Shifton 대 When I Work: 비교 개요

워크포스 관리와 스케줄링에 관해서, 오늘날 기업들은 선택할 수 있는 다양한 소프트웨어 옵션이 있습니다. 이 분야에서 인기 있는 두 가지 선택은 Shifton과 When I Work입니다. 두 플랫폼 모두 직원 스케줄링을 간소화하고, 의사소통을 강화하며, 인력 운영 효율성을 최적화하도록 설계된 독특한 기능과 역량을 제공합니다. 이 비교 개요에서는 각각의 소프트웨어의 장단점을 파악하고, 핵심 기능, 사용자 경험, 가격 모델, 그리고 고객 지원을 조사할 것입니다. 만약 스케줄링 프로세스를 향상시키고자 하는 중소기업 소유주이거나 대기업의 일원이라면, Shifton과 When I Work의 차이를 이해하는 것이 여러분의 특정 요구에 맞춘 합리적인 결정을 내리는 데 도움이 될 것입니다.

Shifton이란?

Shifton은 고급 근무 일정 생성기로 여러분과 직원들의 부담을 덜어줄 것입니다. 요청이 아무리 복잡할지라도, Shifton의 스케줄 생성기 작업 도구는 이를 도와 여러분의 시간을 절약해 줍니다.Shifton의 근무 일정 생성기는 교대 근무 관리에 필요한 모든 기능을 갖추고 있습니다. 저희의 자동 스케줄 생성기로 명확한 인터페이스를 통해 템플릿을 사용하여 적합한 스케줄을 설정할 수 있습니다. 교대 근무 생성기는 몇 분 만에 스케줄을 생성할 수 있으며, 이는 자동으로 데이터를 입력해야 하는 구조를 생성할 수 있는 기능 때문입니다. 여러분은 저희의 자동 직원 스케줄 생성기를 믿을 수 있습니다.스케줄 교대 생성기는 스케줄 생성 자동화 도구가 필요한 분들에게 적합합니다. 저희의 온라인 교대 스케줄 생성기는 모든 인기 있는 기기에서 접근할 수 있습니다.Shifton은 교대 생성기와 교대 제작자 같은 도구를 제공하며, 소규모 카페나 대기업 모두에게 적합한 직무 일정 생성기입니다. Shifton을 사용하면 생산성을 높이고, 직원 만족도를 향상시키며, 시간을 절약하는 여러분의 믿음직한 도우미가 될 근무 교대 생성기를 얻을 수 있습니다.

When I Work란?

전반적으로 When I Work는 모든 규모의 기업에서 인력 관리를 단순화하도록 설계되어, 효율성을 증가시키고, 직원 만족도를 높이며, 행정 부담을 줄이는 데 도움을 줍니다.

Shifton vs. When I Work: 주요 기능

기능	Shifton	When I Work
스케줄링	쉬운 드래그 앤 드롭 스케줄링	사용자 친화적인 스케줄링 인터페이스
시간 추적	출근/퇴근 기능을 갖춘 자동 시간 추적	시간 시계 기능; 모바일 체크인
모바일 앱	관리자와 직원 모두를 위한 모바일 사용 가능	iOS 및 Android용 전용 모바일 앱
직원 의사소통	내부 메시지 및 알림	실시간 채팅 및 알림
교대 교환	교대 교환 요청 및 자동 알림	직원 간 교대 교환을 쉽게 관리
보고	노동 비용에 대한 고급 보고 및 분석	기본 보고 기능
통합	제3자 앱과의 유연한 API 통합	다양한 급여 및 인사 시스템과 통합
사용자 인터페이스	직관적이고 간단한 디자인	현대적이고 사용자 친화적인 인터페이스
업무 관리	업무 할당 및 추적	제한된 업무 관리 기능
고객 지원	24/7 채팅, 전화 및 이메일 지원	채팅, 전화 및 이메일을 통한 제공 지원
가격	단계별 가격 모델; 무료 체험 제공	다양한 비즈니스 크기에 맞춘 유연한 가격 계획
가용성	24/7 시스템 가용성	24/7 시스템 가용성
온보딩	간소화된 온보딩 프로세스	튜토리얼과 함께 쉬운 온보딩

 

Shifton vs. When I Work: 유사점

Shifton과 When I Work는 둘 다 일괄 관리를 위한 효과적인 도구이며, 여러 유사점을 공유합니다. 두 플랫폼 모두 관리자와 직원 모두를 위한 사용자 친화적인 인터페이스를 제공하여 스케줄링 프로세스를 단순화합니다. 또한, 직원들은 모바일 애플리케이션을 통해 스케줄에 접근하고, 출근/퇴근하고, 팀과 소통할 수 있습니다. 각 소프트웨어는 근무 시간 추적 및 출석 관리 기능을 제공하여 기업이 직원 시간을 모니터링하고 급여 프로세스를 간소화할 수 있도록 돕습니다. 뿐만 아니라, 교대 교환 기능을 지원하여 직원들이 교대를 교환하고 스케줄을 최신 상태로 유지할 수 있는 유연성을 제공합니다. 고객 지원을 강조하여 사용자들이 필요 시 지원을 받을 수 있도록 하고 있습니다. 전반적으로 Shifton과 When I Work는 운영 효율성을 향상시키고 팀 내 소통을 강화하는 것을 목표로 합니다.

Shifton vs. When I Work: 차이점

Shifton은 특히 특정한 일괄 관리 기능을 찾는 기업에게 When I Work보다 몇 가지 이점을 제공합니다. 우선, Shifton은 종종 성과 추적, 온보딩, 직원 참여 그리고 예측을 포함하는 보다 포괄적인 직원 관리 시스템을 제공합니다. 이것은 긍정적인 직장 문화를 조성하고 인재를 유지하려는 조직에 특히 유익할 수 있습니다.또한, Shifton의 맞춤형 스케줄링 기능은 관리자가 독특한 비즈니스 요구에 따라 보다 맞춤화된 교대를 생성할 수 있도록 하여 다양한 직원의 선호도와 운영 요구를 조정하기 쉽게 만듭니다. 이러한 유연성은 직원 만족도를 높이고 스케줄 준수도를 높이는 데 기여할 수 있습니다.사용자 경험 측면에서 보면, Shifton은 탐색을 단순화하여 사용자가 불필요한 복잡성에 압도되지 않고 빠르게 필요한 기능에 접근할 수 있게 하는 더 직관적인 인터페이스를 제공할 수 있습니다. 이는 생산성을 높이고 새로운 사용자의 학습 곡선을 줄일 수 있습니다.게다가 Shifton은 일반적으로 강력한 고객 지원을 강조하며, 플랫폼을 효과적으로 구현하고 최적화하는 데 필요한 맞춤형 지원을 제공합니다. 이러한 수준의 지원은 새로운 소프트웨어로 전환할 때 보다 실질적인 지도가 필요한 기업에 결정적인 역할을 할 수 있습니다.전체적으로 강력한 기능 세트, 유연한 일정 관리 및 맞춤형 지원을 원하는 기업이라면 Shifton이 When I Work보다 더 적합할 수 있습니다.

Shifton vs. When I Work: 장단점

Shifton은 직원 온보딩, 성과 추적 및 참여 도구를 포함하는 기능 세트를 제공하여 전체적인 관리를 중점으로 하는 조직에 좋은 선택이 될 수 있습니다.

• 맞춤형 일정 관리: 독특한 비즈니스 요구와 직원 선호 사항을 수용하는 유연한 일정 옵션을 허용합니다.
• 사용자 친화적 인터페이스: 많은 사용자가 Shifton의 인터페이스를 직관적이고 탐색하기 쉽다고 느껴 생산성을 높이고 교육 시간을 줄일 수 있습니다.
• 강력한 고객 지원: Shifton은 종종 개인 맞춤형 고객 지원을 강조하여 비즈니스가 문제를 해결하고 플랫폼 사용을 효과적으로 최적화하는 데 도움을 줍니다.

단점:

1. 통합: 다른 HR 및 급여 시스템과의 통합 옵션이 경쟁사 중 일부보다 적을 수 있어 대규모 조직에서 데이터 상호 운용성을 제한할 수 있습니다.
2. 가격 구조: 유연하긴 하지만 가격이 모든 비즈니스 크기에 잘 맞지 않을 수 있어 비용 관리를 시도하는 중소기업에 영향을 미칠 수도 있습니다.

When I Work은 사용하기 쉬운 일정 관리 기능으로 높이 평가받으며, 관리자가 일정표를 신속하게 생성하고 수정할 수 있도록 해줍니다.

• 모바일 접근성: 플랫폼은 강력한 모바일 앱을 통해 직원 커뮤니케이션과 일정 관리를 쉽게 관리할 수 있어 직원의 유연성을 높입니다.
• 광범위한 통합: 인기 있는 급여 및 HR 시스템과의 폭넓은 통합을 제공하여 이미 이러한 도구를 사용하는 비즈니스의 운영을 간소화할 수 있습니다.
• 24/7 고객 지원: When I Work은 일반적으로 언제든지 도움을 받을 수 있도록 상시 지원을 제공합니다.

단점:

1. 제한된 직원 관리 기능: 일정 관리에서는 강력하지만, When I Work은 Shifton이 제공하는 포괄적인 직원 관리 도구가 부족할 수 있어 성과와 참여에 중점을 둔 기업들에게는 단점이 될 수 있습니다.
2. 프리미엄 기능의 비용: 특정 기능과 기능성은 더 높은 구독 수준에서만 이용 가능해 보다 강력한 기능을 원하는 비즈니스에 추가 비용을 초래할 수 있습니다.

Shifton과 When I Work은 각각 장점과 단점을 가지고 있습니다. Shifton은 포괄적인 직원 관리와 맞춤형 기능에서 뛰어날 수 있으며, When I Work은 일정 관리 효율성, 모바일 접근성 및 통합에서 빛납니다. 최고의 선택은 종합 관리 기능을 우선시하는지 또는 간소한 일정 관리와 모바일 기능을 우선시하는지를 포함하여 비즈니스의 특정 요구와 우선 순위에 따라 다릅니다.

Shifton vs. When I Work: 가격

Shifton과 When I Work은 다양한 비즈니스 요구에 맞추어진 다양한 가격 구조를 가지고 있습니다.Shifton은 보통 구독 기반 모델을 제공하며, 가격은 종종 직원 수와 선택한 기능에 따라 달라집니다. 조직이 예산과 요구 사항에 맞는 패키지를 선택할 수 있도록 계층적 가격 구조를 제공할 수 있지만, 특정 가격 세부 사항은 다를 수 있으며 잠재 고객은 보통 맞춤형 견적을 받기 위해 Shifton에 연락해야 합니다.When I Work 역시 요금제를 가지고 있습니다. 기본 일정 관리 및 시간 추적 요금제를 종종 제공하며, 고급 보고서, 급여 통합 및 채용 도구와 같은 고급 기능에는 추가 비용이 발생할 수 있습니다. Shifton과 마찬가지로 When I Work도 자세한 가격 책정을 필요에 맞춰 받기 위해 고객에게 견적 요청을 권장합니다.두 플랫폼 모두 연간 구독에 대해 월단위 결제보다 할인 혜택을 제공할 수 있으며, 최종 비용은 선택한 기능, 사용자 수 및 필요한 사용자 지정에 달려 있습니다. 기업은 특정 요구 사항을 검토하고 정확한 가격 정보를 위해 플랫폼에 연락하는 것이 좋습니다.

Shifton과 When I Work 중 선택 시 고려해야 할 5가지 권장사항

Shifton과 When I Work 중에서 선택할 때, 다음의 권장사항을 고려하여 선택을 안내받아 보십시오:

1. 주요 필요 사항 식별: 주된 집중 포인트가 직원 일정 관리, 시간 추적, 또는 포괄적인 인력 관리 중 어느 것인지 평가하십시오. 일정 관리 및 실시간 커뮤니케이션을 우선시한다면 When I Work이 더 적합할 수 있습니다. 반대로, 포괄적인 직원 관리 기능이 필요하다면 Shifton이 더 적합할 수 있습니다.
2. 인터페이스와 사용 용이성 평가: 두 플랫폼에서 제공하는 무료 체험이나 데모를 통해 인터페이스와 사용의 용이성을 평가하십시오. 직관적이고 사용자 친화적인 시스템은 직원 참여를 크게 높이고 교육 시간을 줄일 수 있습니다.
3. 통합 요구사항 고려: 조직에서 사용하는 기존 도구와 시스템을 검토하십시오. 특정 HR 또는 급여 소프트웨어에 많이 의존하는 경우, 어떤 플랫폼이 현재 시스템과 더 잘 통합되는지 살펴보십시오. When I Work은 광범위한 통합으로 알려져 있으며, Shifton은 선택 사항이 적을 수 있습니다.
4. 가격 모델 분석: 두 플랫폼의 가격 구조를 비교하고 조직의 규모 및 예산을 고려하십시오. 추가 기능이나 더 많은 직원에 대한 요금과 같은 잠재적인 숨겨진 비용을 찾아보십시오. 선택한 플랫폼이 재정적 제한에 맞는 가격 계획을 제공하는지 확인하십시오.
5. 팀의 피드백 요청: 소프트웨어를 사용할 관련 팀이나 부서와 소통하십시오. 그들이 가장 중요하게 생각하는 기능과 사용자 경험에 대한 선호도를 파악하십시오. 이러한 협력적인 접근 방식은 매일 사용하는 사람들의 요구에 맞춘 플랫폼을 선택하는 데 도움이 될 수 있습니다.

이러한 요소들을 고려하여, 조직의 특정 목표와 요구 사항에 맞는 Shifton과 When I Work 간에 더 잘 맞는 결정을 내릴 수 있습니다.

Shifton과 When I Work 중에서 선택할 때 반드시 물어야 할 10가지 질문

Shifton과 When I Work 중에서 선택할 때, 올바른 질문을 하면 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움이 됩니다. 고려해야 할 필수적인 10가지 질문은 다음과 같습니다.

1. 각 플랫폼의 핵심 기능은 무엇인가요? 각 솔루션이 제공하는 주요 기능을 이해하면 어느 것이 귀하의 요구에 더 잘 맞는지 판단하는 데 도움이 될 수 있습니다.
2. 가격 구조는 어떻게 구성되어 있나요? 가격 틀, 각 계획에 포함된 내용, 기능이나 서비스에 추가 비용이 있는지를 문의하십시오.
3. 기존 HR 및 급여 시스템과 통합할 수 있나요? 플랫폼이 현재 사용하는 도구와 통합을 지원하는지 확인하여 작업 흐름에 혼란이 없도록 하십시오.
4. 사용자 인터페이스는 어떻고 직원이 탐색하기 쉬운가요? 사용자 친화적인 인터페이스는 직원 참여를 보장하고 교육 시간을 최소화하는 데 중요합니다.
5. 어떤 수준의 고객 지원이 있나요? 각 플랫폼에서 제공하는 지원 유형(예: 전화, 이메일, 채팅)과 지원 가능 시간(24/7 대 비즈니스 시간)을 문의하십시오.
6. 모바일 앱이 있으며, 기능은 어떤가요? 두 플랫폼 모두 모바일 애플리케이션을 제공하는지 판단하고, 이러한 앱이 이동 중 일정 관리 및 커뮤니케이션을 위해 얼마나 잘 수행되는지 평가하십시오.
7. 각 플랫폼은 어떤 보고 및 분석 기능을 제공하나요? 보고 수준을 이해하면 인력 데이터를 분석하고 현명한 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.
8. 각 플랫폼은 얼마나 커스터마이즈할 수 있나요? 특정 조직의 요구에 맞추어 기능을 조정할 수 있는지, 커스터마이즈에 추가 비용이 드는지 알아보세요.
9. 온보딩 과정은 어떤가요? 새로운 시스템으로의 원활한 전환을 위해 초기 설정 시 제공되는 교육과 지원에 대해 문의하세요.
10. 유사한 사업체의 사례 연구나 추천서를 제공할 수 있나요? 각 플랫폼의 효과를 이해하기 위해 같은 업계의 다른 회사의 참고자료나 성공 사례를 요청하세요.

이 질문들을 통해 각 플랫폼에 대한 귀중한 통찰을 얻고 조직의 요구에 가장 적합한 플랫폼을 결정할 수 있습니다.

Shifton vs. When I Work: 사용 사례

Shifton은 다음에 적합합니다:

1. 대형 소매 체인: Shifton의 고급 일정 관리 기능은 관리자들이 다양한 위치에서 복잡한 교대 패턴을 만들고 관리할 수 있게 합니다. 셀프서비스 도구를 통해 직원들은 추가 교대를 선택하고 독립적으로 일정 조정할 수 있어 관리자들의 행정적 부담을 줄입니다.
2. 호스피탈리티 비즈니스: 호텔은 종종 변화하는 인력 요구에 직면합니다. Shifton은 다양한 직무(프론트 데스크, 하우스키핑, 식당)를 관리하면서 노동 규정을 준수할 수 있게 돕습니다. 플랫폼의 보고 기능은 인력 효율성과 노동 비용에 대한 통찰을 제공합니다.
3. 의료 시설: 의료 시설은 환자 수에 따라 변하는 부담과 전문화된 직원 요건 때문에 정확한 일정 관리가 필요합니다. Shifton은 파트타임 및 풀타임 직원 관리를 도와주며 환자 수요에 따라 일정을 쉽게 조정할 수 있게 합니다.
4. 제조업체: Shifton은 교대 근무와 초과 근무 관리에 효과적으로 대응하여 노동법 및 안전 규정을 준수합니다. 인사 기능의 통합은 직원 온보딩 및 성과 추적을 간소화합니다.
5. 콜센터: 다양한 시간대에 지속적인 인력이 필요한 경우, Shifton의 사용자 정의 가능한 일정 기능은 적절한 직원 수준을 항상 유지할 수 있도록 도와줍니다. 교대 변경을 위한 자동 알림은 팀원 간의 소통을 강화합니다.

When I Work는 다음에 적합합니다:

1. 소규모에서 중규모 사업체: When I Work의 사용자 친화적인 인터페이스는 작은 팀에게 적합하며, 빠른 일정 생성과 즉각적인 교대 변경 소통이 가능합니다. 직원들은 모바일 기기에서 일정을 확인할 수 있어 시간 관리가 용이합니다.
2. 이벤트 관리 회사: 이벤트 관리에서는 인력 수준의 빠른 조정이 중요합니다. When I Work는 이벤트 주최자들이 임시 인력과 쉽게 일정을 잡고 소통할 수 있도록 하여 필요한 대로 교대를 채울 수 있도록 합니다.
3. 피트니스 스튜디오: 수업 일정과 강사 가용성을 관리하는 것이 중요합니다. When I Work는 피트니스 스튜디오가 수업 일정을 온라인에 게시하여 고객이 클래스를 예약하고 강사가 자신의 일정을 확인하도록 합니다.
4. 배달 및 서비스 비즈니스: When I Work의 시간 추적 및 일정 기능은 이동 중인 인력을 관리하는 데 도움이 됩니다. 직원들은 모바일 기기를 통해 출퇴근을 체크하여 시간 관리 및 급여 처리를 간소화할 수 있습니다.
5. 비영리 단체 및 봉사자 조직: When I Work는 비영리 단체가 봉사자 일정을 효과적으로 관리하여 모든 이벤트에 적절한 인원을 배치할 수 있도록 돕습니다. 봉사자들은 쉽게 교대에 등록하고 실시간으로 조정자와 소통할 수 있습니다.

요약하자면, Shifton은 대형 팀과 복잡한 일정 관리가 필요한 리테일 체인, 의료 시설, 제조 회사에 적합합니다. 반면, When I Work는 소규모에서 중규모 비즈니스 및 서비스 중심 조직에 적합하며 직원 일정 관리에 간단하고 효율적이며 유연한 접근법을 제공합니다. 비즈니스의 특정 요구를 이해하여 운영 효율성과 직원 만족도를 가장 잘 향상시킬 수 있는 플랫폼을 선택하십시오.

Shifton vs. When I Work에 대한 최종 생각: 비즈니스에 가장 적합한 플랫폼

적절한 인력 관리 플랫폼을 선택하는 것은 비즈니스의 운영 효율성, 직원 만족도 및 전체적인 성공에 크게 영향을 미칩니다. Shifton과 When I Work는 모두 다양한 유형의 조직에 맞춤화된 유용한 기능을 제공합니다. 아래에서 비즈니스 요구에 가장 적합한 솔루션을 결정하는 데 도움이 되는 주요 고려사항을 확인하세요.Shifton을 선택할 때:

1. 복잡한 일정 관리: 만약 복잡한 교대 패턴과 다양한 역할이 일상인 환경(의료, 숙박업, 대형 소매)을 운영한다면, Shifton이 더 나은 선택입니다. 고급 일정 관리 기능은 복잡한 커스터마이즈와 다양한 인력 관리를 효율적으로 처리합니다.
2. 컴플라이언스 및 보고 요구사항: 엄격한 노동 규정과 보고 요구사항을 해결해야 하는 조직의 경우 Shifton이 포괄적인 도구를 제공하여 컴플라이언스를 보장합니다. 자세한 보고 기능은 시간, 초과근무 및 노동 비용을 효율적으로 추적할 수 있게 돕습니다.
3. HR 기능 통합: 일정 관리뿐만 아니라 온보딩, 성과 관리, 직원 기록 등 모두를 아우르는 솔루션을 원하는 사업체의 경우 Shifton의 통합된 HR 기능이 이러한 프로세스를 간소화하여 포괄적인 인력 관리를 용이하게 합니다.

When I Work을 선택할 때:

1. 단순성과 사용의 용이성: 조직이 소규모이거나 더 간단한 일정 관리 접근법이 필요한 경우 When I Work는 사용자 친화적 인터페이스를 제공하여 직원들이 사용하기 쉽습니다. 모바일 앱은 빠른 일정 접속을 제공하며 직원들이 교대 요청을 모바일로 관리할 수 있게 합니다.
2. 서비스 중심 비즈니스의 유연성: 카페, 피트니스 스튜디오, 배달 서비스와 같이 인력 요구가 빠르게 변경되고 팀 소통이 중요한 경우 When I Work이 뛰어납니다. 실시간 소통 기능은 일정을 즉시 조정할 수 있도록 하여 피크 타임 동안 원활한 운영을 보장합니다.
3. 소규모 팀을 위한 비용 효율성: When I Work는 소규모에서 중규모 기업에 대해 비용 효율성이 뛰어난 경우가 많습니다. 소프트웨어 예산이 제한된 조직이라면 When I Work가 복잡성과 비용이 큰 플랫폼보다 필요한 기능을 제공할 수 있습니다.

궁극적으로, Shifton과 When I Work 중 어떤 것을 선택할지는 비즈니스의 크기, 산업, 그리고 특정 일정 관리 요구에 달려 있습니다.

• 대형 인력을 위해 고급 일정 관리 기능, 강력한 컴플라이언스 도구 및 포괄적인 HR 통합이 필요한 경우 Shifton을 선택하세요.
• 작은 팀을 위한 사용 용이성, 유연한 솔루션을 원하고 실시간 커뮤니케이션을 우선시하는 경우 When I Work을 선택하세요.

조직의 독특한 과제, 예산 및 성장 계획을 평가하여 현명한 결정을 내리세요. 적절한 인력 관리 도구는 운영 효율성을 향상시킬 뿐만 아니라 긍정적인 작업 환경을 조성하여 직원을 참여시키고 권한을 부여해야 합니다.