікке әкелуі мүмкін.
- Шешім: Ортақ шешім қабылдауды қолданыңыз, анық денсаулық туралы ақпарат беріңіз және пациенттердің қатысуын арттыру үшін пациенттерге арналған порталдарды пайдаланыңыз.
4. Күтімге қаржылық кедергілер
- Жоғары денсаулық сақтау шығындары пациенттерді уақытылы медициналық көмек алудан сақтайды.
- Сақтандырудың шектеулі қамтылуы емдеуді кешіктіруге және денсаулық нәтижелерінің нашарлауына әкеледі.
- Шешім: Қол жетімділікті арттыру үшін икемді төлем шешімдерін, қаржылық көмек бағдарламаларын және телемедициналық қызметтерді ұсыну.
5. Технологияны қабылдауға қарсы болу
- Кейбір медициналық қызметкерлер жаңашыл жүйелерді енгізуге ағарып отыр, бұл тиімсіздікке әкеледі.
- Күнінен қалған технология әкімшілік процестерді баяулатады және медициналық қателіктердің қаупін арттырады.
- Шешім: Өңделуді басқару бойынша жаңа технологиялар бойынша медициналық қызметкерлерге үздіксіз оқыту өткізу.
6. Реттеу және сәйкестік қиындықтары
- Медициналық көмек көрсетушілер пациенттердің деректерінің қорғалуына, қауіпсіздік хаттамаларына және медициналық процедураларға қатысты қатаң ережелерді орындауы керек.
- Үздіксіз өзгеріп тұратын заңдарға сәйкестік әкімшілік жүктемелерді арттырады.
- Шешім: Қолмен жазбаларды азайту және реттеушілік талаптарды сақтау үшін автоматтандырылған сәйкестік бақыланатын құралдарды қолданыңыз.
7. Ұзақ күту уақыттары және жоспарлау тиімділігінің төмендігі
- Тым көп жазылып алынған кездесу пациенттерді итермелейді және күтім сапасын төмендетеді.
- Соңғы минуттағы бас тартулар мен келмейтіндер жоспарлаудағы кемістіктерді тудырып, ресурстарды ысыраптауға әкеледі.
- Шешім: Пациенттердің ағынын жақсарту үшін автоматтандырылған жоспарлау жүйелерін пайдаланып, виртуалды анықтама нұсқаларын ұсыныңыз.
8. Психикалық денсаулық қызметтеріне шектеулі қол жетімділік
- Көптеген денсаулық сақтау мекемелері физикалық денсаулыққа назар аудара отырып, психикалық әл-ауқатты ескермейді.
- Ауырған, күйзеліске ұшыраған немесе созылмалы күйзеліс жағдайында науқастар жиі тиісті көмек алмайды.
- Шешім: Психикалық денсаулық скринингтерін, терапиялық жолдамаларын және эмоционалдық қолдау бағдарламаларын күнделікті күтімге енгізіңіз.
Осы кедергілерді жеңу арқылы денсаулық сақтау қызметтері пациенттердің күтімін жақсарта алады, тиімділікті арттыра алады және тұтынушы орталықты денсаулық сақтау жүйесін құра алады.Shifton пациенттердің күтімін қалай жақсарта алады
Ауруханалар мен денсаулық сақтау мекемелеріндегі тиімді пациенттік күтім жақсы ұйымдастырылған жұмыс күшін басқаруға байланысты. Квалификациясы бар қызметкерлердің дұрыс санының қажетті уақытта қолжетімді болуы жоғары сапалы пациенттік күтімді қамтамасыз ету үшін өте маңызды. Shifton, бұлттық негіздегі қызметкерлерді жоспарлау қызметі, денсаулық сақтау қызметтерін ауысымдарды жоспарлауды оңтайландыруға, команданы үйлестіруді жақсартуға және пациенттік тәжірибені жақсартуға көмектеседі.1. Денсаулық сақтау қызметкерлері үшін тиімді ауысымдық жоспарлау
- Еңбек күшінің жетіспеушілігі мен артықшылығын болдырмайды, пациенттік күтім сапасын тұрақты қамтамасыз етеді.
- Менеджерлерге күтпеген өзгерістерге, мысалы, төтенше жағдайларға немесе қызметкерлердің жоқтығына байланысты ауысымдарды тез өзгертуге мүмкіндік береді.
- Ротаториялық, бекітілген және икемді жоспарлауды қолдайды, пациенттерге сұранысты еңбек күшімен сәйкестендіруді жеңілдетеді.
2. Әкімшілік жүктемелерді азайту
- Ауысымдық жоспарлауды автоматтандырады, қолмен жасалған жоспарлау қателіктерін азайтады.
- Аурухана әкімшілері мен медбике менеджерлеріне уақытты үнемдейді, олардың көңілін пациенттік күтімді жақсартуға аударуға мүмкіндік береді.
- Қызметкерлердің заңды жұмыс уақыты және демалу талаптарына сәйкес жоспарлануын қамтамасыз етеді, күйіп кетуді болдырмайды.
3. Команда аралық қарым-қатынас пен үйлестіруді жақсарту
- Қызметкерлер кез келген уақытта кестелеріне қол жеткізе алатын орталықтандырылған платформаны ұсынады.
- Ауысым өзгерістері үшін нақты уақыттағы хабарламаларды қосады, шатасуды және жіберілген ауысымдарды азайтады.
- Көп бөлімшелерде пациенттік күтімді тиімді үйлестіруге көмектеседі.
4. Пациенттік күтім қолжетімділігін арттыру
- Ауруханалар, клиникалар және төтенше көмек бөлімшелері әрқашан қажетті қызметкерлермен қамтамасыз етілген, уақытылы медициналық көмек көрсету үшін.
- Пациенттердің жалпы қанағаттануын арттырып, үміт уақытын қысқа ұстауға көмектеседі.
- Жоспарлау қайшылықтарын азайтады, критикалық күтім бөлімшелерінің үздіксіз қамтылуын қамтамасыз етеді.
5. Денсаулық сақтау қызметкерлері үшін жұмыс және жеке өмір тепе-теңдігін қолдау
- Қажет болған жағдайда ауысымдарды өзгерту немесе ауысымдарды ауыстыруды сұрауға мүмкіндік береді, стрессті азайтады және сенімділікті арттырады.
- Күйіп кету мен шаршауды болдырмай, белсенді және ұқыпты денсаулық сақтау мамандарын қамтамасыз етеді.
- Денсаулық сақтау дағдылары бар қызметкерлерді жақсы сақтау мен ұзақ мерзімді пациенттік күтім тұрақтылығын ынталандырады.
6. Еңбек ресурстарын тиімді пайдалану
- Тарихи трендтер мен пациенттердің ағынына негізделген қажеттіліктерді бақылайды.
- Тиісті лауазымдарға тиісті қызметкерлердің бөлінуіне көмектеседі, тиімсіздіктерден аулақ болады.
- Есептеу кестелерін еркін өзгертуге мүмкіндік береді, ауруханалар мен клиникалардағы операциялық тиімділікті арттырады.
Shifton денсаулық сақтау саласында еңбек ресурстарын басқаруды жеңілдетеді, ұйымдарға пациенттерге жақсырақ күтім көрсетуді, эксплуатациялық тиімсіздіктерді азайтуды және жалпы қызмет сапасын жақсартуды көмектеседі.Қорытындылай келе
Сапалы пациенттер күтімін көрсету стратегиялық көзқарасты қажет етеді, ол тиімді коммуникацияға, пациенттердің қатысуына және еңбек ресурстарының тиімділігіне бағытталған. Денсаулық сақтау қызметтерін жеткізушілер үздік әдістерді енгізу, технологияларды пайдалану және жалпы кедергілерді еңсеру арқылы пациенттердің тәжірибесін жақсарта алады.Негізгі қорытындылар:
- Пациентке бағытталған қамқорлық емдеу нәтижелерін жақсартады және қанағаттандыруды арттырады.
- Тиімді коммуникация түсінбеушіліктерді азайтады және сенімді арттырады.
- Қызметті уақтылы көрсету денсаулық нәтижелерін және тиімділікті жақсартады.
- Пациенттерді емдеу жоспарына қатыстыру емдеуге жоғарырақ сәйкестікке әкеледі.
- Физикалық және психикалық денсаулық қажеттіліктерін шешу жан-жақты пациенттер қамқорлығын қамтамасыз етеді.
- Еңбек ресурстарын жоспарлауды оңтайландыру қызметкерлердің қажуын болдырмайды және қызмет деңгейін жақсартады.
- Shifton сияқты технологияларға негізделген шешімдер қамқорлықты басқаруды жеңілдетеді және жалпы тиімділікті жақсартады.
Пациенттерге күтімді жақсартудың осы тәсілдерін енгізу арқылы, денсаулық сақтау мекемелері пациенттерге сапалы күтімді қамтамасыз ете алады, ресурстарды оңтайландырады және пациенттерге бағытталған көзқарасты сақтайды. Дария Олещко
Дәлелденген іс-тәжірибелерді іздейтіндерге арналған жеке блог.