Shifton vs 7shifts : Quel Planificateur de Travail en Ligne Convient le Mieux à Votre Équipe ?

La gestion efficace de la main-d'œuvre est cruciale pour garantir l'efficacité opérationnelle et la satisfaction des employés. Avec la montée des solutions numériques, les entreprises se tournent de plus en plus vers des logiciels spécialisés pour simplifier la planification, rationaliser la communication et optimiser les coûts de main-d'œuvre. Parmi les principaux concurrents dans cet espace, on trouve Shifton et 7Shifts — deux puissantes plateformes conçues pour répondre aux exigences uniques des industries orientées vers les services. Bien que les deux outils offrent des fonctionnalités précieuses pour améliorer la gestion des employés, ils ciblent différents marchés et possèdent des fonctionnalités distinctes. Dans cet article, nous allons explorer une comparaison approfondie de Shifton et 7Shifts, en examinant leurs caractéristiques clés, leurs publics cibles et leurs structures tarifaires pour vous aider à déterminer quelle solution convient le mieux aux besoins de votre organisation. Que vous soyez un petit café ou une chaîne de restaurants en pleine expansion, comprendre les forces et les faiblesses de chaque plateforme est essentiel pour prendre des décisions éclairées en matière de gestion de la main-d'œuvre.  

Qu'est-ce que Shifton

Shifton est un outil complet de gestion de la main-d'œuvre conçu principalement pour les entreprises des secteurs du service, du commerce de détail et de l'hôtellerie. Son principal objectif est de simplifier la planification des employés, d'améliorer le suivi du temps et d'optimiser la communication d'équipe. Avec Shifton, les gestionnaires peuvent créer et gérer les horaires de travail sans effort, en tenant compte de la disponibilité et des préférences des employés pour favoriser un environnement de travail positif. La plateforme permet aux employés de pointer leurs entrées et sorties via une application mobile conviviale, garantissant un suivi précis du temps et réduisant les tâches administratives. De plus, Shifton comprend des outils de communication intégrés qui facilitent l'interaction entre les membres de l'équipe, permettant des mises à jour et une collaboration efficaces. De plus, Shifton fournit des capacités de reporting qui offrent des informations sur l'assiduité, les coûts de main-d'œuvre et la productivité de la main-d'œuvre, permettant aux gestionnaires de prendre des décisions basées sur les données. Bien qu'il puisse être intégré à divers systèmes RH et de paie, Shifton est particulièrement apprécié par les petites et moyennes entreprises à la recherche d'une solution intuitive et abordable pour rationaliser leurs processus de gestion de la main-d'œuvre.

Qu'est-ce que 7Shifts

7Shifts est une puissante plateforme de gestion de la main-d'œuvre en ligne spécialement conçue pour l'industrie de la restauration. Elle est conçue pour rationaliser la planification des employés, améliorer la communication et optimiser les coûts de main-d'œuvre, en faisant un outil essentiel pour les gestionnaires et propriétaires de restaurants. Une des fonctionnalités phares de 7Shifts est sa capacité de planification avancée, qui permet aux gestionnaires de créer, ajuster et partager les horaires de travail rapidement et facilement. Les employés peuvent accéder à leurs horaires en temps réel via une application mobile, leur permettant de visualiser et de gérer leurs quarts de travail, de demander des congés ou d'échanger des quarts avec des collègues sans encombre. En plus de la planification, 7Shifts comprend des outils essentiels pour le suivi du temps, permettant aux employeurs de surveiller l'assiduité avec précision et de minimiser les coûts de main-d'œuvre. La plateforme propose également des outils de reporting robustes, fournissant des informations sur les indicateurs de main-d'œuvre, les ventes et les niveaux de personnel, aidant les gestionnaires à prendre des décisions éclairées basées sur des données. De plus, 7Shifts favorise la communication d'équipe via un système de messagerie intégré qui aide à favoriser la collaboration entre les membres du personnel. Avec son interface conviviale et ses fonctionnalités spécifiques à l'industrie, 7Shifts est particulièrement apprécié par les exploitants de restaurants visant à améliorer leur gestion de la main-d'œuvre tout en renforçant l'engagement et la satisfaction des employés.

Shifton vs 7Shifts : Principales caractéristiques

Shifton et 7Shifts sont des outils de gestion de la main-d'œuvre populaires principalement conçus pour des industries telles que l'hôtellerie et le commerce de détail. Voici une comparaison de leurs principales caractéristiques :

Fonctionnalité	Shifton	7shift
Planification des employés	Outils de planification intuitifs ; notifications de quart automatiques	Planification avancée ; accès en temps réel via l'application
Suivi du temps	Fonction de pointage mobile pour un suivi précis	Suivi complet du temps pour surveiller l'assiduité et les heures
Outils de communication	Différentes façons de soutenir une communication saine	Messagerie intégrée pour améliorer la collaboration d'équipe
Rapports et analyses	Rapports sur l'assiduité, les coûts de main-d'œuvre et la performance	Outils de reporting robustes pour analyser les indicateurs de main-d'œuvre et les données de vente
Accessibilité mobile	Application mobile conviviale pour les gestionnaires et le personnel	Application mobile hautement cotée pour la consultation des horaires et la communication
Intégrations	S'intègre à divers systèmes RH et de paie	Intégrations avec les systèmes PDV et logiciels de paie
Cible de l'industrie	Polyvalent pour le commerce de détail, les centres d'appel et les entreprises orientées service	Conçu spécifiquement pour l'industrie de la restauration

  En résumé, bien que Shifton et 7Shifts proposent des fonctionnalités essentielles de gestion de la main-d'œuvre, 7Shifts se distingue par ses outils spécifiques aux restaurants et sa fonctionnalité robuste adaptée aux opérations de restauration. Shifton, quant à lui, offre une solution polyvalente qui peut servir un éventail plus large d'industries. Le choix entre les deux dépendra en grande partie des besoins spécifiques et du contexte de l'entreprise.

Shifton vs 7Shifts : Similarités

Shifton et 7Shifts sont des solutions de gestion de la main-d'œuvre conçues principalement pour des industries telles que l'hôtellerie et le commerce de détail. Ils partagent plusieurs caractéristiques clés, notamment des outils de planification des employés qui permettent aux gestionnaires de créer et d'ajuster les horaires facilement. Chaque plateforme propose des fonctionnalités de suivi du temps pour surveiller les heures de travail des employés, améliorant ainsi la précision de la paie. De plus, Shifton et 7Shifts intègrent des outils de communication qui facilitent les interactions d'équipe, permettant aux employés de rester informés des changements d'horaire et des annonces. Les deux solutions offrent également une accessibilité mobile, garantissant que le personnel puisse consulter les horaires et communiquer depuis leurs appareils. Enfin, Shifton et 7Shifts proposent des capacités de reporting et d'analyse pour aider les gestionnaires à évaluer les indicateurs de main-d'œuvre et améliorer l'efficacité opérationnelle.

Shifton vs 7Shifts : Différences

Bien que Shifton et 7Shifts partagent plusieurs fonctionnalités principales, ils ont des différences distinctes qui répondent à leurs publics cibles respectifs. Shifton offre une solution plus généralisée adaptée à divers secteurs, y compris le commerce de détail et les entreprises orientées service. En revanche, 7Shifts est spécifiquement conçu pour les secteurs de la restauration et des services alimentaires, offrant des fonctionnalités adaptées aux besoins uniques de ces industries, telles que la gestion du menu et des outils de prévision du personnel avancés. En termes d'expérience utilisateur, 7Shifts propose une application mobile très bien cotée axée sur l'environnement de la restauration, tandis que l'application de Shifton sert d'outil plus général pour divers environnements de travail. Une autre différence réside dans leurs capacités de reporting ; 7Shifts propose des intégrations plus approfondies avec les données de vente, permettant des décisions de dotation plus complètes en fonction des périodes de repas et des heures de forte affluence. De plus, bien que les deux plateformes offrent des intégrations avec des systèmes RH et de paie, 7Shifts met davantage l'accent sur les intégrations avec les systèmes PDV, ce qui est crucial pour les opérations de restaurant.

Shifton vs 7Shifts : Avantages et inconvénients

Shifton convient à divers secteurs, y compris le commerce de détail et le secteur des services, ce qui en fait une option flexible pour de nombreuses entreprises. La plateforme dispose d'une interface intuitive qui simplifie le processus de planification et aide à réduire la charge de travail du gestionnaire. Bien que polyvalente, Shifton peut manquer de certaines fonctionnalités spécialisées qui répondent spécifiquement aux besoins de l'industrie de la restauration. Comparativement à 7Shifts, les capacités de reporting et d'analyse de Shifton peuvent ne pas fournir le même niveau de détail lié aux coûts de main-d'œuvre et aux données de vente. 7Shifts est conçu spécifiquement pour l'industrie de la restauration, offrant des fonctionnalités qui s'alignent sur les défis uniques auxquels les gestionnaires de restaurants font face, tels que la prévision des ventes et l'optimisation de la main-d'œuvre. L'application mobile est très bien cotée pour offrir au personnel de restaurant un accès en temps réel aux horaires, pourboires et communication d'équipe. 7Shifts propose des outils de reporting complets qui aident les gestionnaires à prendre des décisions éclairées basées sur les indicateurs de main-d'œuvre et les performances de vente. Son focus spécialisé peut le rendre moins adapté pour les entreprises en dehors du secteur des services alimentaires. Certains utilisateurs signalent une courbe d'apprentissage plus raide en raison de la profondeur des fonctionnalités et options disponibles.

Shifton vs 7Shifts : Prix

Shifton propose une structure tarifaire à paliers basée sur le nombre d'employés et les fonctionnalités spécifiques utilisées. Bien que les détails exacts des prix puissent varier, Shifton propose généralement un plan plus abordable pour les petites entreprises et peut offrir un prix personnalisé pour les grandes organisations. Un essai gratuit est souvent disponible, permettant aux entreprises de tester la plateforme avant de s'engager. 7Shifts fonctionne sur un modèle d'abonnement avec différents niveaux de tarification basés sur le nombre d'emplacements et d'employés. Ils offrent un plan gratuit pour les petites équipes avec des fonctionnalités limitées, tandis que leurs plans payants fournissent des fonctionnalités avancées telles que la prévision, les rapports et les intégrations avec les systèmes PDV. Le prix est généralement compétitif pour l'industrie de la restauration, offrant un bon rapport qualité-prix pour la profondeur des fonctionnalités offertes.

5 recommandations pour choisir entre Shifton et 7Shifts

Lorsqu'il s'agit de décider entre Shifton et 7Shifts, voici cinq recommandations pour vous aider à faire votre choix :

1. Identifiez vos besoins industriels : Prenez en compte les exigences spécifiques de votre entreprise. Si vous opérez dans le secteur de la restauration, 7Shifts peut offrir des fonctionnalités adaptées spécifiquement à vos besoins, comme la prévision de la main-d'œuvre et les intégrations POS. Si votre entreprise est plus diversifiée, Shifton pourrait mieux convenir grâce à sa polyvalence dans divers secteurs.
2. Évaluez les ensembles de fonctionnalités : Prenez le temps d'examiner les fonctionnalités qu'offre chaque plateforme. Recherchez des fonctionnalités cruciales pour vos opérations, comme les rapports avancés, les outils de communication et l'accessibilité mobile. Faites une liste des fonctionnalités indispensables et comparez comment chaque solution satisfait ces besoins.
3. Considérez la facilité d'utilisation : L'interface utilisateur et l'expérience utilisateur globale sont essentielles pour l'adoption par votre équipe. Testez des démonstrations ou des essais gratuits pour évaluer l'intuitivité de chaque plateforme, tant pour les gestionnaires que pour les employés. Une solution conviviale peut améliorer la productivité et minimiser le temps de formation.
4. Évaluez la structure tarifaire : Passez en revue les plans tarifaires de Shifton et 7Shifts par rapport aux fonctionnalités fournies. Calculez le coût total en fonction de la taille de votre équipe et des fonctionnalités supplémentaires dont vous pourriez avoir besoin. Vérifiez si les tarifs correspondent à votre budget et offrent une valeur suffisante pour les fonctionnalités incluses.
5. Recherchez des avis et des témoignages : Consultez des avis clients et des études de cas d'entreprises similaires à la vôtre. Portez attention aux commentaires concernant le support client, la fiabilité, et la façon dont chaque plateforme a aidé les entreprises à simplifier leurs opérations. Apprendre des expériences des autres peut fournir des informations précieuses sur les forces et les faiblesses de chaque solution.

En suivant ces recommandations, vous serez mieux équipé pour prendre une décision éclairée qui correspond aux besoins et aux objectifs de votre entreprise.

Dix Questions à Poser Lors de la Sélection entre Shifton et 7Shifts

Lors de l'évaluation de Shifton et 7Shifts pour déterminer la meilleure option pour votre entreprise, poser les bonnes questions peut guider votre processus de prise de décision. Voici dix questions essentielles à considérer :

1. Quelles fonctionnalités spécifiques sont les plus cruciales pour mon entreprise ? Identifiez les fonctionnalités dont votre équipe a besoin, telles que la gestion des horaires, le suivi du temps, la prévision de la main-d'œuvre et le reporting. Quelle plateforme offre ces capacités de manière plus efficace ?
2. Comment chaque plateforme répond-elle à mon secteur ? Étant donné que 7Shifts est conçu pour l'industrie de la restauration, offre-t-il des avantages distincts pour mon entreprise de services alimentaires par rapport à l'approche plus générale de Shifton ?
3. Quelle est l'expérience utilisateur pour la gestion et les employés ? Les interfaces sont-elles intuitives et faciles à naviguer ? Envisagez de demander des démonstrations ou des essais pour voir comment chaque plateforme fonctionne dans des scénarios réels.
4. Quelle est la structure tarifaire, et que puis-je obtenir pour mon argent ? Examinez non seulement les coûts d'abonnement de base, mais aussi les fonctionnalités incluses dans chaque plan tarifaire. Y a-t-il des frais supplémentaires pour les intégrations ou les fonctionnalités premium ?
5. Comment fonctionne le soutien client pour chaque plateforme ? Quel type de support chaque entreprise offre-t-elle (par exemple, e-mail, chat en direct, support téléphonique) ? Y a-t-il des ressources comme des tutoriels ou une base de connaissances disponibles pour l'assistance aux utilisateurs ?
6. Puis-je intégrer cette plateforme avec mes outils existants ? Étudiez la compatibilité des deux plateformes avec vos systèmes de point de vente actuels, vos services de paie et tout autre logiciel que vous utilisez.
7. Quel type de reporting et d'analytique est disponible ? Quelle est la robustesse des fonctionnalités de reporting ? Chaque plateforme fournit-elle des informations qui vous aideront à prendre des décisions éclairées par les données concernant les coûts de main-d'œuvre et la planification des horaires ?
8. Y a-t-il une application mobile, et à quel point est-elle utile ? Étant donné la nature mobile de nombreux employés dans l'industrie des services alimentaires, à quel point la plateforme est-elle accessible via une application mobile ? Quelles fonctionnalités sont disponibles sur l'application ?
9. Que disent les utilisateurs actuels à propos de leur expérience ? Recherchez des avis ou des témoignages, en vous concentrant particulièrement sur des aspects tels que la satisfaction des utilisateurs, la fiabilité et la performance globale. Quelles sont les éloges ou les plaintes courantes ?
10. Y a-t-il une période d'essai ou une garantie de remboursement ? Puis-je tester la plateforme sans risque ? Comprendre les conditions de période d'essai peut apporter une tranquillité d'esprit significative avant de s'engager dans un abonnement à long terme.

En considérant ces questions, vous serez mieux préparé pour évaluer quelle solution — Shifton ou 7Shifts — répond le mieux aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Shifton vs 7Shift : Cas d'Utilisation

Cas d'utilisation pour Shifton :

1. Applications Diversifiées : Convient aux entreprises dans la vente au détail, la santé, la logistique et d'autres secteurs nécessitant une planification et un suivi du temps flexibles.
2. Auto-planification des employés : Idéal pour les entreprises qui souhaitent donner aux employés le pouvoir de sélectionner et d'échanger facilement leurs quarts de travail.
3. Besoins d'intégration : Efficace pour les organisations qui dépendent d'un mélange de solutions logicielles et ont besoin de flexibilité pour s'intégrer avec divers systèmes de gestion, CRM ou de paie.
4. Gestion Centralisée : Bénéfique pour les entreprises opérant plusieurs emplacements, car il offre des fonctionnalités de gestion et de planification centralisées.

Cas d'utilisation pour 7Shifts :

1. Focalisation sur les Restaurant et Services Alimentaires : Conçu spécifiquement pour l'industrie de la restauration, ce qui le rend idéal pour les entreprises qui ont besoin de fonctionnalités adaptées, comme la prévision des coûts de main-d'œuvre et le suivi des pourboires.
2. Communication d'équipe : Facilite une communication efficace parmi le personnel, permettant une gestion rapide des changements d'horaires dans les environnements dynamiques.
3. Engagement et Rétention des Employés : Offre des outils pour la reconnaissance et l'accessibilité mobile pour améliorer l'engagement et la rétention des employés dans les restaurants.
4. Intégration avec les Systèmes POS : Excellent pour les établissements de services alimentaires qui ont besoin de rationaliser leurs opérations en s'intégrant aux systèmes POS populaires pour synchroniser la gestion de la main-d'œuvre avec les données de vente.

Dernières Réflexions sur Shifton vs 7Shifts : Quel est le Meilleur Choix pour les Affaires

Choisir entre Shifton et 7Shifts dépend finalement des besoins spécifiques de votre entreprise.

• Pour les Applications Industrielles Diversifiées : Si votre organisation ne relève pas du secteur des services alimentaires et nécessite un outil de planification flexible qui peut s'adapter à divers besoins opérationnels, Shifton peut être le bon choix. Ses capacités d'auto-planification, de viabilité d'intégration et de gestion centralisée le rendent adapté à un large éventail d'industries.
• Pour la Restauration et les Services Alimentaires : D'un autre côté, si votre priorité est de gérer un restaurant ou un établissement similaire, 7Shifts est probablement la meilleure option. Ses fonctionnalités sont adaptées aux défis uniques de ce secteur, y compris la prévision de la main-d'œuvre, le soutien à la conformité et la communication rapide entre le personnel.

En conclusion, évaluez vos exigences opérationnelles spécifiques, votre contexte industriel et vos préférences d'utilisateur pour prendre une décision éclairée. Les deux plateformes offrent des avantages distincts, et choisir celle qui s'aligne avec vos objectifs commerciaux vous positionnera pour une meilleure gestion des horaires et une efficacité opérationnelle accrue.