Коротко
Коли бізнес стикається з викликами масштабування підтримки користувачів, вибір правильної платформи для управління персоналом є вирішальним. Shifton не просто інструмент планування — це стратегічний партнер, який зростає разом з вашим бізнесом, забезпечуючи безперешкодне розширення при збереженні високих стандартів обслуговування.
Для тих, хто шукає короткий підсумок:
1) Розширення операцій кол-центру включає у себе розширення персоналу, впровадження нових технологій та оптимізацію робочих процесів.
2) Автоматизація та штучний інтелект відіграють значну роль у створенні масштабованого контактного центру, зберігаючи при цьому доступні витрати.
3) Моніторинг ключових показників, виявлення вузьких місць і використання омніканальної підтримки покращують ефективність роботи кол-центру.
4) Аутсорсинг, варіанти самообслуговування та прогнозна аналітика допомагають бізнесу ефективно масштабувати обслуговування клієнтів.
Для детального розгляду, як масштабувати кол-центр, продовжуйте читати 21 порад від експертів нижче.
Розуміння масштабування кол-центру
Масштабований контакт-центр повинен адаптуватися до зростаючих потреб клієнтів, при цьому підтримуючи якість обслуговування та операційну ефективність. Масштабування команд підтримки клієнтів та продажів включає кілька стратегій:- Додавання агентів – Найм і навчання нових представників для обробки збільшеного навантаження.
- Впровадження нових технологій – Використання AI, чат-ботів та автоматизаційних рішень для поліпшення ефективності.
- Оптимізація робочих потоків – Спрощення процесів, покращення маршрутизації дзвінків та підвищення ефективності управління кадрами.
Ситуації, які можуть спонукати до необхідності масштабування кол-центру
- Швидке зростання бізнесу, що приводить до збільшення обсягів дзвінків
- Розширення на нові ринки або продуктові лінії
- Сезонні піки або коливання в попиті клієнтів
- Введення нових каналів обслуговування клієнтів (наприклад, чат, соціальні мережі)
Як розширити операції кол-центру: 21 найкраща практика та порада
1. Впровадження прогнозної аналітики
Прогнозна аналітика є ключовим для масштабованого контакт-центру, оскільки вона допомагає прогнозувати обсяг дзвінків, поведінку клієнтів та потреби у персоналі. Аналізуючи історичні дані, інструменти на базі AI можуть прогнозувати пікові періоди та відповідно регулювати рівень персоналу. Переваги використання прогнозної аналітики в масштабуванні кол-центрів:- Зменшення часу очікування шляхом забезпечення достатньої кількості агентів під час пікових годин.
- Оптимізує витрати на персонал, запобігаючи надмірній зайнятості або недостатній кадраці.
- Покращує задоволення клієнтів шляхом проактивного вирішення потреб у обслуговуванні.
2. Впровадження всеканальної підтримки
Щоб досягти справжньої операційної ефективності кол-центру, бізнеси повинні прийняти стратегії всеканальної підтримки. Сучасні клієнти очікують безперешкодних взаємодій через телефон, електронну пошту, чат і соціальні мережі. Як всеканальна підтримка допомагає в масштабуванні операцій кол-центру:- Дозволяє клієнтам змінювати канали комунікації без повторення інформації.
- Розподіляє робоче навантаження на декілька платформ, зменшуючи затори телефонних дзвінків.
- Покращує залучення клієнтів, пропонуючи персоналізовані та зручні варіанти підтримки.
3. Впровадження чат-бота для підтримки 24/7
Чат-боти на базі AI підвищують операційну ефективність контакт-центру, обробляючи загальні запити, запис зустрічей та базове усунення неполадок без втручання людини. Переваги використання чат-ботів у масштабованому контакт-центрі:- Зменшує навантаження на агентів, дозволяючи їм зосередитися на складних питаннях.
- Забезпечує підтримку 24/7, покращуючи час відповіді поза робочими годинами.
- Знижує операційні витрати, мінімізуючи потребу в додаткових людських агентах.
4. Використання генеративного AI для допомоги агентам
Генеративний AI допомагає управлінню агентами кол-центру, надаючи реальні сценарії дзвінків, аналіз настрою та автоматичні пропозиції відповідей. Як генеративний AI підтримує масштабований контакт-центр:- Допомагає агентам з персоналізованими відповідями клієнтам у реальному часі.
- Скорочує час обробки, пропонуючи запропоновані рішення на основі запитів клієнтів.
- Допомагає швидше навчати нових агентів, забезпечуючи послідовність якості обслуговування клієнтів.
5. Інвестуйте в навчання та розвиток агентів
Масштабування операцій кол-центру не тільки про найм більшої кількості агентів — це про забезпечення здатності існуючого персоналу обробляти зростаючу складність. Ключові стратегії для ефективного навчання агентів у масштабованому контакт-центрі:- Регулярний коучинг та наставництво для покращення навичок вирішення проблем.
- Моделювання взаємодії з клієнтами для підготовки агентів до реальних ситуацій.
- Сесії обміну знаннями для покращення командної роботи та ефективності.
6. Оптимізуйте маршрутизацію та черги викликів
Масштабований контакт-центр повинен забезпечити, що дзвінки направляються до потрібного агента в потрібний час. Оптимізація маршрутизації та черги викликів зменшує час очікування і покращує показники вирішення проблем при першому дзвінку. Кращі практики для оптимізації маршрутизації в масштабованих кол-центрах:- Використовуйте маршрутизацію на основі навичок, щоб з'єднати клієнтів з агентами, які найкраще можуть вирішити їхні питання.
- Запровадьте розподіл викликів на основі штучного інтелекту, щоб аналізувати історію клієнтів та відповідно маршрутизувати дзвінки.
- Надавайте пріоритет VIP-клієнтам, пропонуючи їм скорочені часи очікування та виділених агентів.
7. Контролюйте метрики в реальному часі
Ефективне управління операціями кол-центру вимагає безперервного моніторингу продуктивності. Відстежуючи метрики кол-центру в реальному часі, бізнеси можуть визначати недоліки та відповідно коригувати стратегії. Ключові метрики кол-центру в реальному часі для моніторингу:- Середній час обробки (AHT) – Вимірює час, який агенти використовують для вирішення питань клієнтів.
- Вирішення при першому зверненні (FCR) – Відстежує, скільки запитів вирішено без подальших контактів.
- Оцінка задоволеності клієнтів (CSAT) – Оцінює якість обслуговування на основі відгуків клієнтів.
- Рівень залишення викликів – Вимірює, скільки клієнтів вішають слухавку до з'єднання з агентом.
8. Впровадьте варіанти самообслуговування
Масштабований контакт-центр повинен пропонувати рішення для самообслуговування, щоб зменшити навантаження на агентів і збільшити масштаб обслуговування клієнтів. Варіанти самообслуговування для масштабування операцій кол-центру:- Інтерактивні голосові відповіді (IVR) – Автоматизує маршрутизацію дзвінків на основі вводу клієнтів.
- Бази знань та FAQs – Надають клієнтам рішення без втручання агентів.
- Віртуальні асистенти на основі штучного інтелекту – Проводять користувачів через кроки врегулювання проблем.
9. Призначте адміністратора служби підтримки
Коли бізнес зростає, управління агентами кол-центру стає більш складним. Адміністратор служби підтримки забезпечує належну роботу процесів в кол-центрі. Обов'язки адміністратора служби підтримки в масштабованому контакт-центрі:- Моніторинг продуктивності агентів та виявлення можливостей для навчання.
- Контроль за впровадженням технологій для підвищення ефективності.
- Забезпечення дотримання угод на рівні обслуговування (SLA) та вимог відповідності.
10. Займіться проактивним повідомленням
Масштабований контакт-центр не тільки реагує на запити клієнтів — він їх передбачає. Проактивне повідомлення полягає у зверненні до клієнтів до того, як вони відчують проблеми. Як проактивне повідомлення підтримує масштабування операцій кол-центру:- Повідомляє клієнтів про затримки чи перебої в роботі до їх дзвінка.
- Надає оновлення продуктів та оголошення про нові функції через електронну пошту або SMS.
- Пропонує персоналізовані рекомендації на основі історії клієнтів.
11. Створіть базу знань
Масштабований контакт-центр повинен мати всебічну базу знань, яка дозволяє і агентам, і клієнтам швидко знаходити рішення. Добре організована база знань зменшує обсяг дзвінків, скорочує час обробки і покращує показники вирішення проблем при першому дзвінку. Кращі практики для створення ефективної бази знань:- Включіть FAQ, керівництва з усунення несправностей та навчальні відео з поширених проблем.
- Організуйте контент за категоріями для забезпечення легкого доступу для клієнтів і агентів.
- Регулярно оновлюйте базу даних на основі запитів та відгуків клієнтів.
- Зробіть базу знань доступною через декілька каналів (вебсайт, додаток, чат-бот).
12. Створіть форум спільноти
Залучення клієнтів до допомоги один одному через форум спільноти — це чудовий спосіб масштабувати обслуговування клієнтів без перевантаження агентів. Багато стратегій масштабування контакт-центрів включають інтеграцію форумів користувачів, де клієнти можуть ставити запитання та обмінюватися рішеннями. Переваги створення форуму клієнтів:- Зменшує залежність від агентів, забезпечуючи підтримку на рівні рівних.
- Покращує лояльність до бренду завдяки залученню спільноти клієнтів.
- Допомагає ідентифікувати поширені проблеми, які можуть вимагати підвищення ефективності процесів.
13. Розгляньте аутсорсинг
Аутсорсинг підтримки клієнтів може бути стратегічним кроком для масштабування операцій call-центру, особливо коли потрібне швидке розширення.Переваги аутсорсингу для масштабування операцій:
- Зменшує операційні витрати в порівнянні з внутрішнім наймом.
- Забезпечує доступ до багатомовних агентів для підтримки клієнтів у всьому світі.
- Забезпечує 24/7 обслуговування клієнтів без потреби в тому, щоб внутрішні команди працювали цілодобово.
Чому аутсорсинг підтримує зростання:
- Швидше масштабування – Компанії можуть швидко розширювати команди підтримки без тривалих процесів найму.
- Гнучкий набір персоналу – Дозволяє компаніям масштабувати обслуговування клієнтів вгору або вниз залежно від попиту.
- Спеціалізована експертиза – Багато постачальників третьої сторони мають професіоналів, готових до вирішення запитів.
Зробіть ваш аутсорсинг ефективним для масштабування компанії:
- Виберіть постачальника з досвідом у вашій галузі.
- Забезпечте належне навчання та заходи контролю якості.
- Підтримуйте міцний зв’язок між внутрішніми та аутсорсинговими командами.
Виклики масштабування при аутсорсингу call-центру:
- Ризик непослідовного повідомлення бренду, якщо агентам не вистачає належної підготовки.
- Обмежена видимість продуктивності аутсорсингової команди без засобів відстеження.
- Можливі культурні та мовні бар'єри, якщо агенти не відповідають демографічним показникам клієнтів.
14. Масштабуйте свою підтримку клієнтів, контролюючи витрати за допомогою ШІ
Автоматизація на основі ШІ є ключем до ефективного масштабування підтримки клієнтів при збереженні витрат керованими. Способи, якими ШІ допомагає створювати масштабований контакт-центр:- Чат-боти обробляють повторювані запити, звільняючи агентів для складних завдань.
- Аналітика на базі ШІ оптимізує рівень персоналу на основі даних в реальному часі.
- Голосові асистенти оптимізують маршрутизацію дзвінків, зменшуючи час очікування.
15. Підтримайте вашу команду підтримки
Масштабований контакт-центр — це не лише про додавання технологій, а й про турботу про людський персонал за підтримкою клієнтів. Щасливі, добре підтримані агенти надають кращий сервіс і залишаються в компанії довше, знижуючи витрати на плинність кадрів. Як підтримати агентів підтримки клієнтів під час масштабування:- Надайте ресурси для психічного здоров'я та управління стресом.
- Запропонуйте бонуси, що базуються на результатах, та можливості для кар'єрного зростання.
- Забезпечте збалансоване навантаження, щоб запобігти вигоранню.
- Формуйте позитивну культуру робочого місця з відкритим спілкуванням.
16. Перегляньте ваші ключові показники
Масштабований контакт-центр повинен постійно відслідковувати та аналізувати показники продуктивності, щоб забезпечити ефективність операцій та задоволення клієнтів. Регулярний перегляд найкращих практик метрік call-центру допомагає бізнесам виявляти тенденції, покращувати процеси та коригувати стратегії масштабування. Необхідні ключові показники для масштабування операцій call-центру:- Вирішення у першому дзвінку (FCR): Вимірює, скільки запитів вирішується під час першої взаємодії.
- Середній час обробки (AHT): Відстежує ефективність вирішення дзвінків.
- Рівень задоволеності клієнтів (CSAT): Надає уявлення про якість обслуговування.
- Рівень відмов від дзвінків: Визначає відсоток дзвінків, що перериваються до з’єднання з агентом.
- Рівень зайнятості агентів: Забезпечує, щоб агенти не були перевантажені чи недостатньо залучені.
17. Визначте вузькі місця у вашому процесі
Масштабування управління операціями call-центру вимагає виявлення та вирішення вузьких місць, які уповільнюють надання послуг. Поширені вузькі місця call-центру включають:- Тривалий час очікування через неефективну маршрутизацію дзвінків.
- Висока плинність агентів, що призводить до частих прогалин у підготовці.
- Відсутність варіантів самообслуговування, що збільшує навантаження на агентів.
- Непослідовне відстеження даних, що заважає точній звітності.
18. Використовуйте систему «Swarming»
Традиційні кол-центри слідують за рівневою системою підтримки, де клієнти переходять через кілька рівнів агентів. Система «Swarming» усуває цю структуру, дозволяючи кільком агентам співпрацювати над складними питаннями в режимі реального часу, що призводить до швидшого вирішення проблем і кращої задоволеності клієнтів. Переваги використання системи «Swarming» для розширення операцій кол-центру:- Прискорює час вирішення, усуваючи непотрібні ескалації.
- Покращує обмін знаннями між агентами, підвищуючи якість навчання.
- Створює середовище співпраці, що покращує якість обслуговування.
19. Автоматизуйте повторювані завдання
Автоматизація є важливою для масштабування рішень автоматизації кол-центрів, зберігаючи операції безперебійними. Завдання, які слід автоматизувати в масштабованому контакт-центрі:- Логування дзвінків та створення квитків для зменшення ручного введення даних.
- Автоматизовані спостереження щодо невирішених питань клієнтів.
- Відповіді на електронні листи з допомогою ШІ для загальних запитів.
- Автоматично створювані звіти для відстеження ключових індикаторів продуктивності.
20. Наймайте кваліфікованих кандидатів
У міру розширення бізнесів та обслуговування клієнтів наймання відповідних агентів стає критичним. Занадто швидке масштабування з некваліфікованим персоналом може призвести до низької якості обслуговування та високих рівнів плинності кадрів. Найкращі практики найму під час розширення кол-центру:- Шукайте кандидатів з сильними навичками вирішення проблем та емоційним інтелектом.
- Пріоритет надається заявникам з попереднім досвідом обслуговування клієнтів у відповідних галузях.
- Використовуйте інструменти найму, що керуються ШІ, для скринінгу заявників на наявність необхідних компетенцій.
- Інвестуйте в структуровану програму орієнтації, щоб забезпечити швидку адаптацію нових співробітників.
Справжня вартість найму більшої кількості агентів
Наймання додаткових агентів це не лише зарплата — це також витрати на рекрутинг, навчання та утримання. Якщо бізнеси розширюють підтримку клієнтів без належного планування робочої сили, вони ризикують:- Зростання витрат на навчання через високу плинність кадрів.
- Зниження продуктивності через некваліфікованих новобранців.
- Довший час вирішення, що впливає на задоволеність клієнтів.
21. Стрімтеся до постійного поліпшення
Справді масштабований контакт-центр не припиняє поліпшуватись після досягнення нового рівня зростання. Замість цього, бізнеси повинні постійно уточнювати свої процеси, технології та стратегії управління кадрами, щоб залишатися конкурентоспроможними. Як впровадити постійне поліпшення в масштабованому контакт-центрі:- Регулярно збирайте відгуки від клієнтів та агентів.
- Аналізуйте дані про продуктивність, щоб визначити області, які потребують уточнення.
- Експериментуйте з новими технологіями, такими як аналітичні можливості на базі ШІ та автоматизація.
- Порівнюйте себе з лідерами галузі, щоб залишатися попереду конкурентів.
Що впливає на масштабованість кол-центрів?
Масштабування операцій кол-центру вимагає більше, ніж просто наймання додаткових агентів – це включає оптимізацію технологій, робочих процесів і управління кадрами. Декілька чинників впливають на те, наскільки ефективно масштабується контакт-центр, зберігаючи при цьому ефективність та якість обслуговування.Як подолати виклики у масштабуванні кол-центрів
Розширення операцій кол-центру супроводжується перешкодами, які можуть вплинути на якість обслуговування та продуктивність агентів. Бізнеси повинні проактивно вирішувати ці виклики, щоб забезпечити гладке масштабування. Загальні виклики у масштабуванні кол-центрів та способи їх подолання:- Висока плинність агентів – інвестуйте у навчання та можливості зростання кар'єри для утримання кваліфікованих співробітників.
- Неефективні робочі процеси – впровадьте автоматизацію для зменшення повторюваних завдань та покращення часу відповіді.
- Непослідовності в обслуговуванні клієнтів – стандартизуйте процеси та використовуйте інструменти на основі ШІ, щоб підтримувати якість.
- Обмежена технологічна інфраструктура – оновлюйте системи для підтримки збільшення обсягу дзвінків та омніканальних взаємодій.
- Зростаючі операційні витрати – оптимізуйте планування робочої сили та використовуйте аналітику на базі ШІ, щоб зменшити накладні витрати.
Планування майбутньої масштабованості
Довгостроковий успіх у управлінні операціями кол-центрів вимагає стратегії, стійкої до часу, що підтримує подальше розширення. Ключові елементи планування для майбутньої масштабованості:- Впроваджуйте ШІ та автоматизацію на ранньому етапі, щоб зменшити залежність від ручних процесів.
- Розробіть стратегію навчання персоналу, щоб забезпечити адаптивність агентів.
- Регулярно переглядайте KPI, щоб визначити тенденції та відповідно регулювати зусилля по масштабуванню.
- Інвестуйте у хмарні рішення для гнучкості та інтеграції віддаленого персоналу.
- Розширте варіанти самообслуговування для ефективного задоволення зростаючих вимог клієнтів.
6 причин, чому важливо займатися оптимізацією контакт-центрів
Добре структурований масштабований контакт-центр приносить численні переваги бізнесам, що прагнуть покращити якість обслуговування, операційну ефективність та дохід.- Покращений досвід клієнтів та утримання. Оперативна та ефективна робота кол-центру забезпечує позитивні взаємодії з клієнтами, збільшуючи лояльність та довіру до бренду.
- Збільшена ефективність. Автоматизація, ШІ та варіанти самообслуговування допомагають оптимізувати операції, дозволяючи бізнесам ефективно обробляти більші обсяги дзвінків.
- Покращена продуктивність і задоволеність агентів. Коли бізнеси надають відповідні інструменти та навчання, агенти можуть працювати більш ефективно, що веде до кращих результатів та зниження вигоряння.
- Посилена відповідність. Оптимізоване управління операціями кол-центру допомагає бізнесу залишатися відповідними до галузевих норм і законів про безпеку даних.
- Рішення на основі даних. Масштабування з інструментами аналітики та звітності в реальному часі дозволяє бізнесу приймати обґрунтовані рішення щодо планування робочої сили, стратегій обслуговування клієнтів та операційних поліпшень.
- Зменшені витрати. Ефективне масштабування запобігає надмірному найму, оптимізує навантаження агентів і використовує рішення на основі ШІ, знижуючи операційні витрати, зберігаючи якість обслуговування.
Які ризики пов'язані з відмовою від оптимізації вашого контакт-центру?
Невдача в оптимізації роботи кол-центру може призвести до неефективності, незадоволеності клієнтів та фінансових втрат. Без належного планування масштабування бізнес ризикує відставати від конкурентів і шкодити репутації бренду.Підрив довіри клієнтів
Клієнти очікують швидкої та ефективної підтримки при зверненні до контакт-центру. Якщо час відповіді збільшується через неправильно управляємі зусилля з масштабування, клієнти можуть втратити довіру до бренду. Наслідки неправильного масштабування клієнтської підтримки:- Більш тривалі часи очікування, що призводять до розчарування та негативних відгуків.
- Непослідовна якість обслуговування на різних каналах зв'язку.
- Вищі показники відмов, що знижують рівень залученості клієнтів.
Втрата можливості залучити найкращі таланти
Масштабований контакт-центр приваблює та утримує талановитих персоналів, пропонуючи структуроване навчання, кар'єрний ріст та мотиваційні стимули. Без оптимізованої стратегії управління операційною ефективністю кол-центру бізнесу може бути важко найняти та утримати кваліфікованих агентів. Ризики через невдачу в залученні найкращих талантів:- Високі показники відтоку кадрів, що призводять до зростання витрат на навчання.
- Зниження залученості агентів, що впливає на якість обслуговування клієнтів.
- Нездатність відповідати угодам про рівень обслуговування (SLA) через дефіцит персоналу.
Відставання від конкуренції
У сьогоднішньому конкурентному бізнес-середовищі компанії, які не інвестують у масштабування рішень для автоматизації кол-центрів, ризикують втратити клієнтів на користь брендів з більш чуйним і ефективним обслуговуванням клієнтів. Як відсутність оптимізації впливає на конкурентоспроможність:- Нездатність обробляти пікові періоди, що призводить до втрачених бізнес-можливостей.
- Невдача у впровадженні ШІ та автоматизації, що уповільнює час відповіді на запити.
- Відсутність омніканальної підтримки, що ускладнює залучення сучасних клієнтів.
Вплив на репутацію бренду
Неправильно масштабовані операції контакт-центру впливають на сприйняття бренду, що веде до негативних відгуків і зниження лояльності клієнтів. Клієнти, які стикаються з довгими часами очікування чи нерозв'язаними проблемами, швидше за все висловлюють своє обурення публічно. Наслідки поганих операцій кол-центру на репутацію бренду:- Низькі показники задоволеності клієнтів, що веде до зниження повторного бізнесу.
- Негативні онлайн-відгуки та скарги в соціальних медіа.
- Зниження довіри клієнтів, що впливає на довгостроковий успіх бізнесу.
Втрата доходу
Масштабований контакт-центр гарантує, що бізнеси можуть обробляти зростаючий попит клієнтів без непотрібного збільшення операційних витрат. Без належного управління операціями контакт-центру бізнеси ризикують фінансовою нестабільністю. Ризики втрати доходу через не оптимізацію операцій кол-центру:- Втрачені можливості продажу через довгі часи очікування дзвінка та невирішені питання.
- Підвищені операційні витрати через неефективне кадрове забезпечення і застарілі технології.
- Вищі показники відтоку клієнтів, що веде до зниження утримання клієнтів і їхньої життєвої вартості.
Підготовка до масштабування операцій вашого кол-центру: як Shifton підтримує зростання
Shifton призначений для допомоги бізнесам у масштабуванні клієнтської підтримки шляхом автоматизації управління робочою силою, покращення ефективності розкладів і забезпечення інсайтів в реальному часі. Наша платформа адаптується до змінних потреб контакт-центрів, забезпечуючи безперебійну роботу на кожному етапі зростання.1. Гнучке управління робочою силою
З Shifton управління агентами кол-центру стає легким. Інтуїтивно зрозуміла платформа дозволяє бізнесу:- Автоматизувати розклад зміни, щоб оптимізувати рівні персоналу.
- Динамічно призначати завдання на основі доступності агентів і їх експертності.
- Адаптуватися до сезонних коливань попиту без порушення якості обслуговування.
2. Координація між локаціями
Під час масштабування служб підтримки, управління діяльністю кол-центру в декількох локаціях може стати складним. Функціонал Shifton для різних локацій дозволяє менеджерам:- Керувати агентами, що працюють у різних географічних зонах, з єдиного дашборду.
- Забезпечити дотримання кращих практик розкладу шляхом стандартизації правил планування.
- Оптимізувати комунікацію між віддаленими та офісними командами.
3. Налаштовувані модулі для управління операціями кол-центру
Жодна операція кол-центру не є подібною. Shifton пропонує налаштовувані модулі, які бізнеси можуть інтегрувати залежно від своїх потреб у масштабуванні, такі як:- Автоматизована звітність для відстеження KPІ та кращих практик роботи з метриками кол-центру.
- Інструменти управління змінами для покращення моніторингу ефективності агентів.
- Функції розподілу завдань для оптимізації щоденних операцій.
4. Моніторинг ефективності в реальному часі
Масштабування операцій кол-центру без відповідного інформування може призвести до сліпих зон в управлінні персоналом. Shifton надає можливості аналітики в реальному часі, що надає менеджерам:- Дані в реальному часі про ефективність агентів для виявлення напрямів поліпшення.
- Відстеження обсягу дзвінків для оптимізації розподілу персоналу.
- Моніторинг відвідуваності та дотримання графіків для підтримання ефективності персоналу.
5. Плавна інтеграція з існуючими інструментами центру обробки дзвінків
У процесі масштабування служби підтримки, інтеграція нових технологій у існуючі системи кол-центру стає важливою. Інфраструктура Shifton, зручна для API, дозволяє бізнесам:- З’єднувати інструменти планування зі CRM-платформами для більш глибоких інсайтів про клієнтів.
- Синхронізувати дані робочої сили з платіжними системами для точного відстеження витрат на компенсації.
- Підсилювати автоматизацію робочих процесів, щоб зменшити ручну адміністративну роботу.
6. Управління віддаленими працівниками
У сучасних операціях кол-центрів віддалені та гібридні моделі роботи стають нормою. Shifton розроблено, щоб підтримувати розподілені команди, допомагаючи менеджерам:- Відстежувати активність працівників через різні часові пояси.
- Забезпечити дотримання графіку зміни за допомогою геолокаційного входу в систему.
- Підтримувати послідовність комунікації для віддалених агентів.
Детальніше на тему:
- Конференції по кол-центрах і клієнтському досвіду
- Що таке кол-центр
- Звітність та аналітика кол-центру
- Повний гід з дотримання графіку в кол-центрі
- 20 ефективних стратегій зменшення об'єму дзвінків у кол-центрі
- Управління кол-центром
- 10 найкращих програмних рішень для планування роботи кол-центру
- Як поліпшити ефективність працівників кол-центру
- Телемаркетинг і звітність кол-центру
- Як Shifton допомагає оптимізувати операції кол-центру
- Управління робочим графіком кол-центру