Blink vs. Shifton: Qual plataforma lidera em Portugal?

Em 2025, as equipes já não se satisfazem com chats básicos e quadros de avisos digitais. Elas precisam de plataformas que resolvam problemas reais: desde o agendamento de turnos e rastreamento de tempo até comunicação fluida e análises de desempenho.

Duas plataformas populares estão chamando a atenção: Blink and Shifton. Ambas afirmam simplificar o trabalho em equipe e aumentar o engajamento. Mas qual realmente cumpre?

Nesta comparação honesta, vamos analisar onde o Blink se destaca, onde falha, e como o Shifton se posiciona como uma verdadeira solução de gestão de equipes tudo-em-um.

O que é o Blink e por que as empresas o utilizam?

Blink é uma plataforma de comunicação para equipes que inclui:

• Um feed de notícias estilo redes sociais

• Chat individual e em grupo

• Um hub de conteúdo para conhecimento interno

• Pesquisas e enquetes

• Integrações básicas com ferramentas de RH e nuvem

O Blink visa conectar todos na empresa—desde a diretoria até o pessoal da linha de frente—em um espaço limpo e amigável para dispositivos móveis.

Pontos fortes do Blink:

• Interface limpa e intuitiva

• Onboarding fácil com sincronização de perfis de funcionários

• Segmentação de grupos por função ou local

• Suporte a SSO e recursos de segurança básicos

Pontos fracos do Blink:

• Sem ferramentas de colaboração ou gestão de tarefas

• Sem recursos de rastreamento de tempo ou agendamento

• Análises e relatórios de dados limitados

• Automação ou lógica de fluxo de trabalho mínimas

Comparação de Recursos: Blink vs. Shifton

Enquanto o Blink se concentra na comunicação, Shifton é construído para a coordenação total da força de trabalho. Veja como eles se comparam:

1. Comunicação

• Blink: Focado em mensagens, feeds de notícias e pesquisas básicas

• Shifton: Notificações integradas ligadas a alterações de turno, eventos de RH e aprovações

2. Agendamento & Gestão de Tempo

• Blink: Sem planejador de turnos ou rastreamento de tempo

• Shifton: Motor de agendamento avançado com conformidade com leis trabalhistas, rastreamento de pausas, trocas de turnos e equilíbrio de carga de trabalho

3. Integrações & Acesso à API

• Blink: Integrações limitadas (apenas no plano Enterprise)

• Shifton: API aberta + integrações nativas com folha de pagamento, HRMS, calendários, CRM

4. Análises & Automação

• Blink: Apenas pesquisas básicas de funcionários

• Shifton: Dashboards ao vivo, análise de custos de turnos, rastreamento de tempo na tarefa, automação para tarefas repetitivas de RH

Blink Preços: Qual é o negócio?

O Blink usa um modelo de preço somente via cotação. Existem dois planos:

• Negócios: Recursos principais, pesquisas limitadas, suporte 24/7

• Enterprise: Inclui API, ferramentas avançadas de pesquisa, integração com SharePoint e Box

De acordo com dados públicos, o plano de Negócios do Blink começa por cerca de $3.40/usuário/mês, mas você não pode acessar um teste gratuito sem falar com um representante.

Problemas com preços do Blink:

• Sem precificação clara no site

• Equipe de vendas lenta para responder

• Sem onboarding transparente para testes

Shifton, por outro lado, oferece:

• Um plano gratuito para sempre para equipes pequenas

• Camadas de preço fixo por número de usuários

• Teste auto-serviço com configuração instantânea

O que os Usuários Estão Dizendo: Blink vs. Shifton na Vida Real

Blink é elogiado por sua interface móvel e facilidade de uso. Mas muitos usuários reclamam de:

• Falta de funcionalidades avançadas

• Suporte ao cliente ruim

• Incapacidade de gerar relatórios ou rastrear o engajamento de forma eficaz

Shifton ganha lealdade por:

• Ferramentas poderosas de automação de turnos

• Suporte a fluxos de trabalho complexos e regras trabalhistas

• Cobrança transparente e acesso instantâneo

• Funcionalidade tudo-em-um que reduz a troca de ferramentas

Quem Deve Usar o Blink? Quem Deve Escolher o Shifton?

Escolha Blink if:

• Você só precisa de mensagens e anúncios

• Sua equipe tem menos de 50 pessoas

• Você está procurando um feed interno básico, orientado para dispositivos móveis

Escolha Shifton if:

• Você gerencia trabalhadores em turnos ou equipes híbridas

• Você deseja ferramentas de agendamento, rastreamento de tempo e RH integradas

• Você precisa de insights em tempo real sobre a produtividade da força de trabalho

• Você está crescendo rapidamente e precisa de uma estrutura escalável

O Veredito: Blink ou Shifton em 2025?

Se você está apenas resolvendo comunicação, Blink pode funcionar. Mas para empresas que gerenciam agendamentos, conformidade trabalhista e eficiência operacional, Shifton é o vencedor claro.

O Shifton não é apenas uma camada de comunicação. É um verdadeiro sistema operacional da força de trabalho que substitui planilhas, aplicativos desconectados e agendamentos manuais por automação e estrutura.

Conclusão

O Blink tem seu lugar no mercado. É elegante, simples e faz bem o trabalho de manter as equipes informadas. Mas no mundo dos negócios de hoje, que se move rapidamente, simplicidade por si só não basta.

Shifton é construído para empresas que querem controle, visibilidade e automação em todas as partes da jornada da força de trabalho—do recrutamento ao planejamento e análises.

Se você está pronto para ir além dos aplicativos de chat e feeds de notícias, é hora de mudar para algo mais poderoso.