কর্মী স্বল্পতাকে পরাজিত করুন: স্পষ্ট সূচি, দ্রুত বিনিময়

যখন একটি স্টাফিং স্বল্পতা হয়, কাজ জমা হয় এবং গুণমান কমে যায়। ম্যানেজাররা শিফট বাড়ায়। নতুন নিয়োগকারীরা সরে যায়। গ্রাহকরা অপেক্ষা করে। এই গাইড দেখায় কিভাবে দ্রুত দলের স্থিরতা বজায় রাখা যায় এবং মূল সমস্যা সমাধান করতে হয় শব্দ প্রদর্শন ছাড়াই। আপনি কীভাবে দিনে দিনে একটি সংকট দেখতে এবং প্রথম সপ্তাহে কিভাবে তৎপরতা করতে হয়, এবং পরবর্তী ৯০ দিনের মধ্যে আপনার বেঞ্চ পুনরায় নির্মাণ করতে হয় তা দেখতে পাবেন। প্রতিটি পদক্ষেপই বিমান সংস্থা, খুচরা, লজিস্টিক্স, ফিল্ড সার্ভিস এবং অন্যান্য শিফট নির্ভর অপারেশনগুলির জন্য কার্যকর। যেখানে এটি সহায়ক, আমরা দেখাই কিভাবে শিফটন সূচি স্পষ্ট রাখে, টাইম ডেটা পরিষ্কার রাখে, এবং যোগাযোগ দ্রুত করে।

স্বল্প স্টাফিং পরিচালনার লুকানো খরচ

স্বল্প স্টাফিং শুধুমাত্র “আমাদের আরো কর্মী প্রয়োজন” নিয়ে নয়। প্রকৃত ক্ষতি অনেক ছোট ছোট ফাঁকে ধরা দেয় যা যোগ হয়:

শিফটগুলি ওভারল্যাপ করে যখন অন্য লাইনগুলিতে কর্মী নেই।
ওভারটাইম নিঃশব্দে বাড়তে থাকে কারণ কেউ নিদর্শন দেখে না।
নতুন নিয়োগ প্রার্থী সপ্তাহের মধ্যে চলে যায়; তারা কখনো নিয়ন্ত্রণে বোধ করে না।
সুপারভাইজাররা চ্যাট এবং স্প্রেডশিটের মধ্যে আপডেটের জন্য ছুট্টো অগ্রসর হয়।
পেরোল দেরিতে ক্লোজ হয় কারণ টাইম ডেটা বিশৃঙ্খল।
নিরাপত্তা পদক্ষেপগুলি বাদ দেয়া হয় যখন চাপ বেড়ে যায়।
নেতারা প্রক্রিয়া উন্নত করার পরিবর্তে অগ্নিনির্বাপক কাজে ঘন্টা ব্যয় করে।

এই ফাঁকগুলি একটি পৃষ্ঠায় লিখুন। এক মাসের জন্য তাদের মাপুন। আপনি প্রথমে কোথায় কাজ করবেন তা জানবেন।

একটি স্টাফিং স্বল্পতা দিনের দিন কি বোঝায়

A স্টাফিং স্বল্পতা একটি কাজ এবং সেটি করার জন্য প্রয়োজনীয় সময় ও স্থানে উপস্থিত মানুষের মধ্যে একটি ফাঁক। এটি কেবল জনসংখ্যার ব্যাপার নয়। এটি সময়, অবস্থান এবং দক্ষতা।

ক্রূ ও শিফট। আপনার সম্ভবত সামগ্রিকভাবে পর্যাপ্ত কর্মী রয়েছে, কিন্তু সঠিক সময়ে পর্যাপ্ত লাইসেন্সধারী লোক নাও থাকতে পারে।
গ্রাউন্ড এবং সার্ভিস টীম। সার্বিক স্থানের শীর্ষসমূহ স্বল্প জানালায় ঘটে: ঘুরানগুলি, সরবরাহ, মধ্যাহ্নভোজ, ক্লিনিকের আগমন, দিনের শেষ প্যাক।
রক্ষণাবেক্ষণ এবং এমআরও। কর্মগুলি প্রমাণিত ভূমিকা দাবি করে; আপনি কেউ অন্যকে বদলাতে পারবেন না।
মাল্টি-সাইট নেটওয়ার্ক। একটি শান্ত সাইট অতিরিক্ত ধারণক্ষমতা ধরে রাখে যখন একটি ব্যস্ত সাইট বিতাড়িত হয়।

সাধারণ দৃশ্যগুলো:

আবহাওয়ার বিলম্ব একটি হাবে আগমন স্ট্যাক করে দেয়। আপনাকে অবশ্যই নির্দিষ্ট গেটে কভারেজ বাড়াতে হবে এবং কম অগ্রগণ্য লাইন থেকে মানুষ সরাতে হবে।
রাতের পালা মিনিটের ব্যবধানে মাটিতে অবতরণ করে। দলগুলিকে দ্বিগুণ কাজ এড়াতে স্পষ্ট হ্যান্ডঅফ লাগবে।
অন্তিমার মুহুর্তে কাকানো অসুস্থতার ঘটনা পরিকল্পনা ভেঙে দেয়। আপনাকে ফেরার উপায় পাওয়া দরকার।
দুইটি ঘাঁটি একটি বিশেষজ্ঞ পুল শেয়ার করে। একটি জরুরি কাজ একটি একই দিনের স্থানান্তর প্রয়োজন।

আপনি এদের একটি লাইভ রোস্টার দিয়ে সমাধান করেন, পরিষ্কার ভূমিকা ও দ্রুত যোগাযোগ—উচ্চতর নোট থেকে নয়।

মূল কারণগুলি যা আপনি সত্যিই প্রভাবিত করতে পারেন

আপনি অর্থনীতি পরিবর্তন করতে পারবেন না, তবে আপনি কাজের চারপাশে সিস্টেম ঠিক করতে পারেন।

অস্পষ্ট স্টাফিং নিয়ম। কেউ ঘন্টা বা দক্ষতার দ্বারা ন্যূনতম কভার নির্ধারণ করে না।
ধীর নিয়োগ লুপ। প্রার্থী উত্তর পেতে দিন ধরে অপেক্ষা করে এবং অন্যত্র চলে যায়।
দুর্বল অনবোর্ডিং। নতুন মানুষরা দিন একে বিশৃঙ্খলা মুখোমুখি হয় এবং কখনও পুনরুদ্ধার করে না।
দুর্বল দৃশ্যমানতা। ম্যানেজাররা চাহিদা অনুমান করে; তারা প্যাটার্ন দেখেন না।
কঠিন শিফট অদলবদল। লোকেরা তিনটি অনুমোদন ছাড়া শিফট পরিবর্তন করতে পারে না।
বিশৃঙ্খল ডেটা। সময়, বিরতি এবং আউটপুট বিভিন্ন ফাইলগুলিতে আছে।

এগুলির মধ্যে দুটি বা তিনটি মোকাবেলা করুন এবং চিত্রটি দ্রুত পরিবর্তন হয়।

প্রথম ৭ দিন: কার্যকরী দ্রুত তৎপরতা

আপনার এখনই শান্তি দরকার। বড় প্রকল্প ছাড়াই ব্যাথা কমানোর জন্য এই এক সপ্তাহের পরিকল্পনা ব্যবহার করুন।

অপরিহার্য কভারেজ ফ্রিজ করুন। ঘন্টা এবং স্টেশনগুলি চিহ্নিত করুন যা কখনো ব্যর্থ হতে পারে না। প্রতিদিন প্রথমে সেগুলি পূরণ করুন।
একটি পরিষ্কার অদলবদল নিয়ম প্রতিষ্ঠা করুন। প্রতিজন প্রতি সপ্তাহে সুপারভাইজারের অনুমোদন সহ অ্যাপ্লিকেশনে একটি অনুমোদিত অদলবদল অনুমতি দিন।
দৈনিক সংক্ষেপ পূর্ণ করুন। “যেখানে আমরা সংকটময়” এবং “আজ আমরা কী বন্ধ করবো।” সংক্ষেপ নিখুঁত বীট করে।
বিরতিগুলি আগে সরান। সবাইকে একই সময় লাইন থেকে বের হতে এড়িয়ে চলুন।
একটি টাস্কের জন্য একটি অস্থায়ী পুল যোগ করুন। সবচেয়ে সহজ, উচ্চ ভলিউমের কাজ নির্বাচন করুন এবং সেখানে পাঁচজনকে প্রশিক্ষণ দিন।
গতকালের ঘন্টাগুলি সকাল ১০টার মধ্যে বন্ধ করুন। বিলম্বিত সময়ের তথ্য আপনাকে অন্ধ করে দেয়। কড়া হয়ে যান।
লেখায় দলটিকে ধন্যবাদ জানান। তিনটি জয়ের নাম দিন। মানুষকে দেখাতে হবে।

আপনার টুল এটি সমর্থন করলে, খোলা শিফ্ট ব্যবহার করুন যাতে স্বেচ্ছাসেবকরা কভারটি নিতে পারে। যদি না হয়, একটি সাধারণ সাইন-আপ তালিকা পোস্ট করুন এবং দ্বিতীয় সপ্তাহে শিফটনে স্থানান্তর করুন।

৩০–৯০ দিন: একটি স্থিতিশীল ইঞ্জিন তৈরি করুন

স্বল্পমেয়াদী স্বস্তি যথেষ্ট নয়। পরবর্তী ত্রৈমাসিকে এমন একটি সিস্টেম সেট করতে ব্যবহার করুন যা পরবর্তী চাপে প্রতিরোধ করবে।

টেমপ্লেট যা চাহিদার সাথে মেলে। শীর্ষ, রাতের কাজ এবং ধীর ঘন্টার জন্য প্যাটার্ন তৈরি করুন। সেগুলি সাপ্তাহিকভাবে ক্লোন করুন।
অন্তত একটি ধাপে ক্রস-ট্রেন। প্রত্যেক ব্যক্তির একটি অতিরিক্ত ভূমিকা কভার করা উচিত। রোস্টারে দক্ষতা লগ করুন।
ন্যায্য সূচি নিয়ম। রবিবার, রাত এবং উচ্চ-তানতা কাজগুলি ঘুরান। যুক্তি প্রকাশ করুন যাতে মানুষ এটিকে বিশ্বাস করেন।
সরল কর্মজীবন পদক্ষেপ। কি প্রশিক্ষণ একটি ভাল ভূমিকা অর্জন করে দেখান। ধাপগুলি ছোট বেতন বাম্প বা স্বীকৃতির সাথে লিংক করুন।
২৪ ঘন্টার মধ্যে প্রস্থান সাক্ষাৎকার। মানুষের ছেড়ে যাওয়ার প্রকৃত কারণগুলি শিখুন যখন স্মৃতি তাজা।
নিয়োগ পাইপলাইন গণনার। যদি আপনাকে মাসে পাঁচটি নিয়োগের প্রয়োজন হয়, তবে পাঁচটা নয় দশটি অফার পাঠান। পতনের জন্য পরিকল্পনা করুন।
একটি আপডেটের জন্য এক চ্যানেল। সব শিডিউল পরিবর্তনের জন্য অ্যাপটি ব্যবহার করুন। শিফটের জন্য পাশে চ্যাট বন্ধ করুন।

এই কাজ দুর্বল পরিকল্পনাকে একটি শক্তিশালী অপারেশনে রূপান্তর করে।

কিভাবে শিফটন প্রতিদিনের অপারেশনে বিশৃঙ্খলা হ্রাস করে

শিফটন পরিকল্পনাকে পরিষ্কার এবং ডেটাকে পরিষ্কার রাখে। যখন আপনি প্রসারিত হন তখন এটি গুরুত্বপূর্ণ।

দ্রুত শুরু। একটি ফাইল থেকে মানুষ আমদানি করুন, তাদের সাইট, দক্ষতা, বা লাইসেন্স দ্বারা যোগাযোগ করুন, এবং এক সেশনে প্রথম রোস্টার প্রকাশ করুন।
শিফট টেমপ্লেট এবং ক্লোনিং। সাধারণ প্যাটার্নগুলি সেকেন্ডে - ঘুরান, বিতরণ তরঙ্গ, ক্লিনিক সেশন, রাতের পরিস্কার - কপি করুন।
মোবাইল ক্লক-ইন এবং কিয়স্ক মোড। সরল পিন বা কিউআর। সুপারভাইজাররা স্থানীয়ভাবে ব্যতিক্রম অনুমোদিত করেছে।
জিওফেনস/জিপিএস। গেট, ডক, কাউন্টার অথবা কক্ষে উপস্থিতি নিশ্চিত করুন। “আপনি কোথায় আছেন” কলগুলি হ্রাস করুন।
অফলাইনে ক্যাপচার। পাঁচগুলো রেকর্ড করুন যেখানে কভারেজ খারাপ; পরে সিঙ্ক করুন।
খোলা শিফট এবং সতর্কবার্তা সঠিক গ্রুপে পরিবর্তন চাপুন। দ্রুত স্থান পূরণ করুন।
একত্রীকৃত সময়সূচি প্যারোল এবং বিশ্লেষণের জন্য পরিষ্কার CSV/XLS রপ্তানি করুন।
বহুভাষী স্ক্রীন। মিশ্র দলের জন্য পরিষ্কার প্রম্পট।

একটা সময়ে স্টাফিং স্বল্পতা, স্পষ্টতা এবং গতি এখন আগের চেয়ে উল্লেখযোগ্য। শিফটন দীর্ঘ বিতরণ ছাড়াই উভয় দেয়।

“প্রথমত মূলনীতি” স্টাফিং গণনা (সরল এবং ব্যবহারিক)

কভারেজ = সময় প্রতি ঘন্টায় চাহিদা ÷ ব্যক্তির প্রতি আউটপুট। একবার মাপুন; মাসিক আপডেট করুন।
সংরক্ষণ = কভারেজের ১০–২০% বিরতি, প্রশিক্ষণ এবং স্বল্প সময়ের ছুটির জন্য ব্যবহার করুন।
ক্লান্তি বা নিয়ম। স্ট্রেচ দিনের এবং দীর্ঘ সামর্থ্যের সীমা। পুনরুদ্ধারের সময় রক্ষা করুন।
অদলবদল সামর্থ্য। মনোরঞ্জন উচ্চ রাখার জন্য নিয়ন্ত্রিত অদলবদল অনুমোদিত করুন তবে কভারেজ নষ্ট না করে।

এই ছোট ফর্মুলাগুলি পরিকল্পনা মিটিংগুলিতে শান্তি নিয়ে আসে।

যোগাযোগ যা চাপ হ্রাস করে

যদি তারা ভাল তথ্য পায় তবে লোকেরা ভারী লোড পরিচালনা করতে পারে।

পরবর্তী দুই সপ্তাহ প্রকাশ করুন, এমনকি আপনি প্রতিদিন আপডেট করেন।
প্রতিদিনের তিনটি ব্যস্ততম জানালা হাইলাইট করুন।
প্রতিদিন একজন ব্যক্তির প্রতি একটি পরিবর্তন বার্তা পাঠান - পরিবর্তনগুলি একত্র করুন, স্প্যাম করবেন না।
দৈনিক সংক্ষেপকে সেই স্ক্রিনে স্থাপন করুন যেখানে রোস্টার আছে।
লুপ বন্ধ করুন: “আমরা X কারণ Y সিদ্ধান্ত নিয়েছি; পরবর্তী আপডেট Z তে।”

শিফটন এটি ব্রডকাস্ট বার্তা এবং শিফট নোট দিয়ে সমর্থন করে যা সময়সূচির সাথে থাকে।

ম্যানেজার টুলস যা আপনি আজই ব্যবহার করতে পারেন

এক মিনিটের স্ক্রিপ্ট একটি কঠিন দিনের জন্য
“আজ আমরা ১৭:০০–১৯:০০ থেকে গেট B১–B৪ এ ছোট। আমরা বেল্টের পরে ১৮:০০ পরে দুইজনকে ধার করবো। বিরতির সময় আগে সরান। আপনি যদি একটি অতিরিক্ত ঘন্টা কভার করতে পারেন তবে অ্যাপ্লিকেশনে ‘অফার’ ট্যাপ করুন। স্যারের লাইন ধরে রাখার জন্য ধন্যবাদ—আমাদের সাহায্যের জন্য আমরা কী সরিয়ে সাহায্য করতে পারি তা জানান।”

দৈনিক রোস্টার চেকলিস্ট

প্রতিটি স্টেশনে ন্যূনতম কভার পাওয়া
বিরতিগুলি স্তূপ নয়, স্তুপীকৃত নয়
দায়িত্ব এবং দক্ষতার মিশ্রণ সঠিকভাবে সমান
স্ট্যান্ডবাই নিয়োগ এবং পৌঁছানোর জন্য সচল
উচ্চ-ঝুঁকিযোগ্য কাজগুলি প্রমাণিত কর্মীদের সাথে মেলানো হয়েছে
পরবর্তী দিনের সকাল ১০টার আগে রপ্তানি পাঠানো

যদি প্রয়োজন হয় এই চেকলিস্টগুলি কাগজে ব্যবহার করুন; পরবর্তীতে নোট হিসাবে শিফটনে তাদের সরান।

কেন শিফটন স্টাফিং স্বল্পতার সময় দ্রুত উত্তর

নৈশ ঢেউ এবং ভাড়ার ঘণ্টাগুলি তাৎক্ষণিক আপডেটের প্রয়োজন। শিফটন সুপারভাইজারদের মধ্যে একটি মিনিটে মানুষকে কাজের মধ্যে টেনে নিয়ে যাওয়া, একটি প্যাটার্ন ক্লোন করা, এবং সতর্কতা চাপানোর অনুমোদন দেয়। রোস্টার পাঠযোগ্য থাকে।

আবহাওয়া বা সরবরাহ বিভাগের বিঘ্ন ঘটলে পুনঃসিডিউলিংয়ের প্রয়োজন হয়। শিফটন ফোনে সময় এবং অবস্থানগুলি আপডেট করে। অতিরিক্ত কল ছাড়াই লোকেরা সঠিক স্থানে যায়। একটি স্টাফিং স্বল্পতা অনুমোদন দুর্বোধ্য সংযোগ প্রকাশ করে; শিফটন সেই ফাঁক বন্ধ করে দেয়।

মাল্টি-সাইট টিমগুলির জন্য স্থানীয় নিয়ন্ত্রণ এবং বিশ্বব্যাপী অন্তর্দৃষ্টি প্রয়োজন। প্রাপ্তি পর্যালোচনার মত সময় লক্ষ্য ও অগ্রাধিকার গ্রহণের জন্য স্টেশন নেতৃত্বদের রাজি করুন। কোন অতিরিক্ত স্প্রেডশীটের প্রয়োজন নেই।

নতুন নিয়োগকারীদের প্রথম দিনে ডুবে যাওয়া উচিত নয়। একটি লিঙ্ক দিয়ে আমন্ত্রণ করুন, যে দুটি স্ক্রিন তাদের দরকার তা দেখান, এবং তাদের টাস্ক পিন করুন। তাদের ভাষায় পরিষ্কার প্রম্পট প্রশিক্ষণের সময় কমায়।

লো সিগন্যালেরা কাজ থামানো উচিত নয়। শিফটন অফলাইনে পাঞ্চ রেকর্ড করে, তারপর সিঙ্কস। যখন আপনার সময়ের ডেটা সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন হয় তখন এটি বিশ্বাসযোগ্য রাখে।

সংক্ষিপ্ত কেস স্টাডিজ

আঞ্চলিক পরিষেবা প্রদানকারী, ১২০ জন কর্মী
সমস্যা। বিপণন এবং আবহাওয়া অগ্রগতির জন্য ওভারটাইম বৃদ্ধি পেত। পেরোল দেরিতে বন্ধ হত।
সেটআপ। কর্মচারীদের আমদানি করুন, শীর্ষ জানালার জন্য টেমপ্লেট তৈরি করুন, খোলা শিফট সক্ষম করুন, প্রধান সাইটে জিওফেন্স নির্ধারণ করুন।
ফলাফল। কভারেজ ফাঁক ৩০% দ্রুত ভরা। ওভারটাইম স্থিতিশীল। এক্সপোর্টগুলি সময়মতো পৌঁছেছিল। স্টাফিং স্বল্পতা দুই সপ্তাহের মধ্যে শিথিল হয়ে গেল।

একটি ব্যস্ত কেন্দ্রের টার্নআউন্ড দল
সমস্যা। রাতের ব্যাংকগুলিতে দ্রুত অদলবদলের প্রয়োজন; কল এবং গ্রুপ চ্যাটগুলি মিস সৃষ্টি করত।
সেটআপ। পুশ সতর্কতা সহ স্ট্যান্ডবাই পুল, বেল্টে কিওস্ক সিস্টেম, মোবাইলে সুপারভাইজরের অনুমোদন।
ফলাফল। মিনিটে নয় মিনিটে ব্যাকফিলগুলি ঘটেছিল। মিস টাস্কগুলি কমে গেছে। কর্মীরা পরিষ্কার পরিকল্পনা পছন্দ করেছে।

মাল্টি-সাইট খুচরা বিক্রেতা
সমস্যা। তিনটি স্টোর বিভিন্ন রোস্টার ব্যবহার করত। HQ এর একটি একক দৃশ্যের অভাব ছিল।
সেটআপ। শেয়ার করা টেমপ্লেট, স্থানীয় অনুমতি, সংযুক্ত টাইমশীট।
ফলাফল। অধিক মসৃণ সাপ্তাহিক কভারেজ এবং কম অন্তর্দেশীয় কল। নির্ধারিত সময়ে টার্নওভার কমেছে।

পাঁচটি সাধারণ ভুল (এইগুলি এড়িয়ে চলুন)

অফলাইনে কাজ উপেক্ষা করা। বেসমেন্ট, হ্যাঙার, এবং পিছনের রুমগুলি সিগন্যাল মারে। যদি সেখানে অ্যাপ বন্ধ থাকে তবে এটি ভুল পছন্দ।
কোন স্থান চেক নেই। যেখানে লোকেরা আছে তা জিজ্ঞেস করে সময় নষ্ট করবেন।
ভারী অনবোর্ডিং। যদি সেটআপ সপ্তাহ ধরে থাকে, দলগুলি চ্যাট ব্যবহার করবে।
কোনো সুপারভাইজার ভূমিকা নেই। কেন্দ্রীয় নিয়ন্ত্রণ সবকিছু ধীর করে দেয়। স্থানীয় নেতাদের অন্তর্দেশীয় গার্ডরেইলের সাথে ক্ষমতায়িত করুন।
অগোছালো রপ্তানি। যদি টাইমশীটগুলি ম্যানুয়াল পরিস্কারের প্রয়োজন হয় তবে সঞ্চয় অদৃশ্য হয়।

একটি সহজ পরীক্ষার দিন এই সমস্যাগুলি প্রকাশ করে দেবে।

FAQ

কি আমরা দরিদ্র সিগন্যালের সাথে কাজ চলমান রাখতে পারি?

হ্যাঁ। এমন একটি টুল ব্যবহার করুন যেটি পাঞ্চ এবং কাজগুলি অফলাইনে রেকর্ড করে এবং পরে সিঙ্ক করে; এটি ডেটাকে নিরাপত্তা করে যখন আপনি একটি স্টাফিং স্বল্পতা.

একটি সাধারণ রোলআউট কতক্ষণ নেয়?

কর্মচারীদের আমদানী করুন, দুটি টেমপ্লেট তৈরি করুন, জিওফেন্স সেট করুন, আমন্ত্রণ পাঠান। অনেক দল একই দিনে একটি লাইভ রোস্টার প্রকাশ করে।

আমরা ভূমিকা এবং অ্যাক্সেস কিভাবে পরিচালনা করবো?

সুপারভাইজারদের অনুমোদন দিতে কর্মচারীদের স্থানান্তর করতে এবং তাদের এলাকায় সময় মঞ্জুর করতে অনুমতি দিন। এইচআর এবং ফাইন্যান্স সম্পূর্ণ দৃশ্যমানতা রাখি।

মোবাইল পাঞ্চগুলি কি একটি ওয়াল ক্লক প্রতিস্থাপন করে?

অনেক সময় হ্যাঁ। একটি কিয়স্ক ট্যাবলেট পিন বা কিউআর সহ দ্রুত এবং নির্ভরযোগ্য, জিওফেন্স অবস্থান নিশ্চিত করে।

আমরা কি ন্যায়পরায়ণভাবে শিফট অদলবদল করতে পারি?

হ্যাঁ। খোলা শিফট এবং সহজ নিয়ম ব্যবহার করুন—প্রথম স্বীকৃতি জয়ী হয়, সপ্তাহ প্রতি ক্যাপ এবং সুপারভাইজার অনুমোদন সহ।

উপসংহার

স্বল্প চলনা হবে। গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল কিভাবে দ্রুত আপনি ফাঁকটি দেখে ফেলেন, আপনি কিভাবে স্পষ্টভাবে কথা বলেন, এবং সহজভাবে কি আপনার শিডিউল পরিবর্তনগুলি ঘটে। শিফটন সাহায্য করে আপনি কভারেজ পরিকল্পনা করতে, অদলবদল পরিচালনা করতে, উপস্থিতি নিশ্চিত করতে এবং পরিষ্কার সময়ের তথ্য রপ্তানি করতে অতিরিক্ত শ্রম ছাড়াই। এটি আজ চাপ কমায় এবং সেখানে পরের স্টাফিং স্বল্পতা সহজেই পরিচালনা করতে দেয়। যখন লোকেরা জানে কোথায় থাকতে হবে এবং কি করতে হবে, গ্রাহকরা পার্থক্য অনুভব করেন।

আপনার শিফটন অ্যাকাউন্ট তৈরি করুন এবং আজই আপনার প্রথম দল নির্ধারণ করুন।