Recensione di Harvest App 2025: Vantaggi, Svantaggi, Funzionalità e Costi

Nell’attuale ambiente di lavoro frenetico e sempre più digitale, le aziende hanno bisogno di strumenti solidi per la pianificazione e la gestione della forza lavoro che ottimizzino la produttività dei dipendenti e semplifichino i compiti amministrativi. Due strumenti che spesso emergono in questo ambito sono Shifton and Harvest. Sebbene entrambe le piattaforme offrano funzionalità utili, Shifton emerge come la soluzione più completa, scalabile ed economicamente conveniente, soprattutto per i team che cercano di andare oltre il semplice monitoraggio del tempo e giungere a una gestione completa della forza lavoro. Questo articolo esplorerà come Shifton si confronta con Harvest, con un'analisi approfondita di prezzi, funzionalità e vantaggi per aziende di tutte le dimensioni.

Cos'è Shifton?

Shifton è un avanzato software di pianificazione dei turni e gestione della forza lavoro progettato per gestire tutto, dalla pianificazione dei turni e notifiche ai dipendenti al monitoraggio delle presenze e alla gestione delle ferie. Che tu stia gestendo un team di cinque o cinquecento persone, Shifton semplifica i flussi di lavoro tramite automazione, aggiornamenti in tempo reale e moduli altamente personalizzabili. È particolarmente adatto per aziende nei settori sanità, logistica, ospitalità e supporto clienti, industrie in cui il lavoro a turni è comune.

Nel suo nucleo, Shifton mira a ridurre l'onere amministrativo associato alla pianificazione manuale e a migliorare il coordinamento generale del team. Con prezzi a partire da soli 1$ per dipendente al mese, offre un valore imbattibile in termini di funzionalità e flessibilità.

Cos'è Harvest?

Harvest è principalmente noto come uno strumento di monitoraggio del tempo and e fatturazione . Aiuta liberi professionisti, agenzie e piccole imprese a tenere traccia delle ore lavorate, generare fatture per i clienti e riportare il tempo fatturabile. Sebbene eccella nella sua nicchia, Harvest manca delle robuste capacità di pianificazione della forza lavoro richieste dalle organizzazioni basate su turni.

Le sue funzionalità principali sono orientate verso team remoti e aziende basate sui servizi piuttosto che ambienti pesanti in termini di operazioni. Ciò rende Harvest una scelta meno adatta per le aziende che necessitano di aggiornamenti dei turni in tempo reale, monitoraggio della posizione o notifiche push per compiti urgenti.

Confronto delle funzionalità: Shifton supera Harvest

Per capire come Shifton si distingue, confrontiamo le aree funzionali chiave:

1. Pianificazione dei turni e automazione

• Shifton include un intuitivo Assistente di creazione dei turni, Turni aperti, Scambio turni, e Modifica manuale dei turni, tutti disponibili alla tariffa base. Consente ai manager di pianificare orari complessi, assegnare turni aperti e permettere ai dipendenti di scambiarsi i turni entro i limiti delle politiche.

• Harvest, d'altra parte, non offre funzionalità di programmazione dei turni o scambio dei turni. È puramente incentrato sul monitoraggio delle ore già lavorate.

2. App mobile e notifiche in tempo reale

• L'app mobile di Shifton assicura che i dipendenti siano sempre connessi ai loro orari. Le notifiche push and via email avvisano gli utenti riguardo a modifiche, promemoria sui turni e approvazioni.

• Harvest offre un'app mobile, ma è limitata al monitoraggio del tempo e non supporta aggiornamenti dinamici agli orari o comunicazione in tempo reale.

3. Monitoraggio del tempo e delle presenze

• L'app mobile di presenze and ore di lavoro dei dipendenti i moduli aiutano a monitorare i tempi di lavoro esatti, i ritardi e l'assenteismo. Per soli 0,50$ a 1$ per dipendente/mese, le aziende ottengono potenti intuizioni su modelli di forza lavoro.

• Harvest fornisce un monitoraggio del tempo robusto ma manca di reportistica approfondita sulle presenze e monitoraggio della conformità.

Funzionalità avanzate: il vantaggio modulare di Shifton

Shifton adotta un approccio modulare, permettendo alle aziende di pagare solo per le funzionalità di cui hanno bisogno. Ecco alcuni componenti aggiuntivi chiave e i loro prezzi:

4. Strumenti di gestione dei dipendenti

• Integrazione buste paga: Calcola automaticamente il pagamento in base alle ore programmate. (+$0,50/dipendente/mese)

• Richieste di permesso: I dipendenti possono inviare richieste di congedo, che i manager possono approvare o rifiutare con un solo clic. (+$1/dipendente/mese)

• Bonus/Retenzioni: Traccia bonus e incentivi alla retensione dei dipendenti. (+$0,50/dipendente/mese)

Harvest non ha funzionalità incorporate per le buste paga o l'HR. Esporta solo le ore in strumenti esterni.

5. Controllo della posizione e delle attività

• Controllo della posizione di lavoro: Traccia dove i turni vengono svolti, ideale per team distribuiti e lavoratori remoti. (+$5/dipendente/mese)

• Turni d'emergenza e notifiche: Notifica immediatamente ai dipendenti i cambiamenti di turno o aggiornamenti urgenti. (+$0,50/dipendente/mese)

• Monitoraggio attività: Monitora e registra i principali metriche di prestazione. (+$0,50/dipendente/mese)

Harvest non offre GPS, geofencing o avvisi di emergenza, funzionalità cruciali per i team sul campo.

6. Gestione progetti e compiti

• Dipartimenti e progetti: Supporta la gestione di più dipartimenti o progetti. Un progetto è gratuito; il costo aggiuntivo è di $1/mese.

• Modulo dei compiti: Assegna e traccia i compiti insieme ai turni. (+$3,50/dipendente/mese)

• Liste di cose da fare: Tracciamento leggero dei compiti incluso nel pacchetto base.

Harvest offre tracciamento di progetti, ma con un forte focus sulle ore fatturabili piuttosto che sull'assegnazione di compiti o pianificazione dei turni a livello di progetto.

Previsioni, pause e altro: personalizzazione approfondita con Shifton

Shifton va oltre con funzionalità che aiutano a prevedere i bisogni del personale e far rispettare le politiche lavorative:

• Previsioni: Prevedi i bisogni futuri dei turni basandoti sui dati storici. (+$2/dipendente/mese)

• Pause: Definisci e traccia pause pagate/non pagate durante i turni. (+$0,50/dipendente/mese)

• Gestione ferie: Tieni traccia dei congedi maturati, delle festività e del tempo libero pianificato. (+$1/dipendente/mese)

Harvest non fornisce capacità di previsione o gestione dei congedi.

Confronto dei prezzi: trasparenza e scalabilità

Shifton:

• Piano base: $1/dipendente/mese – include funzionalità di base come pianificazione dei turni, accesso API, app mobile, notifiche.

• Componenti aggiuntivi: Da $0,50 a $5/dipendente/mese – altamente personalizzabile in base alle necessità.

• Prova: Prova gratuita di 1 mese.

Con questa struttura, Shifton è ideale per le aziende che vogliono scalare mentre crescono, pagando solo per ciò che usano.

Harvest:

• Piano gratuito: Limitato a 1 utente e 2 progetti.

• Piano a pagamento: $12/utente/mese (a partire dal 2024), con accesso a tutte le funzionalità, indipendentemente dalla necessità.

• Manca la flessibilità dei prezzi modulari.

In sostanza, le aziende che utilizzano Harvest pagano di più per meno funzionalità se hanno bisogno di pianificazione dei turni e coordinamento della forza lavoro.

Casi d'uso: quando scegliere Shifton rispetto a Harvest

Shifton è ideale per:

• Ristoranti, ospedali, call center e aziende di logistica.

• Squadre che lavorano in diversi fusi orari.

• Manager che necessitano di un controllo dettagliato sugli incarichi dei turni.

• Aziende che necessitano di avvisi in tempo reale e cambiamenti di turno.

• Aziende con team in crescita che richiedono scalabilità.

Harvest è ideale per:

• Liberi professionisti o piccole agenzie che fatturano all'ora.

• Squadre focalizzate puramente sul monitoraggio del tempo e la fatturazione.

• Lavori basati su progetto, non orientati al turno.

Accesso API e integrazioni

Shifton offre accesso API incluso nel suo piano base, permettendo un'integrazione senza soluzione di continuità con altri sistemi HR, di buste paga o ERP. Questo è fondamentale per automatizzare la pianificazione e sincronizzare con gli strumenti aziendali.

Harvest ha anche un'API, ma la sua funzionalità è limitata alle esigenze di voci temporali, informazioni sui progetti e fatturazione. È meno utile per le aziende che hanno bisogno di automatizzare la logistica della forza lavoro.

Esperienza e interfaccia utente

Shifton vanta un'interfaccia pulita e moderna con una pianificazione drag-and-drop, codici colore per i turni e un design orientato al mobile. L'assistente di pianificazione e gli strumenti di automazione riducono notevolmente il tempo di pianificazione. Anche con più dipartimenti e centinaia di dipendenti, Shifton rimane reattivo e facile da usare.

Harvest, benché elegante e minimale, può diventare rigido quando si gestisce più di poche decine di utenti. La sua interfaccia basata sull'inserimento del tempo è semplice, ma manca del calendario visivo dei turni e degli strumenti di modifica collettiva di cui molti manager si avvalgono.

Conclusione: Shifton guida con versatilità e valore

Shifton è una piattaforma di gestione della forza lavoro a spettro completo che va ben oltre il monitoraggio del tempo. Con un sistema di prezzi modulari trasparente, strumenti di pianificazione ricchi di funzionalità e supporto alla comunicazione in tempo reale, è la soluzione ideale per le aziende orientate ai turni. Al contrario, Harvest è migliore per consulenti individuali o piccoli team focalizzati esclusivamente sulla fatturazione per il tempo.

Se la tua azienda richiede flessibilità, scalabilità e controllo sulla logistica della forza lavoro, Shifton è il chiaro vincitore. A soli $1 per dipendente al mese, con componenti aggiuntivi scalabili, puoi costruire una piattaforma su misura che soddisfa esattamente le tue esigenze, senza dover pagare per funzionalità non necessarie.