এস কর্পোরেশন গাইড: সরল-ইংরেজী সংজ্ঞা, সুবিধা ও অসুবিধা

একটি কোম্পানি শুরু বা বৃদ্ধি করা সবসময় কর, দায়িত্ব এবং দীর্ঘ-মেয়াদী কৌশল সম্পর্কে পছন্দ বেছে নেয়। অনেক মালিকদের জন্য, বাক্যাংশটি এস কর্পোরেশন এর কথা চলে আসে প্রাথমিকভাবে, তবে এটি প্রায়ই আইনি শব্দাবলীতে জড়িত মনে হয়। সহজ কথায়, একটি এস কর্পোরেশন একটি ব্যবসার গঠন যা একটি প্রচলিত কর্পোরেশনের দায়িত্ব পরিবেষ্টক প্রদান করে যখন শেয়ারহোল্ডারদের ব্যক্তিগত কর রিটার্নে মুনাফা এবং ক্ষতির “পাস-থ্রু” করার সুযোগ দেয়। এই একক পরিবর্তন উদ্যোক্তাদের জন্য মডেলটির আকর্ষণীয় করে তোলে যারা আইনি সুরক্ষা চান কিন্তু দ্বিগুণ কর তাপস পছন্দ করেন না। এই গাইডটি প্রতিটি কোণ থেকে উন্মোচন করে—কীভাবে একটি এস কর্পোরেশন কাজ করে, এর সুবিধা, এর অসুবিধা, একটি স্থাপন করতে সুনির্দিষ্ট পদক্ষেপ এবং প্রতি বছর এটি সঙ্গতিপূর্ণ রাখতে বাস্তব-জগতের টিপস। শেষ পর্যন্ত, এমনকী একটি চৌদ্দ-বছরের পাঠক বুঝতে পারবে যে একটি এস কর্পোরেশন রূপকথার উদ্যোগ বা দীর্ঘ-মেয়াদী পারিবারিক সংস্থার সাথে মানিয়ে যায় কিনা।

একটি এস কর্পোরেশন প্রতিদিন কীভাবে পরিচালিত হয়?

একটি এস কর্পোরেশন পরিচালনা করা যে কোনও ছোট বা মাঝারি আকারের সংস্থার পরিচালনার মতো দেখায়, তবে তিনটি মূল স্তম্ভ এটি আলাদা করে তোলে:

1. পাস-থ্রু ট্যাক্সেশন
   আন্তরিক রাজস্ব পরিষেবা আয়, নিশ্কাশন এবং ক্রেডিটগুলি সরাসরি শেয়ারহোল্ডারদের দিকে প্রবাহিত হতে দেয়, যারা তাদের ব্যক্তিগত রিটার্নে রিপোর্ট করে। এস কর্পোরেশন স্বয়ং একটি তথ্যপূর্ণ ফর্ম 1120-এস ফাইল করে কিন্তু ফেডারেল কর্পোরেট আয়কর প্রদান করে না।

2. শেয়ারহোল্ডার সীমানা
   An এস কর্পোরেশন এতে সর্বোচ্চ ১০০ জন শেয়ারহোল্ডার থাকতে পারে, যাদের সবাইকে মার্কিন নাগরিক বা আবাসিক এলিয়েন হতে হবে। স্টক শুধুমাত্র এক ক্লাসে ইস্যু করা যেতে পারে, পক্ষপাতিতম্পূর্ণ লভ্যাংশ প্রতিরোধ করার জন্য।

3. কর্পোরেট ভব্যতা
   যদিও করের আচরণ অংশীদারিত্বের মতো মনে হয়, কোম্পানিকে উপবিধি গ্রহণ করতে হবে, বার্ষিক সভা করতে হবে, মিনিট রেকর্ড করতে হবে এবং একটি পরিচালক বোর্ড বজায় রাখতে হবে - যা হৃদয় সংক্রামক ধাপ যা দায়িত্বের ব্যারিয়ারকে অক্ষত রাখে।

এই স্তম্ভগুলির জন্য ধন্যবাদ, একটি এস কর্পোরেশন ঋণদাতাদের, সরবরাহকারীদের এবং সরকারি সংস্থাগুলির জন্য একীভূত সত্ত্বাগুলি থেকে আশা করে এমন পূর্বানুমানিতা প্রদান করে, সিংহের মতো পূর্বানুমান সহজতা প্রদানের সত্ত্বেও।

একটি এস কর্পোরেশন গঠন করা: একটি ধাপে ধাপে চেকলিস্ট

1. একটি ব্যবসার নাম নির্বাচন করুন এবং প্রাপ্যতা যাচাই করুন
   প্রতি রাজ্যের সচিব একটি ডাটাবেস রাখেন; নামটি অনন্য এবং একটি কর্পোরেট শনাক্তকারী অন্তর্ভুক্ত করতে হবে (“Inc.” বা “Corp.”)।

2. ইনকর্পোরেশনের নিবন্ধগুলি খসড়া করে জমা দিন
   এই নথিগুলি উদ্দেশ্য, নিবন্ধিত এজেন্ট, শেয়ার গঠন এবং প্রাথমিক পরিচালকগুলির বিবরণ প্রদান করে। জমা দেওয়া ফি ৫০ ডলার থেকে ৮০০ ডলার পর্যন্ত পরিবর্তিত হয় নির্ভর করে।

3. কর্পোরেট উপবিধি তৈরি করুন
   উপবিধিগুলি ভোট দেওয়ার নিয়মাবলি, কর্মকর্তা দায়িত্ব এবং মিটিংয়ের সময়সূচী ব্যাখ্যা করে। এমনকি একক-মালিকানা এস কর্পোরেশন উদ্যোগকে ব্যক্তিগত এবং কর্পোরেট সম্পদগুলির মাঝের আলাদা স্থান পুনর্বলনের জন্য উপবিধির প্রয়োজন।

4. প্রথম বোর্ড মিটিংটি ধরুন
   অফিসারদের নির্বাচন করুন, স্টকের শংসাপত্রগুলি ইস্যু করুন এবং একটি অর্থনৈতিক বছর গ্রহণ করুন। মিনিটগুলি প্রতিটি সিদ্ধান্ত নোট করা উচিত।

5. কর্মসংস্থান শনাক্তকরণ নম্বর (ইআইএন) জন্য আবেদন করুন
   আইআরএস ফর্ম এসএস-৪ ব্যবহার করুন। মজুরি, ব্যাংক অ্যাকাউন্ট এবং ফেডারেল ফাইলিংয়ের জন্য একটি ইআইএন প্রয়োজন।

6. এস-স্টেটাস নির্বাচন করতে ফর্ম ২৫৫৩ জমা দিন
   নির্বাচনকে ইনকর্পোরেশনের ৭৫ দিনের মধ্যে বা কর বছরের শুরুতে ৭৫ দিনের মধ্যে আইআরএস এ পৌঁছাতে হবে এবং সমস্ত শেয়ারহোল্ডার দ্বারা স্বাক্ষরিত হতে হবে।

7. রাজ্য ও স্থানীয় করের জন্য নিবন্ধন করুন
   কিছু রাজ্য ফেডেরাল নির্বাচন স্বয়ংক্রিয়ভাবে স্বীকৃতি দেয়; অন্যরা আলাদা ফ্রাঞ্চাইস বা আয়কর ধার্য করে এস কর্পোরেশন.

8. স্টক ইস্যু করুন এবং লেজারটি রেকর্ড করুন
   মালিকদের নাম, ঠিকানা এবং শেয়ার সংখ্যা দেখানোর একটি শেয়ার রেজিস্টার রেখে দিন।

9. একটি নিবেদিত ব্যবসার ব্যাংক অ্যাকাউন্ট খুলুন
   ফান্ড মিশ্রণ দায় বর্মকে ঝুঁকির মধ্যে ফেলে দেয় এবং আদালতে এস কর্পোরেশন গঠনকে অকার্যকর করতে পারে।

10. চলমান সম্মত বাধ্যবাধকতা বজায় রাখুন
    বার্ষিক প্রতিবেদন, ফ্রাঞ্চাইস কর এবং মিনিট রেকর্ড ঐচ্ছিক নয়। এগুলি বাদ দিতে দিলে জরিমানা বা এস-স্টেটাস হারানো হতে পারে।

সংক্ষেপে সুবিধা

নিচে একটি স্পষ্ট, জারগন-মুক্ত দৃষ্টি আছে যে বড় সুবিধাগুলি মালিকরা লাভ করে একটি নির্বাচন করার পর এস কর্পোরেশন ফ্রেমওয়ার্ক। প্রতিটি সুবিধা পরবর্তীতে গভীরে ব্যাখ্যা করা হবে।

অসুবিধাগুলি আপনি উপেক্ষা করবেন না

মডেলের পেছনের ইতিহাস

The এস কর্পোরেশন ১৯৫৮ সালে জন্মগ্রহণ করেছিল যখন কংগ্রেস অংশীদারিত্ব এবং সি কর্পসের মধ্যে মধ্যবর্তী পথ খুঁজছিল। সেই সময়, ক্ষুদ্র ব্যবসা দ্বিগুণ করের অভিযোগ করত তবে সাধারণ অংশীদারিত্বে অপ্রাপ্য লাইবিলিটি সুরক্ষা প্রয়োজন ছিল। সমাধান ছিল সাবচ্যাপ্টার এস অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের। কয়েক দশক ধরে, সংশোধনীগুলি বিভিন্ন বিধিনিষেধ শিথিল করেছে—শেয়ারহোল্ডার সীমা ১০ থেকে ১০০ তে বৃদ্ধি করেছে, ট্রাস্টকে শেয়ার মালিকানা করার অনুমতি দিয়েছে এবং দেরিতে নির্বাচন উপশম মঞ্জুর করেছে। এই আইনগত পটভূমি বোঝার মাধ্যমে মালিকদের ভবিষ্যতের সংস্কার এবং মডেল আধুনিকায়ন লক্ষ্যযুক্ত লবিং প্রচেষ্টাগুলি প্রত্যাশা করতে সাহায্য করে। এস কর্পোরেশন আরও।

কর বিশ্লেষণে আরও গভীরে

পাস-থ্রু মেকানিক্স

An এস কর্পোরেশন আয়, নিশ্কাশন এবং ক্রেডিট সমূহ তালিকাভুক্ত করে ফর্ম 1120-এস ফাইল করে। প্রতিটি শেয়ারহোল্ডার তাদের প্রো-রাটা ভাগ নির্দেশ করে একটি শিডিউল K-1 পায়। তারা তারপরে ব্যক্তিগত ফর্ম 1040-এ সেই পরিমাণটি রিপোর্ট করে। ক্ষতিগুলি অন্যান্য আয় অফসেট করতে পারে, তবে শুধুমাত্র একেকজন বিনিয়োগকারীর ভিত্তি পর্যন্ত, যা অবদানকৃত মূলধন যোগ পূর্বের আয় বিয়োগ বণ্টন সমান।

যুক্তিসংগত ক্ষতিপূরণ নিয়ম

সেগুলি নিজেদের “যুক্তিসংগত মজুরি” প্রদানের জন্য এস-এর শেয়ারহোল্ডার-কর্মচারীদের প্রত্যাশা করে যা বণ্টনের পূর্বে পেরোল ট্যাক্সের অধীনে পড়ে। ব্যর্থ হলে বিতরণগুলিকে বেতন হিসাবে পুনঃবিন্যাস করার ট্রিগার করতে পারে, পিছনের কর এবং জরিমানা হতে পারে। এস কর্পোরেশন to pay themselves “reasonable salaries” subject to payroll tax before taking dividends. Failure can trigger reclassification of distributions as wages, leading to back taxes and penalties.

অন্তর্নিহিত লাভ কর

যদি একটি সি কর্প একটি এস কর্পোরেশন রূপান্তরিত হয়ানন, তারপরে পাঁচ বছরের মধ্যে প্রশংসিত সম্পত্তি বিক্রি করে, সংস্থাটি পূর্ব-রূপান্তরিত লাভের ওপর কর্পোরেট স্তর ট্যাক্সের ঋণী। অর্থায়ন আইনের বিক্রয় উইন্ডোর বাইরে পরিকল্পনা করে লেভি এড়ানোর জন্য।

রাজ্য-স্তরের জটিলতা

কিছু বিচারব্যবস্থা—উদাহরণস্বরূপ ক্যালিফোর্নিয়া এবং নিউ ইয়র্ক সিটি—একটি কর দেয় এস কর্পোরেশন নেট আয় বা ফ্রাঞ্চাইজ ফি ধার্য করে। স্থানীয় নিয়মগুলি সবসময় চেক করুন, কারণ ফেডারেল স্তরে পাস-থ্রু প্রতিক্রিয়া সব রাজ্যে শূন্য কর্পোরেট ট্যাক্সের নিশ্চয়তা দেয় না।

সম্মত বাধ্যবাধকতার ক্যালেন্ডার

ডেডলাইন মিস করার ফলে এস কর্পোরেশন নির্বাচনের প্রত্যাখ্যান ঘটতে পারে, ব্যবসাটিকে দ্বিগুণ করির মধ্যে ফেলে দেয়।

পেরোল পন্থা

অনেক মালিক একটি গঠন করে এস কর্পোরেশন বিশেষভাবে স্ব-নিযুক্ত কর হ্রাস করার জন্য। কৌশলটি এইভাবে কাজ করে:

1. নিজেকে বাজার মজুরির সমান বেতন দিন যা আপনার ভূমিকার জন্য—যা সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকার ট্যাক্সের অধীন।

2. বিকল্প লাভ বিতরণ হিসাবে নিন, যে সমস্ত পেরোল করের থেকে মুক্ত তবে আয়কর সাপেক্ষে।

উদাহরণ: মারিয়ার মার্কেটিং ফার্ম ১২০,০০০ ডলার নেট করে। সে নিজেকে বেতন হিসাবে ৬০,০০০ ডলার দেয় (সম্পূর্ণরূপে FICA করের অধীনে) এবং ৬০,০০০ ডলার লাভ বিতরণ করে (FICA থেকে মুক্ত)। সম্পূর্ণ ১২০,০০০ ডলার স্ব-নিযুক্ত আয় হিসাবে গ্রহণ করার বিপরীতে প্রায় ৯,১৮০ ডলার পেরোল কর সঞ্চয় করে।

অর্থায়ন এবং বৃদ্ধি বিবেচনা

যখন একটি ইস্যু করতে পারে এস কর্পোরেশন স্টক, ভেঞ্চার ক্যাপিটালিস্ট প্রায়শই সি কর্পোরেশনের আনলিমিটেড ক্লাস এবং লাভ ভাগাভাগির নমনীয়তাকে পছন্দ করে। যদি হাইপার-বৃদ্ধি অর্থায়ন দিগন্তে থাকে, তাহলে মূল্যায়ন করুন যে এস কর্পোরেশন সীমাবদ্ধতাগুলি বিনিয়োগকারীদের আশা সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ কিনা। পরে রূপান্তর সম্ভব তবে পাঁচ বছরের অন্তর্নিহিত লাভ ট্যাক্স উইন্ডো ট্রিগার করে।

অন্যান্য গঠনগুলির সাথে তুলনা

এস কর্প বনাম সি কর্প

এস কর্প বনাম এলএলসি

দুটি পূর্ণ দায়িত্ব এবং পাস-থ্রু কর প্রদান করে, তবে একটি এলএলসি আরও মালিকানা নমনীয়তা প্রদান করে (কোনও শেয়ারহোল্ডার ক্যাপ নয়, বিদেশি বিনিয়োগকারীরা অনুমতি দেয়, বরাদ্দগুলি ইকুইটি শতাংশের সাথে মিলানোর প্রয়োজন হয় না)। তবে, কিছু রাজ্য সম্পূর্ণ এলএলসি লাভের ওপর স্ব-নিযুক্ত কর ধার্য করে, যা এস কর্পোরেশন পেরোল কৌশল উন্নততর করে।

রেকর্ডকিপিংয়ের সেরা অনুশীলন

1. স্বতন্ত্র বইগুলি – স্পষ্ট হিসাব রাখুন; ব্যক্তিগত খরচ কখনই মেশাবেন না।

2. মিনিট আর্কাইভ – সকল মিটিং মিনিটের ডিজিটাল এবং মুদ্রিত কপি সাত বছরের জন্য সংরক্ষণ করুন।

3. নথি রেজুলেশন – প্রধান সম্পত্তি ক্রয় বা পুঁজিফলে সিদ্ধান্ত রেকর্ড করুন।

4. স্টক শংসাপত্র ইস্যু করুন – এমনকি একক-মালিক উদ্দোগগুলিও স্পষ্ট স্টক রেকর্ডের থেকে লাভবান হয়।

5. উপবিধি আপডেট করুন – যখন ভূমিকা, ভোটাধিকার বা অর্থবছর পরিবর্তন হয় তখন এটি সংশোধন করুন।

এই অভ্যাসগুলি মেনে চলা একটি এস দ্বারা প্রতিশ্রুত দায়িত্বের বর্মকে শক্তিশালী করে। এস কর্পোরেশন প্রকৃত জগতের কেস স্টাডি

একমে কাস্টম ক্যাবিনেটস, ইনক।

একটি converted to an এস কর্পোরেশন তে ২০১৮ সালে রূপান্তরিত হয়। তার দুই প্রতিষ্ঠাতা প্রতিটিকে ৭০,০০০ ডলার বেতন দেওয়ার পদ্ধতি নিয়ে উদ্বৃত্ত মুনাফা বিতরণ করে, সংস্থাটি প্রতি বছর প্রায় ২১,০০০ ডলার পেরোল কর সঞ্চয় করেছে। নিযুক্তিতে এটিও উত্তরাধিকার সহজ করেছে: প্রতিটি প্রতিষ্ঠাতা তাদের সন্তানদের ২০% শেয়ার হস্তান্তর করেছে পরিসমাপ্তি ছাড়াই, অংশীদারিত্বের স্বার্থে সাধারণ ব্যয়বহুল হস্তান্তর কর এড়িয়ে।

সাধারণ ভুল এবং কিভাবে এড়ানো যায়

1. ফর্ম ২৫৫৩ দেরী ফাইলিং – সময়সীমা মিস এবং সি কর্প অবস্থানে ডিফল্ট।

2. রাজ্য ফি উপেক্ষা – পাস-থ্রু অর্থ সব জায়গায় কর শূন্য মনে করবেন; ভুল।

3. অযৌক্তিক বেতন – ৫০০,০০০ ডলার মুনাফায় ১০,০০০ ডলার বেতন? একটি আইআরএস পরীক্ষা আশা করুন।

4. সাইড এগ্রিমেন্টের মাধ্যমে একাধিক শেয়ার ক্লাস – আয় ভাগাভাগির পাশপত্র একমাত্র ক্লাসের নিয়ম নিঃসন্দেহ করতে পারে।

5. তহবিল মেশানো – কর্পোরেট কার্ডে ব্যক্তিগত গ্রোসারি যোগ করা দায় সুরক্ষা বাদ দেয়।

FAQ

1. কখন আমি একটি এলএলসি থেকে একটি এস কর্পোরেশনে পরিবর্তন করব?
   সাধারণত যখন স্বনিযুক্ত কর যুক্তিসঙ্গত পেরোলে প্রদেয় করের উপরের সীমা অতিক্রম করে। অতিরিক্ত কাগজপত্রের বিপরীতে সঞ্চয় হিসাব করুন।

2. কোন বিষয়টি যুক্তিসঙ্গত বেতন হিসেবে গণ্য হয়?
   স্থানীয় মজুরির বিরুদ্ধে তুলনা করুন সমযী ব্যক্তি; আইআরএস ফ্যাক্ট শিট ২০০৮-২৫ নির্দেশ প্রদান করে।

3. আমার স্ত্রী এবং আমি কি উভয়ই অফিসার হতে পারি?
   হ্যাঁ, স্বামী-স্ত্রী উভয়ই অফিসার হিসেবে কাজ করতে পারে এবং পেরোল ভাগাভাগি করতে পারে, যতক্ষণে সম্মিলিত ক্ষতিপূরণ যুক্তিসঙ্গত থাকে।

4. আমি যদি ১০০ শেয়ারহোল্ডারের যেকোনো সময় অতিরিক্ত প্রকাশ করি তাহলে কী হবে?
   The এস কর্পোরেশন অবস্থা অতিরিক্ত শেয়ারগুলির তারিখে কার্যকর ভাবে শেষ হয়। আপনি সাহায্যের জন্য ফাইল করতে পারেন, তবে প্রতিরোধ সেরা।

5. একটি এস কর্পোরেশন কি একটি ঐতিহ্য দ্বারা মালিকানার হতে পারে?
   হ্যাঁ, ঐতিহ্যগুলি অস্থায়ীভাবে শেয়ার রাখতে পারে; কিছু ট্রাস্ট স্থায়ী মালিকানার জন্য যোগ্য।

শেষের চিন্তাভাবনা

একটি নির্বাচন করা এস কর্পোরেশন একটি ক্রমশ্লেষ অর্থোপার্জন চাপে নয়; এটি আপনার ব্যবসার লক্ষ্যের সাথে সবচেয়ে স্মার্ট আইনি এবং করের কৌশল সমন্বিত করার ব্যাপার। উদ্যোক্তারা যারা দায় সুরক্ষা, পূর্বাবস্থাবিধান শাসন এবং সম্ভাব্য পেরোল কর সঞ্চয় মান্য দেন, মডেলটি একটি প্রমাণিত পছন্দ থেকে যায়। তবে সকল সুবিধার সাথে সাথে নিয়ম আসে: শেয়ারহোল্ডার ক্যাপ, কাগজপত্র, বেতন প্রবণতা এবং রাজ্য-স্তরের খাচরা। সেই নিয়মগুলি আয়ত্ত করুন, এবং এস কর্পোরেশন একটি শক্তিশালী বৃদ্ধি এবং প্রজন্ম থেকে প্রজন্মে সম্পদ অর্জনের যানবাহন হয়ে উঠবে।