Shifton je najbolje automatizirano rješenje za raspoređivanje za tvrtke svih veličina

Učinkovito upravljanje radnom snagom ključno je za uspjeh tvrtki, bez obzira na njihovu veličinu. U ovom članku istražit ćemo zašto je Shifton neophodno rješenje za tvrtke, ističući njegove ključne prednosti i značajke.

1. Povećanje obujma

Jedna od značajnih prednosti Shiftona je njegova sposobnost povećanja obujma. Bilo da ste mali startup ili multinacionalna korporacija, Shifton se prilagođava rastu vaše tvrtke. Platforma omogućuje fleksibilnost u upravljanju promjenjivim potrebama radne snage, prilagođavanje novim zaposlenicima i nesmetano povećanje obujma kako se vaša organizacija širi. S Shiftonom, možete učinkovito upravljati svojom radnom snagom u bilo kojoj fazi rasta vaše tvrtke.

2. Ušteda vremena i troškova

Shiftonove sposobnosti automatizacije značajno smanjuju vrijeme i trud potreban za ručne procese raspoređivanja. Platforma pojednostavljuje cijeli tijek rada raspoređivanja, od stvaranja smjena do dodjeljivanja zaposlenicima pa čak i upravljanja zamjenama smjena i zahtjevima za slobodne dane. Automatizacijom ovih zadataka, Shifton oslobađa dragocjeno vrijeme menadžerima i stručnjacima za ljudske resurse kako bi se mogli usredotočiti na strateške inicijative, što u konačnici štedi troškove povezane s procesima raspoređivanja koji zahtijevaju puno rada.

3. Optimizirana alokacija radne snage

S Shiftonom, tvrtke mogu postići optimalnu alokaciju radne snage. Platforma uzima u obzir razne faktore, poput raspoloživosti zaposlenika, vještina i zahtjeva radnog opterećenja. Uspoređivanjem pravih zaposlenika s pravim smjenama, Shifton pomaže organizacijama održavati ravnotežu u radnim opterećenjima, povećati produktivnost i smanjiti situacije prekomjerne ili nedostatne popunjenosti. Ova optimizacija doprinosi ukupnoj učinkovitosti operacija i osigurava glatke i neprekidne radne procese.

4. Osnaživanje i zadovoljstvo zaposlenika

Shifton osnažuje zaposlenike dajući im veću kontrolu nad njihovim rasporedima rada. Kroz platformu, zaposlenici mogu lako pregledati svoje rasporede, zatražiti zamjene smjena i upravljati zahtjevima za slobodne dane. Mogućnost veće fleksibilnosti i transparentnosti u raspoređivanju potiče osjećaj osnaženja i poboljšava zadovoljstvo zaposlenika. Angažirani i zadovoljni zaposlenici vjerojatnije će biti produktivni i posvećeni svom radu, što vodi do povećane ukupne uspješnosti tvrtke.

5. Upravljanje usklađenošću i regulativom

Poštivanje zakona o radu, propisa i zahtjeva za usklađenošću može biti složen zadatak za tvrtke svih veličina. Shifton pojednostavljuje ovaj proces integriranjem značajki koje osiguravaju poštivanje zakona o radu i industrijskih standarda. Platforma može provoditi pravila poput maksimalnog broja radnih sati, razdoblja odmora i drugih zakonskih zahtjeva, smanjujući rizik od neusklađenosti i povezanih kazni.

Zaključak

Shifton je neophodno rješenje za tvrtke svih veličina koje žele optimizirati svoje prakse upravljanja radnom snagom. S obzirom na svoju sposobnost povećanja obujma, uštedu vremena i troškova, optimiziranu alokaciju radne snage, osnaživanje zaposlenika i sposobnosti upravljanja usklađenošću, Shifton nudi sveobuhvatno rješenje koje pomaže organizacijama da napreduju u današnjem konkurentnom poslovnom okruženju. Prihvaćanjem Shiftona, tvrtke mogu pojednostaviti svoje procese raspoređivanja, povećati produktivnost, poboljšati zadovoljstvo zaposlenika i na kraju usmjeriti svoj uspjeh prema novim visinama.