О преимуществах использования онлайн-приложения Shifton в работе банка.
ДалееБесплатный тариф
Если вы используете только базовый функционал и у вас меньше 100 активных сотрудников
Интервью с Аленой Пешехоновой - руководителем аутсорсингового колл-центра DialogMarket , которая высоко оценивает онлайн-сервис Shifton.
ДалееИнтервью с Ириной Усковой - владелицей кафе, которая уже давно и с удовольствием пользуется онлайн-сервисом Shifton.
ДалееОт непредсказуемых методов планирования могут пострадать как ваши сотрудники, так и ваш бизнес в целом. Для большинства видов бизнеса (кафе и ресторанов, call-центров, служб доставки и многих других), координация персонала - важнейший процесс, от которого напрямую зависит выручка компании.
ДалееУспех компании во многом зависит от знаний, таланта и навыков её руководителя. Его функции в работе предприятия безграничны: разработка бизнес стратегии, принятие волевых решений, влияющих на будущее компании, контроль за деятельностью подразделений и прочее. При этом руководители, не задумываются об эмоциональном состоянии сотрудников и упускают из вида, что от уровня внутреннего комфорта специалистов в большой степени зависит успешное функционирование компании.
ДалееПандемия коронавируса вынуждает многие компании адаптироваться к непривычным условиям работы. Некоторые фирмы полностью переходят на удаленный режим и в этом есть свои преимущества - отпадает необходимость оплаты аренды помещений, коммунальных услуг, интернета, технического персонала.
ДалееПри приеме на работу сотрудников ставят в известность не только о круге рабочих обязанностей, но и об определенных нормах поведения с коллегами и администрацией, принятых в коллективе. Руководству - в частности, сотрудникам отдела кадров - следует периодически проводить инструктажи и напоминать новичкам о санкциях за нарушение правил.
ДалееВо время и после эпидемии коронавируса компании адаптируются к новым условиям поиска и найма сотрудников. Согласно данным телеканала CNBC (Consumer News and Business Channel), в США ищут работу около 50 миллионов специалистов, что значительно превышает количество вакансий. Несмотря на это, большая часть работодателей продолжает искать кандидатов на вакантные должности.
Далее