Français
Le système est conçu pour simplifier les opérations de service sur le terrain, créer et distribuer des tâches, surveiller l'avancement des travaux, remplir des rapports sur le travail effectué, et afficher les employés sur une carte en temps réel.
Vous pouvez cliquer sur le bouton « S'inscrire » sur cette page et remplir le formulaire d'inscription.
Non, pour vous inscrire, vous devez utiliser la version web, de préférence depuis un ordinateur.
Oui, pour inviter des employés, vous devez confirmer votre numéro de téléphone.
Pas plus de 30 minutes. La configuration n'est nécessaire qu'une seule fois. Notre équipe de support peut aider à la configuration.
Oui, si vous utilisez uniquement le module Tâches et que votre équipe compte 2 personnes.
Oui. Vous pouvez activer uniquement les modules dont votre entreprise a besoin — et ne payer que pour ce que vous utilisez.
Pour payer, vous devez ajouter une carte de crédit à votre compte et vous inscrire à un paiement mensuel.
Paiement par carte.
Si vous ne payez pas à temps, votre entreprise sera suspendue jusqu'à ce que la facture soit réglée.
Oui, nous proposons un essai allant jusqu’à 55 jours.
Allez dans la section « Liste des employés » et cliquez sur le bouton « Ajouter des employés ».
Oui. Vous envoyez une invitation aux employés, ils l'acceptent, puis ils peuvent créer et accomplir des tâches.
Oui.
Aucune restriction
Vous pouvez diviser vos entreprises en différentes zones de service. Vous pouvez également créer deux entreprises et passer de l'une à l'autre.
Dans la section « Mon profil », vous pouvez changer la langue pour l'une des disponibles.
Si vous avez oublié votre mot de passe, vous pouvez utiliser le formulaire de récupération de mot de passe.
Pour l'instant, non.
Pour créer une tâche, vous devez cliquer sur le bouton « Créer une tâche » sur la page de la carte, la liste des tâches, le calendrier, ou directement dans la fiche du client.
Oui, il y a un bouton « Enregistrer sous nouveau » sur la tâche.
Lors de la création d'une tâche, vous pouvez créer un nouveau client et préciser son adresse.
Oui, mais vous devrez créer une liste de contrôle et préciser quels formulaires, fichiers, signatures, etc. vous avez besoin.
Vos employés utiliseront des boutons de statut dans l'application pour changer les statuts des tâches. Vous pouvez utiliser les statuts standard ou créer les vôtres, en précisant leurs noms, paramètres et ordre.
Check in et Check out
Oui.
Si la tâche n'a pas encore commencé, vous pouvez cliquer dessus et changer la date.
Vous pouvez créer un statut d'annulation et l'utiliser pour marquer ces tâches.
Non.
Un employé clique sur le bouton « Démarrer le suivi », et à partir de ce moment, le système vérifie leur localisation GPS.
Non, installez simplement l'application Shifton Field Service et accordez l'autorisation de collecter des données de géolocalisation.
Pour cela, allez dans la section « Carte », sélectionnez un employé spécifique, sélectionnez la date, et visualisez son itinéraire.
Oui.
Vous pouvez préciser la fréquence en mètres pour les points de suivi dans les paramètres.
Oui
Oui.
Oui, chaque employé spécifie quelles notifications ils souhaitent recevoir.
Oui.
Pour cela, vous devez attacher une liste de contrôle à la tâche, en précisant d'abord sous quelle forme vous souhaitez recevoir le rapport : texte, chiffres, fichier, signature, etc.
Oui.
Oui.
Une liste de contrôle est un formulaire de retour d'information qu'un employé remplit lors de l'accomplissement d'une tâche.
Pour cela, allez dans « Paramètres des tâches » et créez vos propres listes de contrôle.
Oui, nous prenons en charge les champs personnalisés pour les clients, les tâches et les listes de contrôle.
Pour cela, créez une liste de contrôle avec l'une des options « signature » sélectionnées.
Dans la liste des tâches, sur le calendrier, ou dans la fiche du client.
Les rapports sont disponibles au format Excel. Une option pour télécharger les informations des tâches au format PDF sera bientôt disponible.
Oui.
Une option de téléchargement est disponible dans la section Rapports.
Pour cela, vous devez utiliser le module « Inventaire », créer tous les matériaux que vous possédez, et les transférer au technicien.
Oui, nous avons le module « Inventaire » pour cela.
Dans la section Entrepôt, vous pouvez créer des produits et des pièces.
Oui.
Lors de l'achèvement d'une tâche, l'employé indique quels matériaux ont été utilisés. Cette information est incluse dans la tâche, et ils seront déduits de l'inventaire du technicien.
Vous pouvez contacter notre équipe de support et leur fournir le fichier.
Propriétaire, Admin, Demandeur, Technicien, Approbateur
Vous pouvez attribuer différents rôles aux employés et masquer certains statuts de tâches dans les paramètres de statut.
Oui.
Dans la liste des employés, vous pouvez supprimer un employé qui ne travaille plus pour vous.
Oui.
Shifton Field Service est conçu pour les entreprises qui gèrent des interventions sur site : techniciens, installateurs, équipes de maintenance, inspecteurs et équipes mobiles qui ont besoin de plannings clairs et de documents de travail fiables. Cette page répond aux questions les plus courantes que se posent les nouveaux utilisateurs avant de commencer — de ce que fait la plateforme à la façon dont l'inscription fonctionne et ce dont vous avez besoin pour lancer votre premier workflow.
Si vous évaluez un logiciel de service sur le terrain, des informations rapides et transparentes sont importantes. Un processus de mise en place clair, une intégration simple et une utilisation quotidienne prévisible sont souvent plus importants que de longues descriptions "marketing". C'est pourquoi ces réponses se concentrent sur des étapes pratiques et des attentes réalistes : comment créer un compte, si vous pouvez vous inscrire via mobile et quelles vérifications peuvent être requises.
Dans cette section, vous trouverez des conseils qui aident les équipes à passer de "nous y réfléchissons" à "nous l'utilisons" avec moins de friction, y compris :
Utilisez ces réponses pour comprendre rapidement comment le produit s'intègre à vos opérations et à quoi ressemblent les premières étapes pour les répartiteurs, les managers et le personnel sur le terrain.