Gestion de la Force de Travail dans la Vente au Détail

Gestion sans effort de la main-d’œuvre de la vente au détail : optimisez les plannings, augmentez la productivité et améliorez le service client avec Shifton.

Essayer Démo

Two friends share fashion ideas while shopping, surrounded by colorful bags in a stylish store.

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Color-coded employee shift calendar for efficient scheduling with SHIFTONE, April 6-12, 2020.

Qu'offre Shifton pour l'industrie du commerce de détail

L’industrie de la vente au détail repose sur l’efficacité, l’adaptabilité et un service client exceptionnel. Gérer une main-d’œuvre dans la vente au détail peut être un défi avec la demande fluctuante, un taux de rotation élevé et des réglementations complexes. Shifton offre une solution complète de gestion de la main-d’œuvre de vente au détail qui simplifie la planification, améliore la productivité et garantit la conformité avec les lois du travail.

Avec des fonctionnalités comme un logiciel de paie pour entreprises de vente au détail, Shifton garantit un traitement des paiements précis et en temps opportun, réduisant les charges administratives pour les gestionnaires. De plus, le logiciel de Shifton intègre des données en temps réel pour prévoir les besoins en personnel, permettant une gestion proactive de la main-d’œuvre.

Si vous recherchez une solution complète, un service qui s’occupe de certaines tâches – et le fait sans erreur – optez pour Shifton.

En tirant parti de ses solutions logicielles pour le commerce de détail, vous pouvez render les employés plus efficaces, réduire le turnover, satisfaire davantage les clients et toujours comprendre ce qui fonctionne où et comment, et envisager des changements dans un domaine souvent peu clair.

Commencer avec Shifton

Travailler avec plaisir
Gagner du temps pour ce qui est important
Clarté et transparence de toutes les tâches

Essayer

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Fonctionnalité

Qu'offre Shifton pour l'industrie du commerce de détail

Logiciel avancé de planification de vente au détail

Une planification efficace est essentielle pour le succès de la vente au détail, garantissant que les magasins soient correctement dotés en personnel pour répondre à la demande des clients. Le logiciel de planification de la main-d’œuvre de Shifton automatise l’attribution des shifts, réduisant les erreurs manuelles et économisant du temps pour les gestionnaires.

1. Planification dynamique pour les heures de pointe. Les détaillants connaissent souvent des flux de clients variés en fonction de l’heure, des promotions ou des tendances saisonnières. Le logiciel de prévision de Shifton analyse les données historiques pour prévoir les périodes de pointe, garantissant des niveaux de personnel optimaux. Par exemple, un grand magasin peut augmenter ses ventes pendant une vente de fêtes après avoir utilisé Shifton pour allouer du personnel supplémentaire.

2. Plannings personnalisables. Le logiciel de planification de Shifton pour les magasins de vente au détail permet aux gestionnaires de créer des plannings qui tiennent compte des employés à temps partiel, du personnel saisonnier et des exigences de compétences spécifiques.

3. Ajustements en temps réel. Les absences imprévues ou les surtensions inattendues dans le trafic client peuvent ruiner le plan de shift le plus idéal. Le logiciel de planification de personnel de Shifton permet aux gestionnaires de réaffecter les shifts instantanément, maintenant le bon fonctionnement du magasin.

Відстеження місцезнаходження працівників — Shifton

Intégration de la paie et suivi de la conformité

Le logiciel de paie de Shifton pour la vente au détail simplifie les calculs salariaux, garantissant que les employés soient payés avec précision et à temps, tout en maintenant la conformité avec les lois du travail.

1. Traitement automatisé de la paie. Shifton est un logiciel saas de retail qui s’intègre aux systèmes de paie populaires, automatisant les calculs des salaires, des heures supplémentaires et des taxes. Par exemple, une chaîne de détaillants avec 200 employés peut réduire le temps de traitement de la paie de 12 heures par semaine après la mise en œuvre de Shifton.

2. Conformité aux lois du travail. Le respect des réglementations est essentiel pour éviter les amendes. Le logiciel de Shifton pour l’industrie du commerce de détail suit les heures, les pauses et les heures supplémentaires, envoyant des alertes en temps réel pour garantir la conformité.

3. Rapports complets. Les gestionnaires peuvent générer des rapports sur la présence, les coûts de main-d’œuvre et les tendances des heures supplémentaires en utilisant les solutions logicielles de Shifton pour l’industrie du détail, permettant des décisions fondées sur les données pour optimiser le personnel et réduire les coûts.

Changez votre approche de traitement de la paie et des paiements avec notre logiciel de vente au détail et simplifiez-vous la vie.

Gestion des effectifs et engagement des employés

Le logiciel de Shifton pour les magasins de vente au détail est conçu pour créer un environnement de travail plus efficace et engageant pour les employés, tout en optimisant les processus opérationnels pour les gestionnaires.

1. Planification flexible. Le logiciel de planification des employés de Shifton pour la vente au détail offre aux employés la possibilité de gérer leur emploi du temps. Le personnel peut facilement échanger des shifts, demander des congés et accéder à leur planning directement depuis leurs appareils mobiles. Ce logiciel de planification des employés de vente au détail est conçu pour être intuitif et pour minimiser la formation nécessaire à son utilisation.

2. Intégration de la gestion des tâches. Le logiciel de gestion des tâches de Shifton pour les magasins permet aux gestionnaires d’assigner, de suivre et de superviser les tâches quotidiennes, assurant la responsabilité de tous les membres de l’équipe. Les gestionnaires peuvent créer des listes de tâches pour chaque shift, comme réapprovisionner les rayons ou gérer les présentoirs, et les assigner à des employés spécifiques.

3. Suivi des performances. Les analyses de Shifton aident à identifier les employés qui excellent dans leurs rôles, permettant aux gestionnaires de récompenser et d’encourager leurs efforts. Les gestionnaires peuvent identifier les domaines à améliorer et fournir des programmes de formation personnalisés, garantissant que tous les membres de l’équipe sont équipés pour donner le meilleur d’eux-mêmes.

Employee shift schedule for February 3-9, 2025.

Ressources

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