El software de gestión de nómina de Shifton es una solución integral que automatiza los cálculos salariales, agiliza los impuestos y reduce el esfuerzo manual. Diseñado para empresas de todos los tamaños, integra datos en tiempo real, reportes detallados y reglas personalizables para pagos sin errores. Ya sea que dirijas una startup o manejes una empresa global, Shifton se adapta sin esfuerzo a tus necesidades operativas. Disfruta de una configuración rápida, escalabilidad fluida y funcionalidad lista para el trabajo remoto. Al automatizar tareas repetitivas, puedes minimizar errores, ahorrar tiempo valioso e invertir más recursos en el crecimiento. Experimenta una nómina más simple y sin estrés con Shifton.
Procesamiento de Nómina Simplificado con Shifton
Simplifica cada ciclo de pago con Shifton, tu software de gestión de nómina para un proceso de pago más rápido, preciso y sin estrés.


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- Ahorrá tiempo para lo importante
- Claridad y transparencia de todas las tareas


Funciones Automatizadas de Nómina
Una ventaja clave de nuestro software de gestión de nómina radica en sus cálculos automatizados, asegurando que cada empleado reciba su pago de manera precisa y puntual. Actuando como un software de nómina fácil de usar, Shifton elimina la entrada manual de datos, reduce errores y ahorra horas administrativas significativas. Nuestra solución ayuda a las empresas a mantenerse en cumplimiento en diferentes regiones y estructuras de pago. Al funcionar como software de nómina en línea, los gerentes pueden acceder a detalles salariales en tiempo real y finalizar los procesos de pago con facilidad. Esto no solo impulsa la productividad, sino que también genera confianza ya que los empleados ven un pago puntual y preciso.
Adicionalmente, la plataforma admite múltiples tasas de pago. Al automatizar los cálculos, las organizaciones reducen errores y mitigan los riesgos relacionados con el incumplimiento de las leyes laborales. Ya sea que se trate de una pequeña startup o una gran empresa, nuestro software te da la flexibilidad de adaptarte a demandas cambiantes, permitiéndote centrarte en iniciativas estratégicas que impulsan el crecimiento del negocio.


Cumplimiento e Informes
Shifton también ofrece servicios integrales de gestión de nómina que van más allá de los cálculos básicos para informar mejor la toma de decisiones. Como software de nómina basado en la nube, nuestra plataforma te proporciona a ti y a tu equipo acceso 24/7 a los datos de nómina desde cualquier ubicación. Este nivel de accesibilidad es especialmente vital para empresas con personal remoto o distribuido, permitiendo a los gerentes aprobar solicitudes de tiempo libre, ajustar tarifas de pago y revisar hojas de tiempo en tiempo real. Con almacenamiento seguro y centralizado de datos, solo el personal autorizado tiene acceso a información sensible como los historiales salariales.
Además, los datos se sincronizan sin problemas entre dispositivos, para que todos estén actualizados sin tediosas actualizaciones manuales. Este enfoque acorta los ciclos de nómina y promueve una presupuestación más precisa, ya que los cambios se capturan al instante. Ya sea que necesites coordinar múltiples turnos o mantener el seguimiento de solo algunos empleados, Shifton se adapta sin problema a tus necesidades crecientes. A través de la automatización y el intercambio de datos en tiempo real, puedes reducir drásticamente las tareas repetitivas e invertir tu energía en crear un lugar de trabajo más productivo.
Escalabilidad e Integración
Para optimizar aún más las operaciones, nuestro software de automatización de nómina se integra fácilmente con sistemas de contabilidad populares y plataformas de recursos humanos. Al extraer automáticamente registros de asistencia y datos de hojas de tiempo, la solución crea informes de nómina detallados que destacan los costos laborales, el uso de horas extra y las tendencias salariales a lo largo del tiempo. Estos conocimientos ayudan a las empresas a identificar oportunidades para reducir costos, refinar estrategias de personal y mantener el cumplimiento de políticas y regulaciones.
Además, los gerentes pueden personalizar paneles analíticos para rastrear indicadores clave de desempeño, visualizar métricas laborales y generar registros listos para auditoría. Este nivel de transparencia empodera a las organizaciones a responder rápidamente a picos estacionales, planear nuevas fases de contratación y mantener las finanzas en buen camino. La integración también reduce errores de doble entrada, permitiendo a los equipos de finanzas y recursos humanos colaborar efectivamente en tiempo real. En última instancia, los informes automatizados no solo mejoran la responsabilidad, sino que también proveen una base sólida para la planificación estratégica a largo plazo. Con todos los datos críticos de nómina consolidados en un solo lugar, obtienes la claridad necesaria para avanzar tu negocio.

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Preguntas frecuentes
Nuestro servicio ofrece tanto un plan gratuito para pequeñas empresas como un plan de pago, dependiendo de tus necesidades.
Se requiere un número de teléfono móvil único para el registro. Estará vinculado a la cuenta y no se puede usar para registrar otra cuenta.
Cada cuenta debe utilizar un número de teléfono y un correo electrónico únicos.
Esto podría suceder por varias razones: En algunos países, la entrega de SMS puede demorar más. Por favor, espera unos minutos. Es posible que uno de los servicios de SMS en tu país esté temporalmente no disponible. Puede que se haya ingresado un número de teléfono o código de país incorrecto. Verifica la información proporcionada. Si ninguna de las anteriores resuelve el problema, haz clic en el botón "Reenviar", y se enviará un nuevo código a tu teléfono. Ten en cuenta que hay una restricción de 30 segundos entre solicitudes de código. Si el problema persiste, contacta a nuestro equipo de soporte para obtener asistencia.
Verifica la precisión del correo electrónico ingresado. Revisa tu carpeta de 'Spam'. Si esto no ayuda, sigue estos pasos: Haz clic en tu avatar en la esquina superior derecha del 'Dashboard'. Selecciona 'Mi Perfil' de la lista. Haz clic en 'Editar' junto a tu correo electrónico en la sección de 'Información General'. Haz clic en la marca de verificación verde a la derecha y se enviará un nuevo correo electrónico de confirmación. Si el problema persiste, ponte en contacto con nuestro equipo de soporte para obtener ayuda.
Utiliza un número de teléfono o un correo electrónico diferente.
Shifton permite ingresar nombres en cualquier idioma.
Shifton permite ingresar nombres en cualquier idioma. Sin embargo, no se permiten caracteres especiales (como !, ", №, etc.). Esta regla se aplica a nombres, nombres de empresas, nombres de proyectos y plantillas de turnos.
Actualmente, solo los campos de "Nombre" y "Apellido", marcados con un "*", son obligatorios.
Sí, esta función está disponible en la página Editar Perfil en la sección de Información General. Para establecer una zona horaria diferente de tu país de residencia, marca la opción Mostrar todas las zonas horarias.
Puedes desactivar todas o algunas notificaciones externas en la página de Editar Perfil, en la sección de Notificaciones. Incluso con las notificaciones externas desactivadas, las alertas sobre actualizaciones de horarios y acciones relacionadas con turnos seguirán apareciendo en la sección de notificaciones de Shifton. Puedes acceder a esta sección haciendo clic en el ícono de campana en la esquina superior izquierda.
Intenta lo siguiente: Verifica que tu dirección de correo electrónico esté ingresada correctamente. Revisa tu carpeta de Spam. Asegúrate de que las notificaciones por correo electrónico estén habilitadas en la configuración de tu perfil. Si todo está correcto, el problema podría estar relacionado con tu cliente de correo electrónico.
Para cambiar el formato de fecha y hora, actualiza la configuración de tu país en tu perfil. En la sección de Información General, encontrarás los campos de Formato de Hora y Formato de Fecha.
Puedes cambiar el idioma del sistema durante el registro o en la configuración de tu perfil. La lista de idiomas disponibles se encuentra en la sección de Información General. Selecciona tu idioma preferido y haz clic en Guardar. Shifton estará disponible en el idioma elegido después de guardar.
Te permite subir archivos solicitados por tu empleador. Estos pueden incluir copias de pasaportes, diplomas, etc. Los empleados pueden conceder acceso a estos archivos al propietario de la empresa haciendo clic en el ícono sobre las imágenes. Para eliminar un archivo del acceso compartido, necesitas enviar una solicitud al equipo de Shifton.
Los formatos de archivo compatibles incluyen GIF, PNG, JPG y PDF.
No, pero no se puede subir más de un archivo a la vez.
Puedes hacerlo en la sección Disponibilidad de tu perfil.
Los administradores y propietarios de la empresa pueden crear horarios de trabajo basados en estos datos de disponibilidad.
Los Propietarios de la Empresa pueden cambiar los derechos de los empleados (excepto los propios), enviar invitaciones y crear y editar proyectos, horarios y plantillas de turnos. Solo los propietarios pueden adquirir módulos de pago. Los Administradores pueden cambiar los derechos de los empleados (excepto los propietarios), enviar invitaciones, procesar solicitudes y crear y editar proyectos, horarios laborales y plantillas de turnos. Los Gerentes pueden editar horarios de trabajo existentes (acortar, extender, eliminar y añadir empleados) y procesar solicitudes de empleados. Los Empleados pueden ver sus horarios y enviar solicitudes de descansos y cambios de turno.
En el menú superior de Shifton, hay un ícono con una tableta. Haz clic para seleccionar un período para vacaciones, licencia por enfermedad o descanso. Puedes solicitar un descanso por ciertas horas o días. En las solicitudes, es necesario indicar la razón de la ausencia, y puedes adjuntar un archivo para respaldar la reclamación.
Sí. Por ejemplo, pueden crear su propia empresa y al mismo tiempo ser administrador/gerente/empleado en otra.
El plan gratuito incluye: Añadir e invitar hasta 100 empleados Varios roles (administrador, gerente, empleado) Programación automática (ilimitada) Turnos abiertos Intercambio/descarga de turnos Control de horas extra Configuración de horas nocturnas Un proyecto Aplicación móvil Acceso a API Si tienes más de 100 empleados activos y/o activas módulos de pago, se cambiará automáticamente a un plan de pago.
Sí, nuestro sistema puede calcular los salarios de los empleados por hora o por turno, así como agregar bonificaciones y descontar penalizaciones o anticipos. Basado en esto, recibirás un informe salarial.
Conectando el módulo de Asistencia, puedes rastrear cuándo un empleado comienza y termina un turno. También hay una opción para establecer una ubicación, lo que significa que el turno solo puede comenzar cuando el empleado llegue al lugar. El sistema registrará llegadas tardías, y si agregas auto-penalizaciones, parte del pago por el turno puede ser deducido. También tendrás acceso a un Informe de Llegadas Tardías.
Necesitas el módulo de Control de Lugar de Trabajo para rastrear la ubicación del empleado durante el turno y recibir notificaciones si el empleado deja el lugar.
Sí, al conectar el módulo de Gestión de Ausencias, tendrás un cálculo automático de los días de vacaciones basados en el número de meses trabajados, así como la adición y deducción manual al saldo de vacaciones.
Al activar el módulo de Turnos de Emergencia y Notificaciones, puedes crear esos turnos, y los empleados que estén libres en ese momento recibirán notificaciones a través de todos los canales (correo electrónico, push, Telegram) en el estilo de: Hay turnos con bonificación disponibles para ti, sé el primero en tomarlos. Puedes personalizar el texto del mensaje para acelerar el proceso de encontrar empleados.
Para el trabajo de oficina, te recomendamos usar el módulo de Actividad. Puedes crear tipos de actividad únicos, permitiendo que tu equipo sea lo más eficiente posible. Usa diferentes etiquetas, horarios, roles y habilidades para las actividades. También puedes distribuirlas automáticamente según criterios seleccionados.
Sí, usando el módulo de Pronóstico. Si hay datos históricos disponibles, preferiblemente de un año o más, pero incluso unos meses pueden ser suficientes, el sistema determinará automáticamente cuántas personas se necesitan y asignará turnos. El sistema tomará en cuenta las duraciones mínimas y máximas de turnos, así como el porcentaje de cobertura de tráfico.
Sí, nuestro servicio de soporte está disponible 24/7 para ayudar en cualquier situación.
Sí, haciendo clic en el botón Crear una Empresa y completando los campos requeridos.
Puedes nombrar la empresa en cualquier idioma.
Sí, puedes. Para hacerlo, necesitas ponerte en contacto con nuestro equipo de soporte.
No.
El servicio permite crear empresas con el mismo nombre.
Actualmente, solo se puede crear una empresa por cuenta. Sin embargo, puedes crear segunda, tercera, etc. empresa con diferentes detalles y luego transferir la propiedad a ti mismo.
Los empleadores pueden elegir cualquier moneda y tasa de pago para sus empleados.
Actualmente, puedes crear tantos proyectos como necesites. Un proyecto es gratuito, y cada uno adicional será de pago.
Desde uno hasta todos los empleados de la empresa.
Los que sean necesarios.
Sí, si tiene derechos administrativos.
Puedes crear manualmente cualquier feriado en el calendario, tanto oficial como no oficial.
Sí, durante la edición del proyecto. Permanecerán en la lista de empleados de la empresa, y el empleador puede reasignarlos al proyecto más adelante.
Puedes ver el horario general de la empresa si eres administrador o propietario. Para hacerlo, ve a la página de Horario de Trabajo y selecciona el día deseado en el calendario.
Sí.
Puedes cambiar el nombre y algunas configuraciones, pero la zona horaria del proyecto no se puede alterar una vez creado un horario.
Sí, puedes crear horarios adicionales para el proyecto.
Después de crear el horario, puedes ver la lista haciendo clic en el botón Ver Lista de Horarios. Luego, selecciona el horario deseado, haz clic en Editar y acortarlo para hacer correcciones.
Con cualquier cambio en el horario, los empleados recibirán notificaciones del sistema de notificaciones de Shifton. Las notificaciones por correo electrónico de cambios en el horario pueden activarse en la configuración del perfil. Las notificaciones del sistema Shifton pueden accederse haciendo clic en el ícono de campana en la esquina superior izquierda.
En la página de Horario de Trabajo, si tienes derechos de administrador, gerente o propietario, verás todos los horarios de trabajo dentro de un proyecto.
Sí. En la página de Horario de Trabajo, los administradores y gerentes deben hacer clic en el + junto al nombre del empleado. En el menú que aparece, especifica la duración del turno y la fecha. Puedes crear el turno basado en una plantilla existente o establecer sus parámetros manualmente.
Sí.
Puedes dividir un turno en dos partes, manteniendo la primera parte y enviando una solicitud para que la segunda parte se coloque en "Turnos Abiertos". Los empleados pueden luego elegir qué parte mantener y cuál enviar a "Turnos Abiertos".
Puedes hacer clic en un turno específico y eliminarlo en el menú de acciones de turno. También puedes usar el ícono de lápiz en la página "Horario de Trabajo", etiquetado como "Acciones Masivas".
Los turnos de un empleado despedido pueden ser transferidos a "Turnos Abiertos" o eliminados. En el primer caso, los turnos pueden ser asignados a los empleados restantes o tomados por otros del grupo de "Turnos Abiertos". En el segundo caso, todos los turnos serán eliminados del horario.
Actualmente, esta opción no está disponible. Sin embargo, puedes dividir a los empleados en proyectos y asignar un gerente a cada proyecto.
"Turnos Abiertos" son turnos que no están asignados a ningún empleado o turnos donde algunos empleados no pueden trabajar. Estos turnos pueden ser eliminados o tomados por otros empleados, por ejemplo, si quieren trabajar horas extras durante el fin de semana.
Las funciones adicionales del servicio pueden pagarse usando PayPal y tarjetas de crédito (Mastercard, VISA, American Express; no se aceptan tarjetas de bancos rusos).
Las facturas por uso de módulos se emiten el 1 de cada mes y deben pagarse dentro de los seis días. Si no se realiza el pago a tiempo, el acceso a los módulos será congelado hasta que el monto pendiente sea pagado por completo.
Sí, puedes contactar a nuestro equipo de soporte para obtener un enlace y recargar el saldo de tu empresa.
Sí, pero esto no afectará el monto total cobrado por el uso del módulo.
Puedes activar todos los módulos disponibles.
Haciendo clic en el nombre de la empresa en la sección "Módulos".