Тілді таңдау

Туралы мақалалар: Кесте жасау

2021 жылғы ең жақсы жобаларды басқару құралдары

Кез келген компания басшысының ең маңызды міндеттерінің бірі – компанияның брендін дамыту, өнімділікті арттыру және персоналмен жұмыс істеуге уақытты үнемдеу болып табылады. 2021 жылы тапсырмаларды жоспарлау және топ ресурстарын басқару үшін ең жақсы қызметтерді назарларыңызға ұсынамыз.

Қызметкерлерді жоспарлау тәсілдері: 16 қадам

Сандық құралдар үнемі жаңарып, HR мамандары мен бизнес иелеріне кадрларды тиімдірек басқаруға көмектеседі. Адам ресурстарын автоматты түрде басқару үшін кестелер, жалақы, демалыс, жеңілдіктер және ұйымның кадрлық капиталын қамтитын басқа да факторларды бақылайтын көптеген бағдарламалар бар.

Shifton онлайн қызметін ерекше ететін не

Shifton – компаниядағы қызметкерлердің жұмысын жоспарлауға арналған жаңа буын онлайн құралы. Shifton пайдаланушыларға көптеген пайдалы мүмкіндіктерді ұсынады: пайдаланушыға бейімделетін жұмыс кестесі, ауысым үлгілері, ауысымдарды ауыстыруды жеңілдету, еңбек заңнамасын интеграцияланған сақтау және басқа да көптеген пайдалы опциялар.

Командалық үйлесімді арттыруға арналған жұмыс кестесі жүйесі

Алғашында қызметкерлердің жұмыс кестесін құрудан оңай ештеңе жоқ сияқты көрінеді. Жай ғана қызметкерлердің тізімдерін Excel құжатына енгізіп, бірнеше параметрлерді, айнымалыларды қойып, “Enter” түймесін басу керек. Шынайы өмірде жағдай сәл басқаша. Күнделікті жұмыс кестесін құру, әсіресе ауысымдық жұмыс кестесін құру, қандай да бір кәсіпорын үшін бұл есепшілерге немесе HR мамандарына жүктелген ауыр әрі жауапты жұмыс.

Тиімді жоспарлау үшін еңбек күшін басқару жүйесі

Күнделікті өмірімізде жоспарлауға қатысты ұғыммен жиі бетпе-бет келеміз. Жылына бір рет біз сапарларымызды мұқият және ұқыпты жоспарлаймыз, жұмыс орнымызды ауыстыру немесе мерейтойлар мен үйлену күндерін тойлау туралы сирек ойланамыз. Әрине, біздердің барлығымыз дерлік айлық бюджетті қалай жұмсауды және отбасы қаражатын қалай бөлуді жоспарлаймыз.

Топ менеджерлерге арналған негізгі көшбасшылық дағдыларын.

Осы мақаланың алдыңғы бөлімінде біз жақсы топ менеджер иеленуге тиіс көшбасшылық дағдылардың бір бөлігін ғана талқыладық. Бұл бөлімде жақсы әзіл сезімі, қызығушылық, келіссөздер жүргізу және өкілеттіліктерді делегирлеу қабілеті сияқты мінез-құлық қасиеттері туралы әңгімелейміз. Кеттік.