Memberdayakan usaha kecil untuk sukses

When To Work vs. When I Work: Fitur Utama

Kedua alat ini terbukti dan bekerja dengan baik, tetapi mereka memiliki fitur masing-masing dan berbeda:

When To Work

Penjadwalan Otomatis: Fitur ini membantu menentukan ketersediaan karyawan secara otomatis dan menetapkan mereka ke shift yang tersedia. Tentu saja, jadwal akhirnya perlu diperiksa kembali dan disetujui, tetapi fitur ini menghemat banyak waktu. Penggantian Shift dan Persetujuan Shift: Langsung di aplikasi, karyawan dapat mengambil shift yang nyaman bagi mereka dan cepat mendapat persetujuan dari manajer, tanpa korespondensi dan diskusi yang sulit ditemukan nanti. Pemberitahuan Perubahan Jadwal: Tidak ada yang lebih menjengkelkan dan tidak produktif daripada bersiap untuk shift yang diambil orang lain. Alat pelaporan komprehensif: Dengan ini, misalnya, restoran dapat dengan mudah mengidentifikasi waktu sibuk di mana mereka akan menetapkan karyawan yang paling terpercaya. Aplikasi seluler yang nyaman: Rata-rata, hingga 90 persen karyawan memeriksa jadwal mereka melalui ponsel.

When I Work

Komunikasi tim yang mudah dengan pesan dalam aplikasi: Layanan ini memiliki kemampuan diskusi dalam aplikasi yang lebih komprehensif, sehingga lebih mudah untuk mendiskusikan dan menyetujui detail di sini. Pelacakan waktu dan kehadiran: Terkadang Anda perlu tahu persis kapan seorang karyawan tiba di tempat kerja dan kapan mereka menyelesaikan hari kerja mereka – perangkat lunak memiliki kemampuan untuk melakukan ini. Ini dapat sangat mengurangi kesalahan dalam tarif dan penggajian. Integrasi penggajian dengan platform khusus seperti QuickBooks: Integrasi ini sangat menyederhanakan perhitungan dan pengisian laporan pajak. Mengelola banyak lokasi: Di antara berbagai lokasi, terutama di negara yang berbeda, koordinasi sangat sulit. Fitur When I Work dapat membantu ini. Template jadwal yang dapat disesuaikan: Buat template sendiri dan simpan jika template yang sudah jadi tidak pas dengan sempurna.

When To Work vs. When I Work: Persamaan

1. Operasi berbasis cloud untuk akses jarak jauh.
2. Aplikasi seluler untuk iOS dan Android.
3. Fungsionalitas penukaran dan perdagangan shift.
4. Pemberitahuan untuk pembaruan jadwal.
5. Alat untuk pelacakan ketersediaan karyawan.
6. Antarmuka yang user-friendly dirancang untuk pengguna non-teknis.

When To Work vs. When I Work: Perbedaan

Tentu saja, penting untuk mengetahui kesamaannya, tetapi lebih penting untuk memahami perbedaan antara whentowork vs wheniwork untuk membuat pilihan: Target Audiens:

• When to work: Perusahaan kecil dan menengah memilihnya karena kesederhanaan fitur, antarmuka, dan aksesibilitas keseluruhan. Sebuah butik dengan 10 karyawan dapat menggunakannya untuk cepat mengelola jadwal sederhana yang dibuat dari template yang sudah jadi.
• When I Work: Perusahaan besar dan organisasi dengan banyak departemen akan memilihnya. Sebuah toko rantai dengan ratusan karyawan akan memilihnya untuk mengelola jadwal yang kompleks di berbagai wilayah dengan spesifikasi masing-masing. Cocok untuk tim besar atau organisasi dengan banyak kantor.

Integrasi dengan sistem penggajian:

• When to Work: Ada pelaporan dasar, tetapi tidak banyak lebih dari itu.
• When I Work: Ada integrasi dengan sistem penggajian populer seperti QuickBooks dan Gusto.

Komunikasi:

• When To Work: Anda dapat berkomunikasi, tetapi hanya dalam format dasar, seperti komentar pada permintaan shift.
• When I Work: Ada sistem pesan lengkap dalam aplikasi.

Struktur Harga:

• When To Work: Biaya tetap, untuk semua fungsi, tergantung pada jumlah karyawan.
• When I Work: Ada beberapa paket, tergantung pada jumlah fungsi.

Perbedaan ini menunjukkan bahwa When To Work terbaik untuk kesederhanaan dan keterjangkauannya, sementara When I Work unggul dalam skalabilitas dan fungsionalitas lanjutan.

When To Work vs. When I Work: Kelebihan dan Kekurangan

When To Work

Kelebihan:

• Antarmuka yang sederhana dan intuitif.
• Biaya efektif untuk usaha kecil.
• Fitur penjadwalan dan pelaporan yang komprehensif.

Kekurangan:

• Opsi integrasi yang terbatas.
• Alat komunikasi yang dasar.

When I Work

Kelebihan:

• Integrasi lanjutan dengan sistem penggajian.
• Dukungan untuk banyak lokasi dan tim besar.
• Alat komunikasi bawaan.

Kekurangan:

• Tingkat harga yang lebih tinggi.
• Kurva pembelajaran yang lebih curam untuk pengguna baru.

When To Work vs. When I Work: Harga

Layanan whentowork vs wheniwork memiliki pendekatan harga yang sedikit berbeda. When To Work hanya memiliki satu paket yang penuh fitur, dan harganya hanya bergantung pada jumlah orang dalam perusahaan. Semakin banyak orang, semakin rendah biaya per karyawan. Tanpa diskon, harganya dimulai sekitar 2,8 dolar per karyawan (pada perusahaan dengan hingga 10 karyawan) dan turun menjadi 1,6 dolar per karyawan pada perusahaan dengan 1000 karyawan. Bulan pertama gratis. When I Work memiliki tiga paket dengan jumlah fitur yang bervariasi mulai dari $1,5 per orang hingga $5. Namun jika Anda memerlukan fitur Pelacakan Waktu & Kehadiran, maka paketnya naik dalam harga dari $3 hingga $7 per orang. Ada juga kesempatan untuk mencoba semua paket gratis.

5 Rekomendasi dalam Memilih Antara When To Work vs. When I Work

1. Pertimbangkan Ukuran Tim Anda: Dalam perbandingan wheniwork vs whentowork yang terakhir lebih cocok untuk perusahaan besar dan pengaturan multi-lokasi lebih baik. Menjalankan usaha kecil? When To Work menjaga segalanya tetap sederhana dan hemat biaya.
2. Cek Anggaran Anda: Jika Anda mengawasi pengeluaran, When To Work menawarkan harga sederhana tanpa kejutan. Memerlukan fitur canggih dan dapat memperbesar anggaran? When I Work mungkin tawarannya bagus.
3. Pikirkan Kebutuhan Integrasi: Berencana untuk menyinkronkan jadwal Anda dengan perangkat lunak penggajian? When I Work memiliki integrasi bawaan untuk alat seperti QuickBooks.
4. Pertimbangkan Alat Komunikasi: Tim yang bergantung pada pembaruan terus-menerus dan obrolan akan menghargai pesan dalam aplikasi When I Work.
5. Kemudahan Penggunaan Penting: Tidak semua orang di tim Anda ahli dalam teknologi? When To Work menang dengan antarmuka yang lebih bersih dan lebih sederhana yang mudah digunakan.

Sepuluh Pertanyaan yang Harus Anda Ajukan Saat Memilih Antara When To Work vs. When I Work

1. Berapa anggaran saya untuk perangkat lunak penjadwalan?
2. Seberapa besar tim saya, dan apa kebutuhan penjadwalan mereka?
3. Apakah saya memerlukan integrasi penggajian yang canggih?
4. Seberapa penting alat komunikasi dalam aplikasi?
5. Apakah manajemen multi-lokasi menjadi prioritas?
6. Apakah saya memerlukan pelaporan dan analitik yang mendetail?
7. Seberapa tingkat penyesuaian yang saya butuhkan dalam jadwal?
8. Apakah saya memerlukan resolusi konflik otomatis untuk shift yang tumpang tindih?
9. Apakah platform akan terintegrasi dengan alat SDM atau operasional yang ada?
10. Apakah pelatihan tim saya tentang perangkat lunak baru menjadi kekhawatiran?

When To Work vs. When I Work: Kasus Penggunaan

Kasus penggunaan WhenToWork:

• Institusi pendidikan: Universitas dan perguruan tinggi dapat menggunakan perangkat lunak ini untuk mengelola jadwal kelas dan shift staf dengan cepat.
• Teater dan Seni: The Public Theater di New York City menggunakannya untuk mengatur jadwal staf untuk berbagai pertunjukan dan acara.

Contoh kasus penggunaan When I Work:

• Peritel: Peritel besar dengan banyak lokasi menggunakan When I Work, yang tidak hanya membantu mereka menangani jadwal yang kompleks di seluruh departemen, tetapi juga mengintegrasikan sistem penggajian untuk menyederhanakan tugas administratif.
• Industri perhotelan: Hotel dan resor dapat menggunakan perangkat lunak untuk mengelola jadwal karyawan. Mengingat betapa rumit dan kompleksnya sistem dalam industri ini – semua alat layanan ini akan tepat pada target.
• Kesehatan: Rumah sakit dan klinik dengan banyak staf dan jadwal yang bervariasi menemukan kemampuan penjadwalan dan integrasi yang canggih dari When I Work menjadi sangat penting untuk menjaga efisiensi operasional.

Pemikiran Akhir tentang When To Work vs. When I Work: Mana yang Terbaik untuk Bisnis

Memilih antara whentowork vs wheniwork tergantung pada kebutuhan organisasi Anda. Untuk tim yang lebih kecil yang berfokus pada solusi yang ramah anggaran, When To Work adalah pilihan yang sangat baik. Namun, untuk tim yang lebih besar yang memerlukan integrasi dan alat komunikasi yang kuat, When I Work menonjol. Evaluasi prioritas Anda untuk membuat keputusan yang tepat.