২৪/৭ পরিচালনার জন্য একটি নমনীয় শিফট সময়সূচী তৈরি করুন

একটি নমনীয় শিফট সময়সূচী প্রয়োগ করা

আমাদের ব্যস্ত আধুনিক বিশ্বে, যেসব ব্যবসা কখনও বন্ধ হয় না, তারা সময়সূচী সম্পর্কিত অনেক সমস্যার সম্মুখীন হয়। কোম্পানিগুলি যখন নতুন বাজারে তাদের পরিধি বাড়াচ্ছে এবং বিভিন্ন সময় অঞ্চলে গ্রাহকদের সেবা করছে, তখন নমনীয় শিফট সময়সূচী স্থাপন করা একটি শীর্ষ অগ্রাধিকার হয়ে ওঠে। এই পদ্ধতি কেবল অপারেশনকে মসৃণভাবে চালিয়ে রাখে না, বরং এটি কর্মচারীদের মনোবলও চাঙ্গা রাখতে সহায়তা করে। কর্মীদের কল্যাণ ত্যাগ না করেই যাতে অপারেশনাল দাবি পূরণ হয় তা নিশ্চিত করে সময়সূচী পুনরায় সাজানো জরুরি। এই নিবন্ধে, আমরা ব্যবসা এবং এর কর্মীদের জন্য কার্যকরভাবে সেবা প্রদানের সিস্টেম তৈরি করার জন্য বহু পরীক্ষিত কৌশল এবং ব্যবহারিক অন্তর্দৃষ্টি বিশ্লেষণ করেছি।

শিফট সময়সূচী বোঝা

শিফট সময়সূচী কী?

শিফট সময়সূচী কর্মচারীদের কাজের সময়সূচী নির্ধারণ জড়িত, যা নিশ্চিত করে যে দিনের প্রতিটি ঘণ্টা কাভার করা হয়েছে। এই পদ্ধতি দিনরাত কাজ করা ব্যাবসার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষ করে যারা শক্তিশালী 24/7 স্টাফিংয়ে নির্ভর করে। একটি বিবেচনাপ্রসূত সময়সূচী ব্যবসার সময়, কর্মীদের দক্ষতা, ব্যক্তিগত পছন্দ এবং উপস্থিতিকে বিবেচনায় নেয়। সঠিক ভারসাম্য অর্জনের অর্থ হল কোম্পানিগুলি উত্পাদনশীলতা এবং সামগ্রিক কাজের সন্তুষ্টি বৃদ্ধি করতে পারে।একটি বুটিক খুচরা আউটলেট বিবেচনা করুন যা গ্রাহকদের প্রবণতা অধ্যয়ন করে, বা একটি হাসপাতাল যা রোগীদের প্রবাহ চার্ট করে স্টাফিং স্তর নির্ধারণ করে। সঠিকভাবে প্রয়োগ করা শিফট সময়সূচী ডাউনটাইমকে কমায়, ওভারল্যাপ সরিয়ে দেয় এবং স্টাফিং ঘাটতিগুলি কার্যকরভাবে পূরণ করে। ব্যবসাগুলি তাদের কর্মীদের ব্যস্ততা উন্নত করতে এটি ব্যবহার করে পৃথক শক্তি এবং প্রয়োজনের সাথে শিফট মিলিয়ে।

নমনীয় শিফট সময়সূচী

বন্ধ না করা অপারেশনগুলি পরিচালনা করা নিজস্ব চ্যালেঞ্জ উপস্থিত করে। একটি সাধারণ সমস্যা হল কর্মীদের ক্লান্তি পরিচালনা করা, বিশেষ করে যখন অনিয়মিত শিফট এবং অপ্রত্যাশিত সময় আসে। যারা রাতের ভিন্নতা বা অদ্ভুত শিফট রোটেশন পরিচালনা করে তাদের কখনও কখনও ঘুমের সমস্যা এবং স্বাস্থ্য ঝুঁকির মুখোমুখি হতে পারে যা তাদের কর্মক্ষমতা বাধাগ্রস্ত করে। এই ক্লান্তি পরিচালনা মনোবল এবং সামগ্রিক দক্ষতা গভীরভাবে প্রভাবিত করে।অন্য একটি বাধা হল ইউনিয়ন সম্মতি এবং আঞ্চলিক আইনের সাথে মেনে চলা। প্রতিটি এলাকায় কাজের সময়কাল, প্রয়োজনীয় বিরতি সময় এবং ওভারটাইম সীমা সম্পর্কিত কঠোর নিয়ম রয়েছে। এই নিয়ম অনুসরণ না করে আর্থিক জরিমানা বা আইনগত জটিলতায় জড়াতে পারে। অনেক বিশ্বব্যাপী কোম্পানি ওভারটাইম এবং শিফটের দৈর্ঘ্য সম্পর্কিত এমন নির্দেশিকা মেনে না চলায় আইনি জটিলতার মুখোমুখি হয়েছে।অতিরিক্তভাবে, দিনের বিভিন্ন সময়ে একই মানের পরিষেবা বজায় রাখা বেশ জটিল হতে পারে। বিভিন্ন দল শিফটগুলি ভিন্নভাবে পরিচালনা করতে পারে, তাই কোম্পানিগুলি প্রায়ই কাজের ভারসাম্য বজায় রাখতে রোটেটিং শিফটগুলি গ্রহণ করে। তবে, এটি কর্মচারীদের ব্যক্তিগত জীবন ব্যাহত করতে পারে, যার ফলে অসন্তোষ সৃষ্টি হয়। শিফট পরিকল্পনায় মানব উপাদানে একটি সুনির্দিষ্ট তাপমাত্রা পরীক্ষা বার্নআউট প্রতিরোধ করতে এবং মসৃণ অপারেশন নিশ্চিত করতে দীর্ঘ পথ পাড়ি দিতে পারে।

সময়ের সময়সূচীর জন্য নমনীয়তার উপর জোরদান

সময়ের খোলামেলাত্ব কেবলমাত্র একটি ভাতা নয়—এটি এক প্রয়োজন। যখন কর্মচারীদের ব্যক্তিগত জীবনের সাথে মিল রেখে শিফট বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে মতামত থাকে, তারা সাধারণত আরও ভালো পারফর্ম করে। একটি নমনীয় শিফট সময়সূচী কর্মীদের তাদের দৈনন্দিন কাজের চর্চায় আরও নিয়ন্ত্রণ প্রদান করে তাদের ক্ষমতায়িত করতে পারে। যারা তাদের শিফটগুলিকে ব্যক্তিগত দায়িত্বের সাথে সামঞ্জস্য করতে পারেন তারা প্রায়শই কাজের ক্ষেত্রে আরও মূল্যবান এবং আগ্রহী অনুভব করে।এই অভিযোজন ক্ষমতাটিও গুরুত্বপূর্ণ যখন অনির্ধারিত সমস্যা দেখা দেয়, যেমন হঠাৎ অনুপস্থিতি বা চাহিদা বৃদ্ধি। একটি সিস্টেম যা দ্রুত দায়িত্ব পুনরায় বরাদ্দ করতে পারে এই ধরনের চমকগুলির পরিচালনা করা সহজ করে তোলে, হোক তা শিফট পরিবর্তনের অনুরোধের মাধ্যমে বা কাজগুলো পুনর্বণ্টনের মাধ্যমে। এই তাত্পর্য কেবলমাত্র সময়সূচীতে সীমিত থাকে না; এটি নিম্নতাপমাত্রার স্তর, কম টার্নওভার এবং একটি স্বাস্থ্যকর সামগ্রিক কর্মক্ষেত্র পরিবেশে প্রতিফলিত হয়।ক্যাস স্টাডিগুলি নিয়মিতভাবে দেখায় যে নমনীয় শিফট সময়সূচী নিয়ন্ত্রিত কোম্পানিগুলি কম অনুপস্থিতি হার এবং তাদের দলগুলির থেকে প্রচুর আনুগত্য পায়। প্রকৃতপক্ষে, ব্যবসাগুলি কর্মচারীদের তাদের সময়সূচীতে প্রভাব রাখতে দেয়, তারা কেবল গ্রাহক প্রয়োজনগুলি পূরণ করে না বরং আরও নিবেদিত এবং উদ্যমী কর্মশক্তিও গড়ে তোলে।

একটি নমনীয় সময়সূচী তৈরি করা

অপারেশনাল প্রয়োজনগুলি মূল্যায়ন

নতুন পরিকল্পনার মতো নতুন সময়সূচী রোল আউট করার আগে, ব্যবসার কার্যপ্রণালী বিশদভাবে পরীক্ষা করা জরুরি। এর অর্থ হলো পিক টাইম নির্ধারণ করা এবং ব্যস্ত সময়কালে কোন ভূমিকা গুরুত্বপূর্ণ তা বোঝা। উদাহরণস্বরূপ, একটি ক্যাফে সম্ভাব্য সপ্তাহের শুরুতে অভিজ্ঞ বারিস্টা দরকার হতে পারে এবং 24/7 কল সেন্টার তাদের 24/7 স্টাফিং কৌশলের অংশ হিসাবে দেরি সময়কালে উচ্চ কল ভলিউমের উপর মনোযোগ দেয়। বিক্রয় ডেটা এবং গ্রাহক পরিবহনের অন্তর্দৃষ্টি একত্রিত করা দলকে কখন বুস্ট করতে হবে তা সঠিকভাবে নির্দেশ করে।এই ধরনের সিদ্ধান্তগুলি পরিচালনা করতে পূর্ববর্তী ডেটাকে ব্যবহার করা সম্পদগুলি নিখুঁতভাবে সুষম রাখে—ধীর সময়গুলিতে অতিরিক্ত কর্মী থাকা এবং যখন ব্যবসা বেড়ে যায় তখন কর্মীর সংখ্যা বাড়ানোর প্রয়োজন হবে না। অ্যানালিটিক্স সরঞ্জামগুলি মৌসুমি প্রবণতা সনাক্ত করে বা এমনকি আকস্মিক স্রোতগুলো পূর্বাভাস দেয়, যা ব্যবস্থাপকদের সঠিক সময়ে তফসিল পরিবর্তন করতে দেয়। এই পদ্ধতি কেবলমাত্র সম্পদ ব্যবহার অপটিমাইজ করে না কিন্তু সংস্থাটির খরচ কার্যকরীতা এবং উচ্চ সেবা মানকে সমর্থন করে।মূলত, ডেটা-চালিত পরিকল্পনায় সময় বিনিয়োগ তাৎক্ষণিক চাহিদা এবং দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলি দেখভাল করার জন্য একটি স্থিতিস্থাপক নমনীয় শিফট সময়সূচীর প্রেক্ষাপট প্রতিষ্ঠা করে।

কর্মচারীদের ইনপুট অন্তর্ভুক্ত করা

সেরা সময়সূচী পারস্পরিক বোঝাপড়ার ভিত্তিতে তৈরি হয়। এর মানে হলো কর্মচারীদের তাদের সময়সূচী তৈরিতে অন্তর্ভুক্ত করা। কর্মীরা তাদের ব্যক্তিগত পরিস্থিতি সম্পর্কে সেরা জানে, তাই তাদের উপলব্ধতা এবং পছন্দের সময় সম্পর্কে ধারণা সংগ্রহ করা একটি বিশাল পার্থক্য তৈরি করতে পারে। নিয়মিত জরিপ, নৈমিত্তিক বৈঠক, বা এমনকি ডিজিটাল সরঞ্জাম যেখানে কর্মীরা তাদের পছন্দের শিফট লগ করতে পারে তা ইনপুট সংগ্রহের সব কার্যকরী উপায়।ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মগুলি কর্মচারীদের নির্দিষ্টভাবে তাদের উপলব্ধতা আপডেট করতে এবং প্রয়োজনে শিফটগুলি স্যাপ করতে দেয়। এই ধরনের উদ্ভাবন যোগাযোগ বিভ্রাট কমাতে এবং ব্যবস্থাপনা এবং কর্মীদের মধ্যে আস্থা বৃদ্ধি করতে সহায়তা করে। যখন কর্মচারীরা তাদের প্রতিক্রিয়ার থেকে বাস্তব পরিবর্তন দেখে, এটি তাদের ভূমিকা আরও বেশি পূর্ণ করতে উত্সাহিত করে।একটি বাস্তব জীবন উদাহরণ এসেছে একটি মাঝারি আকারের ম্যানুফ্যাকচারিং কোম্পানি থেকে যারা সময়সূচী নিয়ে ছোট ছোট গ্রুপে আলোচনা করেছে। সময়সূচী প্রয়োজন এবং সমস্যা সম্পর্কে তাদের কর্মী স্বর পেতে প্ল্যাটফর্ম দেওয়ার মাধ্যমে, তারা তাদের সেটআপটি সূক্ষ্মভাবে রাঙাতে সক্ষম হয়েছিল, যার ফলস্বরূপ কাজের সন্তুষ্টির উন্নতি এবং একটি মসৃণ দৈনিক অপারেশন হয়েছে।

সময়ের সময়সূচীতে প্রযুক্তির ব্যবহার

আজকের প্রযুক্তি কীভাবে আমরা সময়সূচী পরিচালনা করি তা পুনরায় সংজ্ঞায়িত করেছে। অনেক বুদ্ধিমান সফটওয়্যার অপশনের উপস্থিতিতে, একটি নমনীয় শিফট সময়সূচী তৈরি করা এবং পরিচালনা করা আগের চেয়ে আরও দক্ষ হয়ে উঠেছে। এই নতুন সরঞ্জামগুলি রোস্টার পরিকল্পনাকে স্বয়ংক্রিয় করতে সাহায্য করে এবং বাস্তব সময়ে সামঞ্জস্য করতে পারে যখন অনির্দিষ্ট অনুপস্থিতি হয় বা যখন কল ভলিউম বেড়ে যায়—কার্যকরী 24/7 স্টাফিংয়ের জন্য একটি অপরিহার্য বৈশিষ্ট্য।অনেক সিস্টেম এখন কর্মচারীদের জন্য স্ব-সেবা সুবিধা প্রদান করে। একটি মোবাইল ইন্টারফেস বা ওয়েব অ্যাপ্লিকেশনে একটি সহজ ক্লিকের মাধ্যমে, কর্মীরা তাদের সময়সূচী চেক করতে, সহকর্মীদের সাথে শিফটগুলি পরিবর্তন করতে বা এমনকি সময়ের অনুরোধ করতে করতে পারে। এটি একটি স্বচ্ছ কর্মক্ষেত্র তৈরি করে, যেখানে সবাই অবগত থাকে, এবং ব্যবস্থাপনা ক্লান্তি ব্যবস্থাপনা এবং সামগ্রিক দলীয় কর্মভার মত বেশ কয়েকটি ফ্যাক্টর নিরীক্ষণ করতে পারে।অতিরিক্তভাবে, এই ধরনের প্রযুক্তি প্রায়ই শক্তিশালী বিশ্লেষণ বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে আসে। তারা প্রবণতা চিহ্নিত করে, শিফটগুলোকে চিহ্নিত করে, যেগুলি প্রায়শই understaffing সমস্যার সন্মুখীন হয় এবং স্বয়ংক্রিয়ভাবে ওভারটাইম সীমার মতো ফ্যাক্টরগুলি ট্র্যাক করে। রাতের ডিফারেনশিয়াল এবং ইউনিয়ন সম্মতি দেখাশোনা করে, এই সিস্টেমগুলি কোম্পানিগুলিকে আইনগত এবং অপারেশনাল সিমা রাখা নিশ্চিত করার জন্য অপরিহার্য।

সেরা পদ্ধতির বাস্তবায়ন

পরিষ্কার নীতিমালা প্রতিষ্ঠা করুন

যেকোনো সময়সূচী ব্যবস্থাকে ভালোভাবে কাজ করার জন্য একটি পরিষ্কার কাঠামো অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। ওভারটাইম, বিরতি, শিফট পরিবর্তন, এবং প্রত্যাশিত উপস্থিতি সম্পর্কিত সংজ্ঞায়িত নিয়মগুলি সবাইকে একই পৃষ্ঠায় রাখে। যখন কর্মচারীরা প্রতিটি শিফটের অন্তর্নিহিত বিষয়গুলো পরিষ্কারভাবে বুঝতে পারে, তখন তারা সিস্টেমটিকে ন্যায্য এবং সুসংগঠিত মনে করে।এটি প্রাপ্তি সহজে হওয়া একটি ম্যানুয়াল বা অভ্যন্তরীণ গাইড তৈরি করা যা নীতিমালা রূপরেখা দেয় যা ভুল ধারণা অনেকটাই কমিয়ে দিতে পারে। নতুন কর্মীদের জন্য নিয়মিত প্রশিক্ষণ বা মিটিং সকলের সময়ি সূচী প্রোটোকলসের বোঝাপড়াকে আরও দৃঢ় করে। এই পরিষ্কার নীতিমালার ভিত্তি সংঘাত প্রতিরোধ করতে এবং ব্যবস্থাপনা ও দলের সদস্যদের মধ্যে সহযোগিতা উৎসাহিত করতে সহায়তা করে।অন্তত, সময়ের সাথে এই নীতিগুলি আপডেট করার প্রয়োজন—অপারেশনাল চাহিদা বা শিল্প স্ট্যান্ডার্ডের পরিবর্তনগুলি প্রতিফলিত করতে—যেমন ইউনিয়ন সম্মতি এবং ওভারটাইম সীমা, নিশ্চিত করে যে নমনীয় শিফট সময়সূচী যখন সংস্থাটি বৃদ্ধি পায় তখনও প্রাসঙ্গিক এবং কার্যকর থাকে।

সময় পর্যবেক্ষণ ও সামঞ্জস্য করুন

কোনও সময়সূচী ব্যবস্থা চিরস্থায়ীভাবে নিখুঁত থাকে না। একটি নমনীয় শিফট সময়সূচী সত্যিকারে নমনীয় রাখতে, এটি ক্রমাগত পর্যালোচনার আওতায় থাকতে হবে। সময়মত চেক-ইন এবং প্রতিক্রিয়া সেশনের মাধ্যমে ব্যবস্থাপকরা শিডিউলের জায়গাগুলি সূক্ষ্মভাবে পরিচালনা করতে যা ভালোভাবে কাজ করছে না। উদাহরণস্বরূপ, কর্মক্ষমতা মেট্রিক্স এবং কর্মচারীর সন্তুষ্টির স্কোরগুলি পর্যবেক্ষণ করে এটি নির্দেশ করে যে যদি কোনও নির্দিষ্ট শিফট ক্লান্তি ব্যবস্থাপনার সমস্যায় ভুগছে বা যদি শিফটগুলি ঘোরানোর কারণ বিভ্রান্তি ঘটছে।যে সময়সূচীর একটি অংশ পরিবর্তন প্রয়োজন তা দেখা—হোক তা শিফট দৈর্ঘ্য হ্রাস করা বা পিক টাইমের সময়ে আরও কর্মী যুক্ত করা—যদি সুত্স্রাব্টরদের আগে সমস্যাগুলি সমাধান করে দেয় তো ভাল। খোলামেলা আলোচনায় প্রভাবিত করা প্ল্যান পরিবর্তনের সময় সহজ করে তোলে, রাখে ব্যবস্থা ব্যবসার প্রয়োজন এবং কর্মচারীর কল্যাণের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।বেশিরভাগ কোম্পানি যারা নিয়মিত তাদের কর্ম পরিকল্পনাগুলি পর্যালোচনা করে তারা রিপোর্ট করে যে পরিষেবার মানের বৃদ্ধি পেয়েছে এবং কর্মীদের মধ্যে মানসিক চাপের মাত্রা কমেছে। এই ক্রমাগত উন্নয়নের মন্ত্র একটি সক্রিয়, ব্যালেন্সড অপারেশনাল প্রবাহ রাখার পিছনে গোপন সস।

কাজ-জীবনের ভারসাম্য প্রচার করুন

একটি স্থির কাজ-জীবনের ভারসাম্য একটি ফলপ্রসু কর্মশক্তির হৃদপিণ্ড, বিশেষ করে একটা নন-স্টপ ব্যবসার সেটআপে। কর্মচারীদের সামগ্রী থাকতে সাহায্য করে যখন তাদের বিশ্রামের সময় যথেষ্ট থাকে, পুনঃচর্জ হয় এবং তাদের ব্যক্তিগত জীবনকে উপভোগ করতে পারে। পার্ট টাইম বা নমনীয় শিফটের মতো অপশন দেওয়ার ফলে কর্মীরা তাদের দৈনন্দিন দায়িত্ব এবং ব্যক্তিগত সময়কে ভালভাবে পরিচালনা করতে পারে।গবেষণা ধারাবাহিকভাবে দেখায় যে স্বাস্থ্যকর ভারসাম্য সহ দলগুলি প্রায়শই উচ্চস্তরের আগ্রহ এবং উদ্ভাবনীতা প্রদর্শন করে। রাতে বিভিন্নতা এবং কঠোর সময়সূচী যেগুলি সাধারণ, সেই শিল্পগুলিতে, পরিষ্কার কাজ-জীবনের জন্য সমর্থনকারী মনোভাব স্থানান্তর হার কম রাখতে মূল্যশক্ত সিদ্ধান্ত হতে পারে। কিছু কোম্পানি এমনকি ভালেনেস দিনের অন্তর্ভুক্ত করে অথবা যোগ গঠন যেমন ফিটনেস প্রোগ্রাম এবং পরামর্শ পরিষেবা প্রদান করে।ব্যবস্থাপনা অবশ্যই নিয়মিত বিরতি নেওয়া এবং কাজের পরে সম্পূর্ণ পৃথক হয়ে যাওয়া উৎসাহ দিতে হবে। কর্মচারীদের স্মার্টভাবে তাদের সময় পরিচালনা করার বিশ্বাস করলে এমন একটি পরিবেশ তৈরি করে যেখানে পারস্পরিক সম্মান এবং দক্ষতা হাতেমহামোহিত হয়। যখন কর্মীরা দেখে তাদের ব্যক্তিগত জীবন কাজের লক্ষ্যের মতোই গুরুত্বপূর্ণ, এর ফলাফল হলো আনুগত্য বৃদ্ধি এবং সামগ্রিক কাজের সন্তুষ্টি।

সারসংক্ষেপ

চারপাশে-ঘড়ির অপারেশনগুলির জন্য একটি নমনীয় শিফট সময়সূচী ডিজাইন করা এক সৃজনশীল এবং এক বৈজ্ঞানিক কর্মকাণ্ড। ব্যবসার চাহিদার জোরব্যাপক বিশ্লেষণের সাথে অর্থবহ কর্মচারী প্রতিক্রিয়া এবং স্মার্ট প্রযুক্তি মিলিয়ে, কোম্পানিগুলির সিডিউল তৈরি করতে সক্ষম হয় যা অপারেশনাল শ্রেষ্ঠতা এবং কর্মচারীর সন্তোষ উভয়ের জন্যই কাজ করে। 24/7 স্টাফিং, ঘুরন্ত শিফট এবং সঠিক ক্লান্তি ব্যবস্থাপনা সহ এমন উপাদানগুলির গভীর বোঝা এই প্রক্রিয়াতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।পরিষ্কার, সংক্ষিপ্ত নীতিমালা এবং ইউনিয়ন সম্মতি এবং ওভারটাইম সীমার উপর এক সদা লক্ষ্য রাখার কাজটি সিস্টেমকে সুষম রাখে, যেখানে নিয়মিত পর্যালোচনায় উদীয়মান যেকোনো বিষয়গুলো দ্রুত সমাধান করা যায় তা নিশ্চিত করে। কাজ-জীবনের ভারসাম্য সর্বাধিক গুরুত্বপ্রাপ্ত করাটা আরও শক্ত সংযোগ তৈরি করে কর্মচারী এবং ব্যবস্থাপনার মধ্যে, এমন একটি কর্মক্ষেত্রে যার মধ্যে কর্মক্ষমতা এবং ব্যক্তিগত কল্যাণ সমবেতভাবে সহাবস্থান করে।একটি প্রতিযোগিতামুখী বিশ্ব যেখানে প্রতিক্রিয়াশীলতা এবং কর্মচারী কল্যাণ গুরুত্বপূর্ণ সংস্থানগুলি, একটি ভালোভাবে নির্মিত নমনীয় শিফট সময়সূচী একটি সংগঠনের উভয় চমৎকার পরিষেবা এবং সমর্থক কর্মসংস্কৃতির প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে। যখন প্রতিটি শিফট চিন্তাশীলভাবে পরিকল্পিত হয়, এর সুবিধা সংস্থার ভিতরে প্রবাহিত হয়, একটি উত্থানশীল, নিষ্প্রাণ কর্মশক্তি তৈরি করে যা যেকোনো চ্যালেঞ্জ গ্রহণে প্রস্তুত।আপনি কি আপনার সময়সূচী পদ্ধতি পরিবর্তন করতে প্রস্তুত? একটি নমনীয় শিফট সময়সূচী গ্রহণ করুন এবং পরিবর্তনটিকে নিজে উপলব্ধি করুন। স্মার্ট পরিকল্পনা, আধুনিক প্রযুক্তি এবং কাজের মানবীয় দিকগুলির উপর একটি ক্রমাগত মনোযোগ সহ, ব্যবসাগুলি এমনকি সবচেয়ে চাহিদাসম্পন্ন 24/7 অপারেশন দক্ষতার সাথে মাস্টার করতে পারে, এবং সকলকে অনুপ্রাণিত এবং সফল হতে প্রস্তুত রেখেই রেখে।