Harvest : meilleures alternatives de suivi du temps 2025 au Canada

Dans l'environnement de travail actuel, rapide et de plus en plus numérique, les entreprises ont besoin d'outils robustes de planification et de gestion de la main-d'œuvre qui optimisent la productivité des employés et simplifient les tâches administratives. Deux outils qui reviennent souvent dans cet espace sont Shifton and Harvest. Bien que les deux plateformes offrent des fonctionnalités précieuses, Shifton s'impose comme la solution la plus complète, évolutive et économique—particulièrement pour les équipes qui souhaitent aller au-delà du simple suivi du temps vers une gestion complète de la main-d'œuvre. Cet article explorera comment Shifton se compare à Harvest, avec une analyse approfondie des prix, des fonctionnalités et des avantages pour les entreprises de toutes tailles.

Qu'est-ce que Shifton ?

Shifton est un logiciel avancé de planification des employés et de gestion de la main-d'œuvre conçu pour gérer tout, de la planification des équipes et des notifications des employés au suivi des présences et à la gestion des congés. Que vous gériez une équipe de cinq ou de cinq cents personnes, Shifton rationalise les flux de travail via l'automatisation, les mises à jour en temps réel et des modules hautement personnalisables. Il est particulièrement adapté aux entreprises des secteurs comme la santé, la logistique, l'hôtellerie et le support client—des industries où le travail par équipes est courant.

À sa base, Shifton vise à réduire la charge administrative associée à la planification manuelle et à améliorer la coordination globale de l'équipe. Avec des prix débutant à seulement 1 $ par employé par mois, il offre une valeur inégalée en termes de fonctionnalités et de flexibilité.

Qu'est-ce que Harvest ?

Harvest est principalement connu comme un outil de suivi du temps and et de facturation. Il aide les indépendants, les agences et les petites entreprises à suivre les heures travaillées, générer des factures clients, et rapporter sur le temps facturable. Bien qu'il excelle dans sa niche, Harvest manque des capacités robustes de planification de la main-d'œuvre requises par les organisations basées sur les équipes. Outil. Il permet aux freelances, aux agences et aux petites entreprises de suivre les heures travaillées, de générer des factures clients et de générer des rapports sur le temps facturable. Bien qu'il excelle dans son domaine, Harvest ne dispose pas des fonctionnalités robustes de planification du personnel requises par les organisations fonctionnant par roulement.

Ses fonctionnalités de base sont axées sur les équipes à distance et les entreprises de services plutôt que sur les environnements à forte intensité opérationnelle. Cela fait de Harvest un choix moins adapté pour les entreprises ayant besoin de mises à jour d’équipes en temps réel, de suivi de localisation, ou de notifications push pour les tâches urgentes.

Comparaison des fonctionnalités : Shifton surpasse Harvest

Pour comprendre comment Shifton se distingue, comparons les domaines fonctionnels clés :

1. Planification des équipes et automatisation

• Shifton inclut un assistant de création de plannings, Intégration des équipes, Échanges d'équipes, et Édition manuelle des plannings, tous disponibles au tarif de base. Il permet aux gestionnaires de planifier des plannings complexes, d'attribuer des équipes ouvertes, et de permettre aux employés d'échanger leurs équipes dans les limites de la politique.

• Harvest, en revanche, n'offre pas de fonctionnalité de planification ou d'échange d'équipes. Il est purement axé sur le suivi des heures déjà travaillées.

2. Application mobile et notifications en temps réel

• L'application mobile de Shifton assure que les employés restent toujours connectés à leurs plannings. Les notifications push and et par email alertent les utilisateurs des changements, des rappels d'équipes, et des approbations.

• Harvest propose une application mobile, mais elle est limitée au suivi du temps et ne supporte pas les mises à jour dynamiques des plannings ou la communication en temps réel.

3. Suivi du temps et présence

• L'application mobile Les modules de présence and et de suivi des heures de travail des employés aident à suivre les temps de travail exacts, les arrivées tardives, et l'absentéisme. Pour seulement 0,50 $ à 1 $ par employé/mois, les entreprises obtiennent des renseignements puissants sur les modèles de main-d'œuvre.

• Harvest fournit un suivi du temps robuste mais manque de rapports de présence approfondis et de surveillance de la conformité.

Fonctionnalités avancées : L'avantage modulaire de Shifton

Shifton adopte une approche modulaire, permettant aux entreprises de payer uniquement pour les fonctionnalités dont elles ont besoin. Voici quelques modules complémentaires clés et leurs prix :

4. Outils de gestion des employés

• Intégration de la paie: Calculez automatiquement la paie en fonction des heures planifiées. (+0,50 $/employé/mois)

• Demandes de congé: Les employés peuvent soumettre des demandes de congé, que les gestionnaires peuvent approuver ou rejeter d'un clic. (+1 $/employé/mois)

• Primes/Rétentions: Suivez les primes et les incitations à la rétention des employés. (+0,50 $/employé/mois)

Harvest n'a pas de capacités intégrées de paie ou de RH. Il exporte seulement les heures vers des outils externes.

5. Contrôle de la localisation et des activités

• Contrôle de localisation du travail: Suivez où les équipes sont remplies—idéal pour les équipes distribuées et les travailleurs à distance. (+5 $/employé/mois)

• Changements d'équipe & Notifications d'urgence: Notifiez instantanément les employés des changements d'équipe ou des mises à jour urgentes. (+0,50 $/employé/mois)

• Surveillance des activités: Surveillez et enregistrez les indicateurs de performance clés. (+0,50 $/employé/mois)

Harvest n'offre pas de GPS, géorepérage, ou d'alerte d'urgence—des fonctionnalités cruciales pour les équipes sur site.

6. Gestion de projets & tâches

• Départements & Projets: Supporte la gestion de multiples départements ou projets. Un projet est gratuit; coût additionnel de 1 $/mois.

• Module de tâches: Assignez et suivez les tâches à côté des équipes. (+3,50 $/employé/mois)

• Listes de tâches: Suivi léger des tâches inclus dans le forfait de base.

Harvest propose un suivi de projet, mais avec un fort accent sur les heures facturables plutôt que l'affectation de tâches ou la planification des équipes à l'échelle du projet.

Prévisions, pauses, et plus encore : Personnalisation approfondie avec Shifton

Shifton va plus loin avec des fonctionnalités qui aident à prévoir les besoins en personnel et à appliquer les politiques de travail :

• Prévisions: Prédire les besoins futurs en équipes basés sur les données historiques. (+2 $/employé/mois)

• Pauses: Définir et suivre les pauses payées/non payées pendant les équipes. (+0,50 $/employé/mois)

• Gestion des vacances: Suivez les congés accumulés, les jours fériés, et les congés planifiés. (+1 $/employé/mois)

Harvest ne fournit aucune capacité de prévision ou de gestion des congés.

Comparaison des prix : Transparent et évolutif

Shifton :

• Forfait de base: 1 $/employé/mois – inclut des fonctionnalités de base comme la planification des équipes, l'accès API, l'application mobile, les notifications.

• Modules complémentaires: De 0,50 $ à 5 $/employé/mois – hautement personnalisable en fonction des besoins.

• Essai: essai gratuit de 1 mois.

Avec cette structure, Shifton est idéal pour les entreprises souhaitant évoluer au fur et à mesure de leur croissance, en ne payant que pour ce qu'elles utilisent.

Harvest :

• Plan gratuit: Limité à 1 utilisateur et 2 projets.

• Plan payant: 12 $/utilisateur/mois (à partir de 2024), avec accès à toutes les fonctionnalités—sans considération des besoins.

• Manque de flexibilité des prix modulaires.

En essence, les entreprises utilisant Harvest paient plus cher pour moins de fonctionnalités si elles ont besoin de planification d'équipes et de coordination de la main-d'œuvre.

Cas d'utilisation : Quand choisir Shifton plutôt que Harvest

Shifton est idéal pour :

• Restaurants, hôpitaux, centres d'appels et entreprises de logistique.

• Équipes travaillant dans différents fuseaux horaires.

• Gestionnaires ayant besoin d'un contrôle granulaire sur les affectations d'équipes.

• Entreprises nécessitant des alertes en temps réel et des changements d'équipes.

• Entreprises avec des équipes croissantes nécessitant de l'évolutivité.

Harvest est idéal pour :

• Indépendants ou petites agences facturant à l'heure.

• Équipes focalisées uniquement sur le suivi du temps et la facturation.

• Travail basé sur des projets, non orienté sur les équipes.

Accès API et intégrations

Shifton offre l'accès API inclus dans son plan de base, permettant une intégration transparente avec d'autres systèmes RH, de paie, ou ERP. Ceci est crucial pour automatiser la planification et la synchronisation avec les outils d'entreprise.

Harvest dispose également d'une API, mais sa fonctionnalité est limitée aux saisies de temps, aux informations de projet, et à la facturation. Elle est moins utile pour les entreprises ayant besoin d'automatiser la logistique de la main-d'œuvre.

Expérience utilisateur et interface

Shifton se distingue par une interface propre et moderne avec une planification par glisser-déposer, des codes de couleurs pour les équipes, et un design mobile-first. L'assistant de planning et les outils d'automatisation réduisent considérablement le temps de planification. Même avec plusieurs départements et des centaines d'employés, Shifton reste réactif et facile à utiliser.

Harvest, bien que élégant et minimaliste, peut devenir rigide face à plus d'une cinquantaine d'utilisateurs. Son interface basée sur l'entrée de temps est simple, mais elle manque du calendrier visuel d'équipes et des outils d'édition par lot dont de nombreux gestionnaires dépendent.

Conclusion : Shifton mène avec polyvalence et valeur

Shifton est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre à spectre complet qui va bien au-delà du suivi du temps. Avec un système de tarification modulaire transparent, des outils de planification riches en fonctionnalités, et un support de communication en temps réel, c'est la solution idéale pour les entreprises orientées équipes. En contraste, Harvest convient mieux aux consultants individuels ou aux petites équipes axées exclusivement sur la facturation du temps.

Si votre entreprise exige flexibilité, évolutivité, et contrôle sur la logistique de la main-d'œuvre, Shifton est le choix évident. À seulement 1 $ par employé par mois—avec des modules évolutifs—vous pouvez construire une plateforme sur mesure qui répond à vos besoins exacts, sans payer pour des fonctionnalités inutiles.