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Shifton vs. Deputy: Visão Geral da Comparação

Shifton vs Deputy: Comparing two leading workforce management tools on a vibrant blue background.

Escrito por

Daria Olieshko

Publicado em

15 Nov 2023

Tempo de leitura

3 - 5 min de leitura

Shifton vs. Deputy é uma comparação cada vez mais popular entre proprietários de empresas que buscam uma solução robusta além da simples otimização de rotas. Ambas as plataformas prometem supervisão contínua da força de trabalho, agendamento flexível e maior eficiência operacional. Selecionar a ferramenta certa pode aumentar significativamente seu lucro líquido e a satisfação dos funcionários.

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O que é o Shifton

Shifton é uma ferramenta abrangente de gestão de força de trabalho projetada principalmente para empresas dos setores de serviços, varejo e hospitalidade. Seu foco principal é simplificar o agendamento de funcionários, aprimorar o controle de tempo e melhorar a comunicação da equipe.Com o Shifton, os gerentes podem criar e gerenciar horários de trabalho sem esforço, acomodando a disponibilidade e preferências dos funcionários para promover um ambiente de trabalho positivo. A plataforma permite que os funcionários registrem o ponto via um aplicativo móvel amigável, garantindo o controle preciso do tempo e reduzindo a sobrecarga administrativa. Além disso, o Shifton possui ferramentas de comunicação integradas que facilitam a interação entre os membros da equipe, permitindo atualizações e colaboração eficientes.Além disso, o Shifton oferece recursos de relatórios que proporcionam insights sobre presença, custos de trabalho e produtividade da força de trabalho, possibilitando que os gerentes tomem decisões baseadas em dados. Embora possa ser integrado com vários sistemas de RH e folha de pagamento, o Shifton é particularmente favorecido por pequenas e médias empresas que buscam uma solução intuitiva e acessível para otimizar seus processos de gestão de força de trabalho.

O que é o Deputy

Deputy é um software de gestão de força de trabalho projetado para otimizar as operações diárias para gerentes e funcionários. Primariamente conhecido como um aplicativo de agendamento para equipes, o Deputy inclui recursos como atribuições de turnos automatizadas, rastreamento de folhas de ponto e sistemas de notificação para alterações de turnos em tempo real. Com o Deputy, as empresas podem gerenciar o planejamento de cobertura de turnos, garantir a conformidade com intervalos e manter o controle dos custos de trabalho.A versatilidade do Deputy se estende a indústrias como varejo, hospitalidade, saúde e além. Ele oferece capacidades baseadas em nuvem, o que significa que a sincronização de dados e o gerenciamento da lista de funcionários podem ser feitos rapidamente. Esta plataforma de gerenciamento de funcionários ajuda os proprietários de empresas a alocar melhor os recursos humanos, ajustar turnos de acordo com a demanda e reduzir tarefas administrativas, permitindo, em última análise, que eles se concentrem em iniciativas estratégicas.

Shifton vs. Deputy: Principais Funcionalidades

Quando se trata de Shifton vs. Deputy, ambos são soluções robustas que oferecem uma ampla gama de funcionalidades de agendamento e solução de gestão de RH. No entanto, cada plataforma apresenta destaques únicos que atendem a necessidades específicas do negócio.

Agendamento e Planejamento de Turnos
- Shifton se destaca por automatizar o processo de agendamento, ajudando as equipes a construir rapidamente listas semanais, mensais ou personalizadas.
- Deputy permite que gerentes criem listas de funcionários em minutos e enviem atualizações em tempo real para os funcionários.
Controle de Horas e Presença
- O sistema de ponto de entrada/saída do Shifton integra-se perfeitamente aos registros de presença para uma visão precisa das horas de trabalho dos funcionários.
- Deputy oferece um recurso semelhante, garantindo conformidade trabalhista e registrando entradas de tempo diretamente nas folhas de ponto para folha de pagamento.
Acessibilidade Móvel
- O aplicativo móvel do Shifton permite que os funcionários iniciem e encerrem turnos, troquem turnos e enviem solicitações de folgas, férias ou licença médica.
- O aplicativo móvel do Deputy também acomoda marcação de ponto baseada em localização e envia notificações.
Gestão da Força de Trabalho
- Shifton oferece insights profundos sobre custos de trabalho e produtividade, permitindo a tomada de decisões baseadas em dados.
- Deputy oferece painéis interativos para mudanças rápidas de agendamento e análises de trabalho em tempo real.

Ao focar nessas funcionalidades, as empresas podem identificar qual solução se alinha melhor às suas requisitos do sistema de gestão de turnos e objetivos estratégicos. A escolha entre Shifton vs. Deputy dependerá de nuances operacionais específicas.

Shifton vs. Deputy: Semelhanças

Apesar das funcionalidades abrangentes que Shifton vs. Deputy oferecem, eles compartilham um terreno comum em várias áreas:

Ferramentas de Agendamento Baseadas em NuvemAmbas as soluções utilizam ferramentas de agendamento baseadas em nuvem para manter os dados acessíveis e atualizados.
Abordagem Focada em Dispositivos MóveisTanto Shifton quanto Deputy possuem aplicativos móveis dedicados que permitem que gerentes editem horários e que funcionários visualizem ou troquem turnos em movimento.
Notificações e AlertasAmbas as plataformas enviam alertas em tempo real para funcionários sobre mudanças de turno, aprovações de folga e planejamento de cobertura de turnos.
Integração com Folha de Pagamento e Outros SistemasAmbas as soluções se integram com plataformas populares de folha de pagamento, ponto de venda e RH, garantindo fluxo de dados contínuo.
Facilidade de IntegraçãoShifton e Deputy são relativamente fáceis de configurar, com interfaces amigáveis que orientam você pelas noções básicas de implementação do sistema de agendamento de pessoal.

Essas semelhanças mostram que, independentemente de você escolher Shifton ou Deputy, estará obtendo uma versátil plataforma de gestão de funcionários que simplifica as operações diárias. No entanto, para comparar eficazmente Shifton e Deputy, também é necessário observar atentamente suas diferenças.

Shifton vs. Deputy: Diferenças

Embora Shifton vs. Deputy compartilhem uma base semelhante, algumas diferenças críticas ajudam os usuários em potencial a tomarem uma decisão informada:

Customização
- Shifton: Oferece modelos de agendamento personalizáveis e configurações de permissão avançadas. Você pode configurar notificações, regras de turnos e papéis de usuário de acordo com sua estrutura organizacional.
- Deputy: Embora também suporte configurações personalizadas, tende a fornecer configurações pré-definidas que podem atender a empresas menores que buscam recursos prontos para uso.
Interface do Usuário
- Shifton: Foca em um design simplificado com navegação mais direta para planejamento de turnos. Os usuários costumam elogiar sua simplicidade ao criar uma plataforma de planejamento de turnos.
- Deputy: Oferece um painel visualmente rico, que pode ser mais atraente, mas pode apresentar uma ligeira curva de aprendizado para novos usuários.
Foco na Indústria
- Shifton: Atende a diversos setores como restaurantes, saúde, varejo e até mesmo call centers que exigem soluções de agendamento de turnos em várias localidades.
- Deputy: Ampliamente usado na hotelaria e no varejo, mas tem ganhado terreno na saúde e em escritórios corporativos também.
Escalabilidade
- Shifton: Adapta-se a equipes menores e grandes empresas, tornando-o adequado como software de agendamento para pequenas empresas e grandes corporações igualmente.
- Deputy: Igualmente escalável, mas muitas vezes preferido por empresas de médio porte que desejam padronizar o agendamento em múltiplas unidades.

Compreender estas diferenças pode ajudar a esclarecer qual sistema alinha melhor com suas prioridades operacionais ao decidir entre Shifton vs. Deputy.

Shifton vs. Deputy: Prós e Contras

Ao avaliar Shifton vs. Deputy, cada empresa deve pesar os prós e contras em relação às suas circunstâncias específicas.

Plataforma	Prós	Contras
Shifton	Interface Intuitiva: Design amigável para uma integração mais rápida. Customização Robusta: Oferece modelos personalizados, regras de turnos e configurações de papéis de usuário. Escalável para Diversas Equipes: Adequado para pequenas empresas e grandes empresas. Rastreamento de Tempo Abrangente: Ferramentas integradas para monitorar horas trabalhadas e presença dos funcionários. Mudanças de Turno em Tempo Real: Notificações automatizadas e realocações rápidas.	Configuração de Integração: Algumas integrações externas podem requerer configuração adicional. Relatórios Avançados: Análises mais detalhadas podem apresentar uma curva de aprendizado para alguns usuários.
Deputy	Amplas Integrações de Terceiros: Conexão fluida com sistemas populares de folha de pagamento, POS e RH. Assistente de Agendamento Rápido: Monta escalas rapidamente, reduzindo o tempo administrativo. Comunidade Estabelecida: Marca bem conhecida com recursos de suporte robustos. Atualizações em Tempo Real: Oferece alertas imediatos para trocas de turno e lacunas de cobertura.	Potencial Aumento de Custo: Recursos premium (ex.: previsão avançada) podem aumentar os custos mensais. Complexidade do Painel: A interface principal, embora rica em recursos, pode parecer opressiva para equipes menores ou usuários novos em sistemas de gestão de turnos.

Estes fatores representam a essência do porquê as organizações continuamente avaliam Shifton vs. Deputy para encontrar o ajuste perfeito.

Shifton vs. Deputy: Preços

Ao analisar Shifton vs. Deputy sob a ótica do custo, você notará que ambas as plataformas oferecem pacotes escalonados para acomodar diferentes faixas orçamentárias.

Shifton: Normalmente oferece planos mensais com base no número de usuários. Os níveis podem incluir benefícios adicionais como suporte, análises avançadas ou recursos especializados para organizações maiores.
Deputy: Também fornece preços por usuário/por mês. No entanto, certas funcionalidades avançadas, como previsão abrangente ou características de conformidade especializadas, podem ter um custo adicional.

Para otimizar seu gasto, identifique os recursos essenciais que você realmente precisa de Shifton ou Deputy antes de se comprometer com um determinado nível. Ambos são considerados software de gestão de força de trabalho de primeira linha, então experimente seus testes gratuitos ou demos se disponíveis. Esta estratégia garante um bom ROI ao escolher Shifton vs. Deputy.

Shifton vs. Deputy: Tabela de Comparação

A tabela a seguir destila os principais pontos entre Shifton vs. Deputy em um formato facilmente digerível:

Critérios	Shifton	Deputy
Foco Principal	Soluções de agendamento de turnos flexíveis	Agendamento simplificado com painéis interativos
Customização	Alta (modelos, papéis)	Moderada (opções predefinidas)
Adequação à Indústria	Ampla: Varejo, Saúde, Restaurantes, Logística	Ampla, mas popular na Hotelaria, Varejo, Corporativo
Integração	Principais sistemas de RH, folha de pagamento	Extenso em aplicativos de terceiros
Estrutura de Preços	Por usuário, níveis mensais	Por usuário, níveis mensais
Escalabilidade	Ideal para pequenas e grandes empresas	Médias e grandes empresas
Relatórios e Análises	Detalhados; complementos avançados	Abrangentes, mas dependentes do nível

Use este resumo para comparar rapidamente Shifton e Deputy em termos das necessidades e restrições específicas do seu negócio.

5 Recomendações Para Escolher Entre Shifton vs. Deputy

A escolha entre Shifton vs. Deputy pode ser simplificada seguindo estas cinco recomendações:

Avalie as Necessidades de Sua IndústriaSetores diferentes têm demandas únicas de agendamento. Determine qual solução aborda os desafios principais da sua indústria — como conformidade ou gestão multi-local.
Avalie Restrições de OrçamentoIdentifique seu orçamento mensal ou anual e escolha o plano que cobre todos os recursos essenciais sem inflação de custos.
Teste IntegraçõesSe você depende de software de folha de pagamento ou sistemas de ponto de venda, assegure-se de que a plataforma escolhida tenha caminhos de integração sem complicações.
Examine a Curva de AprendizadoConsidere o tempo de integração. Quanto mais fácil for adotar a plataforma, mais rápido sua equipe poderá começar a usá-la efetivamente.
Verifique a EscalabilidadeSe você espera um crescimento rápido, escolha uma plataforma que possa se adaptar a novos funcionários, mais turnos e possivelmente mais locais.

Dez Perguntas Que Você Precisa Fazer ao Escolher Entre Shifton vs. Deputy

Qual plataforma se alinha melhor aos meus requisitos específicos da indústria?
Quantos funcionários usarão o sistema e o modelo de preços é adequado?
As integrações disponíveis são suficientes para meu fluxo de trabalho atual e futuro?
Qual plataforma oferece integração mais rápida para gerentes e funcionários?
Preciso de análises avançadas ou capacidades de relatórios?
Como cada plataforma lida com trocas de turnos e aprovações?
Existem custos ocultos ou complementos para recursos que considero essenciais?
Qual plataforma possui um aplicativo móvel mais intuitivo para meus funcionários?
Que nível de suporte ao cliente é fornecido e a que custo?
Ambas as soluções suportam expansões em outras regiões ou locais?

Ao responder a estas perguntas, você estará melhor preparado para decidir entre Shifton vs. Deputy.

Shifton vs. Deputy: Casos de Uso

Shifton vs. Deputy possuem casos de uso bem-sucedidos em todo os Estados Unidos, demonstrando sua adaptabilidade em cenários da vida real.

Casos de Uso do Shifton

Cadeia de Restaurantes na CalifórniaUm restaurante com várias localizações precisava de um agendamento avançado para lidar com turnos rotativos, funcionários de meio período e demandas sazonais. O Shifton simplificou o processo ao automatizar as escalas diárias, permitindo que os gerentes se adaptassem rapidamente a ausências de última hora.
Clínica de Saúde em Nova IorqueCom um fluxo constante de consultas de pacientes e exigências de conformidade regulatória, a clínica adotou o Shifton para mudanças de turnos em tempo real e notificações imediatas aos funcionários de plantão. Isso levou a um melhor atendimento ao paciente e redução de custos com horas extras.
Startup de Varejo no TexasUma loja de varejo em rápido crescimento aproveitou as ferramentas de gestão de força de trabalho online do Shifton para unificar o agendamento em várias filiais. A análise robusta da plataforma ajudou a identificar horários de pico, garantindo cobertura ideal de turnos e desperdício mínimo de trabalho.
Automatização de Call Center na UcrâniaO Shifton otimiza as operações de call center ao automatizar o agendamento de agentes, rastrear o desempenho em tempo real e fornecer análises preditivas. Com cobertura de turnos otimizada e relatórios instantâneos, os gerentes podem se adaptar rapidamente a picos de chamadas, garantindo suporte ao cliente de alto nível e cargas de trabalho equilibradas.

Casos de Uso do Deputy

Grupo de Hospitalidade na FlóridaO assistente de agendamento do Deputy ajudou o grupo a gerenciar múltiplos hotéis, restaurantes e locais de eventos. A funcionalidade de gestão de escalas de pessoal permitiu que os gerentes previssem demandas com base em dados históricos.
Escritório Corporativo em IllinoisUma empresa de software de médio porte implantou o Deputy para agendamentos flexíveis. A integração de folhas de ponto da plataforma simplificou o processamento de pagamentos, permitindo uma melhor sinergia de software de gestão de força de trabalho com seus sistemas existentes.
Organização Sem Fins Lucrativos em WashingtonDependendo fortemente de voluntários de meio período, esta organização sem fins lucrativos se beneficiou dos recursos de troca de turnos do Deputy e das soluções de rastreamento de tempo dos funcionários. As notificações automatizadas ajudaram a reduzir a sobrecarga administrativa enquanto aumentavam a satisfação dos voluntários.

Estes exemplos do mundo real refletem como Shifton vs. Deputy se adaptam às exigências únicas de cada indústria.

Considerações Finais sobre Shifton vs. Deputy: Qual é o Melhor para os Negócios

No final, decidir entre Shifton vs. Deputy se resume a equilibrar recursos, custo e experiência do usuário. O Shifton pode se destacar ao oferecer configurações personalizáveis e relatórios detalhados, enquanto o Deputy se destaca com suas extensas integrações e presença de mercado estabelecida. Ambas as plataformas se destacam como software de agendamento de funcionários e funcionam bem como um sistema de agendamento de equipe. Considere o tamanho da sua empresa, restrições da indústria e trajetória de crescimento para determinar o ajuste perfeito.

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