Shifton pret 7shifts: Kura tiešsaistes darba plānotājs ir vispiemērotākais jūsu komandai?

Efektīva darbaspēka pārvaldība ir būtiska, lai nodrošinātu operatīvo efektivitāti un darbinieku apmierinātību. Ar digitālo risinājumu pieaugumu uzņēmumi arvien vairāk izmanto specializētu programmatūru, lai vienkāršotu grafiku veidošanu, racionalizētu komunikāciju un optimizētu darbaspēka izmaksas. Starp vadošajiem šajā jomā ir Shifton un 7Shifts — divas spēcīgas platformas, kas izstrādātas, lai apmierinātu pakalpojumos orientēto nozaru unikālās prasības. Lai gan abi rīki piedāvā vērtīgas funkcijas, kas uzlabo darbinieku pārvaldību, tie ir piemēroti dažādiem tirgiem un tai ir atšķirīgas funkcionalitātes. Šajā rakstā mēs detalizēti salīdzināsim Shifton un 7Shifts, izpētot to galvenās iezīmes, mērķauditoriju un cenu struktūras, lai palīdzētu jums noteikt, kurš risinājums vislabāk atbilst jūsu organizācijas vajadzībām. Neatkarīgi no tā, vai esat neliela kafejnīca vai rosīga restorānu ķēde, ir būtiski izprast katras platformas stiprās un vājās puses, lai pieņemtu zinošus lēmumus par darbaspēka pārvaldību.  

Kas ir Shifton

Shifton ir visaptverošs darbaspēka pārvaldības rīks, kas galvenokārt paredzēts uzņēmumiem pakalpojumu, mazumtirdzniecības un viesnīcu nozarēs. Tā galvenā uzmanība ir pievērsta darbinieku grafika vienkāršošanai, laika uzskaites uzlabošanai un komandas komunikācijas uzlabošanai. Ar Shifton vadītāji var viegli izveidot un pārvaldīt darba grafikus, pielāgojoties darbinieku pieejamībai un vēlmēm, lai veidotu pozitīvu darba vidi. Platforma ļauj darbiniekiem reģistrēties un izlogoties, izmantojot ērti lietojamu mobilo lietotni, nodrošinot precīzu laika uzskaiti un samazinot administratīvo slogu. Turklāt Shifton ietver iebūvētus komunikācijas rīkus, kas atvieglo komandas locekļu savstarpējo saziņu, ļaujot efektivitāti saņemt atjauninājumus un veikt sadarbību. Papildus tam Shifton piedāvā pārskatu veidošanas iespējas, kas sniedz ieskatus par apmeklētību, darbaspēka izmaksām un produktivitāti, ļaujot vadītājiem pieņemt lēmumus, kas balstīti uz datiem. Lai gan to var integrēt ar dažādām HR un algu sistēmām, Shifton ir īpaši populārs mazos un vidējos uzņēmumos, kas meklē intuitīvu un pieejamu risinājumu, lai racionalizētu darbaspēka pārvaldības procesus.

Kas ir 7Shifts

7Shifts ir jaudīga tiešsaistes darbaspēka pārvaldības platforma, kas īpaši pielāgota pārtikas un restorānu nozarei. Tā ir izstrādāta, lai vienkāršotu darbinieku grafiku veidošanu, uzlabotu saziņu un optimizētu darbaspēka izmaksas, padarot to par nozīmīgu rīku restorānu vadītājiem un īpašniekiem. Viena no 7Shifts izcilajām funkcijām ir tās progresīvās grafika izveides iespējas, kas ļauj vadītājiem ātri un viegli izveidot, pielāgot un dalīties ar darba grafikiem. Darbinieki var piekļūt saviem grafikiem reālā laikā, izmantojot mobilo lietotni, kas ļauj tiem redzēt un pārvaldīt savas maiņas, pieprasīt atvaļinājumu vai bez šuvēm mainīt maiņu ar kolēģiem. Papildus grafiku izveidei 7Shifts ietver būtiskus rīkus laika uzskaitei, ļaujot darba devējiem precīzi sekot apmeklētībai un samazināt darbaspēka izmaksas. Platformai ir arī spēcīgi pārskatu rīki, kas sniedz ieskatu darbaspēka metrikā, pārdošanā un nodarbinātības līmeņos, palīdzot vadītājiem pieņemt informētus, uz datiem balstītus lēmumus. Turklāt 7Shifts veicina komandas saziņu, izmantojot integrētu ziņapmaiņas sistēmu, kas palīdz veicināt sadarbību starp darbiniekiem. Ar lietotājam draudzīgu interfeisu un nozares specifiskām funkcijām 7Shifts ir īpaši iecienīts restorānu operatoru vidū, kas vēlas uzlabot savu darbaspēka pārvaldību, vienlaikus palielinot darbinieku iesaisti un apmierinātību.

Shifton vs 7Shifts: Galvenās īpašības

Gan Shifton, gan 7Shifts ir populāri darbaspēka pārvaldības rīki, kas galvenokārt paredzēti tādām nozarēm kā viesnīcu un mazumtirdzniecība. Lūk, to galveno iezīmju salīdzinājums:

Īpašība	Shifton	7shift
Darbinieku grafika izveide	Intuitīvi rīki grafiku veidošanai; automātiski maiņu paziņojumi	Progresīva grafiku izveide; reālā laika piekļuve caur lietotni
Laika uzskaite	Mobila reģistrēšanās/izlogošana precīzai uzskaitei	Visaptveroša laika uzskaite, lai pārraudzītu apmeklētību un stundas
Komunikācijas rīki	Dažādi veidi, kā atbalstīt veselīgu komunikāciju	Integrēta ziņapmaiņa komandas sadarbības uzlabošanai
Atskaites un analītika	Apmeklētība, darbaspēka izmaksas un darbības analīzes	Spēcīgi pārskatu rīki, lai analizētu darbaspēka metriku un pārdošanas datus
Mobilā pieejamība	Lietotājam draudzīga mobilā lietotne vadītājiem un darbiniekiem	Augsti novērtēta mobilā lietotne grafiku skatīšanai un komunikācijai
Integrācijas	Integrācija ar dažādām HR un algu sistēmām	Integrācijas ar POS sistēmām un algu programmatūru
Nozares fokuss	Daudzpusīgs mazumtirdzniecības, zvanu centru un pakalpojumu orientētiem uzņēmumiem	Speciāli izstrādāts pārtikas un restorānu industrijai

  Kopsavilkumā, kamēr gan Shifton, gan 7Shifts nodrošina būtiskas darbaspēka pārvaldības funkcijas, 7Shifts izceļas ar restorāniem specifiskām rīkiem un spēcīgu funkcionalitāti, kas īpaši pielāgota pārtikas pakalpojumu operācijām. Savukārt Shifton piedāvā daudzpusīgu risinājumu, kas var kalpot plašākam nozaru spektram. Izvēle starp abiem būs lielā mērā atkarīga no konkrētajām biznesa vajadzībām un konteksta.

Shifton vs 7Shifts: Līdzības

Gan Shifton, gan 7Shifts ir darbaspēka pārvaldības risinājumi, kas galvenokārt paredzēti tādām nozarēm kā viesnīcu un mazumtirdzniecība. Viņi kopīgi iekļauj vairākas galvenās iezīmes, tostarp darbinieku grafika veidošanas rīkus, kas ļauj vadītājiem ērti izveidot un pielāgot grafikus. Katra platforma nodrošina laika uzskaites funkcionalitāti, lai pārraudzītu darbinieku stundu skaitu, tādējādi uzlabojot algu precizitāti. Turklāt Shifton un 7Shifts ietver komunikācijas rīkus, kas atvieglo komandas mijiedarbību, ļaujot darbiniekiem būt informētiem par izmaiņām grafikā un paziņojumiem. Abiem risinājumiem ir arī mobilas pieejamības iespējas, nodrošinot, ka darbinieki var aplūkot grafikus un sazināties no savām ierīcēm. Visbeidzot, gan Shifton, gan 7Shifts piedāvā atskaišu un analītikas iespējas, lai palīdzētu vadītājiem novērtēt darbaspēka metriku un uzlabot operatīvo efektivitāti.

Shifton vs 7Shifts: Atšķirības

Lai gan Shifton un 7Shifts kopīgi iekļauj vairākas pamatfunkcijas, tiem ir atšķirības, kas atbilst to mērķauditorijām. Shifton piedāvā vispārīgāku risinājumu, kas piemērots dažādām nozarēm, tostarp mazumtirdzniecības un pakalpojumu uzņēmumiem. Pretstatā tam 7Shifts ir speciāli izstrādāts restorānu un pārtikas pakalpojumu sektoram, piedāvājot funkcijas, kas pielāgotas šo nozaru unikālajām vajadzībām, piemēram, ēdienkartes pārvaldību un progresīvus darbaspēka prognozēšanas rīkus. Lietotāja pieredzes ziņā 7Shifts ir augsti novērtētā mobilā lietotne, kas vērsta uz restorānu vidi, kamēr Shifton lietotne kalpo kā vispārīgāks rīks dažādiem darba vietas uzstādījumiem. Vēl viena atšķirība ir to atskaišu iespējās; 7Shifts nodrošina dziļākas integrācijas ar pārdošanas datiem, kas ļauj pieņemt visaptverošākus lēmumus par personāla vadību, kas atbilst maltīšu periodiem un aizņemtākajām stundām. Turklāt, lai gan abas platformas piedāvā integrāciju ar HR un algu sistēmām, 7Shifts lielāku uzsvaru pievērš POS sistēmu integrācijai, kas ir būtiska restorānu darbībai.

Shifton vs 7Shifts: Plusi un Mīnusi

Shifton ir piemērots dažādām nozarēm, tostarp mazumtirdzniecībai un pakalpojumu sektoriem, padarot to par elastīgu risinājumu daudziem uzņēmumiem. Platforma ir intuitīva, kas vienkāršo grafiku izveides procesu un palīdz samazināt vadītāja darba apjomu. Lai gan Shifton ir daudzpusīgs, tam var trūkt dažas specializētas funkcijas, kas īpaši atbilst pārtikas pakalpojumu nozares vajadzībām. Salīdzinājumā ar 7Shifts, Shifton atskaišu un analītikas iespējas var nesniegt tādu pašu informācijas apjomu par darbaspēka izmaksām un pārdošanas datiem. 7Shifts ir īpaši izstrādāts pārtikas pakalpojumu nozarei, piedāvājot funkcijas, kas atbilst restorānu vadītāju unikālajiem izaicinājumiem, piemēram, pārdošanas prognozēšanu un darbaspēka optimizāciju. Mobilā lietotne ir augsti novērtēta par reālajā laikā nodrošināto piekļuvi grafikiem, dzeramnaudu un komandas saziņai. 7Shifts sniedz visaptverošus pārskatu rīkus, kas vadītājiem palīdz pieņemt informētus lēmumus, pamatojoties uz darbaspēka metricasu un pārdošanas rezultātiem. Tas, ka tas ir specializēti koncentrēts, padara to mazāk piemērotu uzņēmumiem ārpus pārtikas pakalpojumu sektora. Daži lietotāji ziņo par stīvāku mācību līkni, jo ir pieejamas daudz funkciju un iespējām.

Shifton vs 7Shifts: Cenu politika

Shifton piedāvā cenu struktūru atbilstoši darbinieku skaitam un izmantotajām funkcijām. Lai gan precīzas cenu detaļas var atšķirties, Shifton parasti nodrošina izdevīgāku plānu mazākiem uzņēmumiem un var piedāvāt pielāgotu cenu lielākām organizācijām. Piedāvātais bieži vien ir bezmaksas izmēģinājuma periods, kas ļauj uzņēmumiem izmēģināt platformu, pirms apņemšanās. 7Shifts darbojas pēc abonēšanas modeļa ar dažādām cenu kategorijām atbilstoši atrašanās vietu un darbinieku skaitam. Viņi piedāvā bezmaksas plānu mazākām komandām ar ierobežotām funkcijām, kamēr viņu maksas plāni piedāvā progresīvas iespējas, piemēram, prognozēšanu, atskaites un integrācijas ar POS sistēmām. Cena parasti ir konkurētspējīga restorānu sektoram, nodrošinot labu vērtību par piedāvāto funkciju dziļumu.

5 ieteikumi, kā izvēlēties starp Shifton un 7Shifts

Izvēloties starp Shifton un 7Shifts, šeit ir pieci ieteikumi, kas palīdzēs izvēlēties:

1. Noskaidrojiet savas nozares vajadzības: Ņemiet vērā sava uzņēmuma īpašās prasības. Ja darbojaties ēdināšanas nozarē, 7Shifts var piedāvāt funkcijas, kas īpaši pielāgotas jūsu vajadzībām, piemēram, darbaspēka prognozēšanu un POS integrācijas. Ja jūsu bizness ir vairāk dažādots, Shifton var būt labāka izvēle, pateicoties tā daudzpusībai dažādās nozarēs.
2. Novērtējiet funkciju kopas: Atvēliet laiku, lai novērtētu katras platformas piedāvātās funkcijas. Meklējiet funkcionalitāti, kas ir kritiska jūsu darbībām, piemēram, uzlabotu ziņojumu sniegšanu, komunikācijas rīkus un piekļuvi mobilajām ierīcēm. Izveidojiet nepieciešamo funkciju sarakstu un salīdziniet, kā katrs risinājums atbilst šīm vajadzībām.
3. Ņemiet vērā lietošanas ērtumu: Lietotāja saskarne un kopējā lietotāja pieredze ir būtiska, lai to pieņemtu jūsu komandā. Izmēģiniet demonstrācijas vai bezmaksas izmēģinājuma versijas, lai izjustu, cik intuitīva ir katra platforma gan vadītājiem, gan darbiniekiem. Lietotājam draudzīgs risinājums var uzlabot produktivitāti un samazināt apmācības laiku.
4. Novērtējiet cenu struktūru: Pārbaudiet gan Shifton, gan 7Shifts cenu plānus attiecībā uz piedāvātajām funkcijām. Aprēķiniet kopējās izmaksas, pamatojoties uz jūsu komandas lielumu un jebkurām papildu funkcijām, kas jums var būt nepieciešamas. Izvērtējiet, vai cena atbilst jūsu budžetam un piedāvā pietiekamu vērtību iekļautajām funkcijām.
5. Meklējiet atsauksmes un atsauces: Izpētiet klientu atsauksmes un citu uzņēmumu gadījumu izpēti, kas ir līdzīgi jūsu uzņēmumam. Pievērsiet uzmanību atsauksmēm par klientu atbalstu, uzticamību un to, cik labi katra platforma ir palīdzējusi uzņēmumiem optimizēt darbību. Citās pieredzēs gūtā informācija var sniegt vērtīgu ieskatu katra risinājuma stiprajās un vājajās pusēs.

Īstenojot šos ieteikumus, jūs būsiet labāk sagatavoti pieņemt pamatotu lēmumu, kas atbilst jūsu uzņēmuma vajadzībām un mērķiem.

Desmit Jautājumi, Kas Jautājami, Izvēloties Starp Shifton un 7Shifts

Vērtējot Shifton un 7Shifts, lai noteiktu, kurš ir vislabāk piemērots jūsu uzņēmumam, pareizo jautājumu uzdošana var vadīt jūsu lēmumu pieņemšanas procesu. Šeit ir desmit būtiski jautājumi, kas jāapsver:

1. Kuras specifiskās funkcijas ir viskritiskākās manam uzņēmumam? Nosakiet, kādas funkcionalitātes ir nepieciešamas jūsu komandai, piemēram, grafiku plānošana, laika uzskaite, darbaspēka prognozēšana un ziņošana. Kura platforma šīs iespējas nodrošina efektīvāk?
2. Kā katra platforma pielāgojas manai nozarei? Ņemot vērā, ka 7Shifts ir pielāgots restorānu nozarei, vai tā piedāvā specifiskas priekšrocības manam ēdināšanas uzņēmumam, salīdzinājumā ar Shifton vispārīgāko pieeju?
3. Kāda ir lietotāja pieredze gan vadībai, gan darbiniekiem? Vai saskarnes ir intuitīvas un viegli navigējamas? Apsveriet iespēju lūgt demonstrācijas vai izmēģinājumus, lai redzētu, kā katra platforma darbojas reālos scenārijos.
4. Kāda ir cenu struktūra, un ko es saņemu par savu naudu? Pārskatiet ne tikai pamata abonēšanas izmaksas, bet arī to, kādas funkcijas ir iekļautas katrā cenu kategorijā. Vai ir kādas papildu izmaksas par integrācijām vai premium funkcijām?
5. Kā katra platforma nodrošina klientu atbalstu? Kādu atbalstu piedāvā katrs uzņēmums (piemēram, e-pasts, tiešraide, tālruņa atbalsts)? Vai ir pieejami resursi, piemēram, apmācības materiāli vai zināšanu bāze lietotāju palīdzībai?
6. Vai šo platformu var integrēt ar maniem esošajiem rīkiem? Izpētiet abu platformu saderību ar jūsu pašreizējām tirdzniecības vietām (POS), algu pakalpojumiem un jebkuru citu programmatūru, ko izmantojat.
7. Kāda veida atskaites un analītika ir pieejama? Cik spēcīgas ir ziņošanas iespējas? Vai katra platforma sniedz ieskatus, kas palīdzēs pieņemt datu virzītus lēmumus par darbaspēka izmaksām un grafiku plānošanu?
8. Vai ir pieejama mobilā lietotne, un cik tā ir noderīga? Ņemot vērā daudzu ēdināšanas nozares darbinieku mobilo dabu, cik pieejama ir platforma, izmantojot mobilo lietotni? Kādas funkcionalitātes ir pieejamas lietotnē?
9. Ko saka pašreizējie lietotāji par savu pieredzi? Meklējiet atsauksmes vai atsauces, īpaši pievēršot uzmanību tādām jomām kā lietotāju apmierinātība, uzticamība un vispārējā veiktspēja. Kādas ir biežākās uzslavas vai sūdzības?
10. Vai ir pieejams izmēģinājuma periods vai naudas atmaksa garantija? Vai es varu platformu pārbaudīt bez riska? Izpratne par izmēģinājuma perioda noteikumiem var sniegt būtisku sirdsmieru pirms ilgtermiņa abonēšanas noslēgšanas.

Apsverot šos jautājumus, jūs būsiet labāk sagatavoti izvērtēt, kurš risinājums — Shifton vai 7Shifts — vislabāk atbilst jūsu uzņēmuma īpašajām vajadzībām.

Shifton vs 7Shift: Lietošanas Gadījumi

Shifton lietošanas gadījumi:

1. Daudzveidīgas nozares pielietojumi: Piemērots uzņēmumiem mazumtirdzniecībā, veselības aprūpē, loģistikā un citās nozarēs, kur ir nepieciešama elastīga darba laika plānošana un laika uzskaite.
2. Darbinieku pašplānošana: Ideāli piemērots uzņēmumiem, kas vēlas dot darbiniekiem iespēju viegli izvēlēties un mainīt maiņas.
3. Integrācijas vajadzības: Efektīvs organizācijām, kas paļaujas uz dažādu programmatūras risinājumu kombināciju un vajadzību pēc elastības integrācijā ar dažādām vadības, CRM vai algu sistēmām.
4. Centralizēta vadība: Noderīgs uzņēmumiem, kas darbojas vairākās vietās, jo tas piedāvā centralizētu grafiku un vadības funkcijas.

7Shifts lietošanas gadījumi:

1. Restorānu un ēdināšanas nozares fokuss: Speciāli paredzēts restorānu nozarei, padarot to par ideālu izvēli uzņēmumiem, kam nepieciešamas pielāgotas funkcijas, piemēram, darbaspēka izmaksu prognozēšana un dzeramnaudu uzskaite.
2. Komandas komunikācija: Veicina efektīvu komunikāciju starp personālu, ļaujot ātri pārvaldīt darba maiņas izmaiņas ātras darbības vidē.
3. Darbinieku iesaiste un noturēšana: Piedāvā rīkus atzinībai un mobilās pieejamības uzlabošanai darbinieku iesaistes un noturēšanas veicināšanai restorānos.
4. Integrācija ar POS sistēmām: Lielisks ēdināšanas uzņēmumiem, kas vēlas optimizēt darbību, integrējoties ar populārām POS sistēmām, lai sinhronizētu darbaspēka vadību ar pārdošanas datiem.

Noslēguma Domās par Shifton vs 7Shifts: Kurš Ir Labākais Uzņēmumam

Izvēle starp Shifton un 7Shifts galu galā ir atkarīga no jūsu uzņēmuma specifiskajām vajadzībām.

• Daudzveidīgas nozares pielietojumiem: Ja jūsu organizācija neietilpst ēdināšanas sektorā un ir nepieciešams elastīgs darba laika plānošanas rīks, kas var pielāgoties dažādām darbības vajadzībām, Shifton var būt pareizā izvēle. Tās iespējas pašplānošanā, integrācijas iespējas un centralizētā vadība padara to piemērotu plašam nozaru klāstam.
• Restorāniem un ēdināšanas pakalpojumiem: Savukārt, ja galvenā uzmanība tiek pievērsta restorāna vai līdzīgas iestādes vadīšanai, 7Shifts, iespējams, ir labāka iespēja. Tā funkcijas ir pielāgotas šīs nozares unikālajiem izaicinājumiem, tostarp darbaspēka prognozēšanai, atbilstības atbalstam un ātras komunikācijas starp personālu veicināšanai.

Kopsavilkumā — izvērtējiet savas īpašās darbības prasības, nozares kontekstu un lietotāju preferences, lai pieņemtu pamatotu lēmumu. Abas platformas piedāvā atšķirīgas priekšrocības, un tā, kas atbilst jūsu uzņēmuma mērķiem, nodrošinās labāku plānošanas vadību un darbības efektivitāti.