Shifton vs. Deputy: Comparación General

¿Qué es Shifton?

¿Qué es Deputy?

Shifton vs. Deputy: Características Clave

1. Programación y Gestión de Horarios
   • Shifton sobresale en automatizar el proceso de programación, ayudando a los equipos a crear rápidamente nóminas semanales, mensuales o personalizadas.
   • Deputy permite a los gerentes crear horarios de personal en minutos y enviar actualizaciones en tiempo real a los empleados.
2. Seguimiento de Tiempo y Asistencia
   • El sistema de entrada/salida de Shifton se integra perfectamente con los registros de asistencia para obtener una vista precisa de las horas de los empleados.
   • Deputy proporciona una función similar, asegurando el cumplimiento laboral y registrando las entradas de tiempo directamente en las hojas de tiempo para la nómina.
3. Accesibilidad Móvil
   • La app móvil de Shifton permite a los empleados iniciar y finalizar turnos, intercambiar turnos y enviar solicitudes para días libres, vacaciones o licencias por enfermedad.
   • La app móvil de Deputy también acomoda el marcaje basado en ubicación y envía notificaciones.
4. Gestión de Personal
   • Shifton ofrece conocimientos profundos sobre los costos laborales y la productividad, permitiendo la toma de decisiones basadas en datos.
   • Deputy ofrece paneles interactivos para cambios de programación rápidos y análisis laborales en tiempo real.

Shifton vs. Deputy: Similitudes

1. Herramientas de Programación Basadas en la Nube Ambas soluciones utilizan herramientas de programación basadas en la nube para mantener los datos accesibles y actualizados.
2. Enfoque en la Movilidad Tanto Shifton como Deputy tienen aplicaciones móviles dedicadas que permiten a los gerentes editar horarios y a los empleados ver o intercambiar turnos sobre la marcha.
3. Notificaciones y Alertas Ambas plataformas envían alertas en tiempo real a los empleados para cambios de turnos, aprobaciones de tiempo libre y planificación de cobertura de turnos.
4. Integración con Planillas y Otros Sistemas Ambas soluciones se integran con plataformas populares de nómina, puntos de venta y recursos humanos, asegurando un flujo de datos sin problemas.
5. Facilidad de Incorporación Shifton y Deputy son relativamente fáciles de configurar, con interfaces amigables que guían a través de lo básico de la implementación del sistema de programación de personal.

Shifton vs. Deputy: Diferencias

1. Personalización
   • Shifton: Ofrece plantillas de programación personalizables y configuraciones avanzadas de permisos. Puedes configurar notificaciones, reglas de turno y roles de usuario según la estructura de tu organización.
   • Deputy: Aunque también admite configuraciones personalizadas, tiende a ofrecer configuraciones predeterminadas que pueden adaptarse a empresas más pequeñas que buscan características plug-and-play.
2. Interfaz de Usuario
   • Shifton: Se centra en un diseño simplificado con una navegación más directa para la planificación de turnos. Los usuarios a menudo elogian su simplicidad al crear una plataforma de planificación de turnos.
   • Deputy: Ofrece un panel visualmente atractivo, que puede ser más llamativo pero puede presentar una ligera curva de aprendizaje para nuevos usuarios.
3. Enfoque de la Industria
   • Shifton: Atiende a diversos sectores como restaurantes, salud, comercio minorista e incluso centros de llamadas que requieren soluciones para la programación de turnos en múltiples ubicaciones.
   • Deputy: Ampliamente utilizado en la hospitalidad y el comercio minorista, pero también ha ganado popularidad en el sector salud y oficinas corporativas.
4. Escalabilidad
   • Shifton: Se adapta a equipos pequeños y grandes empresas, lo que lo hace adecuado como software de programación para pequeñas empresas y grandes corporaciones por igual.
   • Deputy: Igualmente escalable, pero a menudo preferido por negocios medianos que buscan estandarizar la programación en múltiples sucursales.

Shifton vs. Deputy: Pros y Contras

Shifton vs. Deputy: Precios

• Shifton: Generalmente ofrece planes mensuales basados en el número de usuarios. Los niveles pueden incluir beneficios adicionales como soporte, analíticas avanzadas o características especializadas para organizaciones más grandes.
• Deputy: También proporciona precios por usuario/por mes. Sin embargo, ciertas funcionalidades avanzadas, como pronósticos integrales o características de cumplimiento especializadas, pueden tener un costo adicional.

Shifton vs. Deputy: Tabla Comparativa

5 Recomendaciones Para Elegir Entre Shifton vs. Deputy

1. Evalúa las Necesidades de tu Industria Diferentes sectores tienen demandas de programación únicas. Determina qué solución aborda los principales desafíos de tu industria, como el cumplimiento o la gestión de múltiples ubicaciones.
2. Evalúa las Restricciones de Presupuesto Identifica tu presupuesto mensual o anual y elige el plan que cubra todas las características esenciales sin inflar los costos.
3. Prueba las Integraciones Si dependes de software de nómina o sistemas de punto de venta, asegúrate de que la plataforma que elijas tenga rutas de integración fluidas.
4. Examina la Curva de Aprendizaje Considera el tiempo de incorporación. Cuanto más fácil sea adoptar la plataforma, más rápido podrá tu equipo comenzar a usarla efectivamente.
5. Verifica la Escalabilidad Si anticipas un crecimiento rápido, elige una plataforma que pueda adaptarse a nuevo personal, más turnos y posiblemente más ubicaciones.

Diez Preguntas Que Debes Hacer al Elegir Entre Shifton vs. Deputy

1. ¿Qué plataforma se alinea mejor con los requisitos específicos de mi industria?
2. ¿Cuántos empleados usarán el sistema y el modelo de precios se ajusta?
3. ¿Son las integraciones disponibles suficientes para mi flujo de trabajo actual y futuro?
4. ¿Qué plataforma ofrece una incorporación más rápida para gerentes y personal?
5. ¿Necesito capacidades avanzadas de análisis o generación de reportes?
6. ¿Cómo maneja cada plataforma los intercambios de turnos y aprobaciones?
7. ¿Existen costos ocultos o complementos para las características que considero esenciales?
8. ¿Cuál plataforma tiene una aplicación móvil más intuitiva para mis empleados?
9. ¿Qué nivel de soporte al cliente se proporciona y a qué costo?
10. ¿Ambas soluciones soportan expansiones en otras regiones o ubicaciones?

Shifton vs. Deputy: Casos de Uso

Casos de Uso de Shifton

1. Cadena de Restaurantes en California Una cadena de restaurantes con múltiples ubicaciones necesitaba una programación avanzada para manejar turnos rotativos, personal a tiempo parcial y demandas estacionales. Shifton agilizó el proceso al automatizar los horarios diarios, permitiendo a los gerentes adaptarse rápidamente a ausencias de último minuto.
2. Clínica de Salud en Nueva York Con un flujo constante de citas de pacientes y requisitos de cumplimiento normativo, la clínica adoptó Shifton para cambios de turnos en tiempo real y notificaciones inmediatas al personal de guardia. Esto mejoró la atención al paciente y redujo los costos por horas extras.
3. Startup de Retail en Texas Una tienda minorista en rápido crecimiento aprovechó las herramientas de gestión de fuerza laboral en línea de Shifton para unificar la programación en múltiples establecimientos. La sólida analítica de la plataforma ayudó a identificar picos de tiempo, asegurando una cobertura óptima de turnos y minimizando el desperdicio de mano de obra.
4. Automatización de Centro de Llamadas en Ucrania Shifton optimiza las operaciones del centro de llamadas al automatizar la programación de agentes, seguir el desempeño en tiempo real y proporcionar análisis predictivos. Con una cobertura de turnos optimizada y reportes instantáneos, los gerentes pueden adaptarse rápidamente a oleadas de llamadas, asegurando un soporte al cliente de primera calidad y cargas de trabajo equilibradas.

Casos de Uso de Deputy

1. Grupo de Hospitalidad en Florida El asistente de programación de Deputy ayudó al grupo a gestionar múltiples hoteles, restaurantes y lugares para eventos. La función de gestión de lista de personal permitió a los gerentes prever demandas basadas en datos históricos.
2. Oficina Corporativa en Illinois Una empresa de software de tamaño mediano implementó Deputy para una programación flexible. La integración de hojas de tiempo de la plataforma simplificó el procesamiento de nóminas, habilitando una mejor sinergia con su software de gestión de fuerza laboral existente.
3. Organización sin Fines de Lucro en Washington Confiando en gran medida en voluntarios a tiempo parcial, esta organización se benefició de las características de intercambio de turnos de Deputy y de las soluciones de seguimiento de tiempo de empleados. Las notificaciones automáticas ayudaron a reducir la carga administrativa mientras aumentaban la satisfacción de los voluntarios.

Reflexiones Finales sobre Shifton vs. Deputy: ¿Cuál es el mejor para negocios?