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Gestion de la main-d'œuvre de vente au détail

Gestion sans effort de la main-d’œuvre dans le commerce de détail : Optimisez les horaires, améliorez la productivité et améliorez le service client avec Shifton.

Essayer Démo

Two friends share fashion ideas while shopping, surrounded by colorful bags in a stylish store.

Color-coded employee shift calendar for efficient scheduling with SHIFTONE, April 6-12, 2020.

Ce que Shifton offre à l'industrie du détail

L’industrie du détail prospère grâce à l’efficacité, l’adaptabilité et un service client exceptionnel. Gérer une main-d’œuvre de vente au détail peut être un défi, avec une demande fluctuante, un roulement élevé des employés et des réglementations sur le travail complexes. Shifton fournit une solution logicielle complète de gestion de la main-d’œuvre pour la vente au détail qui simplifie la planification, améliore la productivité et garantit le respect des lois du travail.

Avec des fonctionnalités comme un logiciel de paie pour les entreprises de détail, Shifton assure un traitement des paiements précis et opportun, réduisant les charges administratives pour les gestionnaires. De plus, le logiciel de Shifton intègre des données en temps réel pour prévoir les besoins en personnel, permettant une gestion proactive de la main-d’œuvre.

Si vous recherchez une solution complète, un service qui s’occupe de certains travaux – et le fait sans erreur – pensez à Shifton.

En tirant parti de ses solutions logicielles pour la vente au détail, vous pouvez rendre les employés plus efficaces, réduire le roulement, satisfaire davantage les clients et toujours comprendre ce qui fonctionne, où et comment, et pouvoir imaginer des changements dans un domaine habituellement non dévoilé.

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Gagnez du temps pour ce qui est important
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Fonctionnalité

Ce que Shifton offre à l'industrie du détail

Logiciel de planification de détail avancé

Une planification efficace est cruciale pour le succès dans le commerce de détail, garantissant que les magasins sont correctement dotés en personnel pour répondre à la demande des clients. Le logiciel de planification du travail de détail de Shifton automatise l’attribution des horaires, réduisant les erreurs manuelles et économisant du temps pour les gestionnaires.

1. Planification dynamique pour les heures de pointe. Les détaillants subissent souvent des flux de clients variables en fonction du temps, des promotions ou des tendances saisonnières. Le logiciel de prévision du commerce de détail de Shifton analyse les données historiques pour prédire les périodes de pointe, garantissant ainsi des niveaux de personnel optimaux. Par exemple, un grand magasin peut augmenter ses ventes lors d’une vente de vacances après avoir utilisé Shifton pour allouer du personnel supplémentaire.
2. Horaires personnalisables. Le logiciel de planification pour les magasins de détail de Shifton permet aux gestionnaires de créer des horaires qui tiennent compte des employés à temps partiel, du personnel saisonnier et des compétences spécifiques requises.
3. Ajustements en temps réel. Les absences imprévues ou les afflux inattendus de clients peuvent anéantir le plan d’horaires le plus idéal. Le logiciel de planification du personnel de vente au détail de Shifton permet aux gestionnaires de réassigner les horaires instantanément, maintenant ainsi le bon fonctionnement des magasins.

Відстеження місцезнаходження працівників — Shifton

Intégration de paie et suivi de la conformité

Le logiciel de paie de Shifton pour le commerce de détail simplifie le calcul des salaires, garantissant que les employés sont payés précisément et à temps tout en respectant les lois du travail.

1. Traitement automatisé des paies. Shifton est un logiciel saas pour le commerce de détail qui s’intègre avec les systèmes de paie populaires, automatisant les calculs pour les salaires, les heures supplémentaires et les taxes. Par exemple, une chaîne de vente au détail avec 200 employés peut réduire le temps de traitement des paies de 12 heures par semaine après avoir mis en place Shifton.
2. Conformité aux lois du travail. Respecter les régulations est crucial pour éviter les amendes. Le logiciel de l’industrie du détail de Shifton suit les heures, les pauses, et les heures supplémentaires, envoyant des alertes en temps réel pour assurer la conformité.
3. Rapports exhaustifs. Les gestionnaires peuvent générer des rapports sur la présence, les coûts de main-d’œuvre et les tendances des heures supplémentaires en utilisant les solutions logicielles de l’industrie du détail de Shifton, permettant des décisions fondées sur les données pour optimiser le personnel et réduire les coûts.

Changez votre approche du traitement de la paie et des paiements avec notre logiciel de vente au détail et simplifiez-vous la vie.

Gestion de la main-d'œuvre et engagement des employés

Le logiciel de Shifton pour les magasins de détail est conçu pour créer un environnement de travail plus efficace et engageant pour les employés, tout en optimisant les processus opérationnels pour les gestionnaires.

1. Planification flexible. Le logiciel de planification pour les employés de détail de Shifton offre aux employés la possibilité de prendre le contrôle de leurs horaires. Le personnel peut facilement échanger des quarts, demander des congés, et accéder directement à leurs horaires depuis leurs appareils mobiles. Ce logiciel de planification des employés de détail est conçu pour être intuitif et minimiser la formation nécessaire à son utilisation.
2. Intégration de la gestion des tâches. Le logiciel de gestion des tâches des magasins de détail de Shifton permet aux gestionnaires d’attribuer, de suivre et de surveiller les tâches quotidiennes, assurant la responsabilité parmi tous les membres de l’équipe. Les gestionnaires peuvent créer des listes de tâches pour chaque quart, telles que le réapprovisionnement des rayons ou la gestion des présentoirs, et les attribuer à des employés spécifiques.
3. Suivi des performances. Les analyses de Shifton aident à identifier les employés qui excellent dans leurs rôles, permettant aux gestionnaires de récompenser et d’incentiver leurs efforts. Les gestionnaires peuvent identifier les domaines à améliorer et fournir des programmes de formation personnalisés, s’assurant que tous les membres de l’équipe sont équipés pour donner le meilleur d’eux-mêmes.

Employee shift schedule for February 3-9, 2025.

Ressources

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