Тиімді жұмыс кестесі: негізгі мәселелерді шешу жолдары
Бұл жерде жұмыс кестесін құрастыру кезінде туындайтын үш ең жиі кездесетін мәселені және оларды шешудің ең жақсы жолдарын табасыз. Бүгіннен бастап жүзеге асырыңыз!
Бұл жерде жұмыс кестесін құрастыру кезінде туындайтын үш ең жиі кездесетін мәселені және оларды шешудің ең жақсы жолдарын табасыз. Бүгіннен бастап жүзеге асырыңыз!
Кез келген компания басшысының ең маңызды міндеттерінің бірі – компанияның брендін дамыту, өнімділікті арттыру және персоналмен жұмыс істеуге уақытты үнемдеу болып табылады. 2021 жылы тапсырмаларды жоспарлау және топ ресурстарын басқару үшін ең жақсы қызметтерді назарларыңызға ұсынамыз.
Shifton онлайн қолданбасы барлық танымал аналогтарға тамаша балама екенін білеміз. Shifton мүмкіндіктерін WhenIWork функционалдылығымен салыстырып, оған көз жеткізейік.
Сандық құралдар үнемі жаңарып, HR мамандары мен бизнес иелеріне кадрларды тиімдірек басқаруға көмектеседі. Адам ресурстарын автоматты түрде басқару үшін кестелер, жалақы, демалыс, жеңілдіктер және ұйымның кадрлық капиталын қамтитын басқа да факторларды бақылайтын көптеген бағдарламалар бар.
Shifton – компаниядағы қызметкерлердің жұмысын жоспарлауға арналған жаңа буын онлайн құралы. Shifton пайдаланушыларға көптеген пайдалы мүмкіндіктерді ұсынады: пайдаланушыға бейімделетін жұмыс кестесі, ауысым үлгілері, ауысымдарды ауыстыруды жеңілдету, еңбек заңнамасын интеграцияланған сақтау және басқа да көптеген пайдалы опциялар.
Shifton сервисінің әзірлеушілері компания қызметкерлерін жұмыстан босатуға мүмкіндік беретін функция қосты. Бұл 1Қызметкерлер7 бетінде жасала алады.
Алғашында қызметкерлердің жұмыс кестесін құрудан оңай ештеңе жоқ сияқты көрінеді. Жай ғана қызметкерлердің тізімдерін Excel құжатына енгізіп, бірнеше параметрлерді, айнымалыларды қойып, “Enter” түймесін басу керек. Шынайы өмірде жағдай сәл басқаша. Күнделікті жұмыс кестесін құру, әсіресе ауысымдық жұмыс кестесін құру, қандай да бір кәсіпорын үшін бұл есепшілерге немесе HR мамандарына жүктелген ауыр әрі жауапты жұмыс.
Күнделікті өмірімізде жоспарлауға қатысты ұғыммен жиі бетпе-бет келеміз. Жылына бір рет біз сапарларымызды мұқият және ұқыпты жоспарлаймыз, жұмыс орнымызды ауыстыру немесе мерейтойлар мен үйлену күндерін тойлау туралы сирек ойланамыз. Әрине, біздердің барлығымыз дерлік айлық бюджетті қалай жұмсауды және отбасы қаражатын қалай бөлуді жоспарлаймыз.
Осы мақаланың алдыңғы бөлімінде біз жақсы топ менеджер иеленуге тиіс көшбасшылық дағдылардың бір бөлігін ғана талқыладық. Бұл бөлімде жақсы әзіл сезімі, қызығушылық, келіссөздер жүргізу және өкілеттіліктерді делегирлеу қабілеті сияқты мінез-құлық қасиеттері туралы әңгімелейміз. Кеттік.