Shifton vs. Deputy: Visión General de la Comparación

¿Qué es Shifton?

¿Qué es Deputy?

Shifton vs. Deputy: Características Clave

1. Programación y Lista de Personal
   • Shifton sobresale en automatizar el proceso de programación, ayudando a los equipos a construir rápida y fácilmente listas semanales, mensuales o personalizadas.
   • Deputy permite a los gerentes crear listas de personal en minutos y enviar actualizaciones en tiempo real a los empleados.
2. Seguimiento del Tiempo y Asistencia
   • El sistema de entrada/salida de Shifton se integra perfectamente con los registros de asistencia para obtener una visión precisa de las horas de los empleados.
   • Deputy ofrece una característica similar, asegurando el cumplimiento laboral y registrando entradas de tiempo directamente en las hojas de tiempo para la nómina.
3. Accesibilidad Móvil
   • La aplicación móvil de Shifton permite a los empleados iniciar y terminar turnos, intercambiar turnos y enviar solicitudes de días libres, vacaciones o licencia por enfermedad.
   • La aplicación móvil de Deputy también acomoda el fichaje basado en ubicación y envía notificaciones.
4. Gestión de la Fuerza Laboral
   • Shifton ofrece profundos conocimientos sobre costos laborales y productividad, permitiendo la toma de decisiones basadas en datos.
   • Deputy ofrece paneles interactivos para cambios rápidos en la programación y análisis de trabajo en tiempo real.

Shifton vs. Deputy: Similitudes

1. Herramientas de Programación Basadas en la Nube Ambas soluciones utilizan herramientas de programación basadas en la nube para mantener los datos accesibles y actualizados.
2. Enfoque en Móviles Tanto Shifton como Deputy cuentan con aplicaciones móviles dedicadas que permiten a los gerentes editar horarios y a los empleados visualizar o intercambiar turnos sobre la marcha.
3. Notificaciones y Alertas Ambas plataformas envían alertas en tiempo real a los empleados para cambios de turno, aprobaciones de tiempo libre y planificación de cobertura de turnos.
4. Integración con Sistemas de Nómina y Otros Ambas soluciones se integran con plataformas populares de nómina, puntos de venta y recursos humanos, asegurando un flujo de datos sin interrupciones.
5. Facilidad de Incorporación Shifton y Deputy son relativamente fáciles de configurar, con interfaces fáciles de usar que le guían a través de los aspectos básicos de la implementación del sistema de programación de personal.

Shifton vs. Deputy: Diferencias

1. Personalización
   • Shifton: Ofrece plantillas de programación personalizables y configuraciones avanzadas de permisos. Puede configurar notificaciones, reglas de turnos y roles de usuario de acuerdo con su estructura organizativa.
   • Deputy: Aunque también admite configuraciones personalizadas, tiende a ofrecer configuraciones predefinidas que pueden ser adecuadas para negocios más pequeños que buscan funciones listas para usar.
2. Interfaz de Usuario
   • Shifton: Se enfoca en un diseño simplificado con navegación más directa para la planificación de turnos. Los usuarios suelen elogiar su simplicidad al crear una plataforma de planificación de turnos.
   • Deputy: Ofrece un panel visualmente rico, que podría ser más atractivo pero puede presentar una ligera curva de aprendizaje para nuevos usuarios.
3. Enfoque en la industria
   • Shifton: Atiende a sectores diversos como restaurantes, atención médica, comercio minorista e incluso centros de llamadas que requieren soluciones de programación de turnos en múltiples ubicaciones.
   • Deputy: Ampliamente utilizado en la hospitalidad y el comercio minorista, pero ha ganado aceptación en el sector de la salud y las oficinas corporativas también.
4. Escalabilidad
   • Shifton: Se adapta a pequeños equipos y grandes empresas, lo que lo hace adecuado como software de programación para pequeñas empresas y grandes corporaciones por igual.
   • Deputy: Igualmente escalable, pero a menudo preferido por empresas medianas que buscan estandarizar la programación en múltiples locales.

Shifton vs. Deputy: Pros y Contras

Shifton vs. Deputy: Precios

• Shifton: Generalmente ofrece planes mensuales basados en el número de usuarios. Los niveles pueden incluir beneficios adicionales como soporte, análisis avanzados o funciones especializadas para organizaciones más grandes.
• Deputy: También proporciona precios por usuario/por mes. Sin embargo, ciertas funcionalidades avanzadas, como pronósticos integrales o funciones de cumplimiento especializadas, pueden tener un costo adicional.

Shifton vs. Deputy: Tabla Comparativa

5 Recomendaciones Para Elegir Entre Shifton vs. Deputy

1. Evalúa Las Necesidades de tu Industria Diferentes sectores tienen demandas de programación únicas. Determina qué solución aborda los principales desafíos de tu industria, como el cumplimiento o la gestión de múltiples ubicaciones.
2. Evalúa las Restricciones Presupuestarias Identifica tu presupuesto mensual o anual y elige el plan que cubra todas las funciones esenciales sin inflar los costos.
3. Prueba las Integraciones Si dependes de software de nómina o sistemas de punto de venta, asegúrate de que la plataforma que elijas tenga vías de integración sin problemas.
4. Examina la Curva de Aprendizaje Ten en cuenta el tiempo de incorporación. Cuanto más fácil sea adoptar la plataforma, más rápido podrá tu equipo empezar a utilizarla de manera efectiva.
5. Verifica la Escalabilidad Si esperas un crecimiento rápido, elige una plataforma que pueda adaptarse a nuevo personal, más turnos y posiblemente más ubicaciones.

Diez Preguntas Que Debes Hacerte al Elegir Entre Shifton vs. Deputy

1. ¿Qué plataforma se alinea mejor con los requisitos específicos de mi industria?
2. ¿Cuántos empleados usarán el sistema y se ajusta el modelo de precios?
3. ¿Son suficientes las integraciones disponibles para mi flujo de trabajo actual y futuro?
4. ¿Qué plataforma ofrece una incorporación más rápida para gerentes y personal?
5. ¿Necesito capacidades avanzadas de análisis o informes?
6. ¿Cómo maneja cada plataforma los intercambios de turnos y aprobaciones?
7. ¿Existen costos ocultos o complementos para las funciones que considero esenciales?
8. ¿Qué plataforma tiene una aplicación móvil más intuitiva para mis empleados?
9. ¿Qué nivel de soporte al cliente se proporciona y a qué costo?
10. ¿Ambas soluciones soportan expansiones en otras regiones o localidades?

Shifton vs. Deputy: Casos de Uso

Casos de Uso de Shifton

1. Cadena de Restaurantes en California Un restaurante con múltiples ubicaciones necesitaba una programación avanzada para manejar turnos rotativos, personal a tiempo parcial y demandas estacionales. Shifton simplificó el proceso al automatizar listas diarias, permitiendo a los gerentes adaptarse rápidamente a ausencias de último minuto.
2. Clínica de Salud en Nueva York Con un flujo constante de citas de pacientes y requisitos de cumplimiento normativo, la clínica adoptó Shifton para cambios de turno en tiempo real y notificaciones inmediatas al personal de guardia. Esto llevó a una mejor atención al paciente y redujo los costos por horas extras.
3. Tienda Minorista en Texas Una tienda minorista de rápido crecimiento aprovechó las herramientas de gestión de fuerza laboral en línea de Shifton para unificar la programación en múltiples sucursales. Las robustas herramientas de análisis de la plataforma ayudaron a identificar los momentos pico, asegurando una cobertura óptima de turnos y un mínimo desperdicio laboral.
4. Automatización de Centro de Llamadas en Ucrania Shifton optimiza las operaciones de los centros de llamadas al automatizar la programación de agentes, rastrear el rendimiento en tiempo real y proporcionar análisis predictivos. Con una cobertura de turnos optimizada y reportes instantáneos, los gerentes pueden adaptarse rápidamente a aumentos en el volumen de llamadas, asegurando un soporte al cliente de primera clase y cargas de trabajo equilibradas.

Casos de Uso de Deputy

1. Grupo de Hospitalidad en Florida El asistente de programación de Deputy ayudó al grupo a gestionar múltiples hoteles, restaurantes y lugares de eventos. La característica de gestión de listas de personal permitió a los gerentes prever la demanda basada en datos históricos.
2. Oficina Corporativa en Illinois Una empresa de software de tamaño mediano implementó Deputy para una programación flexible. La integración de hojas de tiempo de la plataforma simplificó el procesamiento de nóminas, permitiendo una mejor sinergia con su software de gestión de fuerza laboral existente.
3. Organización sin Fines de Lucro en Washington Dependiendo en gran medida de voluntarios a tiempo parcial, esta organización se benefició de las funciones de intercambio de turnos y soluciones de seguimiento de tiempo de empleados de Deputy. Las notificaciones automáticas ayudaron a reducir la carga administrativa mientras aumentaban la satisfacción de los voluntarios.

Reflexiones Finales sobre Shifton vs. Deputy: Cuál es el Mejor para los Negocios