Ang Shifton ang Pinakamahusay na Automated Scheduling Solution para sa Mga Kumpanya ng Lahat ng Sukat

Mahalaga ang episyenteng pamamahala ng manggagawa para sa tagumpay ng mga kumpanya, anuman ang kanilang laki. Sa artikulong ito, tatalakayin natin kung bakit ang Shifton ay isang kailangang-kailangan na solusyon para sa mga kumpanya, binibigyang-diin ang mahahalagang benepisyo at tampok nito.

1. Kakayahang Mag-Scale

Isa sa mga pangunahing bentahe ng Shifton ay ang kakayahan nitong mag-scale. Kung ikaw ay isang maliit na startup o isang multinational na korporasyon, ang Shifton ay umaangkop sa paglago ng iyong kumpanya. Nagbibigay ang platform ng kakayahang umangkop upang pamahalaan ang pagbabago ng mga kinakailangan ng workforce, pagtanggap ng mga bagong empleyado, at seamless na pag-scale habang lumalawak ang iyong organisasyon. Sa Shifton, maaari mong epektibong pamahalaan ang iyong workforce sa anumang yugto ng paglago ng iyong kumpanya.

2. Pagtitipid sa Oras at Gastos

Malaki ang nababawasan ng mga kakayahan ng otomasyon ng Shifton sa oras at pagsisikap na ginugugol sa mga manu-manong proseso ng pagsasa-iskedyul. Pinapadali ng platform ang buong daloy ng gawain ng pagsasa-iskedyul, mula sa paglikha ng mga shift hanggang sa pag-assign sa mga ito sa mga empleyado at kahit sa pamamahala ng pagpapalit ng shift at mga kahilingan ng day-off. Sa pamamagitan ng pag-automate ng mga gawaing ito, pinapalaya ng Shifton ang mahalagang oras ng mga manager at HR na propesyonal upang makatuon sa estratehikong mga inisyatiba, kalaunan ay nakakatipid sa mga gastusin na nauugnay sa mga proseso ng pagsasa-iskedyul na nangangailangan ng maraming trabahador.

3. Na-optimize na Alokasyon ng Workforce

Sa Shifton, maaaring makamit ng mga kumpanya ang pinakamainam na alokasyon ng workforce. Isinasaalang-alang ng platform ang iba't ibang salik, tulad ng pagkakaroon ng empleyado, kasanayan, at mga pangangailangan sa trabaho. Sa pamamagitan ng pagtutugma ng tamang empleyado sa tamang mga shift, tinutulungan ng Shifton ang mga organisasyon na mapanatili ang balanseng workload, madagdagan ang produktibidad, at mabawasan ang sitwasyon ng kulang o sobrang tauhan. Ang pag-optimize na ito ay nag-aambag sa kabuuang episyente ng operasyon at tinitiyak ang maayos at walang patid na daloy ng trabaho.

4. Kapangyarihan at Kasiyahan ng Empleyado

Pinapagana ng Shifton ang mga empleyado sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng higit na kontrol sa kanilang iskedyul sa trabaho. Sa pamamagitan ng platform, madaling makita ng mga empleyado ang kanilang iskedyul, humiling ng pagpapalit ng shift, at pamahalaan ang mga kahilingan ng day-off. Ang kakayahang magkaroon ng mas malawak na flexibility at transparency sa pagsasa-iskedyul ay nagtataguyod ng pakiramdam ng kapangyarihan at nagpapabuti sa kasiyahan ng empleyado. Ang mga empleyadong aktibo at nasisiyahan ay mas malamang na maging produktibo at committed sa kanilang trabaho, na nagreresulta sa pinahusay na kabuuang pagganap ng kumpanya.

5. Pamamahala ng Pagsunod at Regulasyon

Ang pagsunod sa mga batas sa paggawa, regulasyon, at mga kinakailangan ng pagsunod ay maaaring isang komplikadong gawain para sa mga kumpanya ng lahat ng laki. Pinapasimple ng Shifton ang prosesong ito sa pamamagitan ng pagkakaroon ng mga tampok na tinitiyak ang pagsunod sa mga regulasyon sa paggawa at mga pamantayan sa industriya. Maaaring ipatupad ng platform ang mga tuntunin gaya ng maximum na oras ng trabaho, mga panahon ng pahinga, at iba pang mga legal na kinakailangan, binabawasan ang panganib ng hindi pagsunod at mga kaugnay na parusa.

Konklusyon

Ang Shifton ay isang kailangang-kailangan na solusyon para sa mga kumpanya ng lahat ng laki na naghahanap upang i-optimize ang kanilang mga kasanayan sa pamamahala ng workforce. Sa kanyang kakayahang mag-scale, pagtitipid sa oras at gastos, na-optimize na alokasyon ng workforce, pagpapalakas ng empleyado, at kakayahan sa pamamahala ng pagsunod, nag-aalok ang Shifton ng isang komprehensibong solusyon na tumutulong sa mga organisasyon na umunlad sa kompetitibong kalakaran sa negosyo ngayon. Sa pamamagitan ng pagtanggap sa Shifton, maaaring payamanin ng mga kumpanya ang kanilang mga proseso sa pagsasa-iskedyul, taasan ang produktibidad, mapabuti ang kasiyahan ng empleyado, at sa huli itaguyod ang kanilang tagumpay sa mga bagong taas.