Blink vs. Shifton — Platform Mana yang Benar-benar Memberdayakan Tim Anda?

Pada tahun 2025, tim tidak lagi puas hanya dengan obrolan dasar dan papan buletin digital. Mereka membutuhkan platform yang memecahkan masalah nyata: dari penjadwalan shift dan pelacakan waktu hingga komunikasi yang lancar dan analitik kinerja.

Dua platform populer sedang menarik perhatian: Blink and Shifton. Keduanya mengklaim menyederhanakan kerja tim dan meningkatkan keterlibatan. Tetapi mana yang sebenarnya memberikan hasil?

Dalam perbandingan jujur ini, kami akan menguraikan di mana Blink unggul, di mana kelemahannya, dan bagaimana Shifton berperan sebagai solusi manajemen tenaga kerja serba-ada yang sesungguhnya.

Apa itu Blink dan Mengapa Perusahaan Menggunakannya?

Blink adalah platform komunikasi tenaga kerja yang mencakup:

• Berita seperti gaya media sosial

• Obrolan satu lawan satu dan grup

• Hub konten untuk pengetahuan internal

• Survei dan jajak pendapat

• Integrasi dasar dengan alat HR dan cloud

Blink bertujuan menghubungkan semua orang di perusahaan—dari eksekutif hingga staf baris depan—dalam satu ruang yang bersih dan ramah mobile.

Apa kelebihan Blink:

• Antarmuka bersih dan intuitif

• Onboarding mudah dengan sinkronisasi profil karyawan

• Segmentasi grup berdasarkan peran atau lokasi

• Dukungan SSO dan fitur keamanan dasar

Kelemahan Blink:

• Tidak ada alat kolaborasi atau manajemen tugas

• Tidak ada fitur pelacakan waktu atau penjadwalan

• Analitik dan pelaporan data yang terbatas

• Automasi atau logika alur kerja minimal

Perbandingan Fitur Blink vs. Shifton

Sementara Blink berfokus pada komunikasi, Shifton dibangun untuk koordinator tenaga kerja secara keseluruhan. Inilah perbandingannya:

1. Komunikasi

• Blink: Berfokus pada pesan, berita, dan survei dasar

• Shifton: Notifikasi terintegrasi yang terkait dengan perubahan shift, acara HR, dan persetujuan

2. Penjadwalan & Manajemen Waktu

• Blink: Tidak ada perencana shift atau pelacakan waktu

• Shifton: Mesin penjadwalan lanjutan dengan kepatuhan hukum tenaga kerja, pelacakan istirahat, pertukaran shift, dan keseimbangan beban kerja

3. Integrasi & Akses API

• Blink: Integrasi terbatas (hanya dalam paket Enterprise)

• Shifton: API terbuka + integrasi native dengan payroll, HRMS, kalender, CRM

4. Analitik & Automasi

• Blink: Hanya survei karyawan dasar

• Shifton: Dasbor langsung, analisis biaya shift, pelacakan waktu pada tugas, automasi untuk tugas HR berulang

Harga Blink: Apa Kesepakatannya?

Blink menggunakan model harga hanya berdasarkan kutipan. Ada dua paket:

• Bisnis: Fitur inti, survei terbatas, dukungan 24/7

• Enterprise: Termasuk API, alat survei lanjutan, integrasi SharePoint dan Box

Menurut data publik, rencana Bisnis Blink dimulai sekitar $3.40/pengguna/bulan, tetapi Anda tidak dapat mengakses percobaan gratis tanpa berbicara dengan perwakilan.

Masalah dengan harga Blink:

• Tidak ada harga yang jelas di situs web

• Tim penjualan lambat merespons

• Tidak ada onboarding transparan untuk percobaan

Shifton, di sisi lain, menawarkan:

• Paket gratis-selamanya untuk tim kecil

• Tingkatan harga tetap berdasarkan jumlah pengguna

• Percobaan mandiri dengan penyiapan instan

Apa Kata Pengguna: Blink vs. Shifton dalam Kehidupan Nyata

Blink dipuji karena antarmuka mobile-nya dan kemudahan penggunaan. Tetapi banyak pengguna mengeluhkan:

• Kurangnya fungsi lanjutan

• Dukungan pelanggan yang buruk

• Ketidakmampuan untuk menghasilkan laporan atau melacak keterlibatan secara efektif

Shifton mendapatkan loyalitas karena:

• Alat automasi shift yang kuat

• Dukungan untuk alur kerja dan aturan tenaga kerja yang kompleks

• Penagihan transparan dan akses langsung

• Fungsi serba-ada yang mengurangi perpindahan alat

Siapa yang Harus Menggunakan Blink? Siapa yang Memilih Shifton?

Pilih Blink if:

• Anda hanya membutuhkan pesan dan pengumuman

• Tim Anda di bawah 50 orang

• Anda mencari umpan internal yang dasar dan ramah mobile

Pilih Shifton if:

• Anda mengelola pekerja shift atau tim hibrid

• Anda ingin penjadwalan bawaan, pelacakan waktu, dan alat HR

• Anda memerlukan wawasan real-time tentang produktivitas tenaga kerja

• Anda tumbuh pesat dan memerlukan struktur yang dapat diskalakan

Kesimpulan: Blink atau Shifton di tahun 2025?

Jika Anda hanya menyelesaikan masalah komunikasi, Blink dapat berfungsi. Tetapi bagi bisnis yang mengelola jadwal, kepatuhan tenaga kerja, dan efisiensi operasional, Shifton adalah pemenang yang jelas.

Shifton bukan hanya lapisan komunikasi. Ini adalah OS tenaga kerja sejati yang menggantikan spreadsheet, aplikasi terputus, dan penjadwalan manual dengan automasi dan struktur.

Kesimpulan

Blink memiliki tempatnya di pasar. Ini ramping, sederhana, dan melakukan pekerjaan yang baik dalam menjaga tim tetap terinformasi. Tetapi dalam dunia bisnis yang bergerak cepat saat ini, kesederhanaan saja tidak cukup.

Shifton dibangun untuk perusahaan yang menginginkan kontrol, visibilitas, dan automasi dalam setiap bagian perjalanan tenaga kerja—dari perekrutan hingga perencanaan hingga analitik.

Jika Anda siap untuk bergerak melampaui aplikasi obrolan dan berita, inilah saatnya untuk beralih ke sesuatu yang lebih kuat.