Shifton vs 7shifts: Który internetowy harmonogram pracy najlepiej pasuje do Twojego zespołu?

Skuteczne zarządzanie personelem jest kluczowe dla zapewnienia efektywności operacyjnej i satysfakcji pracowników. Wraz ze wzrostem rozwiązań cyfrowych firmy coraz częściej sięgają po specjalistyczne oprogramowanie, aby uprościć planowanie, usprawnić komunikację i zoptymalizować koszty pracy. Do wiodących konkurentów w tej dziedzinie należą Shifton i 7Shifts — dwie potężne platformy zaprojektowane, aby spełniać unikalne wymagania branż usługowych. Oba narzędzia oferują cenne funkcje poprawiające zarządzanie personelem, jednakże docelowe rynki i funkcjonalności ich różnią. W tym artykule dokonamy wszechstronnego porównania Shifton i 7Shifts, badając ich kluczowe cechy, docelowe grupy odbiorców i struktury cenowe, aby pomóc Ci określić, które rozwiązanie najlepiej odpowiada potrzebom Twojej organizacji. Niezależnie od tego, czy prowadzisz małą kawiarnię, czy sieć restauracji, zrozumienie mocnych i słabych stron każdej platformy jest niezbędne do podejmowania świadomych decyzji związanych z zarządzaniem personelem.  

Czym jest Shifton

Shifton to kompleksowe narzędzie do zarządzania personelem zaprojektowane głównie z myślą o firmach z branży usługowej, handlowej i hotelarskiej. Jego głównym celem jest uproszczenie planowania grafiku pracowników, usprawnienie śledzenia czasu pracy i poprawa komunikacji zespołowej. Dzięki Shifton menedżerowie mogą bez trudu tworzyć i zarządzać grafikami pracy, uwzględniając dostępność i preferencje pracowników, co sprzyja pozytywnemu środowisku pracy. Platforma pozwala pracownikom na rejestrację czasu pracy z użyciem przyjaznej aplikacji mobilnej, co zapewnia dokładne śledzenie czasu i zmniejsza obciążenie administracyjne. Ponadto Shifton wyposażony jest w narzędzia komunikacyjne, które ułatwiają interakcję między członkami zespołu, umożliwiając sprawną aktualizację i współpracę. Dodatkowo Shifton dostarcza możliwości raportowania, które oferują wgląd w obecność, koszty pracy i produktywność zasobów ludzkich, umożliwiając menedżerom podejmowanie decyzji opartych na danych. Mimo że może być integrowany z różnymi systemami HR i płacowymi, Shifton jest szczególnie ceniony przez małe i średnie firmy, które szukają intuicyjnego i przystępnego cenowo rozwiązania do usprawnienia procesów zarządzania personelem.

Czym jest 7Shifts

7Shifts to potężna internetowa platforma do zarządzania personelem specjalnie dostosowana do branży gastronomicznej i restauracyjnej. Jest zaprojektowana, by usprawniać planowanie grafików pracowników, poprawiać komunikację i optymalizować koszty pracy, co czyni ją nieodzownym narzędziem dla menedżerów i właścicieli restauracji. Jedną z wyróżniających się cech 7Shifts są zaawansowane możliwości planowania, które pozwalają menedżerom na szybkie i łatwe tworzenie, modyfikowanie i dzielenie się grafikami zmian. Pracownicy mogą mieć dostęp do swoich grafików w czasie rzeczywistym za pośrednictwem aplikacji mobilnej, co umożliwia im przeglądanie i zarządzanie zmianami, zgłaszanie urlopów lub wymianę zmian z współpracownikami bez przeszkód. Oprócz planowania 7Shifts zawiera niezbędne narzędzia do śledzenia czasu pracy, pozwalając pracodawcom na dokładne monitorowanie obecności i minimalizację kosztów pracy. Platforma oferuje również solidne narzędzia raportowania, dostarczając wgląd w metryki pracy, sprzedaż i poziomy obsady, co pomaga menedżerom podejmować świadome, oparte na danych decyzje. Ponadto, 7Shifts wspiera komunikację zespołową poprzez zintegrowany system wiadomości, który promuje współpracę wśród członków personelu. Dzięki przyjaznemu interfejsowi i specyficznym dla branży funkcjom, 7Shifts jest szczególnie ceniony przez operatorów restauracji dążących do poprawy zarządzania personelem przy jednoczesnym wzmacnianiu zaangażowania i satysfakcji pracowników.

Shifton vs 7Shifts: Kluczowe cechy

Zarówno Shifton, jak i 7Shifts to popularne narzędzia do zarządzania personelem zaprojektowane głównie dla branż takich jak hotelarstwo i handel detaliczny. Oto porównanie ich kluczowych cech:

Funkcja	Shifton	7shift
Planowanie Pracowników	Intuicyjne narzędzia do planowania; automatyczne powiadomienia o zmianach	Zaawansowane planowanie; dostęp w czasie rzeczywistym przez aplikację
Śledzenie Czasu	Funkcja rejestracji wejść/wyjść mobilnie dla dokładnego śledzenia	Kompleksowe śledzenie czasu do monitorowania obecności i godzin pracy
Narzędzia Komunikacji	Różne sposoby wspierania zdrowej komunikacji	Zintegrowane wiadomości dla lepszej współpracy zespołowej
Raportowanie i Analizy	Raportowanie obecności, kosztów pracy i wydajności	Solidne narzędzia raportowania do analizy metryk pracy i danych sprzedażowych
Dostępność Mobilna	Przyjazna aplikacja mobilna dla menedżerów i personelu	Aplikacja mobilna wysoko oceniana za przegląd grafików i komunikację
Integracje	Integruje się z różnymi systemami HR i płacowymi	Integracje z systemami POS i oprogramowaniem płacowym
Skupienie Branżowe	Wszechstronny dla handlu detalicznego, call centers i biznesów zorientowanych na usługi	Specjalnie zaprojektowany dla branży gastronomicznej

  Podsumowując, choć zarówno Shifton, jak i 7Shifts dostarczają niezbędnych funkcji zarządzania personelem, 7Shifts wyróżnia się narzędziami specyficznymi dla restauracji i solidną funkcjonalnością dostosowaną do operacji gastronomicznych. Z drugiej strony, Shifton oferuje wszechstronne rozwiązanie, które może służyć szerszemu zakresowi branż. Wybór między nimi będzie w dużej mierze zależał od specyficznych potrzeb i kontekstu biznesu.

Shifton vs 7Shifts: Podobieństwa

Zarówno Shifton, jak i 7Shifts to rozwiązania do zarządzania personelem zaprojektowane głównie dla branż takich jak hotelarstwo i handel detaliczny. Dzielenie kluczowych cech obejmuje narzędzia do planowania pracowników, które umożliwiają menedżerom wygodne tworzenie i dostosowywanie grafików. Każda z platform zapewnia funkcjonalności śledzenia czasu pracy do monitorowania godzin pracowników, co poprawia dokładność płac. Dodatkowo, Shifton i 7Shifts włączają narzędzia komunikacyjne, które ułatwiają interakcje zespołowe, umożliwiając pracownikom informowanie o zmianach w grafikach i ogłoszeniach. Oba rozwiązania oferują także dostępność mobilną, co zapewnia staffowi możliwość przeglądania grafików i komunikowania się z urządzeń. Wreszcie, zarówno Shifton, jak i 7Shifts dostarczają możliwości raportowania i analizy, które pomagają menedżerom oceniać metryki pracy i poprawiać efektywność operacyjną.

Shifton vs 7Shifts: Różnice

Chociaż Shifton i 7Shifts dzielą kilka podstawowych funkcjonalności, mają wyraźne różnice, które zaspokajają ich docelowe grupy odbiorców. Shifton oferuje bardziej ogólne rozwiązanie odpowiednie dla różnych branż, w tym handlu detalicznego i usługowych. Natomiast 7Shifts jest specjalnie zaprojektowany dla sektora restauracyjnego i gastronomicznego, oferując funkcje dostosowane do unikalnych potrzeb tych branż, takie jak zarządzanie menu i zaawansowane narzędzia prognozowania pracy. Pod względem doświadczenia użytkownika, 7Shifts posiada wysoko ocenianą aplikację mobilną skoncentrowaną na środowisku restauracyjnym, podczas gdy aplikacja Shifton służy jako bardziej ogólne narzędzie dla różnych miejsc pracy. Inną różnicą są ich możliwości raportowania; 7Shifts zapewnia głębsze integracje z danymi sprzedażowymi, umożliwiając bardziej kompleksowe decyzje dotyczące zaopatrzenia, które są zgodne z okresami posiłków i godzinami szczytu. Ponadto, podczas gdy obie platformy oferują integracje z systemami HR i płacowymi, 7Shifts kładzie większy nacisk na integracje z systemami POS, co jest kluczowe dla operacji restauracyjnych.

Shifton vs 7Shifts: Zalety i wady

Shifton jest odpowiedni dla różnych branż, w tym sektora handlowego i usługowego, co czyni go elastyczną opcją dla wielu firm. Platforma posiada intuicyjny interfejs, który upraszcza proces planowania i pomaga zmniejszyć obciążenie menedżerów. Pomimo wszechstronności, Shifton może brakować niektórych specjalistycznych funkcji, które szczególnie odpowiadają potrzebom branży gastronomicznej. W porównaniu do 7Shifts, możliwości raportowania i analizy Shifton mogą nie oferować takiego samego poziomu szczegółowości związanego z kosztami pracy i danymi sprzedażowymi. 7Shifts jest zaprojektowany specjalnie dla branży gastronomicznej, oferując funkcje, które są zgodne z unikalnymi wyzwaniami, z którymi mierzą się menedżerowie restauracji, takimi jak prognozowanie sprzedaży i optymalizacja pracy. Aplikacja mobilna jest wysoko oceniana za zapewnianie personelowi restauracji dostępu w czasie rzeczywistym do grafików, napiwków i komunikacji zespołowej. 7Shifts oferuje kompleksowe narzędzia raportowe, które pomagają menedżerom podejmować świadome decyzje w oparciu o metryki pracy i wyniki sprzedaży. Jego wyspecjalizowane skupienie może sprawić, że będzie mniej odpowiedni dla firm spoza sektora gastronomicznego. Niektórzy użytkownicy zgłaszają stromy krzywy uczenia się z powodu głębokości dostępnych funkcji i możliwości.

Shifton vs 7Shifts: Ceny

Shifton oferuje strukturę cenową opartą na liczbie pracowników i wykorzystywanych konkretnych funkcjach. Choć szczegółowe informacje o cenach mogą się różnić, Shifton zazwyczaj oferuje bardziej przystępny plan dla mniejszych firm i może zaoferować ceny dostosowane do większych organizacji. Często dostępny jest darmowy okres próbny, umożliwiając firmom przetestowanie platformy przed podjęciem decyzji. 7Shifts działa w modelu subskrypcyjnym z różnymi poziomami cenowymi w zależności od liczby lokalizacji i pracowników. Oferują darmowy plan dla mniejszych zespołów z ograniczonymi funkcjami, podczas gdy ich płatne plany zapewniają zaawansowane funkcjonalności, takie jak prognozowanie, raportowanie i integracje z systemami POS. Ceny są zazwyczaj konkurencyjne dla branży restauracyjnej, oferując dobrą wartość za głębokość oferowanych funkcji.

5 Rekomendacji dotyczących wyboru pomiędzy Shifton a 7Shifts

Przy podejmowaniu decyzji między Shifton a 7Shifts, oto pięć zaleceń, które pomogą w wyborze:

1. Określ potrzeby branżowe: Rozważ specyficzne wymagania Twojej firmy. Jeśli działasz w branży gastronomicznej, 7Shifts może oferować funkcje dostosowane do Twoich potrzeb, takie jak prognozowanie pracy czy integracje z systemami POS. Jeśli Twoja firma jest bardziej zróżnicowana, Shifton może być lepiej dopasowany dzięki swojej wszechstronności w różnych branżach.
2. Ocena zestawów funkcji: Poświęć czas na ocenę funkcji oferowanych przez każdą z platform. Poszukaj funkcjonalności kluczowych dla Twojej działalności, takich jak zaawansowane raportowanie, narzędzia komunikacyjne i dostępność mobilna. Sporządź listę funkcji niezbędnych i porównaj, jak każda z rozwiązań spełnia te potrzeby.
3. Uwzględnij łatwość użycia: Interfejs i ogólne doświadczenie użytkownika są kluczowe dla przyjęcia rozwiązania przez Twój zespół. Wypróbuj demonstracyjne wersje lub darmowe okresy próbne, aby poczuć, jak intuicyjna jest każda platforma zarówno dla menedżerów, jak i pracowników. Przyjazne dla użytkownika rozwiązanie może zwiększyć produktywność i skrócić czas szkolenia.
4. Oceń struktury cenowe: Przejrzyj plany cenowe dla Shifton i 7Shifts w stosunku do oferowanych funkcji. Oblicz całkowity koszt w oparciu o wielkość Twojego zespołu i wszelkie dodatkowe funkcjonalności, których możesz potrzebować. Sprawdź, czy ceny są zgodne z budżetem i oferują odpowiednią wartość za dostarczone funkcje.
5. Poszukaj opinii i referencji: Zbadaj opinie klientów i studia przypadków z firm podobnych do Twojej. Zwróć uwagę na opinie dotyczące wsparcia klienta, niezawodności oraz jak każda platforma pomogła firmom usprawnić ich działanie. Nauka z doświadczeń innych może dostarczyć cennych informacji na temat mocnych i słabych stron każdego rozwiązania.

Podążając za tymi zaleceniami, będziesz lepiej przygotowany do podjęcia świadomej decyzji zgodnej z potrzebami i celami Twojej firmy.

Dziesięć pytań, które musisz zadać przy wyborze między Shifton a 7Shifts

Ocena Shifton i 7Shifts w celu ustalenia najlepszego dopasowania do Twojej firmy wymaga zadawania właściwych pytań, które poprowadzą proces podejmowania decyzji. Oto dziesięć kluczowych pytań do rozważenia:

1. Jakie specyficzne funkcje są najważniejsze dla mojej firmy? Zidentyfikuj funkcjonalności, których potrzebuje Twój zespół, takie jak harmonogramowanie, śledzenie czasu, prognozowanie pracy i raportowanie. Która platforma dostarcza te możliwości skuteczniej?
2. W jaki sposób każda platforma odpowiada mojej branży? Biorąc pod uwagę, że 7Shifts jest dostosowany do branży restauracyjnej, czy oferuje unikalne zalety dla mojego biznesu gastronomicznego w porównaniu do bardziej ogólnego podejścia Shifton?
3. Jakie jest doświadczenie użytkownika dla menedżmentu i pracowników? Czy interfejsy są intuicyjne i łatwe do nawigacji? Rozważ prośbę o demonstracje lub okresy próbne, aby doświadczyć, jak każda platforma działa w rzeczywistych scenariuszach.
4. Jak wygląda struktura cenowa i co otrzymuję za moje pieniądze? Przejrzyj nie tylko podstawowe koszty subskrypcji, ale również jakie funkcje są zawarte w każdej kategorii cenowej. Czy są dodatkowe opłaty za integracje lub funkcje premium?
5. Jak działa wsparcie klienta dla każdej platformy? Jakiego rodzaju wsparcia oferuje każda firma (np. e-mail, czat na żywo, wsparcie telefoniczne)? Czy dostępne są zasoby, takie jak samouczki lub baza wiedzy, dla zapewnienia wsparcia użytkownikom?
6. Czy mogę zintegrować tę platformę z moimi istniejącymi narzędziami? Zbadaj kompatybilność obu platform z obecnymi systemami point-of-sale (POS), usługami płacowymi i wszelkim innym oprogramowaniem, którego używasz.
7. Jakie rodzaje raportowania i analiz są dostępne? Jak solidne są funkcje raportowania? Czy każda platforma dostarcza informacji, które pomogą podejmować decyzje w oparciu o dane dotyczące kosztów pracy i harmonogramowania?
8. Czy jest dostępna aplikacja mobilna i jak jest użyteczna? Biorąc pod uwagę mobilny charakter wielu pracowników w branży gastronomicznej, jak dostępna jest platforma za pomocą aplikacji mobilnej? Jakie funkcje są dostępne w aplikacji?
9. Co mówią obecni użytkownicy o swoich doświadczeniach? Szukaj recenzji lub referencji, szczególnie koncentrując się na obszarach takich jak satysfakcja użytkownika, niezawodność i ogólna wydajność. Jakie są najczęstsze pochwały lub skargi?
10. Czy jest okres próbny lub gwarancja zwrotu pieniędzy? Czy mogę przetestować platformę bez ryzyka? Zrozumienie warunków okresów próbnych może zapewnić znaczący spokój umysłu przed zobowiązaniem się do długoterminowej subskrypcji.

Rozważając te pytania, będziesz lepiej przygotowany do oceny, które rozwiązanie — Shifton czy 7Shifts — najlepiej odpowiada specyficznym potrzebom Twojej firmy.

Shifton vs 7Shift: Przypadki użycia

Przypadki użycia dla Shifton:

1. Zróżnicowane zastosowania branżowe: Odpowiedni dla firm z branży detalicznej, opieki zdrowotnej, logistyki i innych sektorów, które wymagają elastycznego harmonogramowania i śledzenia czasu.
2. Samodzielne planowanie pracownicze: Idealny dla firm, które chcą umożliwić pracownikom łatwy wybór i zamianę zmian.
3. Potrzeby integracyjne: Skuteczne dla organizacji wymagających elastyczności w integracji z różnymi systemami zarządzania, CRM lub systemami płacowymi.
4. Centralizowane zarządzanie: Korzystne dla przedsiębiorstw prowadzących wiele lokalizacji, ponieważ oferuje funkcje centralnego harmonogramowania i zarządzania.

Przypadki użycia dla 7Shifts:

1. Skupienie na restauracjach i gastronomii: Specjalnie zaprojektowany dla branży restauracyjnej, co sprawia, że jest idealny dla firm potrzebujących dostosowanych funkcji, takich jak prognozowanie kosztów pracy i śledzenie napiwków.
2. Komunikacja zespołowa: Umożliwia efektywną komunikację wśród personelu, pozwalając na szybkie zarządzanie zmianami harmonogramu w dynamicznych środowiskach.
3. Zaangażowanie i retencja pracowników: Oferuje narzędzia do doceniania i mobilnej dostępności, zwiększając zaangażowanie pracowników i ich utrzymanie w restauracjach.
4. Integracja z systemami POS: Doskonały dla obiektów gastronomicznych, które potrzebują usprawnienia operacji poprzez integrację z popularnymi systemami POS, co pozwala na synchronizację zarządzania pracą z danymi sprzedażowymi.

Końcowe przemyślenia na temat Shifton vs 7Shifts: Który jest najlepszy dla biznesu

Wybór między Shifton a 7Shifts ostatecznie zależy od specyficznych potrzeb Twojej firmy.

• Dla zróżnicowanych zastosowań branżowych: Jeśli Twoja organizacja nie należy do sektora gastronomicznego i potrzebuje elastycznego narzędzia do planowania, które może dostosować się do różnych wymagań operacyjnych, Shifton może być właściwym wyborem. Jego możliwości w zakresie samodzielnego planowania, elastyczność integracji i scentralizowane zarządzanie sprawiają, że jest odpowiedni dla szerokiej gamy branż.
• Dla restauracji i usług gastronomicznych: Z drugiej strony, jeśli Twoim głównym celem jest prowadzenie restauracji lub podobnego zakładu, 7Shifts jest prawdopodobnie lepszą opcją. Jego funkcje są dostosowane do unikalnych wyzwań tego sektora, w tym prognozowania pracy, wsparcia w zakresie zgodności oraz szybkiej komunikacji wśród personelu.

Podsumowując, oceń swoje specyficzne wymagania operacyjne, kontekst branżowy i preferencje użytkowników, aby podjąć świadomą decyzję. Obie platformy oferują konkretne zalety, a wybór tej, która najlepiej odpowiada Twoim celom biznesowym, pozwoli na lepsze zarządzanie harmonogramami i efektywność operacyjną.